TATA LETAK BENGKEL DAN KESEHATAN
TATA LETAK BENGKEL DAN KESEHATAN
KESELAMATAN KERJA
KESELAMATAN KERJA
DISUSUN OLEH
DISUSUN OLEH
::
NAMA
NAMA :
: AGUN
AGUNG
G VIN
VINEL
EL PUT
PUTRA
RA S.
S. DEP
DEPARI
ARI
NIM
NIM
:
: 5181
5181121009
121009
DOSEN
DOSEN :
: Ir
Ir.
. Firdaus, M.Kes.
Firdaus, M.Kes.
FAKULTAS TEKNIK
FAKULTAS TEKNIK
PENDIDIKAN TEKNIK MESIN
PENDIDIKAN TEKNIK MESIN
UNIVERSIT
UNIVERSITAS N
AS NEGERI
EGERI MEDAN
MEDAN
2018
2018
KATA PENGANTAR
KATA PENGANTAR
CRITIC
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan saya rahmat kesehatan dan kesempatan. Sehingga saya bisa menyusun atau menyelesaikan saya rahmat kesehatan dan kesempatan. Sehingga saya bisa menyusun atau menyelesaikan tugas CJR
tugas CJR (Critical Journal Riview). Penulisan (Critical Journal Riview). Penulisan ini saya sajikan secara ringkas dan ini saya sajikan secara ringkas dan sederhanasederhana sesuai dengan kemampuan yang saya miliki,
sesuai dengan kemampuan yang saya miliki, dan tugas ini disususun dalam rdan tugas ini disususun dalam rangka memenuhiangka memenuhi tugas CJR pada
tugas CJR pada mata kuliah mata kuliah Keselamatan Kerja dan tata Keselamatan Kerja dan tata letak bengkel(K3).letak bengkel(K3).
Dalam penyusunan tugas ini banyak kesalahan dan kekurangan, oleh karena itu kritik Dalam penyusunan tugas ini banyak kesalahan dan kekurangan, oleh karena itu kritik yang membangun dari semua pihak sangat saya harapkan demi kesempurnaan tugas ini, dan yang membangun dari semua pihak sangat saya harapkan demi kesempurnaan tugas ini, dan Dalam kesempatan ini saya mengucapkan terimakasih kepada pihak- pihak yang telah Dalam kesempatan ini saya mengucapkan terimakasih kepada pihak- pihak yang telah membantu dan memberikan bimbinganya kepada saya untuk menyelesaikan tugas CJR ini membantu dan memberikan bimbinganya kepada saya untuk menyelesaikan tugas CJR ini hingga selesai.
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI
KATAKATA PENGANTAR...PENGANTAR... DAFTAR
DAFTAR ISI...ISI... BAB
BAB I I PENDAHULUAN...PENDAHULUAN... 1.1
1.1 Latar Latar Belakang...Belakang... 1.2
1.2 Tujuan...Tujuan... 1.3
1.3 Manfaat...Manfaat... BAB
BAB II II RINGKASAN...RINGKASAN... 2.1
2.1 Indentitas Indentitas jurnal...jurnal... 2.2
2.2 Ringkasan Ringkasan jurnal...jurnal... BAB
BAB III III PEMBAHASAN ISI PEMBAHASAN ISI JURNAL...JURNAL... 3.1
3.1 Keunggulan Keunggulan Jurnal...Jurnal... 3.2
3.2 Kelemahan Kelemahan Jurnal...Jurnal... BAB
BAB IV IV PENUTUP...PENUTUP... 4.1
4.1 Kesimpulan...Kesimpulan... 4.2
BAB I
BAB I
PENDAHULUAN
PENDAHULUAN
1.1 LatarBelakang 1.1 LatarBelakang. Dalam hal ini saya mengkritik jurnal
. Dalam hal ini saya mengkritik jurnal ““AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETYAN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY
MANAGEMENT ISSUES IN
MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S NIGERIA’S EFFORT EFFORT TOTO INDUSTRIALIZE
INDUSTRIALIZE ,Penulis ,Penulis Enaruna Enaruna Ehimwenma Ehimwenma Idubor, Idubor, PhD PhD Edo Edo State State Judiciary,Judiciary, Benin City, Nigeria &
Benin City, Nigeria & Michael D. Oisamoje, PhD Michael D. Oisamoje, PhD Benson Idahosa University, Benin City,Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria
Nigeria
Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.Kecelakaan kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha, tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan
pada akhirnya akan berdampak pada berdampak pada masyarakat lmasyarakat luas. Kecelakaan uas. Kecelakaan Kerja adalah Kerja adalah sesuatu yangsesuatu yang tidak terduga dan tidak diharapkan yang dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban tidak terduga dan tidak diharapkan yang dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban jiwa / luka /
jiwa / luka / cacat maupun pencemaran. Kecelakaan kerja cacat maupun pencemaran. Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadimerupakan kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan kerja, (terjadi karena suatu pekerjaan atau mel
akibat adanya hubungan kerja, (terjadi karena suatu pekerjaan atau mel aksanakan pekerjaan.aksanakan pekerjaan.
Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) dikalangan karyawan atau Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) dikalangan karyawan atau pekerja
pekerja dalam dalam dunia dunia kerja.Jika kerja.Jika kita kita pelajari pelajari angka angka kecelakaan kecelakaan dan dan penyakit penyakit akibat akibat kerja kerja didi beberapa
beberapa negara negara maju maju (dari (dari beberapa beberapa pengamatan) pengamatan) menunjukan menunjukan kecenderungan kecenderungan peningkatanpeningkatan prevalensi.
prevalensi. Sebagai Sebagai faktor faktor penyebab, spenyebab, sering ering terjadi terjadi karena karena kurangnya kurangnya kesadaran kesadaran pekerja pekerja dandan kualitas serta keterampilan
kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang memadai.pekerja yang kurang memadai. 1.2
1.2 TujuanPenulisan CJRTujuanPenulisan CJR
Untuk mengulas isi setiap materi yang dibahas dalam sUntuk mengulas isi setiap materi yang dibahas dalam s ebuah jurnalebuah jurnal
Mencari dan mengetahui informasi yang ada dalam jurnal yang dikritikalisasiMencari dan mengetahui informasi yang ada dalam jurnal yang dikritikalisasi
Melatih diri untuk berfikir kritis dalam mencari informasi yang di berikan oleh setiapMelatih diri untuk berfikir kritis dalam mencari informasi yang di berikan oleh setiap materi yang ada dalam sebuah jurnal
materi yang ada dalam sebuah jurnal
Membandingkan isi jurnal pada implikasinya terhadap pada kehidupan nyataMembandingkan isi jurnal pada implikasinya terhadap pada kehidupan nyata
1.3 ManfaatPenulisan CJR 1.3 ManfaatPenulisan CJR
Agar pembaca maupun penulis tanggap terhadap hal-hal penting yang ada didalam jurnalAgar pembaca maupun penulis tanggap terhadap hal-hal penting yang ada didalam jurnal ini
ini
Untuk memahami tentang Kesehatan dan keselamatan kerja Untuk memahami tentang Kesehatan dan keselamatan kerja yang ada dalam jurnal iniyang ada dalam jurnal ini
Untuk menambah pengetahuan tentang bagaimana kesehatan dan keselamatan kerjaUntuk menambah pengetahuan tentang bagaimana kesehatan dan keselamatan kerja
Melatih Melatih Kemampuan Kemampuan penulis penulis dalam dalam mengkritikalisasi mengkritikalisasi sebuah sebuah jurnal jurnal dandan memandingkannya dengan jurnal yang lain
BAB II
BAB II
RINGKASAN JURNAL
RINGKASAN JURNAL
2.1 Identititas Jurnal 2.1 Identititas Jurnal 1.Jurnal1.Jurnal : : European European Scientific Scientific Journal Journal April April 2013 2013 edition edition vol.9, vol.9, No.12No.12 2.Judul
2.Judul Jurnal Jurnal :: AN EXPLORATION OF HEALTH AND AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENTSAFETY MANAGEMENT ISSUES IN
ISSUES IN NIGERIA’SNIGERIA’S EFFORT TO EFFORT TO INDUSTRIALIINDUSTRIALIZEZE 3.Penulis :
3.Penulis :
E
E na
narruna
una E
E himw
himwe
enm
nma I
a I d
dub
ubo
orr,
, PhD
PhD
Edo State Judiciary, Benin CitEdo State Judiciary, Benin City,y, Nigeria &Nigeria &
M
Micha
ichae
el
l D
D.
. Oisa
Oisam
mo
oje
je,
, PhD
PhD
Benson Idahosa University,Benson Idahosa University, Benin City, NigeriaBenin City, Nigeria 4.ISSN
4.ISSN : : 18571857 – – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 154 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 154
2.1 Ringkasan 2.1 Ringkasan Judul
Judul Jurnal Jurnal ::AN EXPLORATION OF HEALTH AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENTAND SAFETY MANAGEMENT ISSUES IN
ISSUES IN NIGERIA’SNIGERIA’S EFFORT TO EFFORT TO INDUSTRIALIINDUSTRIALIZEZE Penulis :
Penulis :
E
E na
narruna
una E
E hi
him
mw
we
enm
nma I
a I d
dub
ubo
orr, P
, PhD
hD
Edo State Judiciary, Benin City,Edo State Judiciary, Benin City, Nigeria &Nigeria &
M
Micha
ichae
el
l D
D.
. Oisa
Oisam
mo
oje
je,
, PhD
PhD
Benson Idahosa University,Benson Idahosa University, Benin City, NigeriaBenin City, Nigeria
Banyak Bangsa di dunia telah berupaya untuk industrialisasi sementara yang lain Banyak Bangsa di dunia telah berupaya untuk industrialisasi sementara yang lain mendorong ke sana karena manfaat besar accruable dari industrialisasi. Proses industrialisasi mendorong ke sana karena manfaat besar accruable dari industrialisasi. Proses industrialisasi singkatnya menjelaskan transisi dari masyarakat agraris ke masyarakat industri; pergeseran singkatnya menjelaskan transisi dari masyarakat agraris ke masyarakat industri; pergeseran dari bangsa konsumen untuk bangsa produsen; dan gerakan dari ketergantungan pada metode dari bangsa konsumen untuk bangsa produsen; dan gerakan dari ketergantungan pada metode mentah manufaktur teknologi yang mutakhir dan jet-usia ide.Nigeria sebagai negara berusaha mentah manufaktur teknologi yang mutakhir dan jet-usia ide.Nigeria sebagai negara berusaha sangat keras untuk menjadi industri tetapi tidak menampilkan sebagian besar kualitas negara sangat keras untuk menjadi industri tetapi tidak menampilkan sebagian besar kualitas negara industrialisasi seperti
industrialisasi seperti dibilang dibilang di atas. di atas. Sebagai Sebagai negara negara industrialisasi, Nigeria industrialisasi, Nigeria bergantungbergantung pada
pada tingkat tingkat mengganggu mengganggu sangat sangat berat berat pada pada investasi investasi asing, asing, beberapa beberapa di di antaranya antaranya datangdatang dalam bentuk usaha manufaktur yang dipromosikan oleh perusahaan asing. Banyak dalam bentuk usaha manufaktur yang dipromosikan oleh perusahaan asing. Banyak perusahaan tersebut tertarik untuk beroperasi di Nigeria untuk sejumlah ala
perusahaan tersebut tertarik untuk beroperasi di Nigeria untuk sejumlah ala san. Alasan-alasansan. Alasan-alasan ini antara lain meliputi: pasar besar tenaga kerja yang murah, kelimpahan sumber daya alam, ini antara lain meliputi: pasar besar tenaga kerja yang murah, kelimpahan sumber daya alam, pasar
pasar yang yang besar besar untuk untuk produk produk jadi jadi mereka, mereka, struktur struktur hukum hukum yang yang lemah lemah dan dan kurangnyakurangnya penegakan
penegakan hukum hukum secara secara tegas tegas tindakan tindakan kesehatan kesehatan dan dan keselamatan, keselamatan, yang yang memungkinkanmemungkinkan pelanggaran keji dari langkah-langkah
pelanggaran keji dari langkah-langkah
