STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA

(1)

60

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA 4.1 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja 36 jam/minggu.

4.1.1 Sistem rekrutmen (termasuk persyaratan akademik dan

pengalaman), penempatan, pembinaan, pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik pada unit pengelola program studi.

Sistem rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan mengacu pada Surat

Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan Nasional No. 71269/A4/KP/2010 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pengadaan CPNS Formasi Tahun 2010 Dari Pelamar Umum Di Lingkungan Kementerian Pendidikan Nasional Sesuai PP No 11 2009 BKN. Sistem untuk tenaga akademik rekruitmen dosen Program Magister Budidaya Perairan mengikuti Undang-Undang RI nomor 14 tahun 2005 Pasal 46.

A. Sistem seleksi atau perekrutan:

1. Persyaratan akademik dosen sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Republik Indonesia nomor 14 tahun 2005 tentang guru dan dosen. Pasal 45 diperoleh melalui pendidikan tinggi program pascasarjana yang terakreditasi sesuai dengan bidang keahlian.

2. Dosen memiliki kualifikasi akademik minimum:

 Lulusan program doktor untuk program pascasarjana.

 Memiliki bidang keahlian yang dibutuhkan sesuai kebutuhan PS S2BP. 3. Setiap orang yang memiliki keahlian dengan prestasi luar biasa dapat

diangkat menjadi dosen.

(2)

61 pada poin 1 dan 2 dan keahlian dengan prestasi luar biasa sebagaimana dimaksud pada poin 3 ditentukan oleh masing-masing senat akademik satuan pendidikan tinggi.

B. Pengangkatan:

1. Pengangkatan dan penempatan dosen dan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan tinggi dilakukan secara objektif dan transparan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

2. Pengangkatan dan penempatan dosen pada satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh Pemerintah diatur dengan Peraturan Pemerintah. 3. Pengangkatan dan penempatan dosen pada satuan pendidikan tinggi yang

diselenggarakan oleh masyarakat dilakukan oleh penyelenggara pendidikan atau satuan pendidikan tinggi yang bersangkutan berdasarkan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.

4. Pemerintah dan pemerintah daerah wajib menfasilitasi satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat untuk menjamin terselenggaranya pendidikan yang bermutu.

C. Penempatan dosen dan tenaga kependidikan:

1. Dosendan tenaga kependidikan yang diangkat oleh Pemerintah dapat ditempatkan pada jabatan struktural sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

2. Ketentuan lebih lanjut mengenai penempatan dosen dan tenaga kependidikanyang diangkat oleh Pemerintah pada jabatan struktural sebagaimana dimaksud pada poin 1 diatur dengan Peraturan Pemerintah.

D. Pembinaan dan Pengembangan

Pembinaan staf untuk mewujudkan suasana kerja yang nyaman maka

setiap staf diberikan ruang khusus untuk kenyamanan bekerja. Selain itu, ada kesempatan untuk berpartisipasi aktif sebagai pembicara dalam berbagai pertemuan ilmiah dengan mendapatkan dukungan dana Fakultas. Dalam upaya pengembangan kompetensi dosen diwajibkan mengikuti pelatihan PEKERTI dan/atau Applied Approach (AA) yang diselenggarakan oleh lembaga

(3)

62 pengembangan dan pengkaji pendidikan (LP3 UB). Selain itu, untuk mencapai kompetensi yang ditargetkan, dosen dan tenaga kependidikan diikut sertakan dalam berbagai training atau magang sesuai spesifikasi dan kualifikasi masing-masing.

E. Pemberhentian Dosen dan Tenaga Kependidikan:

1. Dosen dan Tenaga Kependidikandapat diberhentikan dengan hormat dari jabatan karena:

 meninggal dunia

 mencapai batas usia pensiun  atas permintaan sendiri

 tidak dapat melaksanakan tugas secara terus-menerus

 selama 12 (dua belas) bulan karena sakit jasmani dan/atau rohani  berakhirnya perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama antara

dosen dan penyelenggara pendidikan.

