Kenaikan Pangkat dan Jabatan Fungsional Dosen

Itlanual Prosedur

(Standar Operaslonal Procedur)

Kenaikan Pangkat dan Jabatan

Fungsional

Dosen

GugusJaminan

llutu

Fakultas

ltlIPA

Univercitas

Brawijaya

l(ode Dokurnen MP.G'M-KP-R4IPA,OO2

Revlsi 01

Tanggal 2 Januarl 2013

DlaJukan Oleh Kaur Mmlnistrasi KepegEwaian

TU.

Awal Budl Nurcahlono, A.Md

Dlkendalikan Oleh Kepala Sub Bagian lcuangan dan tcp€gEwBian

TU,

Sri Punvorlni, SE DbetuJui Oleh Pernbantu

Mn

tr

frd.

Tr{rnn

1.

Membedkan panduan bagi

$af

kepegnwalan unhrk mengebhui dan melakanakan

tugas-tugas terl(ait dengan prcses lcnalkan Jabatan Fungsional

lu|.ryUngkup

Berhku untuk llngkup kerja

di

Fakulb

MIPA UB khususnya disub bagian KeuangEn dan

Kepegauralan

Dellnld

l.

Do6en adahh bnagp pendHik yang mengusulkan kenalkan jiibatan fungsional

dl

Fakultas

MIPA.

2.

SH

Kepegawaian m4IPA adalah staf kepegavuaian yang berada

dl

Sub Baghn Keuangan

dan Kepegawaian dl Fakultas MIPA.

3.

staf Kepegawalan KP adalah staf kepegawaian yang berada di Sub Baghn Tenaga

Hukatif

Baghn lGpegEwalan, Biro Admintstrasi Umum dan Kepegnwaian Unft ersttas Brawuaya

4.

Peer Relriey{ adalah Ertaga pendidik yang sebfrang ilmu, yarg bensal dad luar universitas

atau bnag6 pendldik di jurusan. Peer rc\riev', dad luar univecitas

dlt{6kan

oleh Rekbr dlmana Enaga pendidik bertug6s,

se$al

dengEn surat permohonan Reldor Unltregibs Brawija)€. Peer review darl lttar unlvetsitas harya untuk kenaikan Jabatan fungsional ke Guru Besar, sedangkan untuk kenaikan ke Asbten Ahli, Lektor dan Lekbr l(epala cukup peer

raderv yarc

Hah

dltugaskan ol€h l(ehia Jurusan.

Rutukan

1.

lGnual Mutr PJM UB ((xxng 01m0)

2.

Standar llasional Indonesia

(SNl)

SisHn

ifanaJetnen Muh.t

(SfiM)

-

Persyaratan ISO

9fi)1:2008, Badan Standardisasl Nasional

3.

Manual Mutu Fakuftas MIPA (009@ 05000)

G.rlr 3c.ar

Pl!*dur

l(cnalkan

Jab6n

tuttgdon

l

1.

Do6en nemberlkan bukti-buld yang diperlukan untuk penghfrungan angka kredlt dooen

berlkut

persratan

khusus yang dlperlukan, berkas diserahkan ke l(epegawaian FMIPA.

2.

Staf kepegawaian FI.IIPA melakukan kegiatan sbb :

a.

lb|nhlat

t€kaplhthi

penghltungan angka l(|€dit

dcen

b.

ttlenghlturE angka kredit dosen dan dlmrukkan ke dalam DUPAK Semenbra

c,

MemerilGa kelengkapan persfaratan adminlstrasi

3.

Jlka keghtan ters€but selesal dilakukan dan

buKi'buld

stidah sesual dengan keMuhan arEka kr€diq staf k€pegEwalan FMIPA m€nata dan rnenguruttan hrltE.bukti sesuai dengan DUPAK Sernentara, dan meleiakkan diHnpat yang aman, sebelum dilakukan penllalan angka

kedft di tngkat fakultas.

4.

