258213982 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwa variabel kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.. Hal ini
Motivasi juga dapat membantu para karyawan/pegawai dalam bekerja, apabila manajer memberikan motivasi kepada karyawan maka secara otomatis karyawan akan timbul rasa semangat
Kualitas kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh kompensasi dan motivasi namun juga berkorelasi pada kondisi dan suasana lingkungan kerja yang menyenangkan agar memacu
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan laboratorium. Hasil penelitian bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif bagi kinerja karyawan laboratorium, dan
Apabila kompensasi yang diberikan sesuai dengan apa yang diinginkan oleh karyawan dan motivasi karyawan dalam bekerja diarahkan ke arah yang positif maka kinerja
Self esteem yang dimiliki oleh karyawan jika tinggi, maka akan semakin meningkatkan kinerja individual karena dengan adanya tingkat harga diri yang tinggi membuat merasa
Mengingat betapa pentingnya pelatihan dan lingkungan kerja karyawan dalam upaya peningkatan kinerja kerja karyawan yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas,
Pada Tabel tersebut menunjukkan bahwa persamaan regresi adalah sebagai berikut. 1) Variabel kompensasi (X1) menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan
