KERANGKA ACUAN KERJA REVISI PENGADAAN TENAGA AHLI INDIVIDU KEGIATAN PENGELOLAAN HIBAH MILLENIUM CHALLENGE CORPORATION (MCC) TAHUN ANGGARAN 2014

(1)

KERANGKA ACUAN KERJA REVISI

PENGADAAN TENAGA AHLI INDIVIDU

KEGIATAN PENGELOLAAN HIBAH MILLENIUM CHALLENGE

CORPORATION (MCC)

TAHUN ANGGARAN 2014

SATUAN KERJA PENGELOLA HIBAH

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL (BAPPENAS)

2014

(2)

I. PENDAHULUAN

Pemerintah Amerika Serikat melalui Millennium Challenge Corporation (MCC) dan Pemerintah Republik Indonesia (RI) yang diwakili Menteri Keuangan telah menandatangani kesepakatan hibah Millennium Challenge Compact senilai $600.000.000 untuk mendukung upaya pengurangan kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi di Indonesia pada tanggal 19 November 2011. Dana hibah akan digunakan untuk membiayai tiga proyek yaitu: Kemakmuran Hijau (“Green Prosperity”); Kesehatan dan Gizi berbasis masyarakat untuk Mencegah Anak Pendek, dan Modernisasi Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah (“Procurement Modernization”)

Pada tanggal 2 April 2013 Wakil Menteri/Wakil Kepala Bappenas telah menandatangani dokumen Implementing Letter sebagai tanggal pengesahan dimulainya program compact (Entry Into Force/EIF) selama 5 tahun (2013-2018). Dengan ditandatanganinya dokumen tersebut maka dana hibah sebesar $600.000.000 sudah dapat dimanfaatkan untuk pelaksanaan kegiatan Program Compact.

Untuk melaksanakan kegiatan Program Compact, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) telah membentuk Lembaga Wali Amanat – Millennium Challenge Account Indonesia (LWA – MCA-I) berdasarkan Permen PPN No 2 Tahun 2012 dan Permen PPN No. 5 Tahun 2012. MCA-I dibentuk dengan tujuan untuk bertindak sebagai lembaga akuntabel yang mewakili Pemerintah Indonesia dalam pelaksanaan kegiatan dan mengelola dana Program Compact sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati dalam Compact Agreement.

Dalam rangka mendukung kegiatan pelaksanaan program tersebut, Kementerian PPN/Bappenas juga membentuk Satuan Kerja (Satker) Pengelola Hibah MCC melalui SK Menteri PPN/Bappenas nomor KEP.47/M.PPN/HK/03/2013 tentang „Pengangkatan Pejabat Penandatangan DIPA/Pejabat Kuasa Pengguna Anggaran Pengelola Hibah MCC Kementerian PPN/Bappenas Tahun Anggaran 2013‟ dan SK KPA No. 12/KPA.MCC/03/2013 tentang „Pembagian Tugas, Wewenang dan Tata Kelola Hubungan Kerja Antara PPK dan Unit Pelaksana Program MCA-I‟

Sesuai dengan peran Satker dalam mendukung pelaksanaan Program Compact dan perkembangan kegiatan pada tahun 2014 Satker akan fokus pada kegiatan fasilitasi implementasi dan pemantapan sistem/mekanisme Program Compact.

(3)

Mendapatkan Konsultan individu sesuai bidang keahliannya, yang akan bertindak selaku Tenaga Ahli yang ditempatkan pada sekretariat Pengelola Hibah MCC untuk Tahun anggaran 2014.

III. HASIL YANG DIHARAPKAN

Keluaran yang diharapkan dalam kegiatan ini adalah sebagai berikut:

a. Terlaksanakannya proses perekrutan Konsultan individu yang dibutuhkan oleh sekretariat Pengelola Hibah MCC untuk Tahun Anggaran 2014, yang dilaksanakan sesuai dengan aturan Keppres no.80/2003 beserta aturan perubahannya dan/atau PP no. 54/2010.

b. Ditandatanganinya dolumen kontrak kerja Konsultan individu yang bertindak sebagai TA di sekretariat Pengelola Hibah MCC tahun anggaran 2014.

c. Tersedianya Konsultan individu yang bertindak sebagai TA sesuai bidang yang dibutuhkan, yang siap untuk ditempatkan dan bekerja penuh waktu di sekretariat Pengelola Hibah MCC Tahun Anggaran 2014.

Sesuai dengan keluaran yang diharapkan tersebut di atas, maka hasil yang ditargetkan untuk dicapai dalam kegiatan ini adalah terselenggarakannya kegiatan sekretariat Pengelola Hibah MCC Tahun 2014 sesusai dengan rancangan dan perencanaan yang telah dibuat.

IV. LINGKUP KEGIATAN

Kegiatan pengadaan Tenaga Ahli (TA) untuk sekretariat Pengelola Hibah MCC ini meliputi seluruh proses pengadaan konsultan individu sesuai yang diatur dalam Kepres no. 80 tahun 2003 beserta aturan perubahannya dan/atau PP. 54 tahun 2010. Rincian tentang ruang lingkup untuk masing-masing TA dijelaskan dalam masing-masing-masing-masing Kerangka Acuan kerja (KAK) TA dimaksud seperti yang tertuang dalam lampiran.

V. PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan pelaksanaan kegiaatan pengadaan konsultan akan dilaksanakan untuk Tahun Anggran 2014. Pengadaan Tenaga Ahli kebutuhan sumbar daya manusia untuk menjalankan fungsi sekretariat Pengelola Hibah MCC Tahun 2014 untuk mendukung kegiatan program compact. Kebutuhan akan SDM ini akan dipenuhi dengan menggunakan sumber pembiayaan rupiah murni yang berasal dari APBN 2014.

(4)

Secara khusus, kegiatan pengadaan Konsultan individu ini ditujukan untuk memenuhi kebutuhan TA dimana sumber pembiayaannya berasal dari APBN, sehingga kebutuhan SDM yang akan dipenuhi adalah sebagai berikut:

No Posisi

1 Tenaga Ahli Manajemen Sumberdaya Alam

2 Tenaga Ahli Pengembangan Energi Terbarukan

3 Tenaga Ahli Ekonomi Pembangunan.

4 Tenaga Ahli Management Keuangan

5 Tenaga Ahli Sistem Informasi Manajemen (SIM)

6 Tenaga Ahli Data Analis

7 Tenaga Ahli Komunikasi dan Hubungan Masyarakat

8 Tenaga Ahli Sosial, Gender dan Pemberdayaan

Masyarakat

9 Tenaga Ahli Quality Assurance

10 Tenaga Ahli Muda Procurement 11 Tenaga Ahli Muda Data Analis

12 Tenaga Ahli Muda Ekonomi & Keuangan

13 Tenaga Ahli Muda Managemen Sumber Daya Alam 14 Tenaga Ahli Muda Pembangunan Sosial

Persyaratan umum untuk kandidat masing-masing Tenaga Ahli adalah berpengalaman minimal 7 tahun berkecimpung dalam program/proyek dalam bidang yang sesuai, dengan latar belakang pendidikan minimal sarjana sesuai bidangnya. Sedangkan Tenaga Ahli Muda mempunyai persyaratan minimal 4 tahun dengan pendidikan minimal sarjana. Tenaga pendukung berlatar belakang pendidikan minimal SMA/SLTA dengan pengalaman dalam bidangnya lebih dari 5 tahun. Kerangka Acuan Kerja (KAK) masing-masing Tenaga Ahli dan Tenaga Ahli Muda dan staf pendukung dapat dilihat dalam lampiran.

VI. ANGGARAN

Seluruh anggaran dan biaya yang timbul akibat dikaksanakannya kegiatan ini akan dibebankan kepada mata anggaran di PPK Pengelola Hibah MCC 2014 untuk proses pengadaan sampai

(5)

dengan penandatanganan kontrak kerja. Untuk biaya gaji dan honor Tenaga Ahli terpilih dan biaya lainnya yang timbul setelah tanggal 31 Desember 2013 akan dibebankan pada anggaran PPK Pengelola Hibah MCC 2014.

Anggaran yang dialokasikan untuk belanja konsultan adalah sebesar Rp. 2.640.000.000,- (Dua Milliar Enam Ratus Empat Puluh Juta Rupiah).

No Posisi Alokasi Anggaran

1 Tenaga Ahli Manajemen Sumberdaya Alam 264.000.000

2 Tenaga Ahli Pengembangan Energi Terbarukan 264.000.000

3 Tenaga Ahli Ekonomi Pembangunan. 264.000.000

4 Tenaga Ahli Management Keuangan 264.000.000

5 Tenaga Ahli Sistem Informasi Manajemen (SIM) 228.000.000

6 Tenaga Ahli Data Analis 264.000.000

7 Tenaga Ahli Komunikasi dan Hubungan Masyarakat 240.000.000

8 Tenaga Ahli Sosial, Gender dan Pemberdayaan

Masyarakat

252.000.000

9 Tenaga Ahli Quality Assurance 120.000.000

10 Tenaga Ahli Muda Procurement/Pengadaan 120.000.000

11 Tenaga Ahli Muda Data Analis 120.000.000

12 Tenaga Ahli Muda Ekonomi & Keuangan 120.000.000

13 Tenaga Ahli Muda Managemen Sumber Daya Alam 120.000.000

VII. PESYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Mempunyai pengalaman, familiar dan mengerti karakter bekerja di lingkungan kepemerintahan di Indonesia, serta di lingkungan lembaga internasional;

3. Berkomitmen kepada visi, misi dan tujuan program MCC Compact di Indonesia; 4. Menunjukan kemampuan adaptasi atas budaya, gender, agama, ras, kebangsaan, dan

kepekaan terhadap usia;

5. Dapat mengoperasikan program-program aplikasi komputer terkait dengan manajemen proyek seperti MS Office: Word, Excel, Powerpoint, dan aplikasi pendukung lainnya;

(6)

6. Memiliki ketrampilan dan cakap dalam analisis dan presentasi;

7. Dapat menjalin komunikasi berhubungan dengan baik, baik antar personal dalam tim, maupun dengan pihak eksternal;

8. Dapat berbahasa Inggris secara aktif baik secara lisan dan tulisan yang digunakan pada tempat dan waktu yang tepat;

9. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;

10. Tidak sedang dimasukkan dalam daftar hitam konsutan di lingkungan Bappenas;

11. Diutamakan mempunyai sertifikat keahlian/kompetensi baik secara nasional atau internasional sesuai dengan bidang keahliannya;

12. Memiliki NPWP serta taat dalam pembayaraan pajak;

13. Dapat menerima sistem pembayaran gaji sesuai dengan peraturan yang berlaku; VIII. PERSYARATAN KHUSUS

1. TENAGA AHLI MANAJEMEN SUMBER DAYA ALAM

Deskripsi Kerja:

