pedoman umum pengelola keuangan berprestasi 2010
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Dengan diselenggarakannya pemilihan Tenaga Administrasi Akademik berprestasi ini diharapkan setiap perguruan tinggi memiliki sistem penghargaan yang terprogram bagi
4. Memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya D-3 bidang Ilmu Perpustakaan tanpa dibatasi oleh usia, kepangkatan dan golongan, jabatan pimpinan perguruan
Meningkatkan motivasi secara berkelanjutan di kalangan pengelola keuangan untuk “bekerja lebih keras dan lebih cerdas dan taat azas” dalam melaksanakan tugas pokok dan
Deskripsi Diri digunakan untuk menjelaskan keunggulan atau kebanggaan pribadi seorang Pengelola Keuangan atas prestasi yang telah dilakukan dalam menjalankan karirnya sebagai
Pemilihan Mahasiswa Berprestasi merujuk pada kinerja individu mahasiswa yang memenuhi kriteria pemilihan dengan menggunakan beberapa unsur, yaitu prestasi akademik (Indeks
Laboran berprestasi peringkat I, II, dan III di tingkat Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis menerima penghargaan yang diserahkan oleh Rektor/Ketua/Direktur/Koordinator
Prosedur pemilihan Mahasiswa Berprestasi pada tingkat perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh pemerintah dan Kopertis (bagi perguruan tinggi yang diselenggarakan oleh
Laboran berprestasi peringkat I, II, dan III di tingkat Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis menerima penghargaan yang diserahkan oleh Rektor/Ketua/Direktur/Koordinator
