PENGANTAR HIGENE LINGKUNGAN KERJA

PENGANTAR

HIGENE

LINGKUNGAN KERJA

LINGKUNGAN KERJA

Pengaruh Lingk.Kerja Thdp Kes.

A. Sumber bhy di lingk.kerja :

1. Bangunan,peralatan & instalasig ,p 2. Bahan

3 Proses 3. Proses

Lingkungan Kerja :

„ _{Fakt.lingk.fisik} „ _{Fakt.lingk.kimia} „ _{Fakt.lingk.biologik} „ _{Fakt fisiologik}

B. Fakt. Lingk. Fisik

„ _{Iklim kerja} „ _Kebisingan „ _Kebisingan „ _Pencahayaan

Getaran

IKLIM KERJA

IKLIM KERJA

1. Pengaruh Suhu Panas Keseimbangan antara : - Produk panas tubuh

(aktifitas fisik,mknn,pengaruh bh kimiawi & gangg thermoregulatory kimiawi & gangg. thermoregulatory system)

„ _{Konduksi :}

Pertukaran pns atr tbh & benda2 sekitar via sentuhan

„ Konveksi :

Via kontak udr & air : suhu udr & kec Via kontak udr & air : suhu udr & kec angin

„ Radiasi : „ Radiasi :

Tbh mns memancarkan gelombang pns

2. Pengaruh suhu dingin

„ _{Penyakit2 akibat suhu dingin :}

„ _{Chilblains : bekerja ditempat yg cukup}

dingin dlm wkt lm

„ Trench foot : kerusakan agt bdn g

terutama kaki oleh kelembaban/dingin

„ Frosbite : suhu dibwh titikFrosbite : suhu dibwh titik

KEBISINGAN (Noise)

KEBISINGAN (Noise)

Pengertian

g

„ Suara yg timbul dr getaran2 yg tdk

teratur (Dennis)( )

„ Suara yg tdk dikehendaki kehadirannya

oleh yg mendengar & mengganggu oleh yg mendengar & mengganggu (Burn,Little,Wall)

„ _{Suara yg tdk mengandung kualitas} „ _{Suara yg tdk mengandung kualitas}

Penyebab Kebisingan

„ Bising yg ditimbulkan oleh industri : Industrial

deaffness

„ Kemajuan Transportasi :

„ a. Lalu lintas darat

„ b. Lalu lintas udara

„ c. Elektrifikasi pd pemukiman : Pemotong rumput p p g p bermotor, kipas angin, alat pembersih RT

„ d. Mekanisme lain : Penambangan, buat

Jenis Kebisingan

g

„ Intermitten noise (Kebisingan terputus2) :

Suara kend bermtr pswt terbang Suara kend.bermtr, pswt terbang

„ Steady state noise (kebisingan kontinu) :

kebisingan dg fluktuasi dr intensitas suara > 6 dB :

- kebisingan dg spektr frek.yg luas : mesin2, pembangkit tng list tanur2 pbkrn

pembangkit tng list,tanur2 pbkrn

- kebisingan dg spektr frek sempit : gergaji, katup gas p g

„ Impact noise/impulsive noise (Kebisingan

impulsif) : wkt utk mencapai puncak intensitas

≤ 35 dtk; ledakan bom tembakan meriam

Gang. kebisingan di tempat kerja

A. Gangg. Indera Pendengaran

1. Trauma Akustik : pemaparan kebisingan 1. Trauma Akustik : pemaparan kebisingan

dg intensitas tg & tiba2 : letusan

2 Ketulian Smtr (Temporary Threshold 2. Ketulian Smtr (Temporary Threshold Shift

TTS) = TTS)

Gang.bukan pd indera pendengaran

„ Gangg. komunikasi : via telp.di TTU „ _{Gangg tidur; penel :} ≥ _{100 dB}

„ _{Gangg. tidur; penel.:} ≥ _{100 dB} „ _{Gangg. Pelaks. tugas}

„ Perasaan tdk senang/mdh marah : „ Perasaan tdk senang/mdh marah :

- karakt.kebisingan

kepekaan seseorg thdp kebisingan - kepekaan seseorg thdp kebisingan - sikap seseorg thd sumber kebisingan

Gangg faal tubuh

Gangg.faal tubuh

„ _{Penyempitan pembuluh darah terutm usus} „ _{Penyempitan pembuluh darah terutm usus} „ _{Sekresi adrenalin akibat denyut nadi,}

tek drh & frek kdlm pernafasan tek.drh & frek.kdlm pernafasan

„ Kemamp. drh utk membeku

Stadium tuli akibat bising

„ _{Stad. Adaptasi}

Fakt.2 yg mempengaruhi tuli akibat

bising

bising

„ Intensitas bising „ Intensitas bising „ _{Frekuensi bising}

„ _{Lamanya berada dlm lingk bising} „ _{Lamanya berada dlm lingk.bising} „ Sifat bising

„ _{Waktu di luar dr lingk bising} „ _{Waktu di luar dr lingk.bising} „ Kepekaan seseorang

Umur ≥ 40 th

„ _{Sft2 fisik suara penyebab bising :}

- frek tg yg lbh membahayakan

- Intensitas ≥ 85 dB dpt menimbulkan gang.