2. Dosen dan Tenaga Kependidikandapat diberhentikan tidak dengan hormat dari jabatan karena:

 melanggar sumpah dan janji jabatan

 melanggar perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas selama 1 (satu) bulan atau lebih secara terus-menerus.

3. Pemberhentian dosen dan tenaga kependidikansebagaimana dimaksud pada poin 1 dan 2 dilakukan oleh penyelenggara pendidikan atau satuan pendidikan tinggi yang bersangkutan berdasarkan peraturan perundang-undangan.

4. Pemberhentian dosen dan tenaga kependidikankarena batas usia pensiun sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilakukan pada usia 65 (enam puluh lima) tahun sedangkan tenaga kependidikan pada usia 56 tahun.

5. Profesor yang berprestasi dapat diperpanjang batas usia pensiunnya sampai 70 (tujuh puluh) tahun.

6. Dosen yang diangkat oleh Pemerintah yang diberhentikan dari jabatan sebagai dosen, kecuali sebagaimana dimaksud poin 1, tidak dengan sendirinya diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil.

(4)

63 7. Pemberhentian dosen sebagaimana dimaksud dalam poin-poin diatas

dapat dilakukan setelah dosen yang bersangkutan diberi kesempatan untuk membela diri.

8. Dosen pada satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat yang diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri memperoleh kompensasi finansial sesuai dengan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.

9. Untuk sistem rekruitment, pembinaan, dan pengembangan tenaga kependidikan Program Studi Magister Budidaya Perairan mengikuti sistem rekruitmen Universitas Brawijaya.

F. Sanksi

Dosen yang diangkat oleh Pemerintah yang tidak menjalankan kewajiban akan dikenai sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

- Sanksi sebagaimana dimaksud pada poin 1 berupa: a. teguran

b. peringatan tertulis

c. penundaan pemberian hak dosen

d. penurunan pangkat dan jabatan akademik e. pemberhentian dengan hormat

f. pemberhentian tidak dengan hormat

- Dosen yang diangkat oleh penyelenggara pendidikan atau satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat yang tidak menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya akan dikenai sanksi sesuai dengan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.

- Dosen yang berstatus ikatan dinas yang tidak melaksanakan tugas sesuai dengan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama diberi sanksi sesuai dengan perjanjian ikatan dinas.

- Dosen yang dikenai sanksi sebagaimana dimaksud pada poin 1, 2, 3, dan 4 mempunyai hak membela diri.

(5)

64

4.1.2 Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS di unit pengelola program studi, berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi:

Tabel 15. Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS di unit pengelola program studi

No Hal

Jumlah Dosen Tetap yang bertugas

pada Program Studi Total di

Fakultas

MSP BP THP SEP PSP _KelautanIlmu

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) A Jabatan Fungsional 1 Asisten Ahli 1 2 3 5 3 6 20 2 Lektor 5 6 5 2 6 4 28 3 Lektor Kepala 7 8 8 8 7 1 39 4 Guru Besar/Profesor 3 4 2 0 1 0 10 TOTAL 16 20 18 14 17 11 96 B Pendidikan Tertinggi 1 S1 0 3 1 1 0 1 6 2 S2/Profesi/ Sp-1 9 6 9 6 11 6 47 3 S3/Sp-2 7 11 8 7 6 4 43 TOTAL 16 20 18 14 17 11 97

4.1.3 Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS magister di unit pengelola program studi magister, berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi

Tabel 16. Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS magister di unit pengelola program studi magister

No Nama Program Studi Jumlah Dosen Jumlah Dosen Berpendidikan Terakhir S3

Jumlah Dosen Tetap dengan Jabatan Akademik Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Guru Besar Jumlah (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1. BP 24 24 - 4 9 11 24 Total di Unit Pengelola PS* 24 24 - 4 9 11 24

* Tidak harus merupakan penjumlahan data dalam kolom, khususnya jika ada dosen yang terdaftar di lebih dari satu PS magister.

