• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA"

Copied!
6
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 6 Halaman )

Teks penuh

(1)

PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : SUHARMANTO, S.Sos.

Jabatan : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA.

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si.

Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR.

Selaku atasan langsung dari pihak pertama.

Selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi.

Surabaya, Januari 2014

PIHAK KEDUA

Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H, M.Si.

Pembina Utama Madya NIP. 19570507 198503 1 014

PIHAK PERTAMA

S U H A R W A N T 0, S.Sos.

Penata Tingkat I

NIP. 19581225 198103 1 009

(2)

PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : MARIYONO, S. Sos.

Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGELOLAAN DATA PEGAWAI.

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : SUHARMANTO, S.Sos.

Jabatan : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA.

Selaku atasan langsung dari pihak pertama.

Selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi.

Surabaya, Januari 2014

PIHAK KEDUA

S U H A R W A N T O, S. Sos.

Penata Tingkat I NIP. 19581225 198103 1 009

PIHAK PERTAMA

MARIYONO, S. Sos.

Penata Tingkat I

NIP. 19610825 198903 1 006

(3)

PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : HERU SUDJITO, S. Sos,. M.H..

Jabatan : KEPALA SUB BIDANG DOKUMENTASI PEGAWAI.

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : SUHARMANTO, S.Sos.

Jabatan : KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA.

Selaku atasan langsung dari pihak pertama.

Selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi.

Surabaya, Januari 2014

PIHAK KEDUA

S U H A R W A N T O, S. Sos.

Penata Tingkat I NIP. 19581225 198103 1 009

PIHAK PERTAMA

HERU SUDJITO, S. Sos., M.H.

Penata Tingkat I

NIP. 196600406 198502 1 002

(4)

PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014

BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program dan kegiatan Anggaran

(Rp)

Meningkatnya kua-litas Informasi Kepe- gawaian.

1. Prosentase tata naskah pegawai ASN yang dialihmedia (digetelisasi) menuju e-Takah berbasis elektornik/computer.

2. Prosentse SKPD Provinsi/ Kab/ kota yang mengirim laporan rekapitulasi data pegawai dan peremajaan data kepegawaian sesuai dengan Pergub No. 1 th 2012.

3. Prosentase penataan file perorangan pegawai (Tata naskah pegawai) yang tersusun berdasarkan tanggal lahir pegawai.

ASN..

4. Jumlah dokumen rancangan SOP terkait pelayanan di bidang dokumentasi

5. Prosentase SKPD Provinsi/Pemda Kabupaten/kota se-Jawa Timur yang terkoneksi dan dapat mengakses ke SIMPEG Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur.

80%

70%

90%

1 dokumen 70%

Program pengingkatan kualitas informasi dengan kegiatan/Sub kegiatan :

1. Pelayanan informasi dan dokumentasi, 2. Update data SIMPEG yg akurat dan lengkap 3. Peremajaan data pegawai

4. Konekisasi data pegawai dengan SIMPEG Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur.

5. Penataan dan penyusunan file pegawai ASN berdasarkan tanggal pegawai.

6. Sinkronisasi, verifikasi data pegawai.

2.000.000.000,00

Surabaya, Januari 2014

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si.

Pembina Utama Madya NIP. 19570507 198503 1 014

KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI

SUHARWANTO, S. Sos.

Penata Tingkat I NIP. 19581225 198103 1 009

Catatan:

Penetapan Kinerja ini mendukung tercapainya

tujuan : ke empat yaitu mewujudkan Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur

sebagai pusat informasi kepegawaian di Jawa

Timur

(5)

PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data Pegawai.

Sub Bidang : Sub Bidang Pengolaan Data Pegawai

Sasaran Strategis Indikator Kinerja (Output Kegiatan) Target Program dan kegiatan Anggaran

1 2 3 4 5

Meningkatnya kua- litas Informasi Kepe- gawaian.

1. Jumlah modul, system aplikasi pengembangan SIMPEG berbasis WEB untuk memenuhi tuntutan perubahan akibat diberlakuknya UU ASN.

2. Jumlah dokumen rencana kerja terkait updating record data pegawai dan verifikasi data ke SIMPEG berbasis WEB.

3. Prosentase data dalam database SIMPEG yang telah direkonsiliasi dengan data base SAPK BKN.

4. Prosentase SKPD Provinsi Jawa Timur. Jatim yang mendapatkan sosialisasi up-dating database SIMPEG khusus untuk jabatan fungsional khusus (JFK).

5. Jumlah laporan Daftar urut Kepangkatan (DUK), statistik dan propfil pegawai (Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur dalam angka).

1 Dokumen

1 Dokumen 60%

95%

3 Dokumen

Program Peningkatan pelayanan informasi dengan kegiatan:

1. Updating data SIMPEG yang akuran dan lengkap

2. Koneksasi data pegawai dengan SIMPEG Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur

3. Rekonsiliasi, koordinasi, dan singkronisasi data pegawai 4. Penyusunan hasil laporan data kepegawaiaan.

1.200.000.000,00

Surabaya, Januari 2014 KEPALA BIDANG DOKUMENTASI

DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI

SUHARWANTO, S. Sos.

Penata Tingkat I NIP. 19581225 198103 1 009

KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI

MARIYONO S. Sos.

Penata Tingkat I NIP. 19610825 198903 1 006

Catatan:

Penetapan Kinerja ini mendukung tercapainya

tujuan : ke empat yaitu mewujudkan Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur

sebagai pusat informasi kepegawaian di Jawa

Timur

(6)

PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

Bidang : Dokumentasi dan Pengelolaan Data Pegawai.

Sub Bidang : Sub Bidang Dokumentasi Pegawai

Sasaran Strategis Indikator Kinerja

(Output Kegiatan) Target Program dan Kegiatan Anggaran

1 2 3 4 5

Meningkatnya kua- litas Informasi Kepe- gawaian.

1. Jumlah rencana kerja terkait penataan file pegawai, dan tehnik penataan.

2. Prosentase file pegawai yang tertata berdasarkan tanggal lahir pegawai ASN.

3. Prosentase data file pegawai yang dialihmedia (Digitilisasi) dalam rangka peningkatan kualitas penataan file pegawai.

4. Jumlah laporan rekapitulasi pengiriman data peremajaan pegawai/file pegawai secara fisik.

5. Jumlah rancangan SOP terkait dengan pelayanan pinjam file fisik data pegawai.

1 Dokumen

70%

70%

Program peningkatan kualitas pelayanan informasi dengan kegiatan:

1. Peremajaan data pegawai 2. Digetilisasi data pegawai

3. Penataan dan penyusunan file pegawai ASN

800.000.000,00

75 SKPD (Provinsi Jawa Timur/kab/kota)

1 Rancangan

Surabaya, Januari 2014

KEPALA BIDANG DOKUMENTASI DAN PENGELOLAAN DATA PEGAWAI

SUHARWANTO, S. Sos.

Penata Tingkat I

NIP. 19581225 198103 1 009

KEPALA SUB BIDANG DOKUMENTASI PEGAWAI

HERU SUDJITO, S. Sos.

Penata Tingkat I NIP. 19660406 198502 1 002

Catatan:

Penetapan Kinerja ini mendukung tercapainya

tujuan : ke empat yaitu mewujudkan Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur

sebagai pusat informasi kepegawaian di Jawa

Timur

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 6 Halaman - 135.75 KB )

Dokumen terkait

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN ANGGARAN 2014

Pihak Pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

PROSIDING BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar

Hasil Uji R-Square kepatuhan wajib pajak adalah sebesar 0, 332 dapat dikelompokan bahwa hasil tersebut termasuk dalam model moderat, dengan demikian bahwa

DAFTAR CALON PESERTA DIKLAT TEKNISI BENGKEL TEKNIK MESIN PERIODE 1 (22 Februari s.d. 4 Maret 2016)

Lampung Barat SMK Negeri 1 Sumberjaya Fisika/ Kimia/

Pengaruh muatan lokal dan kajian rutinan terhadap kemampuan siswa membaca kitab kuning di SMP Unggulan Al-Falah Buduran Sidoarjo

Maka dapat disimpulkan bahwa maksud dari “pengaruh muatan lokal dan kajian rutinan terhadap kemampuan siswa membaca kitab kuning di SMP Unggulan Al-Falah Buduran

Penerapan Particle Swarm Optimazation untuk Menen-tukan Kredit Kepemilikan Rumah dengan Menggunakan Algoritma C4.5

Untuk keperluan penelitian lebih lanjut mengenai metode klasifikasi data mining dengan menggunakan data dibidang kredit perbankan dapat dilakukan dengan m enggunakan

PERAN SEKTOR PARIWISATA TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI 35 KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN SKRIPSI

Didapatkan dari hasil estimasi yang telah dilakukan diatas nilai Prob (F-Statistic) sebesar 0.000000 < α 0.05 atau 5% maka dapat disimpulkan bahwa hasil

Penerapan Model Pembelajaran Resiprokal untuk Meningkatkan Hasil Belajar IPS. Sri Muryani SMP Negeri 4 Ngawi

Tujuan penelitian untuk meningkatkan hasil belajar pada mata pelajaran IPS dengan penerapan model pembelajaran resiprokal di kelas IX E SMP Negeri 4 Ngawi

Kewenangan Pemerintah Daerah dalam Penertiban Pertambangan Batuan di Kelurahan Kalumata Kota Ternate Selatan

Berdasar pada hal itu, Pemerintah mempunyai kewenangan dalam pengawsan terhadap ketaatan penanggung jawab uasaha dan atau kegiatan usaha pertambangan tersebut, sebagai