(Critical level of intensity)

( y)

- Bhn yg dipakai utk bekerja

„ Sifat perorangan : „ Sifat perorangan :

- Kepekaan perorangan P ki li b l

Pengendalian Kebisingan di Lingk.

Kerja

Kerja

„ _{Menghilangkan Kebisingan dr Sumber g g g}

Suara : mengganti bbrp alat dg alat lain yg lbh sedikit menimbulkan bunyiy

- Sehrsx memaku diganti mengelas - Membelah/memotong diganti dg - Membelah/memotong diganti dg mengasah

Alat yg memakai pompa angin diganti - Alat yg memakai pompa angin diganti listrik

„ _{Menghilangkan transmisi Kebisingan} „ _{Menghilangkan transmisi Kebisingan}

Terhadap mns :

menutup mesin serapat mungkin - menutup mesin serapat mungkin - mengisolasi mesin dr lantai utk

mengurangi penjalaran getaran

„ Mengadakan perlindungan terhadap g p g p

Zona Tingkat Kebisingan

No Zona Derajat Kebisingan (dB)

Max.yh dianjurkan Max.yg diperbolehkan

1 A 35 45

2 B 45 55

3 C 50 60

3 C 50 60

Zona A T4 penelitian,RS,T4 perawatan kes,dan sjnsx

Zona B Perumahan,Pendi.,Rekreasi,dan sjnsxj

Zona C Kantor,Toko,Dagang,Pasar,dan sjnsx

PENCAHAYAAN

„ _{Sifat2 penerangan yg baik, ditentukan oleh}

:

a. Arah sinar b. Warna

Akibat buruk dr pener.yg kurang

baik

baik

„ Kelelahan mata : Iritasi, penglihatan , p g

rangkap, ketajaman penglihatan & kec.pandangan merosot

„ _{Konsentrasi & kemamp.berkurang} „ Kelelahan mental

„ _{Kerusakan mata} „ Dpt timbul katarakp

Kesilauan (Glare)

(

)

„ _{Intensitas kesilauan tergtg dr bbrp}

faktor : faktor :

- Luminensi sbr chy & sktrx ; yt langit2 yg perlu diberi warna muda & disinari sckpx

- Ukuran dr sumber chy

- lokasi sbr chy pd lap penglihatan (sbrlokasi sbr chy pd lap.penglihatan (sbr chy yg berada di tgh lap.penglihatan sgt mengganggu)

Cara2 Pencegahan Kesilauan

P ilih l t t

„ Pemilihan lampu yg tepat

„ _{Penempatan sbr chy thdp meja & mesin,}

l t k j d l letak jendela

„ Diushkan dignkan alat pelapis yg tdk

mengkilat mengkilat

Pengaturan Penchy yg memenuhi

g

y yg

syarat,perlu diperhatikan :

„ _{Sbr penchy :}

- Intensitas/kekuatan chy - Jns sbr chy

Kead.Lingk/t4 Kerja

g

j

„ _{Luas t4 kerja}

„ _{Apakah t4 itu memp.byk jendela/kaca}

atau tdk

„ Apakah t4 itu memp.langit2 & dinding

yg berwrn glp atau terang

„ Apakah sekitar t4 kerja terdpt

Jenis pekerjaan

A k h k j it h b d k b

„ Apakah pekerj itu hy membedakan barang

kasar

A k h k j it h b d k

„ _{Apakah pekerjaan itu hy membedakan}

barang2 kecil secara sepintas lalu atau agak teliti ?

agak teliti ?

