• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA. 1. Arikunto, S (1986), Prosedur penilaian, Jakarta, Bina Aksara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA. 1. Arikunto, S (1986), Prosedur penilaian, Jakarta, Bina Aksara"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

A. Buku-buku Referensi

1. Arikunto, S (1986), Prosedur penilaian, Jakarta, Bina Aksara

2. Dunn, William W (2000), Pengantar Analisis Kebijakan Publik, Yogyakarta, Gajah Mada University Press.

3. Dye, Thomas R. (1978), Understanding Public Policy, New Jersey, Prentice Hall Inc.

4. Edwards III, GC Dan Sharkansky, J (1978) Policy Predicement, San Fransisco, HW. Frumen And Company.

5. Friedrick, Carl J (1963 ), Men And His Government, New York, Mc Graw Hill.

6. Gibson, Janus L. (1986), Organisasi Dan Menejemen, Jakarta, Erlangga. 7. Handayaningrat, Soewarno (1996), Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan

Manajemen, Jakarta , PT Toko Gunung Agung.

8. Hartuti Purwarni (1991), Implementasi kebijakan publik, Semarang, Universitas Dipenogoro.

9. Indrawijaya, Adam J (1989), Perilaku Organisasi, Bandung, Sinar Baru. 10. Islamy, Moch Irfan (1974), Prinsip-Prinsip Perumusan Kebijakan Negara,

Surabaya, Usaha Nasional.

11. Jenkins, W. I (1978), Policy Analisys, Oxford, Martin Robenson.

12. Gone, Charles O, (1984), An Introduction To The Study Of Public Policy, Brooks Cole Publishing Company.

13. Gone, Charles O, (1994), Pengantar Kebijakan Publik (Disunting Oleh Riccky Asmantono), Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.

14. Kartini (1994), Pemimpin Dan Kepemimpinan, Jakarta, Rajawali.

15. Kartono, Kartini (1994), Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta, Rajawali. 16. LAN RI (1993) Sistem Administrasi Negara RI, Jakarta, LAN.

17. Mustopawidjaya AR. (2002), Manajemen Proses Kebijakan Publik, Jakarta, LAN

(2)

80

18. Ripley, Rondall B, (1986) Policy Analysis In Political Seience, Chicago, Nelson Holl, Inc

19. Santoso (1988), Analisa Kebijakan Publik, Yogyakarta, P.T. Tiara Wacana. 20. Sarwoto (1994), Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen, Jakarta, Graha

Indonesia.

21. Sudarmayanti (1996), Tata Kerja dan Produktifitas Kerja , Suatu Tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia dengan Lingkungan Kerjanya, Bandung, Mandar Maju.

22. Sudarmayanti (1992), Pengembangan Kepribadian dalam Rangka Meninggkatkan Produktifitas Kerja, Bandung, Ilham Jaya.

23. Siagian, Sondang P. (1994) Filsafat Administrasi, Jakarta, Gunung Agung. 24. Siagian, Sondang P. (1976), Peranan Staf dalam Manajemen, Jakarta,

Gunung Agung.

25. Siagian, Sondang P. (1974), Sistem Informasi untuk Pengambilan Keputusan, Jakarta, Gunung Agung

26. Siagian, Sondang P. (1989), Teori Motivasi dan Aplikasinya, Jakarta, Bina Aksara.

27. Siagian, Sondang P. (1994), Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Jakarta, Gunung Agung.

28. Wahab, Silikhin Abdul (2001), Analisa Kebijakan, Dari Formulasi Ke Implementasi Kebijakan Negara, Jakarta, Bumi Aksara.

29. Wirjatmi, Endang TL (1999), Analisa Organisasi dalam Kebijakan Publik, Bandung, LAN Jawa Barat.

B. Dokumen-Dokumen

Kep Menhan RI Nomor Kep , 19 A / M / XII / 2002 Tanggal 24 Januari 2002 Tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Dephan RI.

