i
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN
KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA
DI KABUPATEN PATI
TESIS
Oleh
SUPARWI
NIM : 2011-01-028
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN
KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA
DI KABUPATEN PATI
TESIS
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Oleh
SUPARWI
NIM : 2011-01-028
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
iii
PENGESAHAN TESIS
TESIS
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN
KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA
DI KABUPATEN PATI
Oleh :
SUPARWI
Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal... 2014
dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui
Tim Pembimbing,
Pembimbing I Pembimbing II
Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM Dr. Supriyono, SE.MM
Mengetahui,
Ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
JUDUL TESIS :
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH
SWASTA DI KABUPATEN PATI
Nama Mahasiswa : SUPARWI
NIM : 2011-01-028
Program Studi : Manajemen
Minat : Sumber Daya Manusia
TIM PEMBIMBING :
Ketua : Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM
Anggota : Dr. Supriyono, SE.MM
TIM DOSEN PENGUJI :
Dosen Penguji 1 :
Dosen Penguji 2 : .
v
PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS
Saya yang bertandatangan di bawah ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul :
“PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU
MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI”
Tidak terdapat karya Ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka.
Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN dicabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kudus, Maret 2014
Mahasiswa
RIWAYAT HIDUP
Nama : SUPARWI, S.Pd.I
Tempat Tanggal lahir : Pati, 03 September 1988
Alamat : Tambah Agung, Tambakromo, Pati
Nama Ayah : Basir
Nama Ibu : Sami
Jenjang Pendidikan
1. SD N 01 Tambah Agung (1994-2000)
2. Mts Tuan Sokolangu Mojolawaran Gabus (2000-2003) 3. MA Abadiyah Kuryokalangan Gabus (2003-2006) 4. S1 STAIN Kudus (2006-2010)
5. S2 Universitas Muria Kudus 2011-s/d Sekarang
Pengalaman Organisasi
1. Sekretaris PPMTA An-Nur (2006) 2. Pengurus HMJ Tarbiyah (2008) 3. Ketua DPM STAIN Kudus (2009) 4. Ketua BEM STAIN Kudus (2010)
Pengalaman Kerja
1. Karyawan KBPR Wedarijaksa Trangkil Pati
Kudus, Maret 2014
vii
UCAPAN TERIMAKASIH
Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Rektor Universitas Muria Kudus Prof. Dr. dr. Sarjadi, Sp.PA.
2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. H. Moch Edris, Drs.MM. 3. Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM.
4. Pembimbing I Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM, yang telah meluangkan segenap waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan mengarahkan penyusunan tesis ini.
5. Pembimbing II Dr. Supriyono, SE.MM, yang setia membimbing dan mengarahkan penyusunan tesis ini.
6. Dosen Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
7. Ibunda dan ayahanda (Almarhum) dan keluarga yang senantiasa memeberikan doa dan dorongan yang kuat sehingga memperlancar penulisan tesis ini
8. Keluarga besar Bpk Basir yang tercinta khususnya Mas Ahmad Zaini (almarhum) dan Mbak Suwati (almarhum) yang juga ikut memberikan dorongan batin sehingga penulisan tesis ini mampu berjalan lancar dan sesuai dengan harapan.
9. Sahabat-sahabat saya yang banyak memberikan bantuan, serta yang ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis kami ucapkan banyak terima kasih.
Kudus, Maret 2014
ABSTRAK
Suparwi, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati. Pembimbing I: Dr. H. M. Zainuri, MM, Pembimbing II: Dr. Supriyono, MM.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja pada guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja guru, 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja guru, 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja guru, 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru, 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati.
ix
ABSTRACT
Suparwi, Program the Study of Magister Managemen Faculty of Economics, University of Muria Kudus 2014. Influence of interest and compensation to performance by mediasi satisfaction work Teacher of Madrasah Aliyah of private sector extract regency. Counsellor 1: Dr. Zainuri, MM, Counsellor II: Dr. Supriyono, MM
This research aim to to analyse the influence of interest and compensation to performance by mediasi is satisfaction work Teacher of Madrasah Aliyah private sector in extract regency.
Result of this research indicate that 1. There are positive influence but do not signifikan of among/between interest to satisfaction work the taeacher 2. There are positive influence and signifikan of among/between interest to performance learn 3. there are positive influence and signifikan of among/between compensation to satisfaction work the teacher 4. There are positive influence and signifikan of among/between compensation to performance learn 5. There are positive influence and signifikan of among/between satisfaction work to performance learn at Madrasah Aliyah of private sector in extract regency.
KATA PENGANTAR
Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah Tuhan Alam Semesta atas karunia, hidayah serta rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis yang berjudul: Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati.
