HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA IKATAN WANITA PENGUSAHA INDONESIA (IWAPI) JAWA TENGAH - Unika Repository
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan di tempat kerja (dukungan manajerial) dan dukungan di rumah (dukungan pasangan) pada work-family conflict
Observasi partisipan (participant observation). Teknik ini digunakan untuk mengamati aktivitas wanita bekerja yang mengalami work family conflict.. 4 sehingga
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work-family conflict dengan disiplin kerja anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara.Populasi dalam penelitian
Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat perbedaan antara work family conflict pada guru wanita dan guru pria dengan memperoleh nilai signifikan
Nilai R square adalah sebesar 0,300, yang berarti self compassion dan dukungan sosial secara bersama-sama memberi kontribusi sebesar 30% terhadap work family conflict
Konflik peran antara tuntutan pekerjaan dan tuntutan rumah tangga sering dihadapi oleh wanita bekerja. Adanya work-family conflict yang dihadapi oleh wanita bekerja mempunyai
WORK FAMILY CONFLICT - KONFLIK PERAN GANDA PADA PRAMUDI BIS WANITA Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu..
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh work family conflict, social support dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan wanita studi kasus pada perawat
