Bidder
Muhammad Zaky Abdullah (Wakil Ketua BEM)
Adnan Julyardi Murdiyono (Kepala Departemen Apresiasi Seni dan Budaya)
Adiarti Apriliani (Vice Controller)
Haqiqi Masnatin (Wakil Kepala Departemen Apresiasi Seni dan Budaya)
Nadhira Ayu Savitri (Kepala Bidang 3)
Prastica Astrid O C (Staff Departemen Apresiasi Seni dan Budaya)
Ahmadan Maulana (Kepala Bidang 2)
Reine Endika Juwita (Staff Kontrol Internal)
Taufan Risaldi (Kepala Bidang 4)
Mufida Sekardhani (Staff Kontrol Internal)
Agatha Maharani Putri (Kepala Biro Kontrol Internal)
Nazua Putri Yurida (Wakil Kepala Biro Kontrol Internal)
Biddee
Ketua
:
Ghaitsa Amrisyanda Putri
Wakil Ketua 1
:
Yudhistira Dharma Putra
Wakil Ketua 2
:
Roselyn Natasha
Controller
:
Made Chyntia
Treasurer
:
Anasella Shara Claudy A
Sekretaris
:
Irene Tamara
Instructor
:
Kevin Jeremiah Situmeang
Hasil FPT VOI
Bidder Nilai Komentar
Muhammad Zaky Abdullah 3,2 Icha dan tim PI VOI maju dengan motivasi rasa cinta terhadap VOI, dengan pemahaman yang mumpuni tentang gambaran pemimpin seperti apa yang dibutuhkan oleh VOI. Bahkan motivasi Icha untuk memajukan VOI sudah muncul sejak pertama kali bergabung dengan VOI. Beberapa PI tidak menempatkan VOI di prioritas pertama karena banyaknya kegiatan lain, kedepannya harus dijaga agar kasus-kasus di kepengurusan sebelumnya tidak terulang. Ada potensi permasalahan antar personal di internal PI yang harus diperhatikan kedepannya demi keutuhan VOI. Butuh lebih terbuka & saling percaya antar penggurus inti untuk meminimalisir hal-hal yang tidak diinginnkan kedepannya.
Adiarti Apriliani
3,5 Icha anak yang optimis di dalam tim. Keinginan untuk memimpin VOI sudah muncul sejak lama dan memiliki kecintaan yang besar untuk VOI, selain itu icha bisa menjadi penetral di dalam tim. TIM PI VOI overall memiliki komitmen yang besar untuk membangun VOI lebih baik lagi, untuk kedepannya, kenali lebih dalam lagi karakter masing- masing PI kalian ya Sangat penting untuk bisa mempertahankan kerekatan tim.
Nadhira A S 3,7 Motivasi Icha sangat tinggi dan baik karena muncul dari hati. Terlihat humble dan easy going. Komitmen Icha juga cukup beralasan.
Ahmadan Maulana 3,5 Rasa cinta dan sayang yang kuat untuk terus ada untuk VOI buat gue yakin Ica bisa membuat VOI melesat jauh kedepan. Semangat buat Ica dan VOI!! Taufan Risaldi 3,4 Icha memiliki motivasi yang besar untuk menjadi ketua VOI yang berasal dari kecintaannya terhadap VOI. Komitmen Icha dan tim dalam menjadikan VOI lebih
baik sangat besar. Diharapkan Bisa menjadi pemimpin yang menjaga keutuhan tim nya.
Adnan J M + Haqiqi M 3 Icha memiliki keinginan yang kuat untuk menjadi seorang leader di VOI. Keinginan yang muncul sejak lama dan performa Icha pada periode sebelumnya di VOI sudah cukup membuktikan komitmen Icha terhadap VOI. Sifatnya yang tidak mudah marah membuat Icha bisa menjadi lebih bijaksana dan bisa menjadi penengah di antara timnya. Open minded yang dimiliki oleh Icha sangatlah penting karena PI VOI sangatlah beragam mulai dari sifat hingga ide. Secara keseluruhan, TIM PI VOI memiliki kecintaan yang besar terhadap VOI. Semoga hal tersebut bisa direalisasikan dan ditunjukkan.
Prastica Astrid O C 3,6 Terlihat bahwa motivasi, komitmen dan kecintaan kak Icha dan PI lain terhadap VOI sangat besar sehingga saya yakin bahwa VOI bisa lebih maju dan lebih baik lagi.