„ _{Apakah pekerjaan itu perlu membedakan}

Tenaga kerja

„ _{Bgm kemampuan penglihatan tenaga kerja}

yg ditentukan oleh umur & status gizi

Getaran (Vibration)

Getaran (Vibration)

„ Vibrasi adalah getaran mekanik yg

di l k k d t b h

disalurkan kpd tubuh mns

„ _{Akibat getaran :}

Ef k k i k d j i

- Efek mekanis kpd jaringan

- Rangsangan reseptor syaraf di dlm j i

jaringan

„ Penyakit akibat getaran : Vibration

Di

Pencegahan

G d T h i l C diti

„ Good Technical Condition „ Work Rest Schedules

„ Therapeutic Measure : „ Therapeutic Measure :

- UV radiation - MassageMassage

TUGAS

A.Fakt. Lingk. Fisik :

„ _{Tekanan udara} „ _Radiasi

B Fakt Lingk Kimia B.Fakt. Lingk. Kimia

PENGANTAR FAAL &

ERGONOMI

ERGONOMI

„ _{Pengertian Ergonomig g} „ _{Ergonomi Yunani}

Ergon : kerja - Ergon : kerja

- Nomoe : peraturan hukum

ERGONOMI adalah……….

„ _{Suatu perat.ttg kerja dmn membuat aktivitas}

kerja lebih baik & nyaman serta efektifj y

„ Penerapan ilmu2 biologi ttg mns bersama2 dg

ilmu2 teknik & teknologi utk mencapai g p

penyesuaian satu sama lain scr optimal dr mns terhdp pekerj.x yg manfaat diukur dg p p j yg g efisiensi & kes.kerja.

„ _{Suatu cab.ilmu yg mempelajari scr khususSuatu cab.ilmu yg mempelajari scr khusus}

KOMPONEN ERGONOMI

„ _{Anatomi - Anthropometr}

- Bio mechanics

„ _{Physiology - Work physiology} „ _{Physiology Work physiology}

„ _{- Environmental Physiology} „ _{Psychology Skill psychology}

„ _{Psychology - Skill psychology}

TUJUAN UMUM ERGONOMI

„ _{Mendapatkan derajat kes.tng kerja yg tg}

dg produktivitas kerja yg maks. dg produktivitas kerja yg maks.

„ Mendptkan derajat kesling yg optimal „ Memperoleh lingk kerja & penggunaan „ Memperoleh lingk.kerja & penggunaan

alat2 yg nyaman, tdk membosankan,

mengurangi kecapaian mengurangi bhy mengurangi kecapaian, mengurangi bhy dan meningkatkan keselamatan kerja

seoptimal mungkin seoptimal mungkin

Jenis pekerjaan sbg faktor

ergonomi

ergonomi

1. Pekerjaan fisik kasar

a. Pekerj.sbg sumber tng primer :

- mengangkat beban d

- mendorong

Jns permasalahan :

efisiensi penggunaan tng fisik - efisiensi penggunaan tng fisik - kelelahan fisik & mental

b. Pekerj.ksr dg menggunakan alat kerja

mencangkul - mencangkul

- mengayuh sepeda - menarik becak

Jenis permasalahan :

- penggunaan tenaga fisik

- Efisiensi bentuk & penggunaan alat kerjaEfisiensi bentuk & penggunaan alat kerja - Alat hrs mempermudah & meringankan

2. Pekerjaan dg mesin

j

g

„ Pekerj. melayani mesin :

- Masinis kereta api - Pengendara mobilg

„ Jenis permasalahan :

- Penggerakan tng fisik terbatasgg g - Bekerja sesuai perintah dr alat peraga

p g

3. Ergonomi pd tkt pimp. & direksi

„ _{Permasalahan :}

Psikologi Kerja

„ _{Psychology = Inggris :}

- psyche : jiwa = nafaspsyche : jiwa nafas

- logy/logie/logos (Yunani) : ilmu Psikologi = ilmu jiwa :

Psikologi = ilmu jiwa :

Motivasi Kerja :

Aspek Psikologi Kerja

p

g

j

„ _{Intelegensia :}

Kemampuan seseorang utk menyesuaikan Kemampuan seseorang utk menyesuaikan diri dg lingk.

„ Bakat : „ Bakat :

Kemap. Potensial yg diisyaratkan bg tk d t l j i b b i seseorg utk dpt mempelajari berbgi tgs/pekerj.

/

„ _{Minat/interest :}

„ _{Sikap yg membuat seseorg dpt menyenangi}

„ Kepribadian :Kepribadian :

Kondisi diri yg spesifik

„ _{Motivasi :} „ _{Motivasi :}

Fakt.spesifik yg akan menyebabkan individu berbuat spt apa yg dia perbuat/faktor yg

berbuat spt apa yg dia perbuat/faktor yg mendorong individu (motif) utk melakukan sesuatu

„ Edukasi :

Masalah Ketenagakerjaan

„ _{Kondisi & Syarat kerja} „ _Hub.kerja

„ _Pengupahan

Kebutuhan mns mnrt A.Manslow

„ _{Kebutuhan fisiologik; keb.biologis,sandang,}

pangan & papan pangan & papan

„ Kebuthn akan keamanan; harta & jiwa

„ Keb.sosial, rasa diterima & dihormati org

lain, serta keinginan utk maju & tdk gagal

„ Keb.akan harga diri & dihargai sbg mns „ Keb. Utk memperlihatkan kemamp. Diri p p

Keuntungan dlm bekerja

Keuntungan dlm bekerja

„ _{Menerima upah sbg btk imbalan atas}

tenaga yg diberikannya tenaga yg diberikannya.