 Melakukan identifkasi dan pemetaan potensi pengembangan sumber daya alam di daerah

yang menjadi lokasi kegiatan GP (Green Prosperity) Project dalam Program Compact ;

 Memberikan masukan, pertimbangan dan analisis terhadap usulan pengembangan

manajemen sumber daya alam yang diajukan kepada Program Compact ;

 Mengembangkan strategi manajemen sumber daya alam dalam kaitannya untuk

menumbuhkan kegiatan ekonomi di lokasi kegiatan GP Project ;

 Menjadi vocal point untuk melakukan diksusi dan negosiasi dengan perwakilan MCC-USA

yang bertanggung jawab dalam implemnetasi GP Project, khususnya disektor manajemen sumber daya alam

 Bersama dengan Tenaga Ahli Pengembangan Energi Terbarukan, Tenaga Ahli

Pengembangan Ekonomi wilayah, dan Tenaga Ahli Managemen Ekonomi merumuskan strategi dasar peningkatan pertumbuhan ekonomi di lokasi proyek;

 Mempersiapkan kertas kerja yang diperlukan oleh pemangku kepentingan (kementerian

PPN/Bappenas, Kementerian ESDM, MCC-USA, dll) di sektor manajemen sumber daya alam dalam Program Compact

 Bertanggung jawab atas kesediaan data dan validitasnya yang terkait dengan sektor

manajmen sumber daya alam, utamanya dari segi tata ruang dalam kaitannya dengan pelaskanaan Program Compact

(7)

 Melakukan kegiatan lain yang relevan dengan kulaifikasinya atas arahan Direktur Proyek dan/atau Koordinator Program

 Membuat Laporan Kerja Bulanan

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S2 dengan pengalaman kerja 5 tahun atau S1 dengan pengalaman

kerja 10 tahun, serta mempunyai keahlian dalam Spatial Planning .

 Mempunyai pengalaman dalam perencanaan proyek dengan sumber pendanaan dari

lembaga/negara donor (Bank Dunia, UNDP, USAID, dll)

 Mempunyai pengetahuan tentang konsep pembangunan dengan pendekatan manajemen

sumber daya alam, utamaya dengan basis daerah aliran sungai

 Mempunyai sertifikasi keahlian dalam majanemen proyek sangat diutamakan

 Mampu menyusun dokumen teknis perencanaan dan pembangunan berbasis sumber daya

alam dengan standar dari Pemerintah Indonesia dan Lembaga/Negara Donor

 Mampu melakukan analisis teknis dan ekonomi atas usulan pembungnan wilayah berbasis

sumber daya alam, khususnya daerah aliran sungai

 Mempunyai pengetahuan yang cukup dalam AMDAL (Analisa Masalah Dampak

Lingkungan), lebih diutamakan yang telah bersertifikat

HPS : Rp. 22.000.000,- (per bulan) / Rp. 264.000.000,- (12 bulan)

2. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN ENERGI TERBARUKAN

Deskripsi Kerja

 Melakukan identifkasi dan pemetaan potensi pengembangan energi terbarukan di daerah

yang menjadi lokasi kegiatan GP (Green Prosperity) Project dalam Program Compact;

 Memberikan masukan, pertimbangan dan analisis terhadap usulan pengembangan energi

terbarukan yang diajukan kepada Program Compact;

 Mengembangkan strategi pengembangan energi terbarukan dalam kaitannya untuk

menumbuhkan kegiatan ekonomi di lokasi kegiatan GP Project;

 Menjadi Vocal point untuk melakukan diksusi dan negosiasi dengan perwakilan MCC-USA

yang bertanggung jawab dalam implemnetasi GP Project, khususnya disektor energi terbarukan;

(8)

 Bersama dengan Tenaga Ahli Manajemen Sumber Daya Alam, Tenaga Ahli

Pengembangan Ekonomi Wilayah, dan Tenaga Ahli Managemen Ekonomi merumuskan strategi dasar peningkatan pertumbuhan eknomi di lokasi proyek;

 Mempersiapkan kertas kerja yang diperlukan oleh pemangku kepentingan (kementerian

PPN/Bappenas, Kementerian ESDM, MCC-USA, dll) di sektor energi terbarukan dalam Program Compact

 Bertanggung jawab atas kesediaan data dan validitasnya yang terkait dengan sektor energi

terbarukan dalam kaitannya dengan pelaskanaan Program Compact

 Melakukan kegiatan lain yang relevan dengan kulaifikasinya atas arahan Direktur Proyek

dan/atau Koordinator Program

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S2 dengan pengalaman kerja 5 tahun atau S1 dengan pengalaman

kerja 10 tahun, dari latar belakang Teknik / Sains khususnya pembangunan mikro/mini hidro lebih diutamakan .

lembaga/negara donor (Bank Dunia, UNDP, USAID, dll) ;

 Mempunyai pengetahuan tentang konsep pengembangan energi terbarukan khususnya

mikro/mini hidro, solar, angin, dan bio-mass/gas;

 Mempunyai sertifikasi keahlian dalam majanemen proyek sangat diutamakan;

 Mampu menyusun dokumen teknis perencanaan dan pembangunan failitas pengembangan

energi terbarukan dengan standar dari Pemerintah Indonesia danLembaga/Negara Donor ;

 Mampu melakukan analisis teknis dan ekonomi atas usulan pengembangan fasilitas energi

terbarukan ;

3. TENAGA AHLI EKONOMI PEMBANGUNAN

Deskripsi Kerja

 Melakukan identifikasi dan formulasi konsep pengembangan ekonomi di lokasi Program

Compact dilaksanakan.

