Kuesioner Kepuasan Tenaga Kependidikan
UPN “Veteran” Jawa Timur 2014/2015
Yth. Bapak/Ibu Dosen UPN “Veteran” Jawa Timur
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur , akan melaksanakan pengukuran tingkat kepuasan tenaga kependidikan setiap tahunnya. Hasil pengukuran akan bermanfaat bagi pengambilan keputusan pimpinan, terkait dengan pengembangan dan proses perubahan yang lebih baik.
Kuesioner ini bertujuan untuk mengukur kepuasan tenaga kependidikan tahun 2014/2015.. Mengingat pentingnya data dari kuesioner ini, diharapkan kesungguhan Bapak/Ibu menjawab dengan sebenar-benarnya dan sejujurnya sesuai yang dialami dan di rasakan.
Secara garis besar, pengukuran tingkat kepuasan Tenaga kependidikan UPN “Veteran” Jawa Timur terdiri dari 6 (enam) komponen, yaitu :
1. Pekerjaan
2. Organisasi dan Kepempininan 3. Kompensasi
4. Pengembangan Diri 5. Penghargaan 6. Kondisi Kerja
Jawaban berdasar pendapat sendiri akan menentukan obyektifitas hasil pengukuran ini. Kami menjamin kerahasiaan identitas bapak/ibu. Terima kasih atas kesediaan dan kerjasamanya.
A. Profil Responden
Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan memberi tanda √ pada kolom di depannya 1. Usia < 30 tahun 31-40 th 41-50 th 50 th 2. Jenis Kelamin Laki-laki perempuan 3. Status perkawinan Kawin Tidak/belum kawin 4. Tingkat Pendidikan SMA/SLTA S1 S2
5. Rata-rata gaji bulanan yang diterima (take home pay, termasuk tunjangan dan sertifikasi, tidak termasuk potongan pinjaman)
< Rp. 2.000.000
Rp. 2.000.000-Rp 3.999.999 Rp. 4.000.000-Rp 5.999.999
6. 000.000
6. Pengalaman bekerja di UPN V Jatim < 1 tahun
1-5 th >5 -10 th >10 th
7. Unit Kerja: Biro / Fak/ UPT/ LPPM?BPM Fakultas / ... Biro / .... ... UPT / ... LPPM BPM/P3AI 8. Jabatan Struktural
Pernah/sedang menjadi pejabat struktural Tidak pernah menjadi pejabat struktural
9. Kuesioner : Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan memberi tanda √ pada kolom di belakang pernyataan.
Keterangan :
1 2 3 4 5
Sangat tidak puas Tidak puas Cukup puas Puas Sangat puas
NO PERNYATAAN 1 2 3 4 5
1 Kesempatan untuk bekerja sesuai dengan kemampuan dan minat saya
2 Kesempatan melaksanakan pengembangan instrumen kerja sesuai dengan kemampuan dan minat saya
3 Kesempatan untuk terlibat kegiatan kepanitiaan bersama level universitas
4 Kesempatan untuk memberi masukan di dalam proses pendidikan dalam lingkup unit/fakultas saya
5 Berlangsung pembinaan dengan prinsip asih asah asuh
6 Kesempatan untuk menyampaikan keluhan, pendapat dan masukan kepada pimpinan
7 Kesesuaian penghargaan finansial dengan upaya yang saya lakukan dalam bekerja
8 Besaran gaji/ pendapatan pegawaiUPN V Jatim dibandingkan dengan institusi/PT serupa lainnya
pertama bagi pribadi dan anggota keluarga
10 Kesempatan meningkatkan pengetahuan dalam kursus/pelatihan 11 Keanekaragaman kesempatan dikirim mengikuti seminar, workshop, 12 Kesempatan mendapat pengalaman tambahan melalui
kepanitiaan,dan penugasan kegiatan luar kampus.
13 Kesempatan untuk mendapat pengakuan dan penghargaan ketika bekerja dengan baik melaksanakan tugas pokok dan fungsi pekerjaan saya
14 Kesempatan untuk menjadi pejabat struktural di tingkat fak/prodi 15 Kesempatan menerima pengakuan dan penghargaan atas prestasi
khusus,kreatif dan inovatif
16 Kenyamanan lingkungan fisik untuk bekerja (ruangan, meja kursi, computer, laboratorium,)
17 Keharmonisan hubungan dengan rekan kerja dalam lingkup unit/ fakultas/prodi
18 Ketersediaan akses IT berkaitan dengan pekerjaan
10. Saran :
Berikan saran dengan menjawab pertanyaan di bawah ini, yang menurut bapak/ibu harus diperbaiki, dipertahanlkan dan dikembangkan oleh UPN “Veteran” Jawa Timur.
a. Tuliskan hal-hal apa saja yang perlu diperbaiki oleh UPN “Veteran” Jawa Timur. NO Yang Perlu Diperbaiki Pada Unit Kerja 1
2 3
b. Tuliskan hal-hal apa saja yang perlu di kembangkan atau perlu dipertahankan di UPN “Veteran” Jawa Timur
Yang dikembangkan Yang dipertahankan Pada unit kerja
Kuesioner Kepuasan Dosen
UPN “Veteran” Jawa Timur 2014/ 2015
Yth. Bapak/Ibu Dosen UPN “Veteran” Jawa Timur
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur , akan melaksanakan pengukuran tingkat kepuasan Dosen setiap tahunnya. Hasil pengukuran akan bermanfaat bagi pengambilan keputusan pimpinan, terkait dengan pengembangan dan proses perubahan yang lebih baik.