„ Memperoleh kepuasan dan

kebahagiaan kebahagiaan

„ Memberikan & meningkatkan status

PENERAPAN PSIKOLOGI KERJA

PENERAPAN PSIKOLOGI KERJA

„ _{Seleksi & Klasifikasi tenaga kerjag j} „ _{Penilaian Tenaga Kerja (Tes)}

- Tes kemampuan khususTes kemampuan khusus - Tes keterampilan

T k ib di

- Tes kepribadian

„

Organisasi Kerja

- Kebijaksanaan organisasi, yg hrs dpt diterima oleh semua pihak yg terlibat

- Gaya kepemimpinan, menciptakan rasa kebersamaan

- Pengawasan

- Struktur organisasiStruktur organisasi - Komunikasi

„

Psikologi Lingkungan Kerja

„

Psikologi Lingkungan Kerja

„

Penanganan Stress Kerja

SISTEM PELAYANAN KESKER

„

_{Sistem/program yankes PARIPURNA :}

- Promotif

- Preventif

Kuratif

- Kuratif

Pelayanan

Promotif

Kesker

Pelayanan

Promotif

Kesker

„ Pendidikan & penerapan ttg kesker „ _{Pemeliharaan berat badan ideal}

„ _{Perbaikan gizi menu seimbang &}

ilih k

pemilihan makanan yg aman

„ Pemeliharaan tempat, cara & lingk.kerja

h t yg sehat

„ Konsultasi utk perkemb.kejiwaan,

h t k i & KB nasehat perkawinan & KB

Pelayanan

Preventif

Kesker

Pelayanan

Preventif

Kesker

„ _{Pemeriks.kes : awal, berkala, khusus, ,} „ _Imunisasi

„ _{Kes Lingk Kerja} „ _{Kes.Lingk.Kerja} „ _Ergonomi

„ _{Pengendalian bhy lingk.kerja agar}

berada dlm kead.aman

( l k & l i)

Pelayanan

y

Kuratif

f

„ _{Tng kerja : gangguan kes./gejala dini}

P l b t thd &

„ _{Pelayanan : pengobatan thd peny.umum &}

peny./kecelakaan akibat kerja

„

Pelayanan

Rehabilitatif

Jenis Ketenagaan Kesker

„ Dokter ahli Kesker „ _{Perawat KeskerPerawat Kesker}

„ _{Ahli Hygiene Ling. Kerja} „ Ahli Ergonomi

„ Ahli Ergonomi

„ _{Ahli Psikologi Kerja} „ Ahli Toksikologi

„ Ahli Toksikologi

„ Ahli Keselamatan Kerja „ _{Ahli Statistik}

Upaya Kesehatan Kerja

„ _{Meningkatkan kemampuan hidup sehat}

masy.pekerja guna mencapai derajat k ti l dl k i k tk

kes.optimal dlm rangka meningkatkan kualitas SDM utk meningkatkan

Tujuan Khusus

j

„ Peningkat kemampuan dlm upaya

pencegahan & pemberantasan penyakit pencegahan & pemberantasan penyakit & kecelakaan yg berkaitan dgn

pekerjaan & Ling. Kerja

p j g j

„ Peningkatan pelayanan kesehatan bagi

pekerja

„ _{Peningkatan keselamatan kerja dgn}

mencegah penggunaan bahan-bahan yg dpt membahayakan ling. Kerja & masyarakat serta menerapkan prinsip ergonomik

PENGERTIAN

PENGERTIAN

I d t i l H i

„ Industrial Hygiene „ _{Higene Perusahaan}

„ _{Higene Lingkungan Kerja}

„ Kesehatan Lingkungan Kerja

PROG HIGENE LINGK KERJA

PROG. HIGENE LINGK.KERJA

„

Pengenalan & Penemuan

Masalah

Masalah

„

Evaluasi : fakt.bhy pd lingk.kerja

;

observasi & pengukuran : kualit & kuant

PENGENALAN & PENEMUAN

MASALAH

„

Bau2an : H2S, amoniak, chlorine

„

Iritasi pd mata, kulit : Chlorine

Deb

asap

„

Debu, asap

„

Bhn kimia berceceran di

Pekerja :

„ Ada keluhan tanda2 gejala peny.