 Melakukan identifikasi potensi ekonomi dan resiko dalam pengembangan ekonomi wilayah

(9)

 Melakukan kajian dampak program hibah Compact terhadap perkembangan ekonomi di lokasi program Compact.

 Melakukan kegiatan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan Hibah Compact terkait

dengan pelaksanaan program Green Prosperity.

 Bekerjasama dengan Tenaga Ahli Manajemen Keuangan dalam memberikan supervisi

pelaksanaan pembayaran penggantian pajak kepada pihak-pihak yang ikut serta dalam kegiatan Hibah MCC.

 Melakukan kegiatan lain yang relevan dengan kualfikasinya atas arahan Koordinator

Program.

 Membuat Laporan Kerja Bulanan.

Kualifikasi:

 Berlatar pendidikan S2 dengan pengalaman 3 tahun, atau S1 dengan pengalaman 12

tahun, dari ilmu ekonomi pembangunan / ekonomi wilayah teknik industri, atau pendidikan lain yang relevan.

lembaga/negara donor (Bank Dunia, UNDP, USAID, dll).

 Memahami paradigma dan etika dunia usaha dan perbankan/keuangan.

4. TENAGA AHLI MANAGEMEN KEUANGAN

Deskripsi Kerja:

 Membantu PPK Pengelola Hibah MCC, menyusun rencana penyerapan dan DIPA

Hibah MCC berdasarkan Annual Work Plan (AWP) yang disampaikan oleh MCA-Indonesia sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan No. 124/PMK.05/2012;

 embantu PPK Pengelola Hibah MCC, mereview Laporan Keuangan bulanan MCA

Indonesia yang disampaikan oleh MCA-Indonesia;

 Membantu PPK Pengelola Hibah MCC, memonitor pelaksanaan penyerapan anggaran

dana hibah MCC sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan No. 124/PMK.05/2012

 Membantu PPK Pengelola Hibah MCC, menyusun Laporan Pelaksanaan Kegiatan

(10)

180/PMK.08/2012 Tentang perubahan atas PMK No. 224/PMK.08/2011 Tentang Tata Cara Pemantauan dan Evaluasi Atas Pinjaman dan Hibah Kepada Pemerintah;

 Membantu PPK Pengelola Hibah MCC, menyusun Laporan bulanan hasil monitoring

terhadap pelaksanaan penyerapan anggaran dana hibah MCC sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan No. 124/PMK.05/2012

 Membantu PPK Pengelola Hibah MCC menyusun Laporan Keuangan Dana Hibah

MCC sesuai PMK No. 171/PMK.05/2007 Tentang Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Pemerintah Pusat dan Perdirjen Perbendaharaan No. PER-55/PB/2012 Tentang Pedoman Penyusunan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga;

 Memfasilitasi dialog dan mendukung Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Teknis

mendukung mitra kerja terkait permasalahan bidang Keuangan;

 Mengikuti pertemuan Tim Pengarah, Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Teknis

serta aktif mendukung sekretariat dan mengkaji kemungkinan kesuksesan program kegiatan;

 Berpartisipasi dalam organisasi dan melakukan skenario pengelolaan keuangan untuk

mengkaji kemungkinan kesuksesan program kegiatan;

 Dapat bekerjasama dengan tim dalam membuat draft dan mempersiapkan presentasi

terkait pengembangan program;

 Mengembangkan dan memberikan arahan dan masukan terkait isu manajemen

keuangan dalam kegiatan pengembangan program MCC Compact di Indonesia;

 Membangun dan menjaga hubungan dan berfungsi sebagai penghubung antara

sekretariat dengan Tim pengarah, Tim Pelaksana, Tim Teknis, Kelompok Kerja, kementrian/lembaga terkait dan pemangku kepentingan lainnya termasuk lembaga/negara mitra pembangunan dalam mencapai tujuan organisasi;

 Mempersiapkan kertas kerja yang diperlukan oleh Tim Pengarah, Tim Pelaksana dan

Kelompok Kerja;

 Memastikan penggunaan data baku terstandar bidang keuangan, serta memberikan

dukungan teknis yang diperlukan untuk meningkatkan pengembangan dan pemeliharaan Database yang terkait dengan bidang keuangan dan perpajakan;

 Memberikan dukungan teknis terkait bidang analisis data, SIM dan Monev di bidang

keuangan dan perpajakan kepada Tim Pengarah, Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Teknis.

(11)

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S2/S1 di bidang ekonomi atau keuangan;

 Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk S2 atau 15 tahun untuk S1 dalam

menangani proyek proyek pembangunan perkotaan dan perdesan dan pengembangan program-program pembangunan;

 Memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen keuangan minimal 5 tahun untuk S2

atau 10 tahun untuk S1 dalam menangani proyek proyek pembangunan perkotaan dan perdesan dan pengembangan program-program pembangunan yang dibiayai oleh lembaga donor (mitra pembangunan);

 Memiliki pengalaman dalam manajemen keuangan, memahami mekanisme, proses

dan prosedur keuangan negara dan mitra pembangunan ;

 Memiliki pengetahuan di bidang analisa ekonomi, kebijakan pinjaman/hibah sistim

anggaran dan perpajakan;

5. TENAGA AHLI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

Deskripsi Kerja:

 Merancang, membangun, mengembangkan dan mengelola Management Information

System untuk Program MCC Compact di Indonesia;

 Mengidentifikasi dan membangun sistem, prosedur dan mekanisme program MCC

Compact terkait Sistem Informasi Manajemen.