Dari uraian di atas, jelas bahwa tanggung jawab adalah pada manajemen untuk Dari uraian di atas, jelas bahwa tanggung jawab adalah pada manajemen untuk mencegah kecelakaan dan menghilangkan kesehatan dan keselamatan bahaya untuk mencegah kecelakaan dan menghilangkan kesehatan dan keselamatan bahaya untuk meminimalkan penderitaan karyawan dan dengan demikian untuk meminimalkan kerugian meminimalkan penderitaan karyawan dan dengan demikian untuk meminimalkan kerugian mereka sendiri. Kesehatan dan keselamatan Eksekutif (2000) memperkirakan bahwa di mereka sendiri. Kesehatan dan keselamatan Eksekutif (2000) memperkirakan bahwa di Inggris saja, sekitar 500 orang tewas setiap tahun dan beberapa ratus ribu terluka baik atau Inggris saja, sekitar 500 orang tewas setiap tahun dan beberapa ratus ribu terluka baik atau menderita kerja terkait sakit.. Dalam banyak kasus, kompensasi tidak dibayar dan karena menderita kerja terkait sakit.. Dalam banyak kasus, kompensasi tidak dibayar dan karena pengangguran kotor,
pengangguran kotor, para para pekerja pekerja tidak tidak bisa bisa protes protes karena karena ada ada orang orang lain lain yang tak yang tak terhitungterhitung jumlahnya menunggu
BAB I LatarBelakang Program KeselamatandanKesehatan BAB I LatarBelakang Program KeselamatandanKesehatan
Perhatian utama dari gerakan ini adalah untuk memperkenalkan masyarakat dengan fakta Perhatian utama dari gerakan ini adalah untuk memperkenalkan masyarakat dengan fakta bahwa
bahwa ada ada dalam dalam bisnis bisnis tingginya tingginya insiden insiden kecelakaan kecelakaan dan dan penyakit penyakit industri industri disebabkan.disebabkan. Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 7881 (Print) e - ISSN Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 7881 (Print) e - ISSN 1857-7431 157
7431 157
kemajuan dalam pengurangan kecelakaan industri dan penyakit telah dikaitkan dengan kemajuan dalam pengurangan kecelakaan industri dan penyakit telah dikaitkan dengan kemanusiaan bisnis. Flippo (1984) menyatakan bahwa melestarikan kehidupan manusia kemanusiaan bisnis. Flippo (1984) menyatakan bahwa melestarikan kehidupan manusia merupakan tujuan yang tidak memerlukan penjelasan dan ekonomi yang memiliki banyak merupakan tujuan yang tidak memerlukan penjelasan dan ekonomi yang memiliki banyak kaitannya dengan gerakan keselamatan.
kaitannya dengan gerakan keselamatan. BAB
BAB II II PentingnyaKPentingnyaKesehatandanKesehatandanKeselamataeselamatan n di di TempatKeTempatKerjarja
Hal ini penting untuk menekankan bahwa kedua karyawan dan majikan merupakan Hal ini penting untuk menekankan bahwa kedua karyawan dan majikan merupakan pemangku kepentingan
pemangku kepentingan yang syang sama ama dalam dalam upaya upaya untuk untuk mempertahankan stmempertahankan standar andar yang tinggiyang tinggi kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Oleh karena itu, sangat penting untuk kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempertimbangkan alasan mengapa penting untuk mempertahankan standar yang tinggi mempertimbangkan alasan mengapa penting untuk mempertahankan standar yang tinggi kesehatan dan keselamatan.
kesehatan dan keselamatan. BAB III
BAB III TanggungJaTanggungJawab Moral wab Moral danHukumPengusdanHukumPengusahaaha
Menurut Armstrong (2003), penghapusan atau setidaknya meminimalkan risiko bahaya Menurut Armstrong (2003), penghapusan atau setidaknya meminimalkan risiko bahaya keamanan kesehatan dan moral serta tanggung jawab hukum dari pengusaha. Seorang keamanan kesehatan dan moral serta tanggung jawab hukum dari pengusaha. Seorang karyawan tidak seharusnya dibebani dengan tanggung jawab berat untuk terus-menerus karyawan tidak seharusnya dibebani dengan tanggung jawab berat untuk terus-menerus khawatir tentang risiko cedera atau kematian di tempat kerja. Hal ini memiliki implikasi besar khawatir tentang risiko cedera atau kematian di tempat kerja. Hal ini memiliki implikasi besar bagi
bagi kinerja kinerja karyawan. karyawan. Adalah Adalah logis logis untuk untuk mengasumsikan mengasumsikan bahwa bahwa karyawan karyawan yang yang dalamdalam ketakutan untuk keselamatannya akan tidak seimbang secara psikologis dan mungkin tidak ketakutan untuk keselamatannya akan tidak seimbang secara psikologis dan mungkin tidak dapat memberikan yang terbaik untuk pekerjaan di tangan. Hal ini juga dapat mengakibatkan dapat memberikan yang terbaik untuk pekerjaan di tangan. Hal ini juga dapat mengakibatkan omset tinggi pekerja dengan masalah yang menyertainya.
omset tinggi pekerja dengan masalah yang menyertainya. BAB IV
BAB IV AlasanekonomAlasanekonomii
Pemerintah telah menyadari bahwa kecelakaan industri dan hasil penyakit kerugian bagi Pemerintah telah menyadari bahwa kecelakaan industri dan hasil penyakit kerugian bagi negara (melalui pembayaran kesejahteraan untuk penyandang cacat, biaya pengobatan dan negara (melalui pembayaran kesejahteraan untuk penyandang cacat, biaya pengobatan dan hilangnya jasa karyawan). Organisasi itu sendiri juga mengalami kerugian dari segi biaya hilangnya jasa karyawan). Organisasi itu sendiri juga mengalami kerugian dari segi biaya litigasi, denda yang dikenakan pada mereka, kompensasi,
litigasi, denda yang dikenakan pada mereka, kompensasi, kehilangan produksi, hilangnya niatkehilangan produksi, hilangnya niat baik
baik dari dari karyawan karyawan dan dan stakeholder stakeholder lainnya. lainnya. Ini, Ini, tentu tentu saja saja lebih lebih jelas jelas dalam dalam masyarakat masyarakat didi mana aturan dan peraturan dipatuhi dan sanksi diberlakukan ketika mereka ti
mana aturan dan peraturan dipatuhi dan sanksi diberlakukan ketika mereka ti dak.dak. BAB V
BAB V PenderitaPenderitaanKaryawananKaryawan
Karyawan yang terkena penyakit yang terkait dengan pekerjaan atau kecelakaan menderita Karyawan yang terkena penyakit yang terkait dengan pekerjaan atau kecelakaan menderita sangat. Hal ini dapat menerjemahkan hilangnya atau berkurangnya pendapatan bagi mereka sangat. Hal ini dapat menerjemahkan hilangnya atau berkurangnya pendapatan bagi mereka dan tanggungan mereka. Bahkan ketika ada kompensasi dari majikan, karyawan mungkin dan tanggungan mereka. Bahkan ketika ada kompensasi dari majikan, karyawan mungkin cacat permanen atau mati.
