Skala Sikap Gaya Kepemimpinan
A. Petunjuk cara mengerjakannya
Dibawah ini terdapat 26 pernyataan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan. Semua pernyataan tersebut masing-masing memiliki lima alternative pilihan yang terdapat pada kolom disebelah pernyataan, pilihan jawab tersebut meliputi:
1. Sangat tidak setuju 2. Tidak setuju
3. Ragu-ragu 4. Setuju
5. Sangat setuju
Jawaban anda tidak ada yang benar atau salah akan tetapi semua jawaban sesuai dengan kenyataan saat ini.
a. Pernyataan
Nama :………
Bagian : ………
No Pernyataan Sangat Setuju
Setuju Ragu-Ragu 1 Pimpinan saya menjelaskan
secara rinci tugas yang harus saya kerjakan.
2 Pimpinan saya tidak pernah menjelaskan rincian tugas yang saya kerjakan
3 Pimpinan saya tidak pernah menjelaskan kepada staffnya bagaimana mengerjakan suatu pekerjaan ( merinci kegiatan-kegiatan yang harus di
lakukan).
4 Saya bisa berkonsultasi setiap saat dengan pimpinan.
5 Pimpinan saya menetapkan bila ingin berkonsultasi harus
mengikuti biroaksi.
6 Pimpinan saya memberikan insentif/reward kepada staff yang bekerja lebih baik dan rajin.
7 Pimpinan saya tidak pernah memberikan insentif/reward kepada staff yang bekerja lebih baik dan rajin.
8 Pimpinan saya menggunakan hukuman untuk mengontrol para staffnya, misalnya bagi yang malas/ suka membolos atau tidak melaksanakan tanggung jawab kerjanya akan disuruh mengerjakan sesuatu sebagai peringatan atau dikurangi insentifnya.
mengontrol staffnya, misalnya bagi yang malas/ suka
membolos atau tidak
melaksanakan tanggung jawab kerjanya akan disuruh
mengerjakan sesuatu sebagai peringatan atau dikurangi insentifnya.
10 Pimpinan saya melakukan perintah langsung pada staff
11 Pimpinan saya tidak pernah melakukan perintah langsung pada staff.
12 Pimpinan saya memberi hadiah kepada para staff supaya
mereka selalu bersemangat kerja.
13 Pimpinan saya tidak pernah memberi hadiah kepada para staff supaya mereka
bersemangat.
14 Pimpinan saya tidak pernah memperlihatkan bila sedang bermasalah atau tidak suka dengan staff.
15 Pimpinan saya mempunyai sifat yang menyenangkan, misalnya suka bercanda dan mau
membantu bila saya ada masalah.
16 Pimpinan saya tidak mempunyai sifat yang
menyenangkan, misalnya tidak suka bercanda dan tidak mau membantu saya bila saya ada masalah.
mempunyai hobi merangkai bungga maka staffnya diberi tanggung jawab membuat rangkaian bunga.
18 Pimpinan saya tidak pernah memberi tugas yang sesuai dengan minat staffnya.
19 Pimpinan saya ikut siap membantu bila saya mempunyai masalah pribadi/keluarga.
20 Pimpinan saya mengajak staffnya bersama-sama
merumuskan suatu tujuan dari program yang dilaksanakan.
21 Pimpinan saya menyetujui usulan-usulan kegiatan yang saya kemukakan.
22 Pimpinan saya memberikan kebebasan kepada staff untuk mengambil keputusan.
23 Pimpina saya tidak pernah memberikan kebebasan kepada staff untuk mengambil
keputusan.
24 Pimpinan saya tidak pernah meminta senior untuk
menasehati staff yang lain yang kurang baik perfoma kerjanya.
25 Pimpinan saya lebih
memperhatikan kerja individu dari pada kelompok.
26 Pimpinan saya tidak pernah memberi kesempatan kepada saya untuk mendiskusikan masalah-masalah yang
Skala Sikap Motivasi Kerja
A. Petunjuk cara mengerjakannya
Di bawah ini terdapat 12 pernyataan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan. Semua pernyataan tersebut masing-masing memiliki lima alternative pilihan yang terdapat pada kolom disebelah pernyataan, pilihan jawab tersebut meliputi:
1. Sangat setuju 2. Setuju
3. Kurang setuju 4. Tidak setuju
5. Sangat tidak setuju
Jawaban anda tidak ada yang benar atau salah akan tetapi semua jawaban sesuai dengan kenyataan saati ni.
a. Pernyataan
Nama :………
Bagian : ………
No Pernyataan Sangat Setuju
Setuju Kurang Setuju
perumahan menjadi suatu kebutuhan untuk hidup. 2 Kebutuhan akan rasa
aman dari ancaman kecelakaan dan keselamatan dalam bekerja
3 Adanya kebutuhan sosial dalam bekerja
4 Kebutuhan akan hubungan berkawan dalam lingkungan kerja 5 Adanya kerja sama antar
individu dalam lingkungan kerja
6 Interaksi yang baik antar individu dalam
lingkungan kerja 7 Dicintai dan mencintai
8 Penghargaan diri menjadi kebutuhan yang penting dalam hal pekerjaan yang dilakukan.
9 Pengkuan akan prestasi kerja penting dalam hal pekerjaan yang dilakukan 10 Adanya pelatihan kerja
demi meningkatkan kemampuan kerja 11 Diberikan kesempatan
oleh pimpinan dalam memberikan ide kreatif demi meningkatkan ketrampilan kerja
VALIDITAS GAYA KEPEMIMPINAN
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-VALIDITAS MOTIVASI KERJA
Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
no 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 TOTAL
no 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 total