(6)

65

4.1.4 Banyaknya penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir

Tabel 17. Tabel penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap

No. Hal 2013 2012 2011 _FakultasTotal di

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1 Banyaknya dosen

pensiun/berhenti 2 - 3

2 Banyaknya perekrutan

dosen baru 10 4 9

3 Banyaknya dosen tugas belajar S2/Sp-1

4 Banyaknya dosen tugas belajar S3/Sp-2

4.1.5 Uraian pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 4.1.2 dan 4.1.3

Pengelola program studi memberikan beban kepada dosen sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan kepangkatannya. Dosen berpendidikan Doktor dapat dapat mengajar ditingkat S1, S2 dan S3, dosen berpendidikan S2 hanya dapat mengajar dijenjang S1 dan S2. Khusus untuk mengajar S2, dosen berpendidikan S2 masih memerlukan syarat khusus seperti kepangkatan. Pemberian beban kepada dosen juga merupakan kesepakatan dosen dengan pengelola. Apabila dosen yang bersangkutan tidak bersedia maka pengelola tidak akan memberikan tugas tersebut.

Dengan jumlah mahasiswa sebesar 1791 orang, maka rasio dosen mahasiswa di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan adalah 1:19. Dilihat dari rasio yang ada maka aspek kecukupan tenaga pengajar cukup baik karena bagi program-program Eksakta diharapkan rasio dosen: mahasiswa adalah 1:17. Kualifikasi dosen tetap yang ada cukup baik di mana dosen-dosen tetap yang memiliki jabatan Guru Besar dan Lektor Kepala adalah sebesar 50%. Untuk kualifikasi pendidikan tertinggi, dosen tetap FPIK adalah sebagai berikut Guru

(7)

66 Besar = 10,64%, S3 =15,96%, S2= 52,13%, S1%= 21,3%. Banyaknya dosen yang bergelar S1 disebabkan adanya perekrutan dosen baru yang diproyeksikan meneruskan studi lanjut. Lebih lanjut, untuk pengembangan dan peningkatan karir dosen tetap maka hampir 32,6% lulusan S-2 sedang mengikuti studi lanjut S3 dan sebanyak 25% lulusan S1 sedang menempuh studi lanjut S2. Diharapkan dalam dua tahun mendatang jumlah Guru Besar yang ada di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan akan meningkat sebanyak 100%. Di sisi lain pengembangan karir untuk dosen-dosen dengan kualifikasi S-1 yang mendekati masa pensiun tidak dapat dilakukan secara maksimal.

4.2 Tenaga Kependidikan

Tabel 18. Data tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan

No. _KependidikanJenis Tenaga

Jumlah Tenaga Kependidikan di Fakultas/Sekolah Tinggi dengan

Pendidikan Terakhir S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/ SMK (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1 Pustakawan - 4 5 - 1 11 - 1 2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer - - 2 - 3 - - 5 3 Administrasi - 2 5 - - - - 31 4 Lainnya - - - 1 Total - ₅ ₉ ₇ ₁ ₁₁ _- ₄₂

(8)

67

Tabel 19. Data tenaga kependidikan yang ada di unit pengelola program studi magister dan doktor dengan mengikuti format tabel berikut:

No. Jenis Tenaga Kependidikan

Jumlah Tenaga Kependidikan

di Program/Sekolah Pascasarjana/Sekolah Tinggi dengan Pendidikan Terakhir S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/ SMK (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1 Pustakawan * - 4 5 - 1 11 - 2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer - - 2 - 3 - - 5 3 Tenaga Administrasi - 1 - - - 1 4 Lainnya : … - - - - Total 5 7 3 10

* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan

Uraian pandangan Fakultas tentang data data tenaga kependidikan yang ada di Fakultas/Sekolah Tinggi adalah sebagai berikut.

Segi kecukupan jumlah staf kependidikan di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan sangat bervariasi bila dilihat dari jenisnya. Tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan telah memenuhi aspek kecukupan baik dari segi jumlah maupun kualifikasinya. Kecukupan jumlah tenaga kependidikan dihitung berdasarkan jumlah civitas akademika ditiap angkatan yang harus dilayani. Karena keberadaan perpustakaan hanya di tingkat Universitas, sedangkan di tingkat Fakultas hanya terdapat ruang baca maka keberadaan tenaga pustakawan hanya di tingkat Universitas. Apabila untuk waktu mendesak dibutuhkan lebih banyak tenaga kependidikan, maka akan direkrut tenaga kontrak dengan kualifikasi sesuai kebutuhan.