Sebelum penilaian dlhkukan oleh peer r€\rl€i,v, staf kepegawaian mernhlat form penllaian

sesui

derqan DUPAK Semefltara, seblah form penilalan s€ksai dibuat,

#

kepegowahn mengirlm

fom

penllaian dan buld-bukti trfCang penelltian ke jurusan untuk dinilai oleh peer re\rlerv yarE tetah dluqaskan oleh Kefi.|a JunEan, sedangkan unfuk peer l€l/klv dad luar UB,

docen yarg mengusulkan kenalkan jabatan mengidm sendlri

fom

penlhlan dan @py buKi-buld ke peer rwlerv dbertal dengEn

slrat

pengantat Reldor UB.

5.

Form

penilaian yanS

bhh

selesai, dlkernbalikan

lagi

ke

lcpegawaian FltlIPA, untuk

selanJutsrya digabung dengan bukti-bukd )rang lain dan

diffikkan

DUPAK yang sesual

penllaian sebanyak rarEkap 2.

6.

DUPAK dlkirim oteh staf kepegawaian FMIPA ke Ketua Jurusan atau Pembantu Dekan

I

(rilG

dltandatangani

dan

selanjutrya ditandatangEni oleh Dekan s€telah Ketua Jurusan atau

Pembanfu Dekan

I

rienardatangani DUPAK tersebut.

7.

DUPAK _!,ary telah dftandatangani dan buld-buld yang dlperlukan untuk kenaikan Jabatan,

ohh staf kepegawaian FMIPA dikirim l(e Sub Baglan Tenaga Edukatlf, Bagian tcp€g6waian Uni\r€cflas Brarvuala.

8.

Staf

kepegEwaian KP melakukan

cek

kehngkapan

dan

kelayakan

buKi{ulrtj,

sebelum

dllakukan penihhn oleh Tim penilal ArEka rc€dit UB. Jlka pada saat

ek

ada lcl(ural|gan

atau

ketidaldayakan

buki-bukil,

staf

kepegBr,aian KP

akan

berkoordinasi dengEn

*af

kepegawaian FMIPA untuk selanjutnlra rErEl(onfimasi dengan dosen yang mengusulkan kenaikan _Jababn fu ngslonal.

9.

DUPAK yang siap dinilal akan

di

rckap oleh

staf

kepegavraian, untuk dlslapkan _Jadwal

penilaian oleh Tim Penilai ArEka Kr€dlt UB.

10, DUPAK yang

blah

dlnllai dberahkan l(embali ke

tr

kepegawalan FltllPA untuk dise$alkan

<lengnn hasil penlhlan Tim Penilal

tugka

Kredlt,

jika

bukd-tuld

tehh

merrukupl angka

kr€dftnya, maka DUPAK

dbetak

rargkap

4,

_Jlka

frak

merrukupi akan dikonfirmaikan

dengon dosen yang mengusulkan, apakah akan dlhnjutkan atau tldak.

1r.

DUPAK ),arE telah disesualkan dan dietak dlgEhtngkan dengan buktl-buhi yary telah dlnllal

akan dihrim ke Jakarta untuk lenaikan _{Jabatan ke} lelcor Kepala dan Guru Besar, sedangkan

Sagon

Allr

lcnaikan ParEkat dan Jabatan FungFional

Dcen

t*-*.*'l

ll

{-

---'{

t

-'*-.l

tl

l---,---l-n

ffi;il

I

drt nd.

b'|od

I

|

./---*\

f t"t

"d*-s.

I

I

P.qrrrt

r

I

{- -,---!

|*"".;.".,'l

I dr'rb

I

l---=-.-^

ffit-.',o.nl

I dti{rt

I

l-*-^ ---.-.>

-,

SJ r.*.C|tr&r fllPA

h.RirlCw

$rt

K.p.c[dr

FrrPA

l(!tur Juusr / PDI (l.r Daftl

$att(6p.a

*n

AflPA

Iln Ponlli UB

gJf\.pq*r

XPrbr F[|PA