Mata Kuliah Kode SKS Semester Nama Dosen
Hukum Ketenagakerjaan SHI116 3 IV (empat) Dewi Haryanti, SH. MH
Deskripsi Mata Kuliah Matakuliah Hukum Ketenagakerjaan mempelajari tentang teori dan konsep dasar terkait masalah ketenagakerjaan yang berkembang sesuai dengan perkembangan zaman dan peraturan perundang-undangan yang ada. Mata kuliah ini mengantarkan kita untuk memahami masalah-masalah yang berkaitan dengan tenaga kerja, hubungan industrial, perjanjian kerja, serta kebijakan dan problema ketenagakerjaan.
Standar Kompetensi Mahasiswa dapat menjelaskan materi-materi yang berkenaan dengan hukum ketenagakerjaan yang meliputi hak dan kewajiban tenaga kerja dan perusahaan atau pemberi kerja, sistem dan sarana hubungan industrial, dinamika kontrak kerja dan outsourching, perlindungan tenaga kerja dan penempatan tenaga kerja, serta memahami kebijakan dan problema ketenagakerjaan seperti pengupahan, kesehatan dan keselamatan kerja, jaminan sosial tenaga kerja, pemutusan hubungan kerja, pemogokan dan unjuk rasa, dan penutupan perusahaan
1 Mahasiswa memahami Konsep Dasar Hukum Ketenagakerjaan Hukum Dan Ketenagakerjaan 1. Pengertian Hukum, Ketenegakerjaan, dan Hukum Ketenagakerjaan 2. Pembangunan Ketenagakerjaan 3. Sumber Hukum Ketenagakerjaan Gemar Membaca dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tujuan dan kegunaan mata kuliah Hukum Ketenagakerjaan dan memahami lingkup pembahasan tentang pembangunan ketenagakerjaan Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya jawab 5,6 2 Mahasiswa memahami tentang Konsep Dasar Hukum Ketenagakerjaan Hukum Dan Ketenagakerjaan 1. Timbulnya Peraturan-peraturan Ketenagakerjaan 2. Pelatihan Kerja 3. Pemagangan Gemar Membaca dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan sejarah timbulnya peraturan perundang-undangan dari zaman perbudakan sampai revolusi
industri, pemahaman tentang pelatihan kerja dan pemagangan Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya jawab 5,6 3 Mahasiswa memahami Konsep Dasar tentang Hubungan Industrial
Pengertian Dan Sistem Hubungan Industrial: 1. Pengertian Hubungan Industrial 2. Tujuan Hubungan Industrial 3. Ciri-ciri Hubungan Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan
pengertian dan tujuan hubungan industrial, menjelaskan dan membedakan antara Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya jawab (Kuis) 1,2,3
Industrial Pancasila dan Kapitalis 4. Sistem Hubungan
Industrial
5. Hak dan Kewajiban Pekerja dan
Pengusaha
hubungan industrial Pancasila dengan Kapitalis, memahami hak dan kewajiban pekerja dan pemberi kerja 4 Mahasiswa memahami tentang Hubungan Industrial Sarana-sarana Hubungan Industrial 1. Organisasi Serikat Pekerja/ Buruh 2. Organisasi Pengusaha 3. Lembaga Kerjasama Bipartite dan Tripartite 4. Peraturan Perusahaan 5. Perjanjian Kerjasama 6. Perundang-undangan Ketenagakerjaan 7. Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan sarana-sarana hubungan industrial dalam penyelesaian masalah hubungan industrial Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya jawab (Kuis) 1,2,3
5 Mahasiswa memahami tentang Hukum Perjanjian
Pengertian Dan Macam-macam Perjanjian Kerja 1. Pengertian
Perjanjian Kerja 2. Unsur Perjanjian
Kerja
3. Para Pihak Dalam Perjanjian Kerja 4. Azas dan Syarat
Sah Perjanjian Kerja 5. Macam-macam Perjanjian Kerja Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang perjajian kerja dan mampu membuat draft perjanjian kerja serta dapat menjelaskan dan membedakan macam-macam perjanjian kerja Ceramah, Diskusi interaktif, latihan membuat draf perjajian kerja LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya jawab (Kuis) 1,3,6 6 Mahasiswa memahami tentang Hukum Perjanjian Kerja Dinamika Kontrak Kerja 1. Status Karyawan Kontrak 2. Penurunan Status Karyawan 3. Akhir Sebuah Kontrak Kerja 4. Ruang Lingkup Kerja Karyawan Kontrak 5. Masa Percobaan Karyawan 6. Karyawan Baru Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan dinamika kontrak kerja dan memahami hak dan kewajiban tenaga kerja/ karyawan Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya jawab (Kuis) 1,3,6
Kecelakaan 7. Karyawan Kontrak Diabaikan Hak Dan Kesehatannya 8. Bingung Karena Masa Kontrak Sudah Berakhir 9. Kontrak Diputus Perusahaan 10. Karyawan Memutuskan Kontrak Kerja 11. Memperpanjang Kontrak Kerja 12. Trik Perusahaan Memperpanjang Kontrak Kerja 7 Mahasiswa memahami tentang Hukum Perjanjian Penyerahan Pekerjaan Kepada Pihak Penyedia Tenaga Kerja (Out Sourching) 1. Pengertian Outsourching (hal 113 : hak & kewajiban karyawan) 2. Prosedur Izin Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang outsourching, prosedur izin dan kejelasan status serta peraturan-peraturan Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tes Tertulis (Kuis) 2, 3, 4
Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja (Outsourcing) 3. Kejelasan Status Karyawan Outsourcing 4. Peraturan Untuk Karyawan Outsourcing 5. Hak Karyawan Outsourcing 6. Akhir Masa Kerja