„ Melihat objek dg jrk dekat ke mataj g j

„ Berbicara dg keras pd jrk dekat

„ _{Mengenakan pakaian penuh debu/bh} „ _{Mengenakan pakaian penuh debu/bh}

kimia

Kelakuan yg tdk seperti biasa

„ Kelakuan yg tdk seperti biasa

SUMBER INFORMASI

„ _{Keluhan2 dr kary.,pengawas K3 dr serikat}

pekerja.

„ Permintaan perus.utk m’eval. lingk.kerja

sehub. ada mas. kes kary.

„ Majalah2,jurnal2,srt kabar memuat KAK „ Laporan2 tertulis hsl penel : lembaga2,Laporan2 tertulis hsl penel : lembaga2,

EVALUASI LINGKUNGAN KERJA

S t d l i d bh b k

„ Suatu proses prod mulai dr bhn baku

sampai hsl akhir prod & sampah industri. J i l t/ i di k i dl d

„ _{Jnis alat/mesin yg dipakai dlm proses prod}

& cara penggunaannya.

„ Bhn bakar/listrik/isel yg digunakan utk „ Bhn bakar/listrik/isel yg digunakan utk

menggerakkan alat/mesin prod.

„ _{Prosedur kerja dr kary naker yg menangani} „ _{Prosedur kerja dr kary naker yg menangani}

CONTOH ALAT YG DIGUNAKAN

K bi i S d l l t

„ Kebisingan : Sound level meter

„ Getaran : Accelerometer

„ Suhu : Thermometer

„ Suhu : Thermometer

„ Kelembaban : Sling psychrometer „ Kecepatan gerak : Anemometer

„ Kecepatan gerak : Anemometer

„ Penerangan : Luxmeter

„ Debu : Personal dust samplerDebu : Personal dust sampler

„ Gas & uap : Gas detector tube, gas chromatograf

LANGKAH PENGENDALIAN

„ _{Subtitusi bhn2 berbahaya : bhn berbahaya}

diganti dgn yg kurang/tdk berbahaya. Ex : bh t ti h tih di ti d

bhn pewarna cat, timah putih diganti dgn zinc.

„ Penggantian proses : dilakukan utk

memperbaiki lingk kerja. Ex : proses

„ _{Isolasi proses : potensi bahaya seharusnya}

diisolasi sehingga pemaparan dibuat seminimal mungkin. Ini dpt berupa

barier/penahan utk isolasi transmisi suara atau dengan remote control. Banyaknya

isolasi tergantung dr toksisitas & kadar bhn kontaminan.

„ Proses basah : pengurangan debu diudara

„

Penggunaan local exhauster :

„

Penggunaan local exhauster :

digunakan pd tempat kerja yg banyak

menggunakan bhn berbahaya atau

menggunakan bhn berbahaya atau

banyak berdebu.

„

Kontrol secara administrasi : meliputi

pengaturan jam kerja atau job

p

g

j

j

j

description.

„

Metode pengendalian khusus

„

Metode pengendalian khusus

„ _{Latihan & pendidikan : digunakan sbg p g g}

pelengkap dr tehnik pengendalian. Naker hrs mengetahui prosedur operasi & g p p

mengatur tempat2 dimana dipergunakan bhn kimia berbahaya bagi kes & cara

penanganannya.

„ _{Ventilasi yg baik : utk menjaga supaya yg j g p y}

kadar kontaminan dibawah kadar yg diperbolehkanp

„ Ketatarumahtanggaan perusahaan : gg p

merupakan kunci dr pengendalian bhn2 kimia berbahaya. Pembersihan debu

b ik k l

sebaiknya menggunakan vacuum cleaner, jangan memakai sapu atau & hembusan utk membersihkan debu & kotoran

utk membersihkan debu & kotoran.

Ketatarumahtanggaan perusahaan selain kebersihan dr ruang kerja, WC/kamar g j ,

mandi, ruang makan, juga meliputi tata

peletakan mesin2, bhn baku, bhn setengah j di & h il k i t lih

„ _{Kontrol secara administratif.}

„ _{Metode pengendalian khusus utk bahaya2}

yg spesifik yg spesifik.

„ Pemeriksaan kes awal bagi calon naker &

pemeriksaan berkala bagi naker utk pemeriksaan berkala bagi naker utk mendeteksi sedini mungkin adanya kelainan2

kelainan2.

„ _{Latihan & pendidikan bagi naker utk}