• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Hotel Sumatera Jalan Sisingamangaraja Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Hotel Sumatera Jalan Sisingamangaraja Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

100 DAFTAR PUSTAKA

Daft, Richard L. 2006. Manajement, 6th Edition (jiliddua). Angelica, Diana. (terjemahan). Manajemen.SalembaEmpat: Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia I. Cetakan Pertama. Rineka Cipta : Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P.2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Hariandja, Marihot T.E, 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, T. Hani, 2009. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Kuswadi. 2008. Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Peneribit Elex Media Komputindo.

Kuncoro, Mudrajat. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Kuncoro, Mudrajat, 2012. Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya, Bandung.

Manullang, M, 2008, Dasar-dasar Manajemen, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.

Mangkunegara, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Nawawi, Hadari. 2011. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Gajah Mada University Pers, Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada jakarta.

Sutarto, 2002. Dasar-dasar organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Siagian, Sondang. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1. Bumi aksara jakarta.

(2)

101 Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.

Sule, Ernie Tisnawati dan Kurnia Saefullah. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenada Media.

Sugiyono. 2006, Metode penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung.

Siswanto. 2006, Pengantar Manajemen, Bumi aksara, Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D, Alfabeta Bandung.

Sutrisno, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Pradana Media Grup, Jakarta.

Veithzal Rivai, 2011. Manajemen sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Rajawali Pers, Jakarta.

JURNAL

Gresmita Yulia Situmorang, Hubungan Pembagian Dan Wewenang Perusahaan dengan Prestasi Kerja di Kantor Pertanahan Medan.

Lili Kartika, Hubungan Pembagian Kerja dan Wewenang terhadap Prestasi KerjaPada Bank Bukopin Cabang Palembang.

Sabrina Anggreini, Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT.Persero Pelabuhan Indonesia.

Sartika Dyah Pangastuti. Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Pembagian Kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan BTN Surakarta.

SKRIPSI

Anggreini Sabrina, 2010. Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. (PERSERO) Pelabuhan Indonesia I. Skripsi S-1 Universitas Sumatera Utara. Diakses tanggal 10 Juni 2014.

Kartika Lili, 2007. Hubungan Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan terhadap Prestasi kerja pada Bukopin Cabang Palembang Tahun 2007. Universitas kader Bangsa Palembang Skripsi S-1 Universitas Sumatera Utara. Diakses tanggal 7 Mei 2014.

Referensi

Dokumen terkait

Di dalam peraturan pemerintah disebutkan bahwa Madrasah Aliyah adalah salah satu bentuk satuan pendidikan formal dalam binaan Menteri Agama yang menyelenggarakan

Ketika sebuah reward dan punishment kurang maksimal diterapkan pada KSPPS BMT RAMADANA, terlihat dari masih terbatasnya atau lemahnya pemberian reward dan

Karakteristik lain dari PMS adalah PMS terintegrasi di seluruh unit dan terhubung ke semua departemen bisnis un- tuk mencapai tujuan strategik (Malina & selto, 2001). PMS

Keempat, kinerja CSR berpengaruh positif terhadap risiko bisnis, risiko keuangan, dan risiko pasar perusahaan secara keseluruhan tapi secara statistik tidak signifikan.

REALISASI LUAS TANAM PERIODE APR-SEP 2016 BERDASARKAN ANGKA BPS

Okt Nov Des Jan Feb Mar Okt-Mar April Mei Juni Juli Agustus September Apr-Sep.

[r]

REALISASI LUAS TANAM PERIODE OKT-MAR 2015/2016 BERDASARKAN ANGKA BPS PROVINSI