Karyawan Outsourcing
terkait outsourching
8 Ujian Tengah Semester
9 Mahasiswa memaham tentang Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja Perlindungan Tenaga Kerja Anak dan Perempuan 1. Pengertian Tenaga Kerja Anak 2. Ketentuan Tenaga Kerja Anak 3. Pengertian Kesetaraan Gender 4. Arah Undang-Undang Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan hal-hal yang berkaitan dengan
Perlindungan Tenaga Kerja Anak dan Perempuan serta ketentuan-ketentuan yang Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya Jawab (kuis) 4,5,6
Ketenagakerjaan Terhadap Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan mengaturnya 10 Mahasiswa memahami tentang Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja Penempatan Tenaga Kerja Ke Luar
Negeri dan Di Dalam Negeri Klasik Tradisional 1. Pengertian Penempatan Tenaga Kerja 2. Peran Pemerintah dan Perusahaan Swasta 3. Syarat-Syarat Bagi Pelaksana Pemberi Kerja Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang Ketentuan-ketentuan terkait penempatan tenaga kerja baik di dalam negeri maupun ke luar negeri Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, presentasi hasil analisis kasus per keplompok LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Kuis analisis kasus sederhana per kelompok 4,5,6 11 Mahasiswa memahami tentang Kebijakan Dan Problema Ketenagakerjaan Pengupahan: 1. Pengertian Upah 2. Kebijakan Pemerintah Dalam Pengupahan 3. Upah Minimum 4. Upah Lembur Gemar Membaca dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang ketentuan upah seperti upah minimun, upah Ceramah, Diskusi interaktif LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya Jawab (kuis) 3,4,5,6
5. Uang Pesangon 6. Denda Dan
Potongan Upah
lembur, uang pesangon, denda dan potongan upah 12 Mahasiswa memahami tentang Kebijakan Dan Problema Ketenagakerjaan Kesehatan, Keselamatan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 1. Pengertian Kesehatan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 2. Faktor-faktor Peningkatan Kesehatan Dan Produktivitas Tenaga Kerja 3. Keselamatan Tenaga Kerja 4. Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja 5. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang Kesehatan dan keselamatan kerja dan jaminan sosial tenaga kerja
Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, Studi Kasus Per Kelompok, Presentasi Hasil Diskusi Studi Kasus LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya Jawab (kuis) 4,5,6
13 Mahasiswa memahami Kebijakan Dan Problema Ketenagakerjaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) 1. Pengertian PHK 2. Macam-macam PHK 3. PHK Dari Pekerja/ Buruh 4. PHK Tanpa Penetapan 5. Perincian Perhitungan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Uang Pengganti Hak 1. Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang pemutusan hubungan kerja dan memahami
perincian
perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang pengganti hak Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, Studi Kasus Per Kelompok, Presentasi Hasil Diskusi Studi Kasus LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya Jawab (kuis) 4,5,6,7 14 Mahasiswa memahami tentang Konsep Tenaga Asing Konsep Tenaga Kerja Asing : 1. Pengertian Tenaga Kerja Asing 2. Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing 3. Jabatan Yang Dapat Diduduki Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang konsep tenaga kerja asing, tata cara
penggunaan tenaga kerja asing dan jabatan yang dapat
Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, Studi Kasus Per Kelompok, Presentasi Hasil Diskusi Studi Kasus LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard Tanya Jawab (kuis) 8
Tenaga Kerja Asing didudukinya 15 Mahasiswa memahami tentang Pemogokan, Unjuk Rasa, Penutupan Perusaahaan, dan Tunjangan Hari Raya Pemogokan Dan Unjuk Rasa 1. Pengertian Mogok Kerja 2. Prosedur Mogok Kerja 3. Pemogokan, Pemagaran (Picketing), dan Boikot (Boycott) 4. Macam-macam Pemogokan 5. Pengertian Unjuk Rasa 6. Penutupan Perusahaan (Lock Out) 7. Tunjangan Hari Raya/ THR Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan dan membedakan antara pemogokan, unjuk rasa dan ketentuan penutupan perusahaan dan tunjangan hari raya
4,5,6,7
1. Djumadi, 2004. Hukum Perburuhan : Perjanjian Kerja. PT RajaGrafindo Persada Ed. 2, Cet5, Jakarta
2. Hartono Widodo dan Judiantoro, 1992. Segi Hukum Penyelesaian Perselisihan Perburuhan. Rajawali, Jakarta 3. Iman Soepomo, 1975. Hukum Perburuhan : Bidang Hubungan Kerja. Djambatan, Jakarta
4. Indra Yana, 2010. Hak Dan Kewajiban Karyawan. Raih Asa Sukses, Jakarta
5. Sendjum Manulang W, 1990. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Rineka Cipta, Cet. I, Jakarta 6. Soedarjadi, 2008. Hukum Ketenagakerjaan Di Indonesia. Pustaka Yustisia, Yogyakarta
7. Wr. Sitanggang, Hak Mogok dan Penutupan Perusahaan 8. Himpunan peraturan tentang Ketenagakerjaan
