• Tidak ada hasil yang ditemukan

Rancang Bangun Sistem Informasi Publikasi Penerimaan Calon Mahasiswa Baru Berbasis SMS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Rancang Bangun Sistem Informasi Publikasi Penerimaan Calon Mahasiswa Baru Berbasis SMS"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

!"# $ % &

'% ( )!# " "*

!# " +#

, + " *

% +- )# .

# / "#+ 0 )

#

"# 1!+ / "

2

!"# 2 2 3" 3 "* !# 3! & " . + #!+ 4! !/ !4 % 5 3 # 0! ! , 3 45! 4 % 5 3 # (+# !3 ! " # ! " $ # # % ! " $ (+# !)# ! " ! # ! $ ! % & ! ! ' ( % & $ ( % &'(!)*+*!' , - . - . % 6 (! +# * ( 7 " )!# " /0 % ( - - - 1 -- -- -- . . % ) -. - . . - % , . + -. . - - -- - . % ) . . 2 -! # 3 4% / * - " * 2 -1 % * -" - . . 0 5 / 0 - 5 !6 56 ! - . 5 . . " . 5 , , - + . % ( . 5 . " 0 5 7 0 - . 0 - * 2 - . * - * - . - * % " " - 0 5

(2)

8 !"# $ % & - . " - 0 5 . . -- -- " " " . - % 0 5 . " - " - . 9 . - . . - . - " " 0 5 - . * . - - - . -* - - % ( " " * - 0 5 - . 5 . . . 0 5 - . 5 . . * . : : / - : % * - . 0 5 - * -* . - 5 0 5 - . 5 . . . -0 5 -- . 6 -- 5 0 5 - - . - - . - - 5 0 5 . . . * - 0 5 - . 5 . - . . % - !. 6!# 5! - - . - . - ! 0 5 . " - - . . * - . . 0 5 . - * 0 5 - 0 5 - . - . * " " * % ; . . + - - - -0 5 1 - - . . . % % &,;(& !# ( . - . . - . < 2 8 ( # 4!" % !" 3!# 8 !+ - . ',&+ &', * =0)> ! # 0 - ) - # 0 % 9!"/-4 " 2 8 ( # 4!" % !" 3!# : "!3 - ( 2 -;/ # < ( 9! - < ( . . ? - @ A . (!#!(!+ > < ( 1 5+ 1 % " - !" ,!#! ( - " . -- . . . 1 2 . 1. . 1 - - -2 . 3#4% ( . . - 0 5 - . 0 5 - . -* 2 -% 7 :!" 3!4 =- !+ "! ( - " . -- . . . 1 2 . 1. . 1 - - -2 . 3#4% ( . . - 0 5 - . 0 5 - . -* 2 -% 2 "! + + !+ 3!" +# ( - - . -0 5 - . 0 5 - -. 0 5 . 5 . -- . % # "! + + 8 ! !" +# . . - -. . - . - . 5 . . - 0 5% , +! " +# -. + 7!+ , ! ! -- " . B. - /0 % %)! + (!' & !)! !' "! + + !+ 3!" +# "- # - -- < 2 ,!#! ! ! 6 18 . ' . ! ' , . %

(3)

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

(4)

= !"# $ % & ,! &+ D , *5,* ,! &+ ; 6; ; &* & ' ( ) " % #% % 8% 7% ,> ++! '%82 ,> " @ ,!# 0 ) . "/ ( 3+> ++! ( D , E 1 1 # = 5 -- . . " ' ,+ . , / % " !" ,!#! - . " % . / =- !# - - . + - " . + . - . + . . . - 0 #% ! " 0 #% - ( ; - "#!+ . - -. - . " . - . /- ! - . - - - . - . -. - 3 4% . -- < ! - !" B 5! < F -- . -- 2 - 2 -- /0 % 0 % , . ) * # ! - !" " #! ! F . . . . - . . -. /0 8 % 0 8% * ! - !" " 1 3 - " F - 0 0 5 . -2 /0 7 % 0 7% , .

(5)

!"# $ % & @ 8 ! - !" " + % +!" B F . . - . /0 = % 0 =% , 7 ! - !" " 8 #!3 !+ 3 B F . - - 0 0 5 /0 @ % 0 @% 5 = ! - !" " % +!" 3 B . - -- /0 C % 0 C% , @ ! - !" " % +!" 3 B . - -. . . /0 G % 0 G% , C ! - !" " 8 #!3 ! -!4 B . -- . - . . . /0 % 0 % 5 . D% &'*,* 8 + - !" % - . . . - 0 5 - . 5 . 0 % #% 0 . -- . . . - . % 1 ! !" % - . - - - -- . " -- . . -% #% " -0 % " - .

(6)

C !"# $ % & -0 - 0 2 % * ! !' ,& ! 5! ) % * 2 -- - . . % #% 5 + - -. " . " - % % ( F , - - - . % 8% 5 . / -. - - . % (!F,! * ,!5! 3 4 %+% # G !. < - ! ! ) -. ( 5 . '!, # G H % &1 C B &1 % 3#4 - # G " -0 5 - ! - % 3 4 % F - % - % % # = . % F * % : %

Referensi

Dokumen terkait

Berdasakan pendapat tersebut di atas, etos kerja yang baik dalam suatu organisasi dapat membantu pegawai untuk memahami bagaimana cara mereka bekerja atau menjalankan tugasnya.

Dengan pola asuh demokratis anak akan menjadi orang yang mau menerima kritik dari orang lain, mampu menghargai orang lain, mempunyai kepercayaan diri yang

“Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang menerima hadiah atau janji, padahal diketahui atau patut diduga bahwa hadiah atau janji tersebut diberikan untuk

Menyusun model rambatan gelombang interferensi suara jantung dan paru melalui rongga torak hingga ke permukaan kulit dada.. Menyusun model matematis osilasi regangan dinding

Data yang diperoleh baik melalui pengukuran di lapangan serta data sekunder hasil rangkuman dari berbagai penelitian yang telah ada (riset pustaka) di lokasi ini,

Dalam menyusun sebuah laporan keuangan perusahaan, selain dibutuhkan adanya standar akuntansi, juga diperlukan sebuah undang-undang sebagai landasan

Dari pengamatan yang dilakukan, diketahui tahapan tingkah laku mikro menyusu, yang terdiri dari mengembik, mencari induk, mencari puting, mendorong, berebut, menjilati dan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi zat gizi dan pati Tepung Beras Rendang yang berasal dari beberapa sentra produksi di Kota Payakumbuh Sumatera Barat dan