• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Motivasidan Komitmen Terhadap Partisipasi Anggota Pada Koperasi Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Pengaruh Motivasidan Komitmen Terhadap Partisipasi Anggota Pada Koperasi Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Amstrong. 1994. A Handbook of Human Resource Management. Terjemahan Alex. Jakarta: Media Komputindo.

Anoraga, Pandji dan Widiyanti, Ninik. 2007. Dinamika Koperasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Aprialiana S., Hamid, D dan Hakam, M. S. 2013. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi dan Bisnis. Vol. 1 No.1: 1-8.

Arief, Subyantoro., Aryono dan Tacobus, Sudaryoto. 2015. Manajemen Koperasi. Yogyakarta: Penerbit Gosyen Publishing.

Banai, M., Reisel, W. D&Probst, T. M.2004. A Managerial and Personal Control Model: Predictions of Work Alienation and Organizational Commitment in Hungary. Journal of International Management. Vol. 10 No.3 375-392.

Choeriyah, Nurul. 2015. Pengaruh Motivasi Berkoperasi Dan Loyalitas Anggota Terhadap Partisipasi Anggota Di KUD Mekar Ungaran Kabupaten Semarang. Skripsi. Fakultas Ekonomi Negeri Semarang.

Danim, Sudarman. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Dessler, Gary 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks

Edwin B. Flippo, 2002. Personel Management (Manajemen Personalia). Edisi VII Jilid II, Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.

Emaisaf. 2011. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi. Sebagai Pemoderasi. Studi Empiris Pemda Kota Padang. Skripsi. Universitas Negeri Padang

Fatmala dan Muflikh. 2013. Analisis Hubungan Kinerja Partisipasi dan manfaat Bagi Anggota Koperasi (Studi Kasus : KUD Puspa Mekar, Kabupaten Bandung Barat). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor.

Ghoniyah, N dan Masurip. 2011. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen. Jurnal Dinamika Manajemen. Vol. 2 No.2 118-129.

Ghozali I. 2007. Aplikasi Analisi Multivalar dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

(2)

Hanel, Alfred. 2005. Organisasi Koperasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Hasibuan. S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hermanto, Bambang. 1991. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Anggota Dan Hubungannya Dengan Keberhasilan Koperasi Di Minahasa. Jurnal Pemikiran dan Penelitian Ekonomi Islam. Vol. 1 No. 1: 133-148

Husein, Umar. 2008. Riset Akuntansi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Istiqomah. 2011. Pengaruh Pengetahuan Perkoperasian, Minat Berkoperasi, Kepercayaan Anggota, Komitmen Organisasi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Partisipasi Anggota Di KPRI Mandiri Kecamatan Kedungwuni-Karangdadap Kabupaten Pekalongan. Skripsi. Fakultas Ekonomi Negeri Semarang.

Kuncoro, M. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Kuncoro, Mudrajad dan Suhardjono. 2002. Manajemen Perbankan: Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: BPFE.

Kusnadi, Hendar. 2005. Ekonomi Koperasi (untuk perguruan tinggi). Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Kusnedi. 2008. Model-Model Persamaan Struktural Satu dan Multigroup Sampel dengan LISREL. Bandung: Penerbit Alfabeta

Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mahsun, Mohammad. 2009. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi 1. Yogyakarta: BPFE.

Mahmudi, 2010, Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Mangkunegara, A, Anwar Prabu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L dan J.H Jackson, 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Grasindo.

Sagimun, MD 2005. Indonesia Berkoperasi. Jakarta: Balai Pustaka.

Sitio, Arifin dan Haloman Tamba. 2001. Koperasi Teori dan Praktik. Jakarta: Erlangga.

(3)

Nisa, Za’maitun, Siti. 2014. Pengaruh Pendidikan Perkoperasian Dan Motivasi Anggota Terhadap Partisipasi Anggota Koperasi Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta (Kopma UNY). Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Niven, Paul N. 2008. Balanced Scorecard Step-By-Step For Government and Nonprofit Agencies. New Jersey: John Wiley

Sons, Inc Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Jakarta: LepKhair.

Partina, Anna. 2005. Menjaga Komitmen Organisasional pada saat Downsizing. Jurnal Telaah Bisnis Vol. 6. No. 2 151-159.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Arcan.

Robbins SP dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Ropke, Jochen. 2003. Ekonomi Koperasi Teori dan Manajemen. Edisi Revisi. Jakarta: Salemba Empat.

Sajogyo, Pudjiwati Sajogyo. 2002. Sosiologi Pedesaan: Kumpulan Bacaan, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Silalahi, Uber. 2002. Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen. Bandung: CV. Mandar Maju.

Sinulingga, Sukaria. 2014. Metode Penelitian. Edisi 3. Medan: USU Press.

Sopiah, 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Sukanto. 1983. Beberapa Upaya Untuk Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan. Jakarta: Analisa.

Susilo, Martoyo. 2001. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.

Syamsuri. 2002. Pendidikan Koperasi Sebagai vector Percepatan Pembangunan Koperasi Indonesia. Bandung: Departemen Pendidikan Nasional UPI.

Tangkilisan, Hessel Nogi S, 2005. Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia.

Torang, Syamsir. 2014. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.

Tri Yuni Sulistyowati, Syamsu Hadi, Harnanik. 2015. Pengaruh Pelayanan, Kinerja Pengurus Koperasi, Dan Motivasi Berkoperasi Terhadap Partisipasi Anggota

(4)

Koperasi Pegawai Republik Indonesia Eka Karya Kabupaten Kendal. Economic Education Analysis Journal. Vol. 4 No. 2: 2252-6544

Utomo, Wahyu Kabul. 2002. Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Citizenship, Kepuasaan Kerja dan Perilaku Organisasional. Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen. Vol. 2 No. 2: 13-25

Yeremias T Keban. 2004. Enam Dimensi Strategis Admistrasi Publik, Konsep, Teori, dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.

Yuli, Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia. Malang: UMM Press.

Yuwono, Sony, Edy Sukarno, Muhammad Ichsan. 2004. Petunjuk Praktis Penyusunan Balanced Scorecard: Menuju Organisasi Yang berfokus Pada Strategi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Referensi

Dokumen terkait

Sedangkan larutan lewat jenuh adalah suatu larutan yang mengandung zat terlarut dalam konsentrasi lebih banyak dari yang seharusnya pada temperatur tertentu terdapat

Alhamdulillah kami panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan rahmat dan karunia-Nya, kami telah dapat menyelesaikan Laporan Tugas Akhir yang

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai

Penelitian ini dilatar belakangi karena pengetahuan warga tentang tax amnesty masih kurang maka perlu sosialisasi tetapi proses sosialisasi yang dilakukan tidak

Tidak Setuju , karena kesempatan karyawan untuk mengembangkan karirnya sangat terbatas.. Memberikan jumlah gaji yang sesuai dengan ketentuan yang disepakati bersamaa. 2 10 7 0

Penelitian ini dilatar belakangi diantaranya oleh kurang maksimalnya penyuluhan dari penyuluh pertanian tentang cara budidaya tanamam yang baik dan benar.Berdasarkan

Putri Novita Sari (2012) berjudul Peningkatan Kemampuan Membaca Aksara Jawa Melalui Penggunaan Media Pembelajaran Kartu Bergambar dengan Penguatan Pohon Prestasi

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih terbatasnya kemampuan pengurus Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan dalam memberikan informasi dan penyuluhan