Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS. Tk. II Putri Hijau Medan
FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN
Oleh
Elisa Saktiar Panjaitan
Saya adalah mahasiswi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II Putri Hijau Medan.
Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu kegiatan dalam menyelesaikan tugas skripsi di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner dengan jujur tanpa dipengaruhi oleh orang lain.
Partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini bersifat sukarela sehingga bebas untuk menjadi responden penelitian atau menolak tanpa ada sanksi apapun. Identitas Bapak/Ibu dan semua informasi yang diberikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk penelitian ini. Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden dalam penelitian ini, silahkan Bapak/Ibu menandatangani formulir persetujuan ini. Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini.
Medan, Februari 2014
Peneliti Responden
KUESIONER
TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK.II PUTRI HIJAU MEDAN
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Bacalah dengan cermat dan teliti setiap item pertanyaan/pernyataan dalam kuesioner ini.
2. Pilihlah jawaban yang sesuai menurut Anda dengan cara memberi tanda cek list (√) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia.
Nomor Responden Hari/Tanggal
(diisi oleh peneliti)
A. Data Demografi
1. Umur anda saat ini : ...Tahun
2. Jenis Kelamin Anda : Pria wanita
3. Pendidikan : S-1 Keperawatan DIII-Keperawatan
SPK
4. Lama bekerja : ... Tahun
B . Koesioner Kepuasan kerja perawat pelaksana
Dibawah ini terdapat pernyataan tentang bagaimana tingkat kepuasan anda dalam bekerja. Setiap pernyataan mempunyai lima macam kemungkinan jawaban, untuk itu saudara pilih salah satu jawaban yang paling mewakili dan sesuai dengan keadaan atau perasaan saudara secara jujur. Caranya dengan memberi tanda cek list (√) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia yang sesuai dengan pilih tersebut.
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan sungguh – sungguh benar tidak sesuai apa yang dirasakan.
Tidak Puas ( TP )
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan lebih banyak tidak sesuainya dari pada sesuainya dengan apa yang dirasakan.
Cukup Puas ( CP )
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan tidak sesuainya seimbang dengan apa yang dirasakan.
Puas ( P )
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan lebih banyak sesuainya daripada tidak sesuainya dengan apa yang dirasakan.
Sangat Puas ( SP )
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan sungguh – sungguh benar sesuai apa yang dirasakan.
No Pertanyaan STP TP CP P SP
1 Adanya jaminan atas
kesehatan/keselamatan kerja 2 Perhatian institusi rumah sakit
terhadap anda
3 Hubungan antar perawat dalam kelompok kerja
4 Kemampuan dalam bekerjasama antar perawat
5 Sikap teman sekerja terhadap anda 6 Perlakuan atasan selama bekerja
7 Jumlah gaji yang diterima dibandingkan pekerjaan yang saudara lakukan
8 Sistem penggajian yang dilakukan institusi tempat saudara bekerja 9 Jumlah gaji yang diterima dengan
pendidikan saudara
10 Pemberian insentif tambahan atas suatu prestasi atau kerja ekstra 11 Tersedianya peralatan dan
perlengkapan yang mendukung perkerjaan
12 Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar mandi, tempat parkir dan kantin
13 Kondisi ruang kerja terutama berkaitan dengan ventilasi udara, kebersihan dan kebisingan
14 Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja dengan penugasan yang diberikan
15 Kemampuan pengawas/manager dalam mengambil keputusan 16 Kesesuaian antar pekerjaan dan
latar belakang pendidikan saudara 17 Kebabasan melakukan metode
sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan
18 Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui
pelatihan atau pendidikan lanjutan 19 Kesempatan untuk mendapat posisi
lebih tinggi
20 Kesempatan untuk membuat suatu prestasi dan kenaikan pangkat
Descriptive Statistics N Range Minimu m Maxim um Mean Std. Deviation Varian ce Skewness Kurtosis Statisti c Statisti c Statisti c Statisti c Statisti c Std. Error Statistic Statisti c Statisti c Std. Error Statisti c Std. Error umur responden 36 23 27 50 33.22 .976 5.856 34.292 1.288 .393 1.366 .768 lama kerja responden 36 26 3 29 9.94 1.125 6.748 45.540 1.397 .393 1.437 .768 Valid N (listwise) 36 Pendidikan Responden
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid spk 5 13.5 13.9 13.9 D3 29 78.4 80.6 94.4 S1 2 5.4 5.6 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0
Jenis Kelamin Responden
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid laki-laki 1 2.7 2.8 2.8 perempuan 35 94.6 97.2 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 36 97.3
Excludeda 1 2.7
Total 37 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .795 .787 20
ANOVA with Tukey's Test for Nonadditivity
Sum of
Squares df Mean Square F Sig
Between People 44.744 35 1.278
Within People Between Items 17.244 19 .908 3.464 .000
R e s i d u a l Nonadditivity 7.312a 1 7.312 29.083 .000 Balance 166.943 664 .251 Total 174.256 665 .262 Total 191.500 684 .280 Total 236.244 719 .329 Grand Mean = 2,63
Descriptive Statistics N Range Minimu m Maxim um Mean Std. Deviation Varian ce Skewness Kurtosis Statisti c Statisti c Statisti c Statisti c Statisti c Std . Err or Statistic Statisti c Statisti c Std. Error Statisti c Std. Error klasifikasi nilai kepuasaan 36 37 57 94 78.08 1.2 30 7.377 54.421 -.283 .393 .866 .768 Valid N (listwise) 36 Umur Responden
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid 2 28 75.7 77.8 77.8 3 8 21.6 22.2 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0
Lama Kerja Responden
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid 1 10 27.0 27.8 27.8 2 14 37.8 38.9 66.7 3 12 32.4 33.3 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0
Tingkat Kepuasan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid 1 1 2.7 2.8 2.8 2 22 59.5 61.1 63.9 3 13 35.1 36.1 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0 One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
jenis 36 2.33 .535 .089
One-Sample Test
Test Value = 0
t Df Sig. (2-tailed) Mean Difference
95% Confidence Interval of the Difference
Lower Upper
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Elisa Saktiar Panjaitan
Tempat Tanggal Lahir : Tanjung Morawa, 14 Februari 1991
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Kristen Protestan
Alamat : Jl. Sei Padang No.26 Medan Baru
Riwayat Pendidikan
1. Tahun 1996 – 2000 : SD N 001 Lubuk Dalam 2. Tahun 2002 – 2005 : SMP N 1 Lubuk Dalam 3. Tahun 2005 – 2008 : SMK N 1 Pangkalan Kerinci
4. Tahun 2008 – 2011 : Akademi Keperawatan Darmo Medan
5. Tahun 2012 - Sekarang : Mahasiswa S1 Keperawatan ekstensi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatra Utara
Pengalaman Bekerja