 Mengidentifikasi kebutuhan sistem informasi dalam Program MCC Compact.

 Membangun Sistem Pakar, Sistem Informasi Eksekutif dan Sistem Pengambilan Keputusan

pada Program MCC Compact

 Membangun, mengembangkan dan mengelola Pusat Data dan Informasi (Pusdatin)

Sekretariat MC Indonesia termasuk website;

 Melakukan pemeliharaan Database Sekretariat MC Indonesia termasuk website, untuk

menjamin ketepatan waktu, akurasi dan kemudahan akses kepada sistem informasi Sekretariat MC Indonesia:

 Data Cleaning, data entry, update data dan perawatan data,

 Pengumpulan, organisasi dan pengelolaan data historis serta melakukan

(12)

 Pengelolaan data,

 Mengembangkan dan membuat produk terkait data dan informasi sesuai yang

diperlukan,

 Memastikan keamanan data dan ketersediaan data yang diperlukan MCC Compact.

 Memastikan pihak-pihak yang berhubungan dapat menggunakan sistem informasi dalam

program MCC Compact.

 Membangun jalur komunikasi dan kerja sama dengan pihak-pihak terkait sehubungan

dengan pengadaan dan perawatan sistem informasi manajemen di Program MCC Compact di Indonesia;

 Mempersiapkan kertas kerja yang diperlukan oleh Tim Pengarah, Tim Pelaksana,

Kelompok Kerja dan Tim Teknis.

 Membangun dan menjaga hubungan serta berpartisipasi dalam organisasi dalam

penyusunan dan pengembangan program kegiatan; dapat bekerjasama dengan tim dalam membuat draft dan mempersiapkan presentasi tekait program MCC Compact;

 Mengikuti pertemuan Tim Pengarah, Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Teknis serta

aktif mendukung sekretariat dan mengkaji kemungkinan kesuksesan program kegiatan;

 Memberikan dukungan teknis terkait bidang Sistem Informasi Manajemen kepada Tim

Pengarah, Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Teknis.

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu diutamakan dengan latar belakang Sistem

Informasi, Manajemen Informatika memiliki nilai lebih;

 Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun dengan pengalaman dalam menangani

pembangunan dan pengembangan sistem informasi manajemen minimal 4 tahun.

 Memiliki pengalaman dalam membuat dan mengembangkan sistem informasi manajemen

antara lain Decisión Support System, Enterprise Resource Planning (ERP), Supply Chain Management (SCM), Customer Relationship management (CRM).

 Memiliki pemahaman tentang keamanan data dan keamanan jaringan.

(13)

Deskripsi Kerja:

 Membangun, mengembangkan dan mengelola Data-dasar (database) Program MCC

Compact di Indonesia

 Bekerja sama dengan Konsultan Sistem Informasi Manajemen membangun,

mengembangkan dan mengelola Pusat Data dan Informasi (Pusdatin) Sekretariat MC Indonesia termasuk website;

 Melakukan identifikasi dan menentukan pendekatan dan metode analis data, variabel dan

indikator dalam pengembangan database Program MCC Compact di Indonesia;

 Membangun jalur komunikasi dan kerja sama dengan pihak-pihak terkait sehubungan

dengan pengadaan dan perawatan database di Program MCC Compact di Indonesia;

 Melakukan studi dan investigasi untuk mengumpulkan, memetakan dan melakukan analisis

data dan informasi serta memastikan dukungan teknis kepada TA terkait di Sekretariat MC Indonesia bagi sintesa dan publikasi informasi yang dianggap penting dalam bentuk: News Release Dokumen Legal dan Kebijakan,Studi dan Riset, Agenda Aktivitas, Peta, dan lain sebagainya di website MC-Indonesia;

 Memberikan arahan dan supervisi dalam pemeliharaan Database Sekretariat MC Indonesia

termasuk website, untuk menjamin ketepatan waktu, akurasi dan kemudahan akses kepada sistem informasi Sekretariat MC Indonesia:

 Data Cleaning, data entry dan perawatan data,

 Pengumpulan, organisasi dan pengelolaan data historis serta melakukan

pengorganisasiannya kedalam dokumentasi dan sistem informasi manajemen,

 Pengelolaan data,

 Mengembangkan dan membuat produk terkait data dan informasi sesuai yang diperlukan ,

 Menjamin terlaksananya dukungan teknis kepada Direktorat Pendanaan Bilateral-Bappenas

untuk menjamin ketepatan waktu, akurasi dan kemudahan akses data dan informasi kepada sistem informasi Sekretariat MC Indonesia, serta kemudahan pertukaran informasi dan publikasi

 Membangun, memelihara, dan memperkuat hubungan terkait dengan pemeliharaan

Database Focal Point terkait lainnya termasuk K/L, MCC USA, Program MCC Compact negara lain, UN Agencies, NGO, Universitas baik di tingkat Daerah, Nasional, maupun Internasional.