Rekapitulasi Data Katalog Diklat Badiklat Dephan Tahun 2006 Rekapitulasi Sekjen Dephan Biro Kepegawaian Periode Juli 2006

(3)

ANGKET/KUISIONER TENTANG

PENDIDIKAN DAN LATIHAN

TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA PEGAWAI DEPARTEMEN PERTAHANAN RI

Unit kerja :……….……….

Pangkat/Golongan :……….………. Jabatan :……….…….

Eselon Jabatan :……….

Pendidikan Umum Terakhir :………..…… Pendidikan Militer Terakhir :……….. Pendidikan dan Latihan terakhir :………..

Masa kerja :………..Tahun

Jenis Kelamin :Laki-laki/Perempuan (Coret yang tidak perlu)

Umur :………Tahun

PROGRAM MAGISTER STUDI PERTAHANAN

INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG 2006

(4)

KUESIONER VARIABLE PENGEMBANGAN KEMAMPUAN PEGAWAI

Beri tanda chek list ( √ ) jawaban anda pada kolom yang tersedia Keterangan :

• SS = Sangat Setuju • S = Setuju • CS = Cukup Setuju • TS = Tidak Setuju

• STS = Sangat Tidak Setuju

JAWABAN NO PERTANYAAN

SS S CS TS STS

1 Jumlah diklat yang pernah saya ikuti di Dephan lebih dari 2 (dua ) kali 2 Lamanya diklat yang pernah saya ikuti

di Dephan lebih dari 3 (tiga) bulan 3 Diklat yang pernah saya ikuti di

Dephan ada kaitan tugas dengan yang saya laksanakan

4 Diklat yang saya ikuti ada kaitannya dengan latar belakang pendidikan saya 5 Diklat yang saya ikuti sesuai dengan

pangkat dan jabatan saya

6 Diklat yang saya ikuti bisa diterapkan dalam pelaksanaan tugas

7 Hasil diklat yang saya ikuti sesuai dengan bidang tugas saya

8 Diklat yang saya ikuti bermanfaat untuk saya pribadi

9 Diklat yang saya ikuti bermanfaat untuk organisasi

10 Diklat yang saya ikuti dirasakan bermafaat oleh atasan/pimpinan saya 11 Diklat yang saya ikuti mendukung

keberhasilan tugas saya

12 Diklat yang saya ikuti mendukung pengembangan karier saya

13 Hasil diklat yang saya ikuti

mendukung keberhasilan organisasi 14 Selama mengikuti diklat saya aktif

dalam diskusi di kelas

15 Selama mengikuti diklat saya aktif dalam mengerjakan tugas kelompok 16 Saya aktif hadir mengikuti diklat

(5)

17 Sebagai pegawai Dephan, saya mentaati peraturan yang telah ditetapkan

18 Sikap saya selama ini diteladani oleh orang-orang di sekitar saya

19 Produktifitas kerja saya selam bekerja di Dephan dinilai baik oleh atasan / pimpinan saya

20 Saya bekerja secara efisien dalam mengerjakan tugas pekerjaan sehari-hari saya

21 Saya mampu menggunakan alat peralatan kerja yang ada ditempat tugas saya

22 Saya memiliki disiplin kerja dalam pelaksanaan tugas

23 Saya memiliki rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan yang dibebankan kepada saya

24 Saya memiliki kemampuan dalam membina anak buah saya

(6)

KUESIONER VARIABLE KOMPETENSI PEGAWAI DEPHAN RI

Beri tanda Chek list ( √ ) jawaban anda pada kolom yang tersedia Keterangan :

• SS = Sangat Setuju • S = Setuju • CS = Cukup Setuju • TS = Tidak Setuju

• STS = Sangat Tidak Setuju

JAWABAN NO PERTANYAAN

SS S CS TS STS

1 Dalam melaksanakan tugas selaku apatur pejabat di Dephan, saya ikut dalam menentukan tujuan organisasi 2 Dalam melaksanakan tugas selaku

aparatur pejabat di Dephan, saya turut terlibat dalam membuat program kerja Dephan

