S PSI 1101714 Table of content

(1)

vii Liani Dwi Putri, 2016

DAFTAR ISI

DAFTAR LAMPIRAN ………. xiii

BAB I PENDAHULUAN ……….. 1

1.1 Latar Belakang Penelitian ………. 1

1.2 Rumusan Masalah ………..….. 5

1.3 Tujuan Penelitian ………. 5

1.4 Manfaat Penelitian ……….. 5

1.5 Sistematika Penulisan.. ……….. 6

BAB II KAJIAN TEORI ……….. ₈

2.1 Kontrak Psikologis ……… 8

2.1.1 Definisi Kontrak Psikologis……… 8

2.1.2 Pengembangan Kontrak Psikologis…..……… 9

2.1.3 Aspek-aspek Kontrak Psikologis ……….……… 11

2.1.4 Jenis-jenis Kontrak Psikologis……….. 13

2.1.5 Karakteristik Kontrak Psikologi……….. 17

2.1.6 Pelanggaran Kontrak Psikologis Tubuh ……….. 18

2.2 Work Engagement ………... 20

(2)

viii Liani Dwi Putri, 2016

HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN KONTRAK SALAH SATU PERUSAHAAN JASA KURIR DI KOTA BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

2.2.2 Dimensi work engagement ……… 22

2.2.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi work engagement……… 23

2.3 Kerangka Berfikir ……….. 23

2.4 Asumsi Penelitian……….……….. 26

2.5 Hipotesis Penelitian ……….…… 26

BAB IIIMETODE PENELITIAN ……… ₂₇

3.1 Desain Penelitian ……… 27

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian……… 28

3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ……… 28

3.3.1 Variabel Penelitian ……… 28

3.3.2 Definisi Operasional ……… 28

3.4 Instrumen Penelitian ……….. 29

3.5 Kategorisasi Skala ………... 33

3.5.1 Kategorisasi Skala Kontrak Psikologis ……… 34

3.5.2 Kategorisasi Skala Work Engagement……… 35

3.6 Proses pengembangan instrumen……… 35

3.7 Teknik Pengumpulan Data ……… 41

3.8 Teknik Analisis Data…….……… 42

3.9 Prosedur Penelitian ………... 43

BAB IVHASIL DAN PEMBAHASAN ………... ₄₄

4.1 Gambaran Umum Variabel Penelitian………... 44

4.1.1 Gambaran Kontrak Psikologis……… 44

4.1 Gambaran Work Engagement……… 48

4.2 Uji Hipotesis……… 49

4.3 Pembahasan dan Hasil Penelitian ………..…………. 52

4.3.1 Gambaran Umum Kontrak PSikologis Karyawan Kontrak.. 52

(3)

ix Liani Dwi Putri, 2016

4.3.3 Hubungan Kontrak Psikologis dengan Work Engagement 57

4.4 Keterbatasan Penelitian 64

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ……… ₆₅

5.1 Kesimpulan ……… 65

5.2 Saran ……… 66

(4)

x Liani Dwi Putri, 2016

DAFTAR TABEL

Tabel

3.1 Desain Penelitian………. 27

3.2 Kisi-kisi Instrumen Kontrak Psikologis ………. 30

3.3 Skoring Instrumen……….. ………... 31

3.4 Kisi-kisi Instrumen Work Engagement………. 32

3.5 Skoring Instrumen ………. 32

3.6 Kategorisasi Skala……… 33

3.7 Kategorisasi Skala Transactional ….……….……….….... 34

3.8 Kategorisasi Skala Relational ………. 34

3.9 Kategorisasi Skala Balance ……….……… 34

3.10 Kategorisasi Skala Transitional………. 35

3.11 Kategorisasi Skala Work Engagement ………... 35

3.12 Hasil Analisis Item Instrumen Kontrak Psikologis………... 36

3.13 Pedoman Kategorisasi Koefisien Reliabilitas ……… 37

3.14 Hasil Statistik Reliabilitas Instrumen Kontrak Psikologis ……… 38

3.15 Hasil Uji Normalitas ………... 39

4.1 Statistik Deskriptif Skala Transactional……… 41

4.2 Kategorisasi Skala Transactional……… 41

4.3 Statistik Deskriptif Skala Relational……… 42

4.4 Kategorisasi Skala Relational……….. 42

4.5 Statistik Deskriptif Skala Balance……… 43

4.6 Kategorisasi Skala Balance………. 43

(5)

xi Liani Dwi Putri, 2016

4.8 Kategorisasi Skala Transitional………. 44

4.9 Statistik Deskriptif Skala Work Engagement………. 45

4.10 Kategorisasi Skala Work Engagement……….. 46

4.11 Hasil Pengujian Korelasi Pearson………. 46

4.12 Hasil Pengujian Korelasi Pearson………. 47

4.13 Hasil Pengujian Korelasi Pearson……… 48

(6)

xii Liani Dwi Putri, 2016

DAFTAR BAGAN

Bagan

2.1 Diagram proses pembentukan kontrak psikologis ………. 10