• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penghentian Pemenuhan Prestasi dalam Suatu Kontrak Bisnis Akibat Terjadinya Keadaan Sulit (Hardship)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Penghentian Pemenuhan Prestasi dalam Suatu Kontrak Bisnis Akibat Terjadinya Keadaan Sulit (Hardship)"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

PENGHENTIAN PEMENUHAN PRESTASI DALAM SUATU KONTRAK BISNIS AKIBAT TERJADINYA KEADAAN SULIT (HARDSHIP)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum

Oleh

HARIS

NIM : 120200404

DEPARTEMEN HUKUM EKONOMI

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

(2)

PENGHENTIAN PEMENUHAN PRESTASI DALAM SUATU KONTRAK BISNIS AKIBAT TERJADINYA KEADAAN SULIT (HARDSHIP)

SKRIPSI

Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara

OLEH :

HARIS NIM : 120200404

DEPARTEMEN HUKUM EKONOMI

Disetujui Oleh :

Ketua Departemen Hukum Ekonomi

Windha,S.H.,M.Hum. NIP. 197501122005012002

(3)

i

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,

atas segala rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis mampu untuk menjalani

perkuliahan sampai pada tahap penyelesaian skripsi ini dengan baik.

Adapun skripsi ini berjudul “Penghentian Pemenuhan Prestasi Dalam

Suatu Kontrak Bisnis Akibat Terjadinya Keadaan Sulit (Hardship)” yang

merupakan salah satu syarat akademis untuk menyelesaikan pendidikan program

S-1 di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara Medan.

Penulis menyadari bahwa hasil penulisan skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan. Oleh karenanya, sangat diharapkan adanya saran dan kritik dari

para pembaca skripsi ini agar dapat menghasilkan karya tulis yang lebih baik dan

berkualitas, baik dari segi substansi maupun dari segi cara penulisannya.

Dalam proses penulisan skripsi ini, penulis telah banyak mendapatkan bantuan

dari berbagai pihak dan pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima

kasih kepada :

1. Bapak Prof.Dr. Runtung Sitepu, S.H., M. Hum., selaku Rektor Universitas

Sumatera Utara (USU) yang telah mengelola dan menyelenggarakan

universitas sesuai dengan visi dan misi USU.

2. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, S.H., M. Hum., selaku Dekan Fakultas

Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) yang telah memimpin

(4)

serta membina tenaga pendidik dan mahasiswa di lingkungan Fakultas

Hukum Universitas Sumatera Utara (USU).

3. Bapak Prof. Dr. Budiman Ginting, S.H., M. Hum., selaku Wakil Dekan I

Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) yang telah banyak

membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan pendidikan, penelitian

dan pengabdian kepada masyarakat.

4. Bapak Syafruddin Hasibuan, S.H., M. Hum.,DFM, selaku Wakil Dekan II

Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) yang telah banyak

membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang

administrasi umum.

5. Bapak Dr. O.K. Saidin, S.H., M. Hum., selaku Wakil Dekan III Fakultas

Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) yang telah banyak membantu

Dekan dalam pelaksanaan kegiatan di bidang pembinaan dan pelayanan

kesejahteraan mahasiswa.

6. Ibu Windha, S.H., M. Hum., selaku Ketua Departemen Hukum Ekonomi

Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU). Dalam kesempatan

ini, penulis juga mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya atas ilmu

yang diberikan Beliau.

7. Bapak Prof. Dr. Bismar Nasution, S.H., M.H., selaku Dosen Hukum

Ekonomi Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) serta Dosen

Pembimbing I. Dalam kesempatan ini, penulis juga mengucapkan terima

(5)

iii

penulis dalam mencari referensi guna menyelesaikan penulisan skripsi ini.

Bagi penulis, Beliau merupakan figur yang teladan, tekun, dan objektif

dalam mendidik mahasiswa. Penulisan skripsi ini tidaklah mungkin dapat

diselesaikan dengan baik tanpa bantuan, kritik, dan saran dari Beliau.

8. Bapak Dr. Mahmul Siregar, S.H., M.Hum., selaku Dosen Hukum

Ekonomi Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) serta Dosen

Pembimbing II. Dalam kesempatan ini, Penulis juga mengucapkan terima

kasih atas segala ilmu yang telah diberikan Beliau selama penulis

mengikuti perkuliahan departemen dan pada saat penulisan skripsi ini.

Bagi penulis, Beliau merupakan figur yang teladan, tekun, dan objektif

dalam mendidik mahasiswa. Penulis sangat mengagumi dedikasi Beliau

dalam mengajarkan beberapa teknik penulisan skripsi dengan sistem dan

cara yang mudah untuk dipahami. Penulisan skripsi ini tidaklah mungkin

dapat diselesaikan dengan baik tanpa bantuan, kritik dan saran dari Beliau.