cacat permanen atau mati. BAB VI Sanksihukum BAB VI Sanksihukum
Biasanya ada sanksi hukum yang terkait dengan tidak menjaga kesehatan tinggi dan standar Biasanya ada sanksi hukum yang terkait dengan tidak menjaga kesehatan tinggi dan standar keselamatan, yang mungkin berlaku dalam hukum perdata atau pidana. Ini biasanya sebuah keselamatan, yang mungkin berlaku dalam hukum perdata atau pidana. Ini biasanya sebuah fungsi dari badan pengatur diletakkan di tempat untuk tujuan tersebut. Sebuah organisasi fungsi dari badan pengatur diletakkan di tempat untuk tujuan tersebut. Sebuah organisasi perusahaan
perusahaan akhirnya akhirnya dapat dapat menyadari menyadari bahwa bahwa biaya biaya ketidakpatuhan ketidakpatuhan mungkin mungkin begitu begitu besarbesar untuk mengganggu serius pada keuntungan organisasi margin.European Jurnal Ilmiah April untuk mengganggu serius pada keuntungan organisasi margin.European Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 1857-7881 (Print) e -
BAB VII KeselamatandanKesehatanKerjaLegislasi di Nigeria BAB VII KeselamatandanKesehatanKerjaLegislasi di Nigeria Nigeria
Nigeria sebagai sebagai anggota anggota PBB PBB telah telah mengadopsi mengadopsi konvensi konvensi dan dan rekomendasi rekomendasi dari dari OrganisasiOrganisasi Buruh Internasional. Selain Nigeria di atas memiliki hukum perburuhan sendiri sebagai Buruh Internasional. Selain Nigeria di atas memiliki hukum perburuhan sendiri sebagai dijabarkan dalam undang-undang Federasi Nigeria (2004). Dalam Undang-Undang Tenaga dijabarkan dalam undang-undang Federasi Nigeria (2004). Dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Cap L1 bawah Nigeria hukum, Menteri Tenaga Kerja memiliki kekuatan untuk Kerja Cap L1 bawah Nigeria hukum, Menteri Tenaga Kerja memiliki kekuatan untuk membuat peraturan untuk kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan pekerja di tempat kerja. membuat peraturan untuk kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan pekerja di tempat kerja. tindakan Pabrik dari tahun 2004, Pekerja kompensasi tindakan 1987 dan keselamatan kerja, tindakan Pabrik dari tahun 2004, Pekerja kompensasi tindakan 1987 dan keselamatan kerja, kesehatan dan kesejahteraan bill of 2012 adalah dokumen penting yang ditujukan untuk kesehatan dan kesejahteraan bill of 2012 adalah dokumen penting yang ditujukan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja Nigeria. Selain ini, Kementerian Federal melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja Nigeria. Selain ini, Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas dan Nigeria Institut Profesional Keamanan juga memiliki Tenaga Kerja dan Produktivitas dan Nigeria Institut Profesional Keamanan juga memiliki fungsi pengawasan.
fungsi pengawasan.
BAB VIII TugasdanTanggungJawabPengusaha BAB VIII TugasdanTanggungJawabPengusaha
Sebagai indikasi keseriusan pemerintah Nigeria sekarang menempel pada kebutuhan untuk Sebagai indikasi keseriusan pemerintah Nigeria sekarang menempel pada kebutuhan untuk menahan majikan tenaga kerja bertanggung jawab untuk penyimpangan mereka dalam hal menahan majikan tenaga kerja bertanggung jawab untuk penyimpangan mereka dalam hal isu-isu kesehatan dan keselamatan, Bill Buruh baru disahkan pada tahun 2012. Pedro (2012), isu-isu kesehatan dan keselamatan, Bill Buruh baru disahkan pada tahun 2012. Pedro (2012), melaporkan bahwa bagian ini dari tagihan adalah konsekuensi dari laporan Komite Bersama melaporkan bahwa bagian ini dari tagihan adalah konsekuensi dari laporan Komite Bersama tentang Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja dan Produktivitas, Kesehatan dan Pembentukan dan tentang Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja dan Produktivitas, Kesehatan dan Pembentukan dan Pelayanan Publik disajikan kepada Senat Nigeria.
Pelayanan Publik disajikan kepada Senat Nigeria. BAB
BAB IX IX KeselamataKeselamatandanKesehatndanKesehatanKerjaPelangganKerjaPelanggaran di aran di NigeriaNigeria
Seperti telah dinyatakan sebelumnya ada undang-undang dan peraturan tentang kesehatan dan Seperti telah dinyatakan sebelumnya ada undang-undang dan peraturan tentang kesehatan dan keselamatan kerja di Nigeria tapi sayangnya cukup tingkat kepatuhan terhadap aturan-aturan keselamatan kerja di Nigeria tapi sayangnya cukup tingkat kepatuhan terhadap aturan-aturan bukan
bukan kepalang kepalang di di beberapa beberapa tempat. tempat. Sementara Sementara itu itu semua semua baik baik dan dan bagus bagus untuk untuk membuatmembuat undang-undang, hukum-hukum tidak ada gunanya jika mereka tidak dipenuhi, mereka tidak undang-undang, hukum-hukum tidak ada gunanya jika mereka tidak dipenuhi, mereka tidak bisa
bisa ditegakkan ditegakkan atau atau ditegakkan ditegakkan hanya hanya dalam dalam keadaan keadaan tertentu, tertentu, untuk untuk orang-orangorang-orang tertentu.Tindakan itu menyatakan itu haram bagi pengangkut umum terlibat dalam tertentu.Tindakan itu menyatakan itu haram bagi pengangkut umum terlibat dalam perdagangan
perdagangan antarnegara antarnegara untuk untuk menggunakan menggunakan mesin mesin atau atau mobil mobil tanpa tanpa peralatan peralatan keamanankeamanan tertentu yang ditentukan dan peralatan. Ada denda yang ditetapkan karena melanggar tertentu yang ditentukan dan peralatan. Ada denda yang ditetapkan karena melanggar undang-undang ini. Meskipun Komisi Federal Road Keselamatan (FRSC) dan sampai batas undang-undang ini. Meskipun Komisi Federal Road Keselamatan (FRSC) dan sampai batas tertentu berbagai negara kantor inspeksi kendaraan telah mencoba untuk menghasilkan tertentu berbagai negara kantor inspeksi kendaraan telah mencoba untuk menghasilkan kewarasan dalam hal ini, masih banyak yang perlu dilakukan. Pelanggar paling mencolok kewarasan dalam hal ini, masih banyak yang perlu dilakukan. Pelanggar paling mencolok dari tindakan ini meliputi kendaraan distribusi minuman ringan dari beberapa perusahaan dari tindakan ini meliputi kendaraan distribusi minuman ringan dari beberapa perusahaan multinasional.
