• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Keterbukaan Komunikasi Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Keterbukaan Komunikasi Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong."

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Eggy Frestya Wijaya, 210111100097, 2012. “Hubungan Keterbukaan Komunikasi Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong.” Dr. Asep Suryana, M.Si., sebagai Pembimbing Utama dan Pramono Benyamin, Drs., Sos., M.Si.sebagai Pembimbing Pendamping. Fakultas Ilmu Komunikasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak hubungan yang signifikan antara keterbukaan komunikasi dengan tingkat kepuasan kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong, menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket, observasi dan studi kepustakaan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara sikap terbuka dengan tingkat kepuasan kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong Hal ini disebabkan karena setiap Anggota Polsek Tarogong selalu bersikap terbuka dalam berkomunikasi antara satu sama lain Ada hubungan yang signifikan antara kejujuran dengan tingkat kepuasan kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong. Hal ini disebabkan karena setiap Anggota Polsek Tarogong selalu dituntut untuk selalu jujur dalam berkomunikasi antara satu sama lain. Ada hubungan yang signifikan antara kepemilikan perasaan dan pikiran dengan tingkat kepuasan kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong. Hal ini disebabkan karena setiap Anggota Polsek Tarogong selalu dituntut untuk menggunakan kata saya dalam setiap menyampaikan informasi.

(2)

Eggy Frestya Wijaya, 210111100097, 2012. Relations Openness

Communication With Level Satisfaction Work Police Sector Tarogong. Dr. Asep

Suryana, M.Si., as the first supervisor and Pramono Benyamin, Drs., S.Sos., M.Si.

as the second supervisor. Faculty of Communication Science Faculty The

University of Padjadjaran.

Research is aimed to know whether a significant relation exists between

openess communication with the degree of satisfaction work tarogong sector, a

member of a police. Force using methods quantitative with the approach of

correlational. Data gathering did through in-depth questionnaire, observation

and literature study.

This research result indicates that a significant relation exists between

open attitude to level satisfaction work police sector tarogong it is because

because every police officers tarogong always very open in communication

among each other a significant relation exists between honesty to level

satisfaction work police sector tarogong it is because because every police

officers tarogong always sued for always honest in communication between each

other. A significant relation exists between possession of feelings and thoughts to

level satisfaction work police sector tarogong it is because because every police

officers tarogong always be required to use a word I ” in any imparting

information.

Based on the result of the study, conclusion obtained which is there are a

significant relation exists between an open attitude to the degree of satisfaction

work police sector tarogong with the value of a correlation 0,325. A significant

relation exists between candour satisfaction with the level of working members of

the police sector tarogong with the value of a correlation 0,322. A significant

relation exists between possession of feelings and thoughts satisfaction with the

level of working members of the police sector tarogong with the value of a

(3)

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan nikmat, rahmat dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi dengan

judul “Hubungan Keterbukaan Komunikasi Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Sektor Tarogong” dengan baik. Tidak lupa sholawat

serta salam tetap tercurahkan kepada junjungan kita Nabi Besar Muhammad SAW beserta keluarga, sahabat, dan kepada kita selaku umatnya hingga akhir zaman. Amin.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat menempuh sidang skripsi serta untuk menambah pengetahuan penulis mengenai cara meningkatkan kepuasan

kerja karyawan dengan keterbukaan dalam berkomunikasi.

Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, tak berlebih kiranya jika penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Dr. Asep Suryana, M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah membantu penulis dalam menyusun skripsi ini.

2. Pramono Benyamin, Drs., M.Pd. sebagai Pembimbing Pendamping yang

telah membantu penulis dalam menyusun skripsi ini.

3. Prof. H. Deddy Mulyana, M.A.,Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ilmu

Komunikasi Universitas Padjadjaran yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian.

4. Dr. H. Dede Mulkan, M.Si. selaku Ketua Program Fakultas Ilmu

(4)

hal selama masa perkuliahan hingga pada proses penulisan skripsi.

5. Drs. Feliza Zubair, M.Si. selaku Sekertaris Program Fakultas Ilmu

Komunikasi Kampus Bandung Universitas Padjadjaran yang senantiasa memberikan kemudahan dalam menempuh persyaratan penelitian hingga akhir kelulusan.

6. Drs. Teddy K. Wirakusuma, M.I.Kom. selaku Ketua Sub Program Studi Manajemen Komunikasi Fakultas Ilmu Komunikasi Kampus Bandung

Universitas Padjadjaranyang telah memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis.

7. Kepada semua Dosen di Jurusan Manajemen Komunikasi yang dengan

ikhlas mau membantu dan meladeni penulis yang seringkali merepotkan. 8. Kepada para Dosen Penguji sidang Komprehensif dan skripsi penulis,

terimakasih atas kesediaanya menguji penulis.

9. Kepada seluruh Staf Jurusan Manajemen Komunikasi dan Staf SBA yang mau bersabar menghadapi penulis yang seringkali merepotkan dan

senantiasa membantu penulis.

10.Kompol. Tini Supartini. selaku Kapolsek Tarogong yang telah

memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian.

(5)

mereka mungkin skripsi ini takkan pernah ada. Jazakumullah Khoiron Katsiron.

13.Sahabat Dessa dan Ayu Amaliah yang selalu mendukung penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.

14.Citra, selaku pembimbing penulis dalam mengerjakan skripsi selain Dosen

Pembimbing di atas.

15.Afni Ariyani yang selalu mendukung dan membantu penulis dalam

menyelesaikan skripsi ini.

16.Teman-teman mankom semuanya yang tidak dapat penulis sebutkan satu-satu. Kalian adalah semangat hidupku, tanpa kalian penulis bukanlah

siapa-siapa.

Meski penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk kesempurnaan

skripsi ini. Namun, tentunya skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, seperti kata pepatah “Tak ada gading yang tak retak”. Oleh karena itu, kami

mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca dan

mudah-mudahan laporan ini dapat memberikan manfaat bagi penulis dan juga pembaca. Terima kasih.

Bandung, 16 Oktober 2012

(6)

Referensi

Dokumen terkait

Selanjutnya, tekan tombol Send Authentication untuk mengaktifkan fungsi ping dan show user sehingga akan muncul tampilan seperti pada gambar 4.28.?. Tampilan Program

Selama pelaksanaan workshop, guru-guru SMA Adiguna Bandar Lampung menerima materi yang diberikan dengan baik serta mencoba menyamakan kiat apa yang dapat dilakukan

akan tampil form Pendaftaran Akun SSP3K seperti gambar di bawah ini. Lengkapi data-data yang terdapat pada form di atas dengan benar. Data. yang perlu diisi terdiri dari

After the researcher study the two models of instructional design, the researcher consider the step in Kemp’s model of Instructional design that are appropriate and cover from

Pada extended kalman filter, sama halnya dengan kalman filter, estimasi dilakukan dengan dua tahapan, yaitu dengan cara memprediksi variabel keadaan berdasarkan sistem dinamik

Dapatan data tersebut telah memberi makna pendekatan pengajaran yang digunakan oleh guru dalam kajian ini tidak mempunyai hubungan dengan tahap pencapaian pelajar dalam mata

Data tiltmeter secara umum menunjukkan ada- nya penurunan trend pada sebelum terjadinya letusan dan mengalami peningkatan setelah ter- jadinya letusan yang mempunyai energi letusan