1. LATAR BELAKANG - PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN DISTRIBUSI PADA PT. PLN (Persero) AREA SANGGAU - Repository UM Pontianak
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Permasalahan utama yang dikaji dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh komunikasi internal terhadap motivasi kerja karyawan.. Variabel (X) Komunikasi
Motivasi dan semangat kerja serta pelatihan kerja sangat diperlukan karyawan dalam melaksanakan tugas, dengan demikian jika seorang karyawan mampu memberikan peiayanan yang
Kinerja karyawan adalah kesuksesan seseorang dalam melaksanakan tugas, hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik.. Zainun,
(1,645). Disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan pendidikan dan
Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang dalam melaksanakan kegiatan operasional dalam meniti karier pada berbagai bidang sesuai dengan keterampilannya. Seperti
kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari, sehingga pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia (Pendidikan dan Pelatihan) yang
(1,645). Disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan pendidikan dan