multinasional. BAB X
BAB X PenyediaantPenyediaantempatkerja yang amanempatkerja yang aman
Salah satu persyaratan oleh hukum dari majikan tenaga kerja adalah untuk menyediakan Salah satu persyaratan oleh hukum dari majikan tenaga kerja adalah untuk menyediakan tempat yang aman bagi karyawan untuk bekerja. Sayangnya, kasus berlimpah di Delta Niger tempat yang aman bagi karyawan untuk bekerja. Sayangnya, kasus berlimpah di Delta Niger di mana karyawan diculik, cacat dan membunuh semua atas nama kerja. Koran melaporkan di mana karyawan diculik, cacat dan membunuh semua atas nama kerja. Koran melaporkan serangkaian serangan dan perkosaan terhadap dokter perempuan di Rumah Sakit Pendidikan serangkaian serangan dan perkosaan terhadap dokter perempuan di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Lagos (LUTH) yang memicu aksi mogok oleh dokter meminta perlindungan Universitas Lagos (LUTH) yang memicu aksi mogok oleh dokter meminta perlindungan yang lebih baik di tahun
yang lebih baik di tahun 2008 (Ale, 2012; Ogundimu, 2012).2008 (Ale, 2012; Ogundimu, 2012). BAB
BAB XI XI Pengusaha Pengusaha menjaga kesejahteraan menjaga kesejahteraan karyawankaryawan
Hukum yang mengatur tenaga kerja sebagaimana tercantum dalam konstitusi Nigeria bergilir Hukum yang mengatur tenaga kerja sebagaimana tercantum dalam konstitusi Nigeria bergilir menekankan fakta bahwa pengusaha untuk berhati-hati karena dalam menjaga kesejahteraan menekankan fakta bahwa pengusaha untuk berhati-hati karena dalam menjaga kesejahteraan karyawan mereka. Suatu waktu pada Juli 2007, Koran utama di Nigeria melaporkan bahwa karyawan mereka. Suatu waktu pada Juli 2007, Koran utama di Nigeria melaporkan bahwa para
para pejabat pejabat dari dari Badan Badan Nasional Nasional Larangan lalu Larangan lalu lintas lintas di Persdi Persons (NAPTIP) ons (NAPTIP) menangkap duamenangkap dua pria Cina yang memiliki dan mengoperasikan sebuah toko roti di d
pria Cina yang memiliki dan mengoperasikan sebuah toko roti di distrik Wuse ibukota federalistrik Wuse ibukota federal Abuja untuk mengurung pekerja mereka di dekat oven dan tidak memberikan mereka akses Abuja untuk mengurung pekerja mereka di dekat oven dan tidak memberikan mereka akses ke air minum. Apa yang akan terjadi dalam kasus kebakaran ketika majikan Cina mereka ke air minum. Apa yang akan terjadi dalam kasus kebakaran ketika majikan Cina mereka
tidak sekitar lebih baik dibayangkan. Para pekerja ditolak periode istirahat oleh majikan Cina tidak sekitar lebih baik dibayangkan. Para pekerja ditolak periode istirahat oleh majikan Cina mereka untuk mendapatkan produktivitas maksimum dari mereka (Harian Trust, 2007). Ini mereka untuk mendapatkan produktivitas maksimum dari mereka (Harian Trust, 2007). Ini adalah jelas melanggar Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (UDHR).
adalah jelas melanggar Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (UDHR).
BAB XI Pendidikan Tingkat rendah dari Tenaga Kerja yang BAB XI Pendidikan Tingkat rendah dari Tenaga Kerja yang
Lebih banyak tenaga kerja industri padat seperti pertanian, pertambangan dan konstruksi Lebih banyak tenaga kerja industri padat seperti pertanian, pertambangan dan konstruksi memiliki tenaga kerja yang besar, yang terutama berpendidikan rendah. Kurangnya memiliki tenaga kerja yang besar, yang terutama berpendidikan rendah. Kurangnya pendidikan
pendidikan yang yang memadai memadai biasanya biasanya mencegah mencegah tenaga tenaga kerja kerja dari dari sepenuhnya sepenuhnya memahamimemahami implikasi dari bekerja dalam kondisi berbahaya. Bahkan ketika mereka melakukannya, implikasi dari bekerja dalam kondisi berbahaya. Bahkan ketika mereka melakukannya, mereka tidak dapat secara efektif mengumpulkan kekuatan yang tidak hanya permintaan mereka tidak dapat secara efektif mengumpulkan kekuatan yang tidak hanya permintaan tetapi juga mendapatkan kondisi kerja yang lebih aman.
tetapi juga mendapatkan kondisi kerja yang lebih aman.
BAB XII Pengangguran BAB XII Pengangguran
Tingkat pengangguran di Nigeria mengkhawatirkan begitu banyak sehingga orang siap Tingkat pengangguran di Nigeria mengkhawatirkan begitu banyak sehingga orang siap bekerja
bekerja di di bawah bawah kondisi kondisi tidak tidak manusiawi manusiawi dan dan tidak tidak aman aman hanya hanya untuk untuk memiliki memiliki pekerjaan.pekerjaan. Ini juga memiliki implikasi untuk mengapa mereka tidak mampu untuk mendorong kondisi Ini juga memiliki implikasi untuk mengapa mereka tidak mampu untuk mendorong kondisi kerja yang lebih baik. Mereka menghitung sendiri beruntung bahkan memiliki pekerjaan di kerja yang lebih baik. Mereka menghitung sendiri beruntung bahkan memiliki pekerjaan di tempat pertama sehingga mengagitasi untuk kondisi kerja yang lebih aman tidak prioritas tempat pertama sehingga mengagitasi untuk kondisi kerja yang lebih aman tidak prioritas dengan mereka. Mereka tidak memiliki keamanan kerja karena sebagian besar dengan mereka. Mereka tidak memiliki keamanan kerja karena sebagian besar perusahaan- perusahaan ini mempekerjakan mereka sebagai staf kontrak atau sebagai pekerja kausal. perusahaan ini mempekerjakan mereka sebagai staf kontrak atau sebagai pekerja kausal.
