• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dokumen | Direktorat Sumber Daya Manusia

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Dokumen | Direktorat Sumber Daya Manusia"

Copied!
5
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 5 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)

!! "#$ % ! $ & $ ' $ ! (

% ! $ ) ! %*() & + & $

, !! ! ! ! ! # ! !! $

$, $ !- ( ! + & ! ! ' +

. ( ! / 0 ! ! 1 ,

' !

-( 223+ % ! $ & 1 * !

% ! $ - %*() ! ( (

/ ! + 1 ! & ' $ &$ /04 0 !5

!

226-!

%*() ! ! # $ !7

$ % # & '- ! ! ! ! ' !+ $

' 0 !#

$ ( # &() '$ ! ! ! !+ 1

!+ ! $ ! 1 ! # 1 ! ! !

!-*$ " +, - , # &+- '- ! ! ! ! ( ! ! / 0 !

+ ) ! +

( ! !+ ! # + ! ! ' $ !+ 8 $

+ ) ! +

-" , !

# # . # % # !

9 ! - ! 1

1 $! ! '

!-$ 1 & ! $ ' !

& ! ! ! ! 9 ! !

' & ! !- !+ ! &

! ! ! # 1 1

: ! !

1 - / ! + 1 !! $

! ! !

!# ! !!

! !! ! !

-(

'

/0

.;(

(3)

<

# /

#

,!

%! & + %*() ! ! 1 ,! ! ! % ! $

& + $+ 1 !

!-! ! + # 0 # 1 !!

,! - 1 ! 1 ! ! ! $

9 &

-2

" !

" 3! 4, ! ! 1 #! ! $ 1

- % ! $ & ! & =

0 ! !! ! / ( ! ! ! $ !- !+ ! 1

1 # ! 1 ! ! ! = ! ,

! 1 ! !! !

-* ! 1 & ! / 1

! 9 ! ! !

-3 ! 26> 26? @ 2<> 26?

A ! ! + ! 3,62 1 #! ! ! 1 !

!# , ! 1 # ! !+ 1 # "

, ! # % # - ! ! ! & 1 #

! $ & ! ! 1 ! &! ! ! !

-# 3 . & $ @ 63 26?

A ! 1 # % ! $ & $- !

1 #!+ 1 ! % # ( # - . +

! ! 1 & ' ! ,

-3 ! ) ! 2<> 26? @ 2B> 26?

A = 1 26? & 26?+ ! $ !# ! 9 %*() 1

' ! ! !- ( !+ $ & &$

%*() ! ,

!-# C @ 6? & 26?

A . $+ 1 ,1 # ! ! & + 1 & $

' ! ! !! ! !- ! 1

(4)

-C

#

2

" !

%*() ! ! !- 1 # $ 7

! & ! $ ! 1 ! !

4 ! " ! 5 1 !7

! ! $ ! + 8 $ + /

0 ! !+ + ( !+

-!# ! ! $ '

!-! ! !

!-0# !! ! ! , 1 !! ! # 1 ! ! &

-. 7

! $ ! $ ! & 1 <2 C2 $

!-! ! ! 5!

-! 1 & !!

-! ! ! " !! 5 # , & $7

! ! & + ( ! + ) !+ $! + $ + !+ + D

-&, = + + + + 4 $ + 1 + * + 01 +

+ + + " + %

-) = " + = + + ! 0 + & + 0 & + +

+ + / !+ + * + +

-! $ + ( 9+ E + F

-! #

- 6,

#

! & ! & %*() ,1 &!

7>>111- < - , & - > G

26?-#! " ! # 3# 4 7 87 *98: ! ,

-. 1 ! 9 ! 7

6- ! # ( % # !@ ! , 1 &!

- " #!, , @ , ! ,

-<- " # " , #!, , 1

9 ! ! !

& $ ! & @ , ! ,

-C- ! $ - - .)+ & 1 & !! ,

-1! 1 & ! 1 ! ! ! 9 !

$-! / ! !

! & * &

(5)

-:

(,

! ! %*() 1 & $ &$ ! &$

. ! $ = H

-! ! ! ! 1 & ! ! % ! $ & - . 1 ! !

1 & 7

! !7 . $ &

-I # $ !# ! # 1 @ $ 1 & & !

! &

-! ! !7 :-:22

J-' ! 1 ! !

$-1 ! &! ! ! ! ! ! $

!

-$ ! !

!-0 # # .", 7 !5 ! ! !

!+ ! ! ! !! & ! ! $ $- . + $

& ! ! &$ $ , <22+22

J-. ! ! ! 1 & ! 1

-#

!

"

!- ! D ' > !- ' =

!! "#$ % ! $ &

- 1 -&

?666 &

$

, 7 K , &

-. 7 LCB 2 CC6 MB3 CMC6

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 5 Halaman - 618.80 KB )

Dokumen terkait

Dokumen | Direktorat Sumber Daya Manusia Format Laporan

Setelah seminar, peserta seminar wajib menyerahkan laporan kegiatan seminar dengan format laporan sebagai berikut:.. Rencana publikasi paper yang diseminarkan

Direktorat Kualifikasi Sumber Daya Manusia Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi

a) Jika dalam hal tertentu Karyasiswa memutuskan untuk mengundurkan diri dari program studi secara sepihak, maka berdasarkan Perjanjian Program Beasiswa SDM

LAMPIRAN 1 Dokumen Bidang Sumber Daya Manusia dan Organisasi

KETUJUH : Apabila setelah melaporkan secara tertulis ternyata tidak tersedia formasi untuk penempatannya atau apabila tidak melaporkan diri tepat pada waktunya,

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS GADJAH MADA STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Tujuan (Purpose) Prosedur ini digunakan sebagai acuan dalam melakukan pendaftaran peserta baru BPJS Kesehatan bagi pegawai tidak tetap dan kontrak Universitas yang

Direktorat Kualifikasi Sumber Daya Manusia Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi

Selanjutnya, untuk memfasilitasi terlaksananya Program Penguatan SINas dan MP3EI pada saat itu, telah terbit Peraturan Menteri Negara Riset dan Teknologi Republik

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS GADJAH MADA STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Ruang lingkup (Scope) Perpindahan kepesertaan BPJS Kesehatan dari jalur mandiri atau Damas ke jalur Bantuan Pendanaan Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum diperuntukkan

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS GADJAH MADA STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Tujuan (Purpose) Prosedur ini digunakan sebagai acuan dalam melakukan pendaftaran peserta baru BPJS Kesehatan bagi pegawai tetap, pegawai tidak tetap, dan pegawai

Dokumen: Sumber daya manusia

Menurut Utaminingsih, 2014 definisi komitmen organisasi adalah sebagai kekuatan relatif dari identifikasi individu terkait dengan keterlibatannya sebagai anggota organisasi, maka hal