 Membantu para konsultan dalam mempersiapkan riset dan konsep paper serta membuat

(14)

 Mengkoordinir penyiapan dan penyediaan data-data yang dibutuhkan dalam kegiatan MCC Compact Program;

 Mengikuti pertemuan Tim Pengarah, Tim Pelaksana dan Tim Teknis serta aktif mendukung

sekretariat dan mengkaji kemungkinan kesuksesan program dalam proposal kegiatan;

 Berpartisipasi dalam organisasi dalam penyusunan dan pengembangan proposal; dapat

bekerjasama dengan tim dalam membuat draft dan mempersiapkan presentasi;

 Mempersiapkan kertas kerja yang diperlukan oleh Tim Pengarah dan Tim Pelaksana;

 Membangun dan menjaga hubungan di tingkat teknis Tim Pelaksana dan Tim Teknis dalam

kaitannya dengan pengumpulan dan harmonisasi data bagi kepentingan inisiatif pendanaan pembangunan

 Memberikan advokasi, dan meningkatkan produksi dan penggunaan data baku terstandar,

serta memberikan dukungan teknis yang diperlukan untuk meningkatkan pengembangan dan pemeliharaan Database;

 Melakukan identifikasi sumber-sumber lainnya yang dianggap perlu bagi program MCC

Compact di Indonesia untuk pengembangan Database komprehensif;

 Memberikan dukungan teknis terkait bidang analsis data, SIM dan Monev kepada Tim

Pengarah, Tim Pelaksana dan Tim Teknis

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu;

 Memilki pengalaman kerja minimal 7 tahun dengan pengalaman dalam menangani

pembangunan dan pengembangan sistem informasi proyek, dengan kombinasi penanganan desain pembuatan database, manajemen data, GIS, dan/ atau pengalaman lain yang terkait dengan pengolahan data dan pengembangan system Database minimal 4 tahun;

 Memiliki pengalaman analisis data yang berkaitan dalam perencanaan pengembangan

bidang manajemen sumber daya alam, energi terbarukan dan lingkungan.

 Memahami dan berpengalaman dengan sistem statistik di Indonesia, methodologi survei,

pengaturan kelembagaan, pengumpulan pemasukan dan pemeliharaan data;

 Memahami program-program aplikasi terkait dengan sistem informasi dan manajemen data

antara lain SPSS, MS. Access, Survey Pro, Stat Graph, dll dan data spatial antara lain MapInfo, ArcGis, Digitiser, dll.

(15)

7. TENAGA AHLI KOMUNIKASI & HUBUNGAN MASYARAKAT Deskripsi Kerja:

 Bertanggung jawab dalam pembangunan strategi komunikasi Program Compact

Membantu memberikan pertimbangan serta masukan teknis terkait strategi pelaksanaan pengembangan Program Compact di Indonesia yang terkait dengan isu komunikasi, pelibatan masyarakat dan teknis penanganan komplain;

 Menyusun dokumen tata kelola terkait dengan penanganan komplain

 Melakukan koordinasi dengan Kemen PPN/Bappenas dan Kementerian/Lembaga terkait

dalam sosialiasi pelaksanaan Program Compact

 Mengembangkan dan melihara sistem database Sekretariat MC Indonesia termasuk

website, untuk menjamin ketepatan waktu, akurasi dan kemudahan akses;

 Membuat hasil pertemuan Tim Pengarah, Tim Pelaksana dan Tim Teknis serta

memfasilitasi dialog dan mendukung tim teknis, para pemangku kepentingan lainnya dan mitra pembangunan dalam mengkomunikasikan program;

 Menjamin penggunaan data baku terstandar yang terkait dengan Program Compact bidang

komunikasi, pelibatan masyarakat dan penanganan komplain, serta membantu memberikan dukungan teknis yang diperlukan untuk meningkatkan pengembangan dan pemeliharaan Database yang terkait dengan bidang komunikasi, pelibatan masyarakat dan penanganan komplain;

 Melakukan identifikasi sumber-sumber lainnya yang dianggap perlu bagi Program Compact

di Indonesia untuk pengembangan Program Compact di Indonesia terkait isu komunikasi, pelibatan masyarakat dan penanganan komplain;

(16)

 Berlatar pendidikan S2 dengan bengalaman 4 tahun, atau S1 dengan pengalaman 8 tahun, dari ilmu komunikasi atau yang relevan

 Berpengalaman menangani sistem komunikasi berbasis web

 Berpengalaman membangun kemitraan dan kerjasama dengan media cetak dan elektronik

 Memahami prinsip keterbukaan publik

 Fasihberbahasa English, lisandantukisan,dengan minimal TOEFL: 550, atau ELTS: 7, atau

yang sejenis.

8. TENAGA AHLI SOSIAL, GENDER, DAN PEMBERDAYAAN

Deskripsi Kerja:

 Membantu Koordinator Program dan berpartisipasi dalam mendesign dan

mengembangkan kegiatan supervisi, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan program;

 Memfasilitasi dialog bidang sosial dan mendukung tim teknis, mendukung mitra kerja

dalam analisa sosial;

 Mempersiapkan riset dan konsep paper serta membuat catatan dalam mengidentifikasi

isu-isu sosial, gender dan partisipasi masyarakat dalam setiap pertemuan;

 Mengikuti pertemuan Tim Pengarah, Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Tekjnis

serta aktif mendukung sekretariat dan mengkaji kemungkinan kesuksesan program kegiatan;

 Berpartisipasi dalam organisasi dan melakukan analisa sosial, gender dan

pengembangan masyarakat dalam kegiatan supervisi, monitoring, dan evaluasi program ; dapat bekerjasama dengan tim dalam membuat draft dan mempersiapkan presentasi;

 Membangun dan menjaga hubungan serta berfungsi sebagai penghubung antara

sekretariat dengan Tim Pengarah, Tim Pelaksana dan Tim Teknis dan

kementrian/lembaga terkait, LSM dan swasta serta mitra pembangunan dalam mencapai tujuan organisasi;

