this file 456 1879 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
on-line (Y) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). Adanya pengaruh ini menunjukkan bahwa semakin bermanfaat sistem on-line Passion tersebut
Berdasarkan pada hasil uji F didapatkan bahwa nilai F hitung sebesar 55,345 yang berarti bahwa variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi secara signifikan oleh variabel
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui adanya pengaruh tidak langsung motivasi kerja (X), terhadap kinerja karyawan (Y) melalui komitmen organisasional (Z)
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Lingkungan kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) melalui
Perhitungan SPSS yang dilakukan penulis didapatkan uji t antara lingkungan kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) menunjukkan nilai sig.t (0,001) < α = 0,05
Berdasarkan analisis deskriptif, variabel kinerja karyawan (Y) dapat dilihat dari indikator kuantitas keluaran memiliki rata-rata sebesar (4,335), indikator
motivasi kerja yaitu (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu (Y) hal ini dibuktikan dengan nilai probabilitas sebesar < 0,05 yang
Hal ini ditunjukkan dengan item-item dari Kesetiaan Karyawan antara lain bersedia untuk bergabung dalam waktu yang lama, Ketidakrelaan meninggalkan organisasi,
