PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS LAYANAN PADA KPKNL PALU
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit seperti pengalaman kerja, obyektifitas, independensi,
Penerapan dan pelaksanaan kualitas layanan pada PT. Mandala Multifinance Cabang Palu secara umum dinilai telah baik oleh responden yang juga adalah nasabah pada
Secara simultan motivasi kerja dan kompetensi aparatur berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi barang milik nagara, hal ini berarti bahwa dengan motivasi kerja yang baik
Namun demikian, ketika diuji secara bersamaan, variabel kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dengan nilai
Salah satu upaya yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan administrasi adalah melalui peningkatan motivasi dan kinerja pegawai (prestasi kerja). Adapun tujuan
Berdasarkan rumusan masalah dan hasil pembahasan, maka disimpulkan bahwa besar pengaruh motivasi terhadap kualitas pelayanan pada Unit Layanan Pengadaan Kabupaten
Besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan dengan pengaruh langsung dari ketiga variabel (peran kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi pegawai) terhadap
Hasil penelitian ini juga memberikan implikasi bahwa kompetensi interpersonal dan motivasi kerja berperan dalam upaya untuk mendukung peningkatan kinerja pada pegawai di