Tim KI 3 Icha merupakan seorang yang tenang dan ramah sehingga bisa diandalkan. Kecintaannya terhadap VOI sudah sangat terlihat. Selain itu, komitmen dan motivasinya terhadap VOI sangat tinggi. Akan lebih baik lagi apabila ketegasan dan kemandirian juga dikembangkan dalam diri Icha
Leadership, Interpersonal Skill, Kompetensi (15%)
Bidder Nilai Komentar
Muhammad Zaky Abdullah 3,4 Icha menyatakan dia cenderung otoriter tapi penjabaran selanjutnya menjelaskan dia cenderung memimpin dengan demokratis. Selebihnya cukup baik
Adiarti Apriliani
3,2 Gaya kepemimpinan icha adalah sebagai penetral dalam tim. Namun, yang perlu diperhatikan adalah icha harus tegas ketika sedang mengambil keputusan yang strategis, walaupun terkesan santai tapi harus tetap berkesan berwibawa ya chaJ PI tidak diragukan kompetensinya. Jagalah semangat ini ya, tularkan kepada seluruh anggota untuk menciptakan internal yang solid
Nadhira A S 3,6 So far Leadership Icha cukup terlihat tinggal bagaimana Icha memilah setiap keputusan dengan bijaksana. Kompetensi icha tidak perlu diragukan karena icha sudah berada di VOI selama 2 tahun.
Ahmadan Maulana 3,3 Ica masih perlu belajar berada dalam kondisi tertekan dan belum terlihat ketegasan dirinya jika sebagai seorang pemimpin. But, overall udah baik. Taufan Risaldi 3,2 2 Tahun berada dalam VOI. Kompetensi dalam Icha sudah tidak diragukan lagi. Sudah mengetahui bagaimana menjadi pemimpin dan decision making, tapi
belum terlihat ketegasannya. Menjadi ketua VOI adalah pengalaman pertama menjadi pemimpin, semoga icha bisa segera menyesuaikan peranan dan sikap yang dibutuhkan sebagai pemimpin. Icha yang terlihat belum bisa tenang dalam menghadapi situasi yang underpressure harus dicoba untuk di asah kembali, karena menjadi seorang ketua tidak akan lepas dari tekanan dan hal-hal yang unexpected. Semangat Icha dan tim !
Adnan J M + Haqiqi M 3 Sosok pemimpin dalam diri Icha sudah bisa terlihat. Icha terlihat sebagai sosok yang netral dan tidak memihak sehingga hal ini membuat Icha bisa menjadi seorang pemimpin yang dibutuhkan oleh VOI. Icha bisa menempatkan posisi, kapan dia harus demokratis dan kapan dia harus otoriter. Namun perlu diingat, harus bisa lebih tegas lagi jika berbicara dan dalam mengambil keputusan. Seorang pemimpin harus punya wibawa loh cha.
Prastica Astrid O C 3,4 Kak Icha harus bisa lebih tegas tetapi juga membuat pengurus-pengurus lain di bawahnya dan juga anggota-anggota VOI tetap nyaman. Dan kak Icha juga sudah 2 tahun ada di VOI jadi sudah cukup tau kekurangan dari ketua sebelumnya dan apa saja yang harus diperbaiki dari ketua sebelumnya.
Tim KI 2,9 Icha memiliki kemampuan interpersonal yang baik. Icha juga memiliki kompetensi yang tinggi untuk melanjutkan kepengurusan di VOI. Namun dengan segala konstrain yang ada, Icha harus meningkatkan level kepemimpinannya menjadi lebih independen agar semua rencana dapat terlaksana dengan baik.
Staffing & Struktur Kepanitiaan (15%)
Bidder Nilai Komentar
Muhammad Zaky Abdullah 3 Cukup Baik, tetapi agak membingungkan saat ada anggota dari pengurus Inti yang merangkap sebagai pelatih professional.
Adiarti Apriliani 3,5 Baik, sudah mengetahui evaluasi tahun lalu
Nadhira A S 3 Perlu diperjelas posisi instruktur maupun wewenang wakil 1 dan 2 yaaa. Dijaga internal nya supaya pun ada masalah nantinya di VOI (jangan sampe) itu bukan datang dari internal tapi lebih dari teknis
Ahmadan Maulana 4 No problem
Taufan Risaldi 3,6 Baik, tidak ada higlights, sudah mengevaluasi persiapan UI Art War yang perlu latihan lebih banyak. Semoga emas guys !
Adnan J M + Haqiqi M 2,8 Cukup baik, pemilihan tim melewati proses yang panjang. Chain of command antara pengurus yang satu dengan pengurus yang lain harus diperjelas lagi. Namun harus diingat, kekompakan dalam tim harus tetap dijaga. Hindari masalah-masalah kecil yang bisa menjadi pemicu masalah besar.
Prastica Astrid O C 3,5 Sudah bagus
Tim KI 2,7 Terdapat beberapa potensi clash dari dua PI, hal ini perlu sangat diconcern. Perlu juga dilakukan bonding yang erat agar tidak ada PI yang menghilang di tengah jalan.
Pertanggungjawaban Publik (10%)
Bidder Nilai Komentar
Muhammad Zaky Abdullah 3,3 Cukup Baik, sudah paham tentang peranan BEM terhadap UKF serta kewajiban UKF kepada BEM.
Adiarti Apriliani 3,4 VOI sudah mempunyai gambaran kedepannya selama kepengurusan apa saja bantuan yang dibutuhkan dari BEM.