3 Dalam melaksanakan tugas selaku aparatur pejabat Dephan, saya aktif memberikan masukan dalam menentukan visi Dephan

4 Dalam pelaksanaan tugas selaku aparatur pejabat di Dephan, saya turut serta dalam menetapkan misi Dephan 5 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan,

saya turut serta dalam kegiatan sosialisasi visi Dephan ke luar daerah 6 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan,

saya turut serta dalam kegiatan sosialisasi visi Dephan ke dalam organisasi

7 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan, Saya mampu menetapkan sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi 8 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan,

saya mampu membuat rencana / program kerja di unit kerja saya 9 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan,

saya memiliki kemampuan dalam menempatkan staf sesuai dengan latar belakang pendidikannya

10 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan, saya memiliki kemampuan dalam menempatkan staf sesuai dengan pengalaman kerjannya

(7)

11 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan, saya mampu mengkoordinasikan tugas/pekerjaan yang saya emban ke dalam lingkungan kerja saya

12 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan, saya mampu mengkoordinasikan tugas/pekerjaan yang saya emban keluar lingkungan kerja saya

13 Dalam pelaksanaan tugas di Dephan, saya mampu mengkoordinasikan staf dan anak buah saya dalam

pelaksanaan tugas

(8)

KUESIONER VARIABLE KINERJA Beri tanda chek list ( √ ) jawaban anda pada kolom yang tersedia Keterangan :

• SS = Sangat Setuju • S = Setuju • CS = Cukup Setuju • TS = Tidak Setuju

• STS = Sangat Tidak Setuju

JAWABAN NO PERTANYAAN

SS S CS TS STS

1 Saya banyak memberikan ide/ gagasan pada program kerja yang sedang disusun

2 Saya memiliki inisiatif dalam melaksanakan tugas

3 Saya memiliki tanggung jawab pribadi dalam melaksanakan tugas

4 Saya memiliki kemampuan dalam membuat rencana kerja

5 Saya memiliki kemampuan dalam memotivasi staf lain untuk bekerja aktif .

6 Saya mampu mengevaluasi pekerjaan yang sudah saya laksanakan

7 Saya bisa memberikan koreksi kepada anak buah saya

8 Saya biasa menciptakan hal-hal baru/ inovasi dalam pelaksanaan tugas 9 Saya bisa menyelesaikan tugas yang

dibebankan kepada saya tepat waktu 10 Saya tidak pernah menolak tugas yang

diberikan kepada saya

11 Saya bisa melaksanakan tugas sesuai harapan pimpinan

Referensi

Dokumen terkait

Dalam perbaikan pembobotan Kontrak Manajemen, dilakukan pemberian bobot sesuai dengan proporsinya pada masing-masing indikator menurut perspektifnya, sehingga pembobotan

Dengan posisi demikian, maka penelitian yang dilakukan penulis nampak berbeda dengan penelitian yang terdahulu, sehingga penulis dalam pembahasan ini ingin mencoba melihat dari

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 2 ayat (2) dan ayat (3) serta Pasal 3 ayat (2) Undang-Undang Nomor 20 Tahun

Dengan adanya pembelian barang yang tinggi sehingga harus adanya pengendalian internal yang baik di dalam Hotel Shangri-La Surabaya khususnya dalam siklus

Membangun dan memobilisasi komunitas masyarakat yang berada di daerah banjir dengan komunitas masyarakat di lokasi yang akan dijadikan tempat evakuasi/ penampungan

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan karunia dan rahmat-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi untuk memenuhi

Urgensi penyelesaian ABMA/T untuk akuntabilitas dan tata kelola aset yang baik dengan fakta bahwa penyelesaian aset yang akan dialihkan haknya pada pihak ketiga masih