(9)

68

pengelolaan Program Studi Magister Budidaya Perairan perlu

peningkatan. Karena hanya tersedia sebanyak 2 orang dengan kualifikasi dari lulusan SMA (1 orang, sedang melanjutkan studi S1) dan lulusan magister manajemen (1 orang). Dalam pelaksanaannya bekerjasama dengan tenaga administrasi sub bagian lain. Dalam rangka mengembangkan kemampuan tenaga kependidikan, dilakukan pelatihan maupun training untuk tenaga kependidikan.

Tabel 20. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi MSP

No _{Dosen Tetap}Nama _KeahlianBidang

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 Prof.DR.Ir. Diana Arfiati, MS Limnologi - √ √ 3 (orang) orang 2 Prof.Ir. Yenny Risjani,Ph.D Marine algae - √ √ 3 Prof. Dr. Ir. Endang Yuli Herawati,MS Ekotoksilo gi - √ √

4 Ir. Herwati Umi S, MS

Pemupuka n dan Ekologi

√ - √

5 Ir. Kusriani,MS Planktonol

ogi √ - - 6 Ir.Sri Sudaryanti,MS Manajeme n Sumberda ya √ - √ 7 Ir. Muhammad Musa, MS Limnologi √ - √ 8 Yuni Kilawati,S.Pi,M.Si Bioteknolo gi √ - -

(10)

69

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 9 DR.Uun Yanuhar,Spi,MSi Bioteknolo gi - √ √

10 Ir.Mulyanto, Msi Ekologi

Perairan √ - - 11 Ir.Putut Widjanarko,MP Manajeme n Kualitas Air √ - - 12 Asus Maizar Suryanto,H,S.Pi,M P Planktonol ogi √ - -

13 Ir. Mahmudi, MS Konservasi Sumberda ya Perairan √ - √ 14 Andi Kurniawan,S.Pi Bioteknolo gi √ - - 15 Ir.Umi Zakiyah,MSi Produktivit as Perairan √ - - 16 Nanik Retno Buwono, S.Pi, MP Ichtiologi √ - -

(11)

70

Tabel 21. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi PSP

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Prof. Dr. Ir. Sahri Muhammad, MS

Bioekonomi

Perikanan - √ √ _{1 (satu)}

orang 2 Ir. Imam Prajogo

Rahardjo, MS Pelabuhan perikanan dan Bahan Alat Tangkap √ - √

3 Ir. Martinus, MP Ilmu

Perikanan √ - - 4 Ir. Darmawan Ockto Sutjipto, MP Manajemen Sumberday a Perairan √ - √

5 Ir. Tri Djoko Lelono, M.Si Dinamika Populasi Ikan √ - √ 6 Ir. Daduk Setyohadi, MP Dinamika Populasi Ikan (Fish Population √ - √ 7 Ir. Agus Tumulyadi, MP Manajemen Sumberday a Perairan √ - -

8 Ir. Sukandar, MP Ilmu

Perikanan √ - -

9 Ir. Alfan Jauhari, M.Si Manajemen Sumberday a Kelautan Teknik Kelautan √ - √ 10 D. Bambang SetionoadiA.Pi. S.Pi., MT. Kepelautan dan Navigasi √ - -

(12)

71

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 11 Ir.Anthon Efani,MP. Manajemen Sumberday a Perikanan √ - -

12 Ali MuntahaA.Pi., S.Pi., MT. Kapal dan Mesin √ - - 13 Ledhyane Ika Harlyan, S.Pi, M.Sc Marine Ecology √ - - 14 Sunardi, MT Kapal Perikanan - - - 15 Fuad, S.Pi, MT √ - -

