i Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN DAMPAKNYA
TERHADAP PENCAPAIAN NILAI AKREDITASI PROGRAM STUDI
(Survey pada Universitas Swasta dan Universitas Negeri di Kota Semarang)
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Fransisca Nindya Suryawati 07.61.0034
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
ii
Skripsi dengan judul :
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN DAMPAKNYA
TERHADAP PENCAPAIAN NILAI AKREDITASI PROGRAM STUDI
(Survey pada Universitas Swasta dan Universitas Negeri di Kota Semarang)
Oleh :
Fransisca Nindya Suryawati 07.61.0034
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 06 April 2010
Pembimbing
iii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN DAMPAKNYA
TERHADAP PENCAPAIAN NILAI AKREDITASI PROGRAM STUDI
(Survey pada Universitas Swasta dan Universitas Negeri di Kota Semarang)
Oleh :
Fransisca Nindya Suryawati 07.61.0034
Tim Penguji :
Clara Susilawati,SE.,Msi. St.Vena Purnamasari,SE.,Msi. Stephana Dyah Ayu R,SE.,Msi
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi
Unika Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN DAMPAKNYA
TERHADAP PENCAPAIAN NILAI AKREDITASI PROGRAM STUDI
(Survey pada Universitas Swasta dan Universitas Negeri di Kota Semarang) benar – benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah – olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 13 Juli 2010 Yang Menyatakan
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Bapaku yang Maha Kasih, Penulis ucapkan karena skripsi dengan judul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP PENCAPAIAN NILAI AKREDITASI PROGRAM STUDI (Survey pada Universitas Swasta dan Universitas Negeri di Kota Semarang) telah Penulis selesaikan dengan baik. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena Penulis sebagai salah seorang mahasiswa pada sebuah Universitas Swasta di kota Semarang menemukan fenomena-fenomena terjadinya pencapaian nilai akreditasi program studi yang bervariatif pada Universitasitas Swasta dan Universitas Negeri di kota Semarang. Skripsi ini berhasil menemukan bukti empiris bahwa peran pimpinan langsung sebagai atasan dari pengelola program studi dalam memimpin organisasi untuk memajukan untuk memajukan organisasi tersebut kearah masa depan melalui perubahan-perubahan yang positif pada sebuah Universitas Swasta dan Universitas Negeri akan mempengaruhi kinerja manajerialnya dan akan berdampak pada pencapaian nilai akareditasi program studi di Universitas Swasta dan Universitas Negeri di kota Semarang.
vi
1. Dekan Fakultas Ekonomi atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi.
2. Ketua Jurusan Akuntansi atas dorongan dan dukungannya kepada penulis agar cepat menyelesaikan studi.
3. Ibu Stephana Dyah Ayu. SE., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang selalu bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis. 4. Ibu ST.Vena Purnamasari, SE.,M.Si,Akt dan Ibu Clara Susilawati selaku
Dosen Penguji yang juga bersedia membantu sisca untuk mengurus hasil konversi dan meluangkan waktu dalam proses revisi.
5. Ayah dan Ibu yang tercinta, yang sepenuhnya memberikan doa restu, dukungan moral, dan material kepada penulis.
6. Dek Wiwied dan Dek Yudha terkasih yang selalu mendoakan kakakmu ini. Trimakasih sudah selalu menemani saat kakakmu ini bimbingan. 7. Boeat Yulius Ade Sedayu, calonku yang dengan setia mengantarkanku
berkeliling ria untuk membagi kuesioner, foto copy, rental sampai larut malam demi selesainya skripsi ini….Makasih yuuchannnku.
8. Boeat Yangti, Bahti dan bulik-bulikku....akhirnya selesai juga. Khusus untuk Bahti, walaupun sudah tenang di sisi-Nya, semoga Bahti bisa tersenyum disana melihat cucu Mu lulus.
9. Boeat Kakakku tersayang, mas bayu, makasih udah ngantarin adek ke kopertis nunggu sampai jamuran...hheheheeheh
vii
juga perjuangan sisca,mbakyu disini, makasih atas semua dukungan, doa, persahabatan, masukan, saran, perjuangan bersama kita…….pokoknya gak pernah terlupakan….