BAB XIII Rekor Represif dan tidak baiknya demokratis Hak Asasi Manusia BAB XIII Rekor Represif dan tidak baiknya demokratis Hak Asasi Manusia
Nigeria
Nigeria telah telah dinilai dinilai oleh oleh PBB sebaPBB sebagai gai salah salah satu satu negara negara dengan dengan salah salah satu satu pelanggaran pelanggaran hakhak asasi manusia terburuk. Dalam kondisi seperti itu, karena itu tidak mengejutkan untuk asasi manusia terburuk. Dalam kondisi seperti itu, karena itu tidak mengejutkan untuk melihat bahwa kesehatan dan keselamatan kerja peraturan yang akan menguntungkan melihat bahwa kesehatan dan keselamatan kerja peraturan yang akan menguntungkan karyawan tidak ditegakkan dan hukum-hukum kesehatan dan keselamatan melanggar karyawan tidak ditegakkan dan hukum-hukum kesehatan dan keselamatan melanggar semakin jauh dengan itu atau dengan tamparan di pergelangan tangan paling banyak.
semakin jauh dengan itu atau dengan tamparan di pergelangan tangan paling banyak.
BAB XIV
BAB XIV Keselamatan dan KeKeselamatan dan Kesehatan Standasehatan Standar Keselamatan Nar Keselamatan Nasional Yang Lemahsional Yang Lemah
Standar kesehatan dan keselamatan kerja di Nigeria lemah maka bahkan ketika ada beberapa Standar kesehatan dan keselamatan kerja di Nigeria lemah maka bahkan ketika ada beberapa kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan, itu dianggap sebagai berlebihan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan, itu dianggap sebagai berlebihan sedangkan pada kenyataannya kepatuhan hanya memenuhi pers
sedangkan pada kenyataannya kepatuhan hanya memenuhi pers yaratan minimum.yaratan minimum.
BAB XV Kurangnya Informasi yang memadai dan Statistik BAB XV Kurangnya Informasi yang memadai dan Statistik
Ini adalah masalah nyata karena sebagian besar statistik dan informasi yang kami harus Ini adalah masalah nyata karena sebagian besar statistik dan informasi yang kami harus bekerja
bekerja dengan dengan berasal berasal dari dari negara-negara negara-negara industri. industri. Ini Ini memiliki memiliki efek efek membuat membuat masalahmasalah kesehatan dan keselamatan kerja terlihat masalah Barat. Dimana statistik ada di Nigeria, kesehatan dan keselamatan kerja terlihat masalah Barat. Dimana statistik ada di Nigeria, biasanya tidak
biasanya tidak dapat diandalkan dapat diandalkan karena biasankarena biasanya didasarkan pada ya didasarkan pada satu sektor satu sektor atau pada atau pada salahsalah satu bagian dari negara. Kedua, karyawan biasanya tidak memiliki informasi yang relevan satu bagian dari negara. Kedua, karyawan biasanya tidak memiliki informasi yang relevan tentang efek yang bekerja di bawah kondisi yang berbahaya dapat memiliki pada kesehatan tentang efek yang bekerja di bawah kondisi yang berbahaya dapat memiliki pada kesehatan mereka dan karenanya tidak ada agitasi terpadu untuk kesehatan dan keselamatan kondisi mereka dan karenanya tidak ada agitasi terpadu untuk kesehatan dan keselamatan kondisi yang lebih baik di tempat kerja.
yang lebih baik di tempat kerja.
BAB XVI Biaya melakukan bisnis di Nigeria BAB XVI Biaya melakukan bisnis di Nigeria
Pengusaha di Nigeria menghadapi banyak masalah yang unik dalam upaya untuk Pengusaha di Nigeria menghadapi banyak masalah yang unik dalam upaya untuk menjalankan bisnis. Paling sering daripada tidak, ia harus menyediakan listrik untuk bisnis menjalankan bisnis. Paling sering daripada tidak, ia harus menyediakan listrik untuk bisnis dengan biaya yang sangat tinggi, menyediakan air sendiri dan kadang-kadang membangun dengan biaya yang sangat tinggi, menyediakan air sendiri dan kadang-kadang membangun jalan motorable ke
jalan motorable ke tempat usahanya. Semua tempat usahanya. Semua ini sangat ini sangat meningkatkan biaya melakukan bisnismeningkatkan biaya melakukan bisnis dan setelah menghabiskan begitu banyak pada infrastruktur yang seharusnya Pemerintah dan setelah menghabiskan begitu banyak pada infrastruktur yang seharusnya Pemerintah untuk memberikan, ia mulai memotong sudut pada penyediaan te
untuk memberikan, ia mulai memotong sudut pada penyediaan te mpat yang aman kerja untukmpat yang aman kerja untuk karyawannya.
BAB XVII Dimensi budaya BAB XVII Dimensi budaya
Secara umum, lazim budaya di tempat yang pergi jauh dalam menentukan bagaimana hal-hal Secara umum, lazim budaya di tempat yang pergi jauh dalam menentukan bagaimana hal-hal akan dilakukan. Beberapa organisasi memiliki budaya keselamatan atau budaya pemeliharaan akan dilakukan. Beberapa organisasi memiliki budaya keselamatan atau budaya pemeliharaan dan kecelakaan akan sangat diminimalkan sana daripada di organisasi yang tidak. Kedua, dan kecelakaan akan sangat diminimalkan sana daripada di organisasi yang tidak. Kedua, budaya,
budaya, tradisi tradisi dan dan norma-norma norma-norma yang yang ada ada di di masyarakat masyarakat juga juga memainkan memainkan peran peran utamautama dalam bagaimana orang melihat kecelakaan kerja. Di sebagian besar Nigeria, sebuah dalam bagaimana orang melihat kecelakaan kerja. Di sebagian besar Nigeria, sebuah kematian agama mempengaruhi kepercayaan masyarakat. Misalnya keyakinan bahwa jika kematian agama mempengaruhi kepercayaan masyarakat. Misalnya keyakinan bahwa jika Tuhan atau makhluk superior tidak memungkinkan kecelakaan terjadi, itu akan tidak, dapat Tuhan atau makhluk superior tidak memungkinkan kecelakaan terjadi, itu akan tidak, dapat menyebabkan orang untuk tidak mengambil pedoman keselamatan yang serius sebagaimana menyebabkan orang untuk tidak mengambil pedoman keselamatan yang serius sebagaimana mestinya.
mestinya.
