• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Program Kesehatan, Kesetan Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tales Inti Sawit Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Program Kesehatan, Kesetan Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tales Inti Sawit Medan"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

DAFTAR KUESIONER

Bapak/Ibu yang terhormat,

Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk data

penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul “Pengaruh Keselamatan

dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan

Indonesia I Cabang Dumai“.

Dibawah ini ada beberapa kelompok pernyataan yang semuanya berkaitan

dengan keselamatan dan kesehatan terhadap prestasi kerja karyawan. Bapak/Ibu

saya harapkan untuk memberikan penilaian terhadap pertanyaan tersebut sesuai

dengan pendapat Bapak/Ibu.

Petunjuk Pengisian Kuesioner

1.

Berilah tanda checklist (

√) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling

sesuai.

2.

Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

3.

Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden

yang membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu.

I. Identitas Responden

1.

Umur Responden

:

2.

Jenis Kelamin

:

II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara

memberikan checklist(

√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda

tersebut adalah sebagai berikut :

STS : Sangat Tidak Setuju

(2)

No Program Kesehatan Kerja (X

2

)

Jawaban responden

Pernyataan

STS

TS

KS

S

SS

1.

Di perusahaan anda tersedia klinik

kesehatan

2.

Perusahaan memberikan asuransi

kesehatan kepada setiap karyawan

3.

Tersedia apotik di perusahaan tempat

anda bekerja

4.

Kelengkapan obat cukup tersedia di

perusahaan

No Program Keselamatan Kerja (X

1

)

Jawaban responden

Pernyataan

STS

TS

KS

S

SS

1.

Peralatan kerja di perusahaan cukup aman

digunakan

2.

Dalam bekerja karyawan selalu

mengenakan alat pelindung diri

3.

Lingkungan kerja merupakan lingkungan

yang sehat

4.

Karyawan merasa nyaman di lingkungan

kerja

No Motivasi (X

3

)

Jawaban responden

Pernyataan

STS

TS

KS

S

SS

1.

Karyawan melaksanakan pekerjaan

dengan penuh tanggung jawab

2.

Kedisplinan dalam bekerja sangat di

perhatikan oleh perusahaan

3.

Insentif yang diberikan perusahaan sesuai

dengan yang ditetapkan

4.

(3)

No

Prestasi Kerja karyawan (X

3

)

Jawaban responden

Pernyataan

STS

TS

KS

S

SS

1.

Keahlian kerja karyawan dapat

menciptakan prestasi kerja yang baik

2.

Hasil produksi yang memuaskan dapat

meningkatkan prestasi kerja karyawan

3.

Hasil produksi yang baik dihasilkan dari

pemilihan TBS yang sudah disortir

4.

Target pencapaian hasil sudah sesuai

dengan tujuan perusahaan

(4)

Lampiran 2

Hasil Jawaban Responden

(5)

4

4

4

4

16

(6)

Hasil Jawaban Responden

Keselamatan Kerja (X

2

)

(7)

3

3

3

2

11

(8)
(9)

4

3

3

2

12

(10)

Hasil Jawaban Responden

Prestasi Kerja (Y)

(11)

3

3

4

4

14

(12)

Lampiran 3

Hasil Olah Data SPSS

Frequency Table

keselamatan1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(13)

keselamatan4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

(14)

kesehatan4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(15)

motivasi4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

(16)

prestasi4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid TS 4 6.1 6.1 6.1

KS 8 12.1 12.1 18.2

S 36 54.5 54.5 72.7

SS 18 27.3 27.3 100.0

(17)

Lampiran 4

Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

(18)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

P1 38.33 95.195 .920 .948

P2 38.27 97.926 .676 .955

P3 38.10 98.576 .743 .953

P4 38.50 99.017 .626 .957

P5 38.30 94.700 .856 .949

P6 38.33 95.126 .812 .951

P7 38.17 95.109 .891 .948

P8 38.13 95.982 .794 .951

P9 38.27 96.202 .929 .948

P10 38.40 97.352 .758 .952

P11 38.00 102.069 .599 .957

P12 38.27 95.926 .819 .950

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(19)

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's

Referensi

Dokumen terkait

Faktor yang Mempengaruhi Penggunaan Aktiva Tetap yang Tidak Sesuai Dengan Masa Manfaatnya Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU”..

Salah satu cara agar penyewaan kamar suatu Hotel dapat diproses dengan cepat dan mudah adalah dengan membuat Sistem Pemesanan dan Pembayaran Sewa Kamar sehingga dapat diketahui

[r]

Undang-Undang Nomor 05 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten Lamandau, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Pulang

pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan keahliannya berdasarkan kaidah, tata cara dan etika ilmiah dalam rangka

bahwa Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 263 Tahun 2004 tentang Pembatalan Peraturan Daerah Kabupaten Murung Raya Nomor 21 Tahun 2003 tentang Retribusi Ijin Keselamatan dan

Dengan segera terbitnya Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi tentang 145 Capaian Pembelajaran (CP) program studi, maka melalui surat ini kami sampaikan

bahwa Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 189 Tahun 2004 tentang Pembatalan Peraturan Daerah Kabupaten Murung Raya Nomor 22 Tahun 2003 tentang Retribusi Pelayanan