 Mempersiapkan kertas kerja yang diperlukan oleh Tim Pengarah, Tim Pelaksana,

(17)

 Memberikan dukungan teknis yang diperlukan untuk meningkatkan pengembangan dan pemeliharaan Database yang terkait dengan bidang sosial;

 Melakukan identifikasi sumber-sumber lainnya yang dianggap perlu untuk kegiatan

supervisi, monitoring, dan evaluasi program Compact di Indonesia terkait isu sosial, gender dan pemberdayaan masyarakat;

 Memberikan dukungan teknis terkait bidang analisis data, SIM dan Monev di bidang sosial

kepada Tim Pengarah, Tim Pelaksana, Kelompok Kerja dan Tim Teknis;

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S1 di bidang sosial;

 Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun dengan pengalaman pengalaman dalam

menangani pembangunan dan pengembangan program-program pembangunan utamanya yang dibiayai oleh bantuan lembaga/negara mitra pembangunan di bidang sosial, gender dan pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun;

 Memiliki pengalaman dalam pengembangan program pengembangan sosial serta memiliki

pengetahuan berbasis gender dan pemberdayaan masyarakat;

 Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan dan prosedur khususnya

yang terkait masalah sosial, gender dan pemberdayaan masyarakat;

 Memiliki pengalaman di bidang manajemen proyek terkait dengan perencanaan,

pelaksanaan serta pengembangan proyek/kegiatan sosial berbasis gender dan pemberdayaan masyarakat

9. TENAGA AHLI QUALITY ASSURANCE

Deskripsi Kerja:

 Dibawah koordinasi Koordinator Program dan Direktur Proyek bertanggung jawab

memastikan pelaksanaan Program Compact mengikuti aturan, prosedur dan mekanisme yang berlaku

 Membantu Koordinator Program dalam membangun sistem standar proyek manajemen

(18)

 Bertindak sebagai focal point dlama hal melakukan komunikasi dan koordinasi dengan auditor dan lembaga pemeriksa yang ditunjuk dalam pelaksanaan Program Compact

 Membantu auditor yang betugas melakukan audit Program Compact, baik auditor dari

MCC-USA dan auditor Pemerintah Republik Indonesia

 Memastikan bahan dan materi pelaporan keungan dan substansi pelaksanaan Program

Compact mengikuti standar telah ditetapkan

 Bekerja sama dengan tanaga ahli terkait dalam memastikan prosedur dan mekanisme

pelakasanaan dapat dilakasnakan seusuai dengan standar yang ditetapkan

Kualifikasi:

 Berpendidikan minimal S1 dengan pengalaman kerja lebih dari 8 tahun, dengan minimal 5

tahun pengalaman menangani audit

 Memahami prosedur dan mekanisme audit, baik standar Pemerintah Indonesia maupun

standar Negara Donor

10. TENAGA AHLI MUDA MANAGEMEN SUMBER DAYA ALAM

Deskiripsi Kerja:

 Dibawah supervisi Pejabat Pembuat Komitmen dan Ahli Manajemen Sumber Daya Alam

dalam membantu menangani aspek operasional dan administrasi substansi dalam pelaksanaan Program Compact

 Membantu Tenaga Ahli Manajemen Sumber Daya Alam (MSDA) dalam memberikan

masukan, pertimbangan dan analisis terhadap usulan pengembangan manajemen sumber daya alam yang diajukan kepada Program Compact

(19)

 Membantu Tenaga Ahli Manajemen Sumber Daya Alam dalam melakukan identifkasi dan pemetaan potensi pengembangan sumber daya alam di daerah yang menjadi lokasi kegiatan GP (Green Prosperity) Project dalam Program Compact

 Membantu Tenaga Ahli Manajemen Sumber Daya Alam dalam mempersiapkan kertas kerja

yang diperlukan oleh pemangku kepentingan (kementerian PPN/Bappenas, Kementerian ESDM, MCC-USA, dll) di sektor manajmen sumber daya alam dalam Program Compact

 Melakukan assessment data yang terkait dengan sektor manajemen sumber daya alam,

sebagai referensi khususnya dibidang Sumber Daya Alam untuk pelaksanaan Program Compact

 Membuat laporan kerja bulanan

Kualifikasi:

 Berlatar belakang pendidikan S1 dibidang Teknik dengan pengalaman minimal 5 tahun

lembaga/negara donor (Bappenas, USAID, dll)

 Mempunyai pengalaman, familiar dan mengerti karakter bekerja di lingkungan

kepemerintahan di Indonesia, serta di lingkungan lembaga internasional

 Mampu mengoperasikan perangkat lunak/ software Arcgis, Auto Cad, Adobe Photoshop

11. TENAGA AHLI MUDA PENGADAAN

Deskripsi Kerja:

 Dibawah supervisi Pejabat Pembuat Komitmen dan Ahli Pengadaan membantu menangani

aspek operasional pengadaan dan administrasi substansi pengadaan pelaksanaan Program Compact

 Memberikan masukan dan membantu Tenaga Ahli Pengadaan dalam merancang dan

membangun konsep dasar Procurement Plan dan pemaketan kontrak kerja Program Compact Indonesia, utamanya dalam sisi manajemen logistik;

 Membantu Tenada Ahli pengadaan dalam melakukan verifikasi awal atas usulan anggaran

kegiatan operasional Program Compact yang akan dilaksanakan.

 Dibantu oleh staf bidang operasional, melakukan koordinasi penyiapan admnistrasi

kegiatan yang akan dilaksanakan oleh tenaga ahli dan misi lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan Program Compact

(20)

 Membantu tenaga ahli dalam merancang dan merencanakan kegiatan studi dan survei

 Melakukan kegiatan lain yang relevan dengan kualifikasinya atas arahan Koordinator

Program

Kualifikasi:

 Berlatar pendidikan S1 dibidang Teknik dan berpengalaman minimal 5 tahun serta

memahami tentang prosedur dan mekanisme pengadaan di Indonesia.

 Mempunyai pengalaman dalam melakukan seleksi pengadaan.

lembaga/negara donor (Bappenas, USAID, dan sejenisnya)

 Mempunyai pengalaman dalam menangani administrasi proyek dengan sumber dana baik

dari APBN dan Lembaga/Negara Donor lebih dari 3 tahun.

 Mampu menyusun dokumen tata kelola yang mengatur tentang prosedur dan mekanisme

pencairan dan pelaporan keuangan

 Memahami Peraturan Pemerintah yang membahas mengenai Pengadaan barang dan jasa.

12. TENAGA AHLI MUDA DATA ANALIS

Deskripsi Kerja:

 Dibawah supervisi Pejabat Pembuat Komitmen dan Ahli Analisis Data membantu

menangani aspek operasional dan administrasi substansi dalam pelaksanaan Program Compact

 Membantu memberikan pertimbangan serta masukan teknis kepada Tenaga Ahli Data

Analis khususnya, dan Tenaga Ahli bidang lainnya pada umumnya terkait strategi pelaksanaan pengembangan Program MCC Compact di Indonesia yang terkait dengan isu analsis data baik kuantitaif maupun kualitatif.

 Membantu Tenaga Ahli Data Analis dalam melakukan identifikasi sumber-sumber lainnya

yang dianggap perlu bagi program MCC Compact di Indonesia untuk pengembangan program MCC Compact di Indonesia terkait isu analisis data.

 Membantu Tenaga Ahli Data Analis dalam hal komunikasi dengan pihak terkait untuk

(21)

 Dibantu oleh staf bidang operasional, melakukan koordinasi penyiapan administrasi kegiatan yang akan dilaksanakan oleh tenaga ahli dan misi lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan Program Compact

 Menjalankan strategi kegiatan kemitraan strategis dan implementasi atas strategi mobilisasi

sumber daya yang terkait dengan analisis data.

 Bersama dengan Asisten Tenaga Ahli Sekretariat Pengelola Hibah MCC lainnya yang

ditugaskan melakukan pengelolaan dan pemeliharaan sistem database Sekretariat Pengelola Hibah MCC untuk menjamin ketepatan waktu, akurasi dan kemudahan akses.

 Membuat laporan kerja bulanan

Kualifikasi:

 Berpendidikan minimal S1 di bidang Science dengan pengalaman kerja lebih minimal 3

tahun

lembaga/negara donor (Bappenas, USAID, dll)

 Mampu mengoperasikan perangkat lunak/ software ArcGIS, Corel Draw, Adobe Photoshop,

Adobe Ilustrator, Auto Cad, Sketch Up, Visio

 Menguasai dan memahami simbol-simbol dalam pemetaan

 Berpengalaman dalam hal pengelolaan data.

13. TENAGA AHLI MUDA EKONOMI KEUANGAN

Deskripsi Kerja:

 Dibawah supervisi Pejabat Pembuat Komitmen dan Ahli Ekonomi dan Keuangan membantu

menangani aspek operasional dan administrasi substansi dalam pelaksanaan Program Compact

 Membantu Tenaga Ahli Ekonomi dan Keuangan dalam melakukan identifikasi

sumber-sumber lainnya yang dianggap perlu bagi program MCC Compact di Indonesia untuk pengembangan program MCC Compact di Indonesia terkait isu Ekonomi dan Keuangan.

(22)

 Membantu Tenaga Ahli Ekonomi dan Keuangan dalam menyusun laporan penyerapan hibah Program Compact MCC dan melaporkannya setiap bulan

 Membantu Tenaga Ahli Ekonomi dan Keuangan dan melakukan koordinasi dengan kantor

Perbendaharaan Keuangan pelaporan keuangan hibah

 Mengembangkan sistem penganggaran dan pencairan/penyaluran anggaran dalam

kegiatan program MCC Compact yang merupakan bagian dari Accountable Entity

 Berpartisipasi dalam organisasi dan melakukan skenario ekonomi untuk mengkaji

kemungkinan kesuksesan program kegiatan

 Mampu menyusun dokumen tata kelola yang mengatur tentang prosedur dan mekanisme

pencairan dan pelaporan keuangan

Kualifikasi:

 Berlatar belakang pendidikan S1 dibidang Akuntansi dengan pengalaman minimal 5 tahun

lembaga/negara donor (Bappenas, USAID, dan sejenisnya)

 Familiar dengan aplikasi RKAKL system keuangan pemerintahan, dan aplikasi pendukung

lainnya (SAKPA, SAI BMN, dll)

 Memahami Peraturan Menteri Keuangan yang berhubungan dengan program hibah

Compact MCC

Mengetahui

Direktur Energi Telekomunikasi dan Komunikasi, Bappenas Selaku Kepala Sekretariat Satker Pengelola

Hibah MCC

Ir. Jadhie J. Ardajat, M.Si NIP. 19660428 199403 1 003

(23)