11.Boeat Indra,...….makasih buat persahabatannya, perjuangan kita dan makasih udah dipacu terus supaya tidak menyerah. Gak sia-sia supportmu , yu.…….tetep semangat ya, trimakasih doa dan dukungannya, jangan lupakan persahabatan kita yaa…..
12.Boeat Nia....Nok, tengkyu banget..akhirnya nafasku gak tersengal-sengal lagii...salah satu tanggung jawab sudah selesai....Amien. Walaupun agak sedih,,heheheheh
13.Boeat Agus, Mbak Maretha, makasih doa dan semangatnya....Jangan lupakan persahabatan kita yaaaaaa.
14.Boeat Mbak Tata dan Suster Atun,,,, selesaikan juga skripsi kalian yaaaaa...Berjuanglah
15.Teman seperjuanganku Dina dan Dian, kita emang belum lama kenal, tapi begitu kenal ternyata kita semua klop ya……makasih ya, kita bener-bener bisa saling melengkapi, map bila aku ada salah...
16.Ibu Kanya Hapsari, Bundaku tersayang saat di kantor...terima kasih atas doa dan dukungannya.Terima kasih juga sudah membantu sisca dalam kondisi apapun
viii
dukung aku yach….), kalian sangat berarti buat aku, trimakasih atas semua senyuman dan tawa yang kalian berikan. Kalian adalah keluargaku.
18.Seluruh Keluarga Besar BUNDA Maternity Hospital, Sisca sangat berterima kasih atas kesempatan yang diberikan buat Sisca untuk berkembang. Semoga Sisca dapat memberikan yang terbaik untuk BUNDA Maternity Hospital.
19.Temen-temen akuntansi khususnya buat Halim, makasih atas dukungan dan semangatnya ya, smoga kelak kita sukses dalam cita dan cinta
20.Temen baikku Etha, makasih atas doa dan dukungannya ya……….maaf selama bikin skripsi kita jadi agak jauh, meskipun hati kita tetep dekat koq………
21.Buat semua adik – adikku Fani, Vosa, Dodong ( Adrien), Bella, Edo Lamis, Alex Chiko trima kasih atas doa dan dukungan kalian buat mbak Nindy ya……
22.Semua saudara, teman-teman, dan pihak yang tidak dapat Penulis sebutkan satu per satu. Trima kasih atas semuanya, semoga Tuhan senantiasa melindungi dan menyertai kita semua.
Semarang, 13 Juli 2010 Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ... i
Halaman Persetujuan ... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ... iv
Kata Pengantar ... v
Daftar Isi ... ix
Daftar Tabel ... xi
Daftar Lampiran ... xiii
Abstrak ... xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1Latar Belakang ... 1
1.2Perumusan Masalah ... 12
1.3Tujuan Penelitian ... 13
1.4Manfaat Penelitian ... 13
1.5Lingkup Penelitian ... 14
1.6Kerangka Pikir ... 15
1.7Sistematika Penulisan ... 17
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 19
2.1 Kepemimpinan ... 19
2.2 Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 22
x
2.4 Akreditasi Perguruan Tinggi ... 32
2.5 Pengembangan Hipotesis ... 38
BAB III METODE PENELITIAN ... 42
3.1 Populasi dan Sampel ... 42
3.2 Metode Pengumpulan Data ... 44
3.3 Alat Analisis Data ... 50
BAB IV HASIL DAN ANALISIS ... 57
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 57
4.2 Demografi Responden ... 60
4.3 Uji Kualitas Data ... 68
4.4 Deskripsi Variabel Penelitian ... 73
4.5 Analisis Regresi dan Pengujian Hipotesis ... 92
4.6 Pengujian Hipotesis ... 96
BAB V KESIMPULAN DAN KETERBATASAN ... 104
5.1 Kesimpulan ... 104
5.2 Saran ... 104
5.3 Keterbatasan ... 108
xi
DAFTAR TABEL
3.1 Kuesioner Dibagikan ... 43
4.1 Kuesioner Kembali dan Diolah ... 58
4.2 Jumlah Jawaban Masuk ... 59
4.3 Usia dengan Jenis Kelamin Responden ... 61
4.4 Jenis Kelamin dengan Perguruan Tinggi ... 62
4.5 Usia dengan Jenis Pendidikan ... 62
4.6 Jenis Kelamin dengan Pendidikan ... 67