Penelitian menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi: Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Kerangka Konsep Penelitian dan Perumusan Hipotesis, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, dan Kesimpulan dan Saran.
Penulis sudah berusaha semaksimal mungkin untuk menyempurnakan penelitian ini, namun sangat disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki penulis, masih dirasakan banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat yang membutuhkan.
Kudus, Maret 2014
Penulis
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ... iii
PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS ... iv
RIWAYAT HIDUP ... v
UCAPAN TERIMA KASIH... vi
ABSTRAK... vii
ABSTRACT ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR... xv
DAFTAR LAMPIRAN ... xvi
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 8
1.3 Tujuan Penelitian ... 9
1.4 Manfaat Penelitian ... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 11
2.1 Konsep Kompetensi Guru ... 11
2.2 Konsep Kompensasi ... 26
2.3 Konsep Kepuasan Kerja ... 33
2.4 Konsep Kinerja... 36
2.6 Penelitian Terdahulu ... 44
Halaman BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ... 47
3.1 Kerangka Konsep ... 47
3.2 Perumusan Hipotesis ... 48
BAB IV METODE PENELITIAN... 49
4.1 Pendekatan Penelitian ... 49
4.2 Tempat dan Waktu Penelitian ... 49
4.3 Populasi dan Sampel ... 49
4.4 Metode Pengumpulan Data... 52
4.5 Pengolahan Data ... 54
4.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 55
4.7 Uji Instrumen... 57
4.8 Uji Asumsi... 58
4.9 Analisis Data ... 59
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ... 65
5.1. Deskripsi Responden ... 65
5.2. Uji Instrumen... 71
5.3. Deskripsi Variabel ... 75
5.4. Analisis Data ... 83
5.5. Pembahasan... 109
5.6. Temuan Penelitian ... 117
5.7. Keterbatasan Penelitian ... 120
xiii
6.1. Kesimpulan ... 121 6.2 Saran ... 123 Halaman DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu... 44
Tabel 4.1. Populasi Penelitian ... 51
Tabel 4.2. Tabel Perhitungan Jumlah Responden... 52
Tabel 4.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 55
Tabel 4.4. Indeks pengujian Kelayakan Model(Goodness-of-fit Index) . 64 Tabel 5.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 66
Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ... 67
Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.. 68
Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... 70
Tabel 5.5. Analisis Faktor dengan Nilai KMO and Bartlet’s Test ... 71
Tabel 5.6. Analisis Faktor dengan Nilai Component Matrix... 72
Tabel 5.7. Hasil Uji Reliabilitas Tryout Menurut Nilai Corrected Item Total Corelation ... 73
Tabel 5.8. Hasil Uji Reliabilitas Tryout Menurut Nilai Cronbach Alpha .. 74
Tabel 5.9. Deskripsi Variabel Kompetensi ... 75
Tabel 5.10. Deskripsi Variabel Kompensasi ... 78
Tabel 5.11. Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja... 79
Tabel 5.12. Deskripsi Variabel Kinerja... 82
Tabel 5.13.Confirmatory Factor AnalysisKompetensi ... 84
Tabel 5.14.Loading Factor Kompetensi ... 85
Tabel 5.15.Loading Factor Kompensasi... 86
Tabel 5.16. Confirmatory Factor Analysis Kompensasi ... 87
xv
Tabel 5.18.Confirmatory Factor AnalysisKepuasan Kerja... 89
Tabel 5.19.Loading Factor Kinerja... 91
Tabel 5.20.Confirmatory Factor AnalysisKinerja... 91
Tabel 5.21. Normalitas Data... 92
Tabel 5.22. Regression Weight Structural Equation Model... 95
Tabel 5.23. Goodness of Fit Index Structural Equation Model ... 96
Tabel 5.24. Regression Weight Structural Equation Model (Revisi)... 98
Tabel 5.25. Goodness of Fit Index Structural Equation Model (Revisi) ... 99
Tabel 5.26. Kompilasi Hasil Standardized Direct Effects ... 100
Tabel 5.27. Kompilasi Hasil Standardized Indirect Effects... 100
Tabel 5.28. Total Effects ... 100
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1. Kerangka Konsep Penelitian ... 47
Gambar 5.1. Confirmatory Factor Analysis Kompetensi... 84
Gambar 5.2. Confirmatory Factor Analysis Kompensasi ... 86
Gambar 5.3. Confirmatory Factor Analysis Kepuasan Kerja ... 88
Gambar 5.4. Confirmatory Factor Analysis Kinerja ... 90
Gambar 5.5. Full Model Structural Equation Model ... 94
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman Lampiran 1. Kuesioner ...
