DAFTAR PUSTAKA
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdkarya. Bandung
AA. Anwar Prau Mangkunegara (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakary. Bandung.
Adingsih, S.A. (2017). Analisis Pengaruh Tingkat Pengetauhan, Usia Wajib Pajak, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi.
Departemen Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Hasanudin.
Makassar.
Afandi, Pandi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.Zanafa Publishing.
Pekanbaru.
Agatha Cristine Panggiki et all. (2018). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 September 2017, Hal.3018- 3027.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Budi Utama. Yogyakarta Ali, Hassanudin., & Lilik Purwandi. (2017). Millennial Nusantara. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator.
Pekanbaru: Zanafa Publishing.
76
Andrew. E. Sikula. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program.
Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Aprianggi, Arisan dkk. (2018). Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Kota Padang.
Journal of Economic and Economic Education Vol.6 No.2 (143- 155).
http://dx.doi.org/10.22202/economica.2018.6.2.2594 . ISSN : 2302 –1590.
Bintoro dan Darmayanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Gava Media. Yogyakarta
Candradewi, Intan. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Penelitian Manajemen, IT & Ilmu Sosial.
Carlson, Elwood. (2008). The Lucky Few: Between the Greatest Generation and the Baby Boom. Florida Routledge.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Dewi Adnyani (2016). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Interveting. E - Jurnal Manajemen. Bali
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta
Eli Yulianti (2015) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Tenggarong Kutai Kartanegara. E - Journal Administrasi Bisnis.
Fitra, Wani, Elysa Putrid an Gumar Herudinsyah (2020). Pengaruh Kompensasi dan Rebranding Jabatan Generasi Milenial terhadap Kinerja Karyawan PT. KAI Regional III Palembang. Jurnal Adminikita. Palembang
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS (8th ed.).
Badan Penerbit Universitas Diponegoro (UNDIP).
Hair, Joseph E, Jr et al. (2014). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling. SAGE Publication. California.
Hamali, A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Caps (Center for Academic Publishing Service). Jakarta
Hani, T. Handoko. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta:
Bumi Aksara.
Henry Simamora, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1 SIE YKPN.
Yogyakarta.
Herman, Sofyandi. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Yogyakarta
Hoew, Neil & Stauruss, Williams. (2000). Millenials Risings. Vintage Book. New York
Jatmiko dkk., (2019) Panduan Penulisan Artikel Ilmiah. Depok
Januar, Agung, S., & Firdaus, M. A. (2018). Kepuasan Kerja dan Status Pekerja Terhadap Kinerja. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen.
Keputusan Gubernur Banten No. 561/kep.280-Huk/2021. Tentang Penetapan Upah MinimumProvinsi Banten Tahun 2022. Banten.
Nugraha, B. A., Hakam, M. S., & Susilo, H. (2017). Pengaruh Status Pekerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis.
Ogunleye., Adedeji J., Osekita., Damilola A. (2016). Effect of Job Status, Gender, and Employees’ Achievement Motivation Behavior on Work Performance: a Case Study of Selected Local Government Employees in Ekiti State, Nigeria.
European Scientific Journal.
Pajak, DJ. (2009) Peraturan Direktur Jendral Pajak Nomor 31/PJ/2009. Jakarta Dessler, Gary. (2012). Human Resources Management. New Jersey
Peraturan Perundang – Undangan. UU No.13 Tahun 2003. Tentang Ketenagakerjaan.
Jakarta
Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 (PP 35/2021). Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Kemenaker. Jakarta
Rivai, Veithzal. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. PT. Raja Grafindo. Jakarta
Rivai, Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Edisi ke 7 PT. Raja Grafindo. Jakarta
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatka Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT. Refika Aditama. Bandung
Sjafri Mangkuprawira dan Aida Vitalia (2015). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Gralia Indoneia. Bogor
Sholihah. (2013). Hubungan Antara Status Kepegawaian dengan Kinerja Guru.
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STIN). Salatiga
Sri, Larasati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. CV. Budi Utama. Yogyakarta
Sujarweni,.V. Wiratna (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. 33. Pustaka Baru. Yogyakrta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.
Bandung.
Theodore Manurng. (2022) Perbedaan PKWT dan PKWTT pasca Pemberlakuan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 melalui Linkedin
Thomas, L. (2020). An introduction to simple random sampling. Scribbr.
https://www.scribbr.com/methodology/simple-random-sampling/
Utomo, W. P. (2019). Indonesia Millenial Report 2019. IDN Research Institute.
Jakarta.
Yulianti, Eli. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di Tenggorong Kutai Kartanegara. Jurnal Administrasi Bisnis. ISSN 2355-5408 (April).
Widodo, Trenggono, dkk. (2018). “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Indonesia Cabang Batam”
Jurnal Industri Kreatif (JIK) Vol. 2No. 1. ISSN: 2597-8950. Februari 2018.
81
Widnyana, I.G.N., D.K. Sinaasih dan I.G. Riana. (2016) Efek Pemoderasian Ststus Pegawai Pada Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karaywan. Jurnal Manjemen, Strategi dan Kewirausahaan Vol 10, no 1 Februari 2016. Bali.
Wuse, Sumayku & Runtuwene (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International, Tbk Daihatsu Cabang Malalayang. Jurnal AdministrasiBisnis.
Wulandari, Dewi Sabita (2019). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Millenial. Masters Thesis, Ppm Manajemen.