4.7 Hasil Uji Validitas untuk Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 69
4.8 Hasil Uji Validitas untuk Kinerja Manajerial ... 69
4.9 Hasil Uji Reliabilitas Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 72
4.10 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Manajerial ... 72
4.11 Deskripsi Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Manajerial Tahun 2005-2008 ... 74
4.12 Deskripsi Variabel Akreditasi Program Studi ... 74
4.13 Total Jawaban Kuesioner Gaya Kepemimpinan Transformasional secara keseluruhan ... 76
4.14 Total Jawaban Kuesioner Gaya Kepemimpinan Transformasional berdasarkan Universitas Swasta dan Universitas Negeri... 77
4.15 Total Jawaban Kuesioner Kinerja Manajerial secara keseluruhan ... 80
xii
4.17 Deskriptif Variabel Berdasarkan Usia ... 82
4.18 Deskriptif Variabel Berdasarkan Jenis Kelamin ... 84
4.19 Deskriptif Variabel Berdasarkan Pendidikan ... 86
4.20 Deskriptif Variabel Berdasarkan Akreditasi Program Studi antara Universitas Swasta dan Universitas Negeri ... 88
4.21 Deskriptif Variabel Berdasarkan Gaya Kepemimpinan Transformasional antara Universitas Swasta dan Universitas Negeri ... 89
4.22 Deskriptif Variabel Berdasarkan Kinerja Manajerial antara Universitas Swasta dan Universitas Negeri ... 90
4.23 Uji Normalitas Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Manajarial ... 93
4.24 Uji Normalitas Kinerja Manajerial terhadap Pencapaian Nilai Akreditasi Program Studi ... 93
4.25 Uji Heteroskedastisitas Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 94
4.26 Uji Heteroskedastisitas Kinerja Manajerial ... 95
4.27 Uji Autokorelasi (Model1) ... 95
4.28 Uji Autokorelasi (Model 2) ... 96
4.29 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Manajerial ... 97
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
1. Universitas ... 112
2. Kuesioner ... 114
3. Responden ... 119
4. Tabulasi SPSS ... 121
5. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Gaya Kepemimpinan ... 125
6. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Manajerial ... 128
7. Frekuensi Statistik ... 131
8. Descriptive Statistik ... 134
9. Means & Comparemean ... 136
10.Hasil Uji Regresi Linear Sederhana ... 137
11.Hasil Uji Normalitas ... 139
xiv Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Manajerial dan bagaimana dampaknya terhadap pencapaian nilai akreditasi program studi pada Universitas Swasta dan Universitas Negeri di Kota Semarang.. Populasi yang digunakan adalah seluruh Universitas Swasta dan Universitas Negeri di kota Semarang. Data penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada pengelola program studi yang memiliki pimpinan langsung di Universitas Swasta dan Universitas Negeri di kota Semarang, misal program studi Akuntansi yang dikelola oleh Ketua Program Studi Akuntansi dan memiliki pimpinan langsung yaitu Dekan sebagai atasannya. Selain kuesioner, data yang digunakan adalah data pencapaian nilai akreditasi program studi tahun 2008 dan tahun 2009 yang diperoleh dari BAN-PT melalui website ban-pt. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Manajerial. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi sederhana dan Uji Asumsi Klasik. Hasil dari penelitian ini terbukti bahwa Gaya KepemimpinanTransformasional mempengaruhi Kinerja Manajerial secara positif, demikian halnya dengan Kinerja Manajerial juga berpengaruh secara positif terhadap pencapaian nilai akreditasi program studi.