BAB XVIII Kekurangan Tenaga Kerja Profesional BAB XVIII Kekurangan Tenaga Kerja Profesional
Menurut Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas (2010), beberapa keterbatasan Menurut Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas (2010), beberapa keterbatasan yang ada mereka hadapi adalah kekurangan tenaga kerja profesional dan petugas kesehatan yang ada mereka hadapi adalah kekurangan tenaga kerja profesional dan petugas kesehatan dan keselamatan kerja dalam pelayanan. Kecuali lebih tangan bekerja, situasi mungkin tetap dan keselamatan kerja dalam pelayanan. Kecuali lebih tangan bekerja, situasi mungkin tetap demikian untuk waktu yang lama untuk datang.
demikian untuk waktu yang lama untuk datang.
BAB XIX Pelatihan memadai Staf BAB XIX Pelatihan memadai Staf
Bahkan ketika sebuah organisasi termasuk Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Bahkan ketika sebuah organisasi termasuk Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas staf yang memadai, kinerja dan produktivitas staf biasanya akan menjadi fungsi Produktivitas staf yang memadai, kinerja dan produktivitas staf biasanya akan menjadi fungsi dari tingkat keterampilan dan keahlian. Tingkat keterampilan dan keahlian di sisi lain adalah dari tingkat keterampilan dan keahlian. Tingkat keterampilan dan keahlian di sisi lain adalah refleksi dari standar pendidikan dan pada jumlah pelatihan kerja the-on dan pengembangan. refleksi dari standar pendidikan dan pada jumlah pelatihan kerja the-on dan pengembangan. Kebutuhan untuk memastikan pelatihan yang cukup staf untuk memenuhi tantangan dari Kebutuhan untuk memastikan pelatihan yang cukup staf untuk memenuhi tantangan dari bahaya
bahaya di di tempat tempat kerja kerja yang yang semakin semakin meningkat meningkat di di dunia dunia global global kerja kerja tidak tidak bisa bisa terlaluterlalu ditekankan ..
ditekankan ..
BAB XX
BAB XX MeningkatkaMeningkatkan Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di n Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di NigeriaNigeria
Dari sebelumnya diskusi pada masalah kesehatan kerja dan manajemen keselamatan terutama Dari sebelumnya diskusi pada masalah kesehatan kerja dan manajemen keselamatan terutama di Nigeria, jelas bahwa sesuatu perlu dilakukan dan mendesak juga. Mengelola tenaga kerja di Nigeria, jelas bahwa sesuatu perlu dilakukan dan mendesak juga. Mengelola tenaga kerja yang sehat adalah bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan, termasuk pemerintah. oleh yang sehat adalah bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan, termasuk pemerintah. oleh karena itu pada Pemerintah tanggung jawab berada, berbagai badan pengawas, serikat karena itu pada Pemerintah tanggung jawab berada, berbagai badan pengawas, serikat karyawan atau perwakilan, dan pengusaha tenaga kerja untuk melakukan brainstorming karyawan atau perwakilan, dan pengusaha tenaga kerja untuk melakukan brainstorming dalam perjalanan ke depan dan harus benar-benar berkomitmen untuk mempengaruhi dalam perjalanan ke depan dan harus benar-benar berkomitmen untuk mempengaruhi perubahan yang berarti dalam lingkung
perubahan yang berarti dalam lingkungan kesehatan dan manajemen kerja.an kesehatan dan manajemen kerja.
BAB XXI Peran Serikat Pekerja BAB XXI Peran Serikat Pekerja
Sebuah. Serikat karyawan tidak hanya untuk agitasi untuk membayar lebih baik tetapi juga Sebuah. Serikat karyawan tidak hanya untuk agitasi untuk membayar lebih baik tetapi juga untuk kesehatan yang lebih baik danstandar keamanan. Sering kali ketika para pekerja di untuk kesehatan yang lebih baik danstandar keamanan. Sering kali ketika para pekerja di Nigeria mogok, banyak kondisi yang
Nigeria mogok, banyak kondisi yang diberikan kepada manajemen untuk memastikan merekadiberikan kepada manajemen untuk memastikan mereka kembali bekerja, sayangnya setelah gaji meningkat, pemogokan disebut off dan janji-janji kembali bekerja, sayangnya setelah gaji meningkat, pemogokan disebut off dan janji-janji untuk kondisi kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih baik menyapu di bawah karpet. untuk kondisi kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih baik menyapu di bawah karpet. serikat karyawan harus koheren, konsisten dan Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, serikat karyawan harus koheren, konsisten dan Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 185
BAB III
BAB III
ANALISIS ISI JURNAL
ANALISIS ISI JURNAL
3.1 KelebihanJurnal 3.1 KelebihanJurnal
Menguraikan permasalahan secara detail dan menyeluruh berdasarkan latar belakangMenguraikan permasalahan secara detail dan menyeluruh berdasarkan latar belakang
masalah yang ada. masalah yang ada.
Penulis juga memberikan contohPenulis juga memberikan contoh – – contoh masalah yang berkaitan dengan kesehatan dancontoh masalah yang berkaitan dengan kesehatan dan
keselamata kerja pada industri yang terjadi di nigeria keselamata kerja pada industri yang terjadi di nigeria
Penulis juga menjabarkan faktor-faktor yang menyebabkan mengapa permasalahanPenulis juga menjabarkan faktor-faktor yang menyebabkan mengapa permasalahan
terkhususnya masalah kesehatan dan keselamatan kerja terjadi di Nigeria terkhususnya masalah kesehatan dan keselamatan kerja terjadi di Nigeria
Dari sekian banyak masalah yang dijabarkan penulis dalam jurnal ini ,tidak lupa jugaDari sekian banyak masalah yang dijabarkan penulis dalam jurnal ini ,tidak lupa juga
menjabarkan dampak langsung maupun tidak langsung dari permasalahan tersebut menjabarkan dampak langsung maupun tidak langsung dari permasalahan tersebut
Uraian setiap bab dalam jurnal ini menyajikan masalah demi masalah secara detail danUraian setiap bab dalam jurnal ini menyajikan masalah demi masalah secara detail dan
terperinci ,menagapa saya katakan demikian karena sumber referensi dari setiap masalah terperinci ,menagapa saya katakan demikian karena sumber referensi dari setiap masalah yang ada diambil dari jurnal-jurnal yang membahas masalah yang sama sehingga dengan yang ada diambil dari jurnal-jurnal yang membahas masalah yang sama sehingga dengan kata lain sudah benar-benar terakui.
kata lain sudah benar-benar terakui.
