MANAJEMEN DIRI WIRAUSAHAWAN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Tugas Persyaratan Memperoleh
Derajat Sarjana S-1 Psikologi
Disusun Oleh:
VINA AYUNDA PRASASTI
F. 100 060 058
FAKULTAS PSIKOLOGI
MANAJEMEN DIRI WIRAUSAHAWAN
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Sebagian Tugas Persyaratan Memperoleh
Derajat Sarjana S-1 Psikologi
Disusun Oleh:
VINA AYUNDA PRASASTI
F. 100 060 058
FAKULTAS PSIKOLOGI
MANAJEMEN DIRI WIRAUSAHA
Yang dipersiapkan dan disusun oleh : Vina Ayunda Prasasti
F 100 060 058
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal 28 Juni 2011
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Penguji Utama
Dr. Moordiningsih, M.Si ____________________
Penguji Pendamping I
Dra. Juliani Prasetyaningrum, M.Si ____________________
Penguji Pendamping II
Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si ____________________
Surakarta, 28 Juni 2011
Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi
Dekan
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Saya juga menyatakan bahwa hasil karya ini adalah benar – benar karya saya pribadi, sama sekali tidak melakukan plagiat ataupun meminta jasa pembuatan skripsi dari pihak lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan segala kesungguhan. Apabila dilain waktu ditemukan hal-hal yang bertentangan dengan pernyataan saya, maka saya bersedia menerima konsekuensinya. Surat pernyataan ini merupakan bentuk tanggung jawab moral saya sebagai penulis/peneliti kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Yang Menyatakan,
Surakarta, 28 Juni 2011
(Vina Ayunda Prasasti)
MOTTO
” Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita
adalah untuk mencoba, karena didalam mencoba
itulah kita menemukan dan belajar membangun
kesempatan untuk berhasil”
(Mario Teguh)
” Waktu ,mengubah semua hal, kecuali kita. Kita
mungkin menua dengan berjalanannya waktu,
tetapi belum tentu membijak. Kita-lah yang harus
mengubah diri kita sendiri”
PERSEMBAHAN
Penulis persembahkan karya ini kehadapan:
¾ Guru-guru, semoga Allah
meninggikan derajat dari ilmu dan kebaikan yang telah diajarkan.
¾ Keluarga, curahan tumbuh kembang
PRAKATA
Bismilahirrahmaanirrahiim
Simpuh syukur untuk Allah SWT atas karunia akal dan nurani yang menjadi akar dari segala karya yang ada. Setelah sekian lama akhirnya tugas ini dapat terselesaikan meskipun melalui proses yang cukup panjang dan melelahkan. Tidak bisa digambarkan betapa banyak peristiwa yang mengharu birukan perasaan, menyesakkan dada, dan sekaligus melegakan hati. Juga tidak dapat dilukiskan rasa terima kasih pada orang-orang yang tercinta yang selalu mengalirkan keikhlasannya. Rasa terima kasih penulis haturkan kepada,
Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi
UMS.
Dr. Moordiningsih, M.Si, sebagai pembimbing utama yang
senantiasa percaya pada penulis untuk dapat menyelesaikan tulisan ini sebaik mungkin. Terima kasih telah membangkitkan rasa percaya diri penulis.
Dra. Juliani Prasetyaningrum, M.Si sebagai penguji pendamping
satu yang telah memberikan kritik dan saran untuk dapat menyelesaikan tulisan ini dengan sebaik-sebaiknya.
Ahcmad Dwiyanto, S.Psi, M.Si, sebagai penguji pendamping dua
Drs. Meddy Sulistyanto, MM, sebagai pembimbing akademik yang
telah membimbing penulis selama menempuh studi di fakultas ini.
Narasumber, yang telah menginspirasi tulisan ini dan kesediaannya
untuk membagi pengalaman hidupnya bersama penulis.
Keluarga, yang senantiasa memberikan dorongan baik moral
maupun spiritual dan selalu menjadi cermin yang baik.
Retno Mahening, S.Psi, yang telah membantu dan memberikan
semangat kepada penulis untuk menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Kusdarmawan Aryo Baskoro, yang telah setia menemani,
mendukung dan memberi semangat kepada penulis untuk menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Semua pihak, yang telah memberikan kemudahan bantuan,
kebersamaan dan lain sebagainya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Semoga amal kebaikan mereka diterima Allah SWT, sebagai amal soleh dan mendapat balasan yang lebih baik dari Allah SWT.
Akhirnya penulis berharap semoga karya ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, khususnya bagi penulis sendiri dan para pembaca pada umumnya.
Surakarta, 28 Juni 2011
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN ... i
HALAMAN JUDUL ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
SURAT PERNYATAAN ... v
HALAMAN MOTTO... vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii
1. Pengertian manajemen diri ... 8
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen diri ... 10
3. Aspek-aspek manajemen diri... 13
4. Ciri-ciri orang yang memiliki Manajemen diri tinggi ... 15
B. Wirausaha ... 17
1. Pengertian Wirausaha ... 17
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi seseorang berwirausaha ... 18
3. Karakteristik Wirausahawan ... 20
C. Manajemen diri wirausahawan ... 22
D. Pertanyaan Penelitian ... 24
BAB III METODE PENELITIAN ... 25
A. Gejala Penelitian ... 25
B. Definisi Operasional Gejala Penelitian... 25
C. Informan Penelitian ... 26
D. Metode Pengumpulan Data... 27
E. Validitas dan Reliabilitas ... 31
F. Analisis Data... 33
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 35
A. Persiapan Penelitian ... 35
2. Pencarian Informan Penelitian ... 35
3. Persiapan Alat Pengumpulan Data ... 36
B. Pengumpulan Data ... 36
1. Wawancara ... 37
C. Analisis Data ... 37
1. Karakteristik Informan Penelitian... 37
2. Data Hasil Penelitian ... 38
D. Kategorisasi... 130
E. Pembahasan ... 169
F. Flowchart Manajemen Diri ... 171
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 172
A. Kesimpulan ... 172
B. Saran ... 174
DAFTAR PUSTAKA ... 176
DAFTAR TABEL
DAFTAR LAMPIRAN
ABSTRAKSI
Manajemen Diri Wirausahawan Vina Ayunda Prasasti
Moordiningsih
Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Suatu negara akan mampu membangun apabila memiliki wirausahawan sebanyak 2 persen dari jumlah penduduk, jadi, jika Indonesia berpenduduk lebih dari 200 juta jiwa, maka wirausahawannya harus lebih dari 4 juta. Fenomena bermunculannya wirausaha di Indonesia sudah berlangsung lama akan tetapi belum banyak wirausahawan yang menjadi sukses.
Tujuan dari penelitian ini adalah adalah memahami dan mendeskripsikan kemampuan manajemen diri pada wirausahawan yang berhasil dan yang tidak berhasil. Pertanyaan penelitian meliputi, bagaimana kemampuan manajemen diri wirausahawan yang berhasil, bagaimana kemampuan manajemen diri wirausahawan berhasil, bagaimana kemampuan manajemen diri wirausahawan yang tidak berhasil, faktor-faktor psikologis apa saja yang mempengaruhi manajemen diri dalam berwirausaha. Informan pada penelitian ini diambil secara purposive sampling dan dibantu dengan
snowball yang berjumlah 5 wirausahawan berhasil dan 5 wirausahawan belum berhasil
yang tinggal di kota Solo.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa wirausahawan berhasil memenuhi semua aspek manajemen diri antara lain; mengenali potensi diri, memotivasi diri, pengorganisasian diri, pengendalian diri, membangun jaringan kehidupan dan evaluasi diri.Sedangkan pada wirausahawan belum berhasil belum memenuhi aspek-aspek manajemen diri, terdapat dua informan tidak dapat mengenali potensi dirinya, kurang mampu memotivasi diri berdasar tujuan sehingga cenderung lebih mudah menyerah, pengorganisasian diri kurang baik dan disebabkan oleh diri sendiri, dua informan tidak dapat mengatasi permasalahan dan menutup usaha. Terdapat dua informan yang tidak mempunyai cara untuk menjaga hubungan baik dan menjalin kedekatan dengan karyawan, pelanggan, vendor dan agen. Memiliki tolak ukur untuk mengevaluasi diri dan usaha yaitu memahami kekurangan dan belajar memperbaiki namun tidak ditindaklanjuti dengan langkah nyata. Faktor psikologis yang mempengaruhi manajemen diri berwirausaha yaitu, faktor internal rasa yakin akan kemampuan dan potensi diri, keyakinan akan peluang keberhasilan usaha, memotivasi diri dalam mencapai tujuan dan mengatasi permasalahan usaha, kemampuan bersosialisasi untuk membangun relasi dan membuka peluang usaha. Faktor eksternal lingkungan keluarga yang mendukung saat usaha sedang jatuh atau gagal sehingga mampu bertahan menjalankan usaha, lingkungan atau komunitas yang dapat memotivasi dan memberi dampak positif pada perkembangan usaha.