Nadhira A S 3,9 Icha dan tim nampak cukup kooperatif dengan BEM. Kalau ada apa-apa silahkan gunakan fungsi PJ yaaa. Jangan takut untuk sharing apapun karena sebisa mungkin pasti kita bantu
Ahmadan Maulana 3,9 VOI terbuka dan mau bekerjasama dengan baik dengan BEM. Tetap jadiin BEM sebagai teman terdekat kalian yaa Taufan Risaldi 3,7 Tidak ada highlights dalam Sesi ini.
Adnan J M + Haqiqi M 3,5 VOI mau diajak bekerjasama dan terbuka terhadap BEM itu hal yang sudah baik. Kalau ada masalah apa-apa, cerita ke BEM ya, Cha! BEM siap membantu! Prastica Astrid O C 3,6 VOI sudah mengetahui peran BEM dan mau bekerjasama serta menerima masukan-masukan dari pihak BEM
Tim KI 3,4 Icha dan PI lainnya cukup percaya dengan BEM dan siap menerima masukan-masukan dari BEM di periode mendatang. VOI sudah mengerti dengan baik apa hak dan kewajiban VOI terhadap BEM dan sebaliknya
Konsep, Jaringan, Teknis (30%)
Bidder Nilai Komentar
Muhammad Zaky Abdullah 3,3 Cukup baik, banyak inovasi & proker baru yang dibawa dengan planning yang cukup matang. Sangat suka ide “FORTISSIMO”, semoga bisa membuat VOI lebih nyaring terdengar ke pihak eksternal :)
Adiarti Apriliani 3,4 Program untuk setahun kedepan sudah dibuat terperinci. Hal detail setiap program juga sudah dipahami. Good Idea untuk Inovasi Fortissimo
Nadhira A S 3,4 Konsep VOI yang dibawa tahun ini tidak banyak ada perubahan, fokuskan pada realisasi kegiaan-kegiatan yang sudah ada yaaa. VOI sekeren itu kok Ahmadan Maulana 3,7 Ica udah paham kekurangan VOI di UIAW kemarin. Ini bakal jadi bekal untuk VOI memperbaiki performanya di UIAW tahun ini. Selain itu, Ica juga paham
betul keadaan internal tahun lalu dan sudah punya program yang bagus untuk mengatasinya. Semangat merealisasikanya!!
Taufan Risaldi 3,6 VOI sudah memiliki program –program yang sudah dipatok dari evaluasi tahun lalu dan program ditujukan untuk menambah awareness, eksistensi, dan sense of belonging anggota VOI itu sendiri. Jangan lupa untuk program seperti VOI in selasar untuk menggecarkan publikasinya, pakai segala peralatan yang dimiliki di BEM (seperti papan ELD) dan gencarkan publikasi, seperti pasang teaser-teaser di selasar dan renteng, good luck then
Adnan J M + Haqiqi M 3,5 Seluruh proker yang akan dijalankan selama kepengurusan sudah cukup matang. Tinggal merealisasikannya saja. Ide-ide yang ada sudah cukup baik. Namun perlu diingat, konsep yang diusung VOI tahun ini harus mempertimbangkan penempatan SDM yang tepat juga supaya benar-benar dapat terlaksana. Prastica Astrid O C 3,6 Program kerja sudah cukup jelas dan detail. FORTISSIMO dan VOI on Selasar harus benar-benar dijalankan untuk meningkatkan eksistensi VOI dan juga
melatih anggota VOI agar lebih terbiasa tampil di depan umum.
Anggaran (15%)
Bidder Nilai Komentar
Muammad Zaky Abdullah 3,3 Tidak ada yang perlu di highlight
Adiarti Apriliani 3 Anggaran yang dibuat cukup detail, namun yang harus diperhatikan adalah realisasi anggaran nantinya harus disusun berdasarkan prioritas ya, buatlah sistem
keuangan yang baik dan transparan untuk pelaporan kedepannya.
Nadhira A S 3,4 Anggaran yang dibuat sudah cukup baik karena sudah didasarkan pada survey tinggal dijalankan sesuai rencana yaaa… Ahmadan Maulana 3,8 Ga ada masalah yang besar.
Taufan Risaldi 3,6 Untuk anggaran, VOI memiliki budget yang lebih tinggi dari tahun lalu, semoga bisa disiplin dalam pengaturan anggaran dan tercapai segala target pemasukannya
Adnan J M + Haqiqi M 3 Masalah anggaran VOI harus konsisten ya dengan apa yang VOI tulis, dan dalam merealisasikan anggaran harus bisa menempatkan mana yang lebih penting. Anggaran yang ada diharapkan bisa menjadi refleksi anggaran setahun ke depan.
Prastica Astrid O C 3,4 Sudah bagus, anggaran yang dibuat sudah cukup detail dan sepertinya sudah diperhitungkan dengan cukup matang.