Kuesioner ini bertujuan untuk mengukur kepuasan dosen tahun 2014/2015.. Mengingat pentingnya data dari kuesioner ini, diharapkan kesungguhan Bapak/Ibu menjawab dengan sebenar-benarnya dan sejujurnya sesuai yang dialami dan di rasakan.
Secara garis besar, pengukuran tingkat kepuasan Dosen UPN “Veteran” Jawa Timur terdiri dari 6 (enam) komponen, yaitu :
1. Pekerjaan
2. Organisasi dan Kepempininan 3. Kompensasi
4. Pengembangan Diri 5. Penghargaan 6. Kondisi Kerja
Jawaban berdasar pendapat sendiri akan menentukan obyektifitas hasil pengukuran ini. Kami menjamin kerahasiaan identitas bapak/ibu sekalian. Terima kasih atas kesediaan dan kerjasamanya.
B. Profil Responden
Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan memberi tanda √ pada kolom di depannya 1. Usia < 30 tahun 31-40 th 41-50 th 51-60 th >60 th 2. Jenis Kelamin Laki-laki perempuan 3. Status perkawinan Kawin Tidak/belum kawin 4. Tingkat Pendidikan S1 S2 S3
5. Rata-rata gaji bulanan yang diterima (take home pay, termasuk tunjangan dan sertifikasi, tidak termasuk potongan pinjaman)
< Rp. 2.000.000
Rp. 2.000.000-Rp 3.999.999 Rp. 4.000.000-Rp 5.999.999 Rp. 6.000.000-Rp 7.999.999 ≥ Rp. 8.000.000
6. Pengalaman Mengajar di UPN V Jatim < 1 tahun
1-5 th >5 -10 th >10 th 7. Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Pertanian
Teknik Industri
Ilmu Sosial dan Politik Teknik Sipil dan Perencanaan Hukum 8. Golongan Fungsional Tenaga pengajar Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Guru Besar 9. Jabatan Struktural
Pernah/sedang menjadi pejabat struktural Tidak pernah menjadi pejabat struktural
10. Kuesioner : Pilih salah satu jawaban yang sesuai dengan memberi tanda √ pada kolom di belakang pernyataan.
Keterangan :
1 2 3 4 5
Sangat tidak puas Tidak puas Cukup puas Puas Sangat puas
NO PERNYATAAN 1 2 3 4 5
1 Mengajar sesuai dengan kemampuan dan minat saya
2 Melaksanakan penelitian sesuai dengan kemampuan dan minat saya 3 Melaksanakan kegiatan pengabdian bagi masyarakat
4 Kesempatan untuk menerapkan proses pembelajaran yang baru 5 Kesempatan untuk memberi masukan di dalam proses pendidikan
dalam lingkup fakultas/prodi saya
6 Berlangsung pembinaan dengan prinsip asih asah asuh
7 Kesempatan untuk menyampaikan keluhan, pendapat dan masukan kepada pimpinan
8 Tanggapan pihak pimpinan terhadap keluhan, pendapat dan masukan yang disampaikan
9 Kesesuaian penghargaan finansial dengan upaya yang saya lakukan untuk mengajar
10 Besaran gaji/ pendapatan dosen UPN V Jatim dibandingkan dengan institusi/PT serupa lainnya
11 Ketersediaan fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama bagi pribadi dan anggota keluarga
12 Keberadaan dukungan finansial untuk melaksanakan penelitia dan pengabdian pada masyarakat
13 Kesempatan meningkatkan pengetahuan dalam kursus/pelatihan 14 Kesempatan mendapat pengalaman tambahan melalui
kepanitiaan,dan penugasan kegiatan luar kampus.
15 Keanekaragaman kesempatan dikirim mengikuti seminar, konferensi 16 Kesempatan untuk melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi 17 Kesempatan untuk mendapat pengakuan dan penghargaan ketika
bekerja dengan baik melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi 18 Kesempatan untuk menjadi pejabat struktural di tingkat fak/prodi 19 Menerima pengakuan dan penghargaan atas prestasi khusus,kreatif
dan inovatif
20 Kesempatan menerima pengakuan dan penghargaan atas prestasi kejuaraan, kelulusan terbaik yang telah dilakukan.
21 Kenyamanan lingkungan fisik untuk bekerja (ruangan, meja kursi, komputer, laboratorium, ruang kelas)
22 Keharmonisan hubungan dengan rekan kerja dalam lingkup fakultas/prodi
23 Ketersediaan berbagai kegiatan kerohanian di lingkungan kampus 24 Ketersediaan akses IT berkaitan dengan pekerjaan
11. Saran :
Berikan saran dengan menjawab pertanyaan di bawah ini, yang menurut anda harus diperbaiki, dipertahanlkan dan dikembangkan oleh UPN “Veteran” Jawa Timur. c. Tuliskan hal-hal apa saja yang perlu diperbaiki oleh UPN “Veteran” Jawa Timur.
NO Yang Perlu Diperbaiki Pada Unit Kerja 1
2 3
d. Tuliskan hal-hal apa saja yang perlu di kembangkan atau perlu dipertahankan di UPN “Veteran” Jawa Timur
