• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

SARI

Monica Aris Indriati, 2010. Peran Komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang. Manajemen Perkantoran D3. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.

Kata Kunci : Peran Komunikasi, Kinerja Pegawai

Komunikasi mempunyai peran penting dalam kehidupan berorganisasi. Dengan adanya komunikasi yang baik, akan tercipta suatu hubungan dan suasana kerja yang sehat, harmonis dan nyaman baik di lingkungan organisasi tersebut maupun di luar organisasi. Berdasarkan Latar Belakang di atas, penulis mengutarakan beberapa permasalahan yang ada, yaitu : (1) Bagaimana peran komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang?, (2) Kendala-kendala apa saja yang dialami pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang dalam melakukan kegiatan komunikasi?. Sedangkan tujuan yang ingin dicapai penulis dalam penelitian ini, diantaranya : (1) Untuk menjelaskan peran komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang, (2) Untuk menjelaskan kendala-kendala yang di alami pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang dalam melakukan kegiatan komunikasi.

Penelitian ini dilakukan di Bagian Umum pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan Tugas Akhir ini adalah metode Observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif.

Hasil penelitian yang diperoleh, bahwa peran komunikasi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang adalah untuk menjaga motivasi pegawai, peran komunikasi juga dapat menjalin kerja sama yang baik di dalam organisasi. Kendala yang dihadapi dalam kegiatan komunikasi pada instansi ini adalah kendala komunikasi yang bersifat langsung dan tidak langsung. Namun, secara umum yang sering terjadi adalah kendala yang bersifat tidak langsung, yaitu terjadinya kerusakan pesawat telepon, dan lemahnya jaringan internet yang dapat berakibat mengganggu kelancaran kerja para pegawai.

Referensi

Dokumen terkait

arah pengaruh yang positif menunjukkan bahwa semakin tinggi keterampilan akan membuat kinerja pegawai semakin baik pula, hal itu dibuktikan dengan hasil

Berdasarkan uraian di atas, maka tulisan ini akan membahas tentang pengaruh motivasi kerja (insentif, motif dan harapan) terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah

Seorang pegawai yang memiliki kinerja (hasil kerja atau karya yang dihasilkan) yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang

Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Samarinda dapat dikatakan sudah berjalan secara optimal

Menurut Soekidjo Notoatmodjo (2003:143) “Untuk mencapai tujuan kinerja karyawan maka dapat dinilai dari tiga hal, meliputi: penilaian harus mempunyai hubungan

Fakta menunjukkan bahwa kinerja aparatur ditinjau dari aspek kualitas pekerjaan yang dihasilkan aparatur di Bagian Humas Sekretariat daerah belum sepenuhnya

2 Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, Berdasarkan hasil perhitungan dengan

Bahwa Variabel Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja seacra Simultan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati Deli Serdang