viii
DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ...ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ...viii
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ...xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 5
1.3 Rumusan Masalah ... 6
1.4 Tujuan Penelitian ... 6
1.5 Manfaat Penelitian ... 7
1.6 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia ... 8
2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ... 8
2.1.2 Fungsi Manajerial dan Fungsi Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia ... 9
2.2 Disiplin Kerja ... 12
2.2.1 Pengertian Disiplin Kerja ... 12
2.2.2 Bentuk-Bentuk Disiplin Kerja ... 13
2.2.3 Pendekatan Disiplin Kerja... 13
2.2.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja ... 17
2.2.5 Indikator Disiplin Kerja ... 18
2.3 Pengawasan Kerja ... 18
2.3.1 Pengertian Pengawasan Kerja ... 18
2.3.2 Maksud dan Tujuan Pengawasan ... 20
ix
2.3.4 Fungsi Pengawasan ... 25
2.3.5 Indikator Pengawasan ... 25
2.4 Kinerja Karyawan ... 26
2.4.1 Pengertian Kinerja Karyawan ... 26
2.4.2 Tujuan dan ManfaatPenilaian Kinerja ... 26
2.4.3 Mengukur Knerja Karyawan ... 27
2.4.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ... 28
2.4.5 Indikator Kinerja ... 29
2.5 Kajian Penelitian Sebelumnya ... 30
2.6 Kerangka pemikiran dan Hipotesis ... 34
2.6.1 Kerangka Pemikiran ... 34
2.6.2 Perumusan Hipotesis ... 36
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian ... 37
3.1.1 Profil Perusahaan ... 37
3.1.2 Aspek Kegiatan Usaha ... 38
3.1.3 Struktur Organisasi ... 38
3.1.4 Uraian Tuga Kepegawaian ... 40
3.1.5 Kepegawaian ... 43
3.1.6 Fasilitas yang Dimiliki ... 45
3.2 Metode Penelitian ... 46
3.3 Populasi dan Tekhnik Sampling ... 47
3.4 Jenis dan Sumber Data ... 48
3.5 Teknik Pengumpulan Data ... 49
3.6 Operasionalisasi Variabel ... 50
3.7 Metode Analisis Data ... 53
3.7.1 Uji Validitas ... 55
3.7.2 Uji Realibilitas ... 56
3.7.3 Uji Normalitas... 57
3.7.4 Uji Multikolonearitas ... 58
3.7.5 Koefisien Determinasi... 58
x
3.7.6.1 Analisis Regresi Linear Berganda ... 59
3.7.7 Uji Hipotesis ... 60
3.7.7.1 Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t) ... 60
3.7.7.2 Pengujian Hipotesis Secara Simultan (Uji F) ... 62
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden ... 64
4.2 Respon Karyawan Mengenai Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aneka Produksi Nusajaya ... 66
4.3 Respon Karyawan Mengenai Pengawasan ... Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aneka Produksi Nusa Jaya ... 70
4.4 Respon Karyawan Mengenai Kinerja Karyawan pada PT. Aneka Produksi Nusa Jaya ... 73
4.5Analisa Uji Validitas ... 76
4.6 Analisa Uji Realibilitas ... 79
4.7 Uji Normalitas ... 81
4.8 Uji Multikolonearitas ... 83
4.9 Koefisien Determinasi ... 84
4.10 Analisis Regresi ... 84
4.11 Pengujian Hipotesis ... 86
4.11.1 Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji t) ... 86
4.11.2 Uji Secara Simultan (Uji F) ... 87
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 90
5.2 Saran... 91
DAFTAR PUSTAKA