3.2 Kekurangan Jurnal 3.2 Kekurangan Jurnal
Penulis seharusnya menjabarkan teori pendukung seperti pendapat para ahli danPenulis seharusnya menjabarkan teori pendukung seperti pendapat para ahli dan
sebagaianya dalam setiap bab dalam permasalahan dalam jurnal ini agar pembaca sebagaianya dalam setiap bab dalam permasalahan dalam jurnal ini agar pembaca mendapat penguatan materi dalam memahami isi jurnal ini.
mendapat penguatan materi dalam memahami isi jurnal ini.
Penulis juga Hampir tidak memberikan sistematika jurnal umum dalam jurnal ini,sepertiPenulis juga Hampir tidak memberikan sistematika jurnal umum dalam jurnal ini,seperti
metode penelitian,kajian pustaka,daftar gambar dan tabel,sehingg pembaca tidak metode penelitian,kajian pustaka,daftar gambar dan tabel,sehingg pembaca tidak mendapat pemahaman langsung dari hal-hal tersebut.
mendapat pemahaman langsung dari hal-hal tersebut.
Karena sesuai judul jurnal ini yang membahas permasalahan dan isu kesehatan danKarena sesuai judul jurnal ini yang membahas permasalahan dan isu kesehatan dan
keselamatan kerja pada industri di Nigeria,maka cakupan pembahasan dalam jurnal ini keselamatan kerja pada industri di Nigeria,maka cakupan pembahasan dalam jurnal ini hanya menajabarkan tentang permasalahan tersebut dan bagaimana seolusinya,sehingga hanya menajabarkan tentang permasalahan tersebut dan bagaimana seolusinya,sehingga pembaca cepat merasa bosan dengan materi kajian yang sempit tetapi cakupannya luas. pembaca cepat merasa bosan dengan materi kajian yang sempit tetapi cakupannya luas.
Dan yang terakhir yang bisa saya paparkan mengenai kekurangan jurnal ini adalahDan yang terakhir yang bisa saya paparkan mengenai kekurangan jurnal ini adalah
menegenai setiap bab yang dibahas dalam jurnal ini tidak diberikan overview atau menegenai setiap bab yang dibahas dalam jurnal ini tidak diberikan overview atau gambaran secara tidak langsung dan contoh permasalahannya dalam kehidupan nyata jika gambaran secara tidak langsung dan contoh permasalahannya dalam kehidupan nyata jika dikaitkan dinegara tersebut kurang dipaparkan secara detail
BAB IV
BAB IV
PENUTUP
PENUTUP
4.1 Kesimpulan 4.1 Kesimpulan Materi dalam jurnal ini terdiri atas 20 lebih bab yang dijabarkan masalahnya secaraMateri dalam jurnal ini terdiri atas 20 lebih bab yang dijabarkan masalahnya secara
ringkas padat dan terperinci. ringkas padat dan terperinci.
Permasalahan dalam bab yang ada dalam jurnal ini penulis menjabarkan latar belakangPermasalahan dalam bab yang ada dalam jurnal ini penulis menjabarkan latar belakang
masalahnya dari referensi jurnal yag sama sehingga dapat dikatakan jurnal ini merupakan masalahnya dari referensi jurnal yag sama sehingga dapat dikatakan jurnal ini merupakan penggabungan
penggabungan materi dari jurnal-jurnal sejenis yang samamateri dari jurnal-jurnal sejenis yang sama
Dari setiap uraian masalah dalam jurnal ini dijelaskan secara detail dan ringkas disertaiDari setiap uraian masalah dalam jurnal ini dijelaskan secara detail dan ringkas disertai
dengan contoh dan bagaimana solusi yang diberikan kedua penulis dalam menyelesaikan dengan contoh dan bagaimana solusi yang diberikan kedua penulis dalam menyelesaikan masalah yang dijabarkan dalam jurnal ini
masalah yang dijabarkan dalam jurnal ini
Kesimpulan yang saya dapat setelah mengkiritikalisasi jurnal ini adalah bahwaKesimpulan yang saya dapat setelah mengkiritikalisasi jurnal ini adalah bahwa
penjabaran
penjabaran materi materi dalam dalam jurnal jurnal ini ini memiliki memiliki banyak banyak kelenihan kelenihan dan dan tidak tidak menutupmenutup kemungkinan juga memiliki kekurnagan,hal itu saya paparkan secara lengkap dalam kemungkinan juga memiliki kekurnagan,hal itu saya paparkan secara lengkap dalam analisi jurnal pada BAB III
analisi jurnal pada BAB III
4.2 Saran 4.2 Saran
S
S
aran yang saya dapat berikan dalam penyempurnaan jurnal ini adalah :aran yang saya dapat berikan dalam penyempurnaan jurnal ini adalah :
Sebaiknya penulis memberikan beberapa teori pendukung dan pendapat ahli yang gunaSebaiknya penulis memberikan beberapa teori pendukung dan pendapat ahli yang guna
lebih menguatkan pemahaman pembaca dalam memahami jurnal ini lebih menguatkan pemahaman pembaca dalam memahami jurnal ini
Penulis juga sebaiknya memberikan sistematika jurnal umum agar pembaca dapat secaraPenulis juga sebaiknya memberikan sistematika jurnal umum agar pembaca dapat secara
bertahap mengerti akan pembahasan yang ada dalam jurnal ini. bertahap mengerti akan pembahasan yang ada dalam jurnal ini.
Pemaparan data dalam jurnal ini sebaiknya lebih dilengkapi ,seperti pemaparan metodePemaparan data dalam jurnal ini sebaiknya lebih dilengkapi ,seperti pemaparan metode
penelitian,assement data,daftar
penelitian,assement data,daftar gambar dan tabel ,hipotesis gambar dan tabel ,hipotesis dan sebagainya karena hal-haldan sebagainya karena hal-hal tesebut dapat langsung menguatkan pemahaman pembaca dalam memahami jurnal seperti tesebut dapat langsung menguatkan pemahaman pembaca dalam memahami jurnal seperti ini.
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Enaruna Ehimwenma Idubor, Michael D. Oisamoje
Enaruna Ehimwenma Idubor, Michael D. Oisamoje
..
2013. 2013. An An Exploration Exploration Of Of Health Health AndAnd Safety Management Issues InSafety Management Issues In Nigeria’s Nigeria’s Effort To Industrialize. Effort To Industrialize. European Scientific Journal. European Scientific Journal. Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria
