• Tidak ada hasil yang ditemukan

JANTUNG HILTON! PEKAN APRESIASI ANGGOTA TIM TERIMA KASIH ATAS SEMUA YANG ANDA LAKUKAN!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "JANTUNG HILTON! PEKAN APRESIASI ANGGOTA TIM TERIMA KASIH ATAS SEMUA YANG ANDA LAKUKAN!"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

PEKAN APRESIASI ANGGOTA TIM

Anda adalah

JANTUNG HILTON!

TERIMA KASIH ATAS SEMUA YANG ANDA LAKUKAN!

T emukan kisah Anda di heartofhilton.com.

(2)

Terima

kasih!

PEKAN

APRESIASI

ANGGOTA TIM

KITA ADALAH HILTON. KITA RAMAH.

(3)

“SELAMA HAMPIR SATU ABAD, ANGGOTA TIM TELAH MENDEFINISIKAN KATA

HOSPITALITY (KERAMAHAN); ATAU KEINGINAN YANG TULUS UNTUK MENOLONG

DAN MENGURUS SESAMA. MEREKA TERUS MENGINSPIRASI KITA DENGAN

MENGHIDUPKAN VISI, MISI DAN NILAI KITA SETIAP HARI.”

- CHRIS NASSETTA, PRESIDEN & CEO HILTON WORLDWIDE

KITA ADALAH HILTON

(4)

KITA ADALAH HILTON. KITA RAMAH.

Menjadi perusahaan paling ramah di dunia; dengan menciptakan

pengalaman sepenuh hati bagi Tamu, peluang yang berarti bagi Anggota

Tim, nilai yang tinggi bagi Pemilik, dan dampak positif bagi Komunitas kita.

MISI KITA

Mengisi dunia dengan cahaya dan hangatnya keramahan--dengan

menyuguhkan pengalaman yang luar biasa--di semua hotel, kepada

setiap tamu, setiap saat.

VISI KITA

NILAI KITA

H

OSPITALITY

(Keramahan)

Antusias dalam menyuguhkan pengalaman yang luar biasa kepada tamu.

I

NTEGRITY

(Integritas)

Melakukan hal yang benar, sepanjang waktu.

L

EADERSHIP

(Kepemimpinan)

Kita adalah pemimpin di industri ini dan komunitas kita.

T

EAMWORK

(Kerja Team)

Kita bekerja sebagai tim di semua hal.

O

WNERSHIP

(Memiliki)

Memiliki tanggung jawab atas tindakan dan keputusan kita.

(5)

Menjadi perusahaan paling ramah di dunia; dengan menciptakan

pengalaman sepenuh hati bagi Tamu, peluang yang berarti bagi Anggota Tim,

nilai yang tinggi bagi Pemilik, dan dampak positif bagi Komunitas kita.

MISI KITA

Mengisi dunia dengan cahaya dan hangatnya keramahan -

dengan menyuguhkan pengalaman yang luar biasa--

di semua hotel, kepada setiap tamu, dan setiap saat.

VISI KITA

NILAI KITA

H

OSPITALITY

(KERAMAHAN)

Antusias dalam

menyuguhkan

pengalaman

yang luar biasa

kepada tamu.

I

NTEGRITY

(INTEGRITAS)

Melakukan

hal yang benar,

sepanjang waktu.

L

EADERSHIP

(KEPEMIMPINAN)

Kita adalah

pemimpin di

industri ini, dan

komunitas kita.

T

EAMWORK

(KERJA TIM)

Kita bekerja

sebagai tim

di semua hal.

O

WNERSHIP

(MEMILIKI)

Memiliki tanggung

jawab atas tindakan

dan keputusan kita.

N

OW

(SEKARANG)

Kita bekerja

dengan rasa

urgensi dan

disiplin.

kita

RAMAH

HILTON

kita

(6)

Mengisi dunia dengan cahaya dan hangatnya keramahan -

dengan menyuguhkan pengalaman yang luar biasa--

di semua hotel, kepada setiap tamu, setiap saat.

Visi Kita

KITA RAMAH

(7)

Menjadi perusahaan paling ramah di dunia; dengan menciptakan pengalaman

sepenuh hati bagi Tamu, peluang yang berarti bagi Anggota Tim,

nilai yang tinggi bagi Pemilik, dan dampak positif bagi Komunitas kita.

Misi Kita

KITA RAMAH

(8)

Nilai Kita

H

OSPITALITY

(KERAMAHAN)

Antusias dalam

menyuguhkan

pengalaman

yang luar biasa

kepada tamu.

I

NTEGRITY

(INTEGRITAS)

Melakukan

hal yang benar,

sepanjang waktu.

L

EADERSHIP

(KEPEMIMPINAN)

Kita adalah pemimpin

di industri ini dan

komunitas kita.

T

EAMWORK

(KERJA TIM)

Kita bekerja

sebagai tim

di semua hal.

O

WNERSHIP

(MEMILIKI)

Memiliki tanggung

jawab atas tindakan

dan keputusan kita.

N

OW

(SEKARANG)

Kita bekerja

dengan rasa

urgensi dan

disiplin.

KITA RAMAH

(9)

Mengisi dunia dengan cahaya dan hangatnya keramahan -

dengan menyuguhkan pengalaman yang luar biasa--

di semua hotel, kepada setiap tamu, setiap saat.

Visi Kita

KITA RAMAH

(10)

Menjadi perusahaan paling ramah di dunia; dengan menciptakan pengalaman

sepenuh hati bagi Tamu, peluang yang berarti bagi Anggota Tim,

nilai yang tinggi bagi Pemilik, dan dampak positif bagi Komunitas kita.

Misi Kita

KITA RAMAH

(11)

Nilai Kita

H

OSPITALITY

(KERAMAHAN)

Antusias dalam

menyuguhkan

pengalaman

yang luar biasa

kepada tamu.

I

NTEGRITY

(INTEGRITAS)

Melakukan

hal yang benar,

sepanjang waktu.

L

EADERSHIP

(KEPEMIMPINAN)

Kita adalah pemimpin

di industri ini dan

komunitas kita.

T

EAMWORK

(KERJA TIM)

Kita bekerja

sebagai tim

di semua hal.

O

WNERSHIP

(MEMILIKI)

Memiliki tanggung

jawab atas tindakan

dan keputusan kita.

N

OW

(SEKARANG)

Kita bekerja

dengan rasa

urgensi dan

disiplin.

KITA RAMAH

(12)

Mengisi dunia dengan cahaya dan hangatnya keramahan -

dengan menyuguhkan pengalaman yang luar biasa--

di semua hotel, kepada setiap tamu, setiap saat.

Visi Kita

KITA RAMAH

(13)

Menjadi perusahaan paling ramah di dunia; dengan menciptakan pengalaman

sepenuh hati bagi Tamu, peluang yang berarti bagi Anggota Tim,

nilai yang tinggi bagi Pemilik, dan dampak positif bagi Komunitas kita.

Misi Kita

KITA RAMAH

(14)

Nilai Kita

H

OSPITALITY

(KERAMAHAN)

Antusias dalam

menyuguhkan

pengalaman

yang luar biasa

kepada tamu.

I

NTEGRITY

(INTEGRITAS)

Melakukan

hal yang benar,

sepanjang waktu.

L

EADERSHIP

(KEPEMIMPINAN)

Kita adalah pemimpin

di industri ini dan

komunitas kita.

T

EAMWORK

(KERJA TIM)

Kita bekerja

sebagai tim

di semua hal.

O

WNERSHIP

(MEMILIKI)

Memiliki tanggung

jawab atas tindakan

dan keputusan kita.

N

OW

(SEKARANG)

Kita bekerja

dengan rasa

urgensi dan

disiplin.

KITA RAMAH

Referensi

Dokumen terkait

Terlepas dari perkembangan teknologi komunikasi format video itu sendiri, video blogging mulai melanjutkan perkembangannya pada tahun 2001 saat Human Dog memulai

Dari ketentuan tersebut diperoleh t tabel sebesar 1,894 (untuk uji dua arah) Dalam perhitungan SPSS yang tertera pada tabel Coefficients di atas dimana t hitung adalah untuk

Generalized Structure Component Analysis digunakan untuk menguji hipotesis yang dirumuskan dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa:

Dilengkapi dengan fungsi untuk mencerahkan / memutihkan dan menyegarkan wajah Anda.. Mencegah dan menghilangkan flek hitam atau

penuh mahasiswa PPL. Dukungan yang baik dari dewan guru SDN Randugunting 5 terhadap program pelaksanaan PPL dan dalam berbagi ilmu pengetahuan dan

Pengumpulan data dilakukan dengan cara pengamatan secara langsung yang berkaitan dengan prosedur yang digunakan, alur dokumen bagian Gudang

Di bagian berikutnya, secara parsial juga ternyata kecemasan siswa juga ti- dak berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa, yang arti- nya semakin

Kasmir (2010:68) menyebutkan secara umum tujuan dan manfaat dari analisis laporan keuangan, antara lain :.. 1) Untuk mengetahui posisi keuangan perusahaan dalam satu