9. Ibu Joiverdia Arifiyanto, S.H., M.H., selaku Dosen Penasihat Akademik

Penulis. Di tengah kesibukan, Beliau masih meluangkan waktu untuk

mengkaji perkembangan hasil studi penulis. Untuk itu, dalam kesempatan

ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas segala

bantuan dan dukungan yang telah Beliau berikan kepada penulis selama

kegiatan perkuliahan berlangsung mulai sejak penulis pertama kali

(6)

10. Seluruh Dosen Departemen Hukum Ekonomi Fakultas Hukum Universitas

Sumatera Utara (USU) atas segala ilmu yang telah diberikan sejak awal

perkuliahan hingga selesainya penulisan skripsi ini.

11. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU) atas

segala ilmu yang telah diberikan sejak awal perkuliahan hingga selesainya

penulisan skripsi ini.

12. Seluruh staf pegawai Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (USU).

13. Kak Yuna Sari, S.H. yang telah memberikan informasi dan dukungan

sejak awal permohonan judul hingga selesainya penulisan skripsi ini

14. Orang tua tercinta, tersayang dan terkasih, Hermanto/Mon Tong Heo dan

Rita, terima kasih atas cinta, kasih, dan doa, perhatian, nasihat, dan

bantuan yang sangat berarti dan tak terhingga nilainya, serta dukungan

baik moril maupun materil yang tidak pernah habis. Mudah-mudahan

skripsi ini sebagai awal kesempatan untuk membahagiakan dan membalas

atas pengabdian dan dedikasi orang tua selama ini.

15. Kekasih tersayang Jessica Yaputri yang telah memberikan dorongan dan

dukungan dalam penyelesaian skripsi ini

16. Adik perempuan tersayang Melisa Heo yang telah memberikan nasihat,

saran dan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.

17. Raymond, Gevin, Hendrix , Irwan Taniwan, Bobby, Ricky Marwan dan

teman-teman lain yang telah memberikan dukungan dan motivasi, serta

(7)

v

18. Cahya, S.H. dan Echo Sinana Law , Erick Aswadin , Daniel Partogi

Sitohang, Swandhana Pradipta, Adeline Laureen Turangan , Anita Nuzula

Pohan, Febrina Mahyar Lubis, Tommy Aditya Sinulingga yang merupakan

teman-teman stambuk 2012 yang telah memberikan banyak dukungan,

bantuan dan motivasi selama penulis mengikuti perkuliahan di Fakultas

Hukum Universitas Sumatera Utara.

19. Raymond, S.S , Alvin Leonardi, S.Kg , Hendy, S.Kg, dan seluruh

teman-teman seperjuangan yang telah mendukung dan memberikan masukan

dalam hidup penulis.

20. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah

memberikan dorongan dan bantuan sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini.

Akhir kata, penulis memohon maaf kepada para Dosen Pembimbing dan

Dosen Penguji atas sikap dan kata yang tidak berkenan selama penulisan skripsi

ini, sembari mengucapkan puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas Rahmat

dan Karunia-Nya, penulis berharap tulisan ini dapat bermanfaat bagi ilmu

pengetahuan.

Medan, 20 April 2016

Penulis,

Haris, S.S.

(8)

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ... i

DAFTAR ISI ... vii

ABSTRAK ... ix

BAB I PENDAHULUAN ... 1

A. Latar Belakang... 1

B. Rumusan Masalah ... 7

C. Tujuan dan Manfaat Penulisan ... 7

D. Keaslian Penulisan ... 8

E. Tinjauan Pustaka... 9

F. Metode Penelitian ... 13

G. Sistematika Penulisan... 17

BAB II CIDERA JANJI (WANPRESTASI) DALAM HUKUM PERJANJIAN DI INDONESIA ... 19

A. Pengertian dan Terjadinya Cidera Janji (Wanprestasi) ... 19

B. Bentuk Cidera Janji (Wanprestasi) dan Pelaksanaan Prestasi ... 37

C. Akibat Hukum Terjadinya Cidera Janji (Wanprestasi) ... 42

BAB III KEDUDUKAN ALASAN KEADAAN SULIT (HARDSHIP) BERDASARKAN HUKUM ... 49

(9)

viii

B. Prasyarat Terjadinya Keadaan Sulit (Hardship)

Dalam Kontrak Bisnis ... 58

C. Akibat Hukum Terjadinya Keadaan Sulit (Hardship) ... 61

BAB IV PENYELESAIAN SENGKETA DALAM HAL TERJADI KEADAAN SULIT (HARDSHIP) ... 68

A. Penyelesaian Sengketa Kontrak... 68

1. Melalui Proses Litigasi ... 69

2. Melalui Cara Non litigasi ... 73

B. Penyelesaian Sengketa Kontrak Karena Alasan Keadaan Sulit... 77

C. Penerapan Alasan Keadaan Sulit (Hardship) dalam Keadaan Sulit... 84

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 97

A. Kesimpulan ... 97

B. Saran ... 98

Referensi

Dokumen terkait