Tabel 22. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi BP

1 Prof. Ir. Marsoedi, PhD Budidaya Perikanan/ Perairan - √ √ 4 (empat) orang 2 Ir. Soelistyowati Budidaya

Perikanan/ Perairan

- - -

3 Ir. Adlis Akhir A, MS Nutrisi Ikan √ - √ 4 Prof. Dr. Ir. Rustidja, MS Reproduksi Ikan - √ √

5 Ir. Prapti Sunarmi Budidaya Perikanan/ Perairan

(13)

72

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 6 Ir. Muhammad Rasyid Fadholi, MS Budidaya Perikanan/ Perairan √ - - 7 Ir. Purwohadijanto Budidaya Perikanan/ Perairan - - - 8 Ir. Bambang Susilo Widodo Reproduksi Ikan - - -

9 Prof. Dr. Ir. Arief Prajitno, MS

Parasit dan Penyakit Ikan

- √ √

10 Ir. Maheno Sri Widodo, MS Reproduksi IKan √ - √ 11 Ir. Agoes Soeprijanto, MS Reproduksi Ikan √ - - 12 Dr. Ir.Sri Andayani,MS Parasit dan Penyakit Ikan - √ √ 13 Ir. Arning Wilujeng E, MS Nutrisi ikan √ - √ 14 Ir. Mohammad Fadjar, M.Sc Budidaya Perikanan/ Perairan √ - √ 15 Ir. Henny Suprastyani, MP Parasit dan Penyakit Ikan √ - -

16 Ir. Anik Martinah H.,M.Sc

(14)

73

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 17 Dr. Ir. Maftuch, MS Parasit dan Penyakit - √ √

18 Ir. Abdul Rahem Faqih,M.Si

Reproduksi Ikan √ - - 19 Ir. Ellana Sanusi,MP Parasit dan Penyakit Ikan √ - - 20 Ating Yuniarti, S.Pi, M.Aqua Nutrisi Ikan √ - - 21 Yunita Maimunah, S.Pi, M.Sc Budidaya Perikanan/ Perairan √ - - 22 Wahyu Endra Kusuma, S.Pi, MP Bioteknolog i √ - - 23 Muhammad Fakhri, S.Pi., MP., M.Sc Nutrisi Ikan √ - -

Tabel 23. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi SEP

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 Prof. Dr.Ir. Supanto, MM Manajemen Industri Perikanan - √ - 1 (satu) orang 2 Dr.Ir. Ismadi, MS Ekonomi

(15)

74

3 Ir. Setiawan Manajemen Sumberday a Perikanan

- - -

4 Dr.Ir. Edi Susilo, MS Sosiologi Perikanan - √ √ 5 Dr.Ir. Agus Tjahjono, MS Manajemen Agribisnis Perikanan - √ √ 6 Ir. Mimit Primyastanto, MP Ekonomi Perikanan √ - √ 7 Dr.Ir. Pudji Purwanti, MP Ekonomi Perikanan - √ √ 8 Dr.Ir. Nuddin Harahab, MP Ekonomi Sumberday a Perikanan - √ √ 9 Dr.Ir. Harsuko Riniwati, MP Ekonomi Mikro - √ √

10 Zainal Abidin, S.Pi Sosial Ekonomi Periakanan - - - 11 Erlinda Indrayani, S.Pi, M.Si Sosial Ekonomi Periakanan - - - 12 Wahyu Handayani, S.Pi Sosial Ekonomi Periakanan - - - 13 Riski Agung L. S.Pi Sosial Ekonomi Periakanan - - -

(16)

75

Tabel 24. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi IK

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 Ir. Aida Sartimbul, Ph.D Oseanograf i Perikanan √ - √ 2 Abu Bakar Sambah, S.Pi, MT Remote Sensing dan GIS √ - 3 Dr. Guntur Teknologi Kelautan - √ -

4 Arief Setyanto Konservasi Kelautan dan Perikanan √ - - 5 Onward Dimar Konperensia N Kebijakan Kelautan dan Aplikasi Komputer untuk Kelautan √ - -

6 Defri Yona Ekologi √ - -

7 Mochamad Arif Zainul Fuad Geo-Informatics and Earth Science √ - -

8 Nurin Hidayati Coastal Enginering dan

Manajemen Pelabuhan

√ - -

9 Feni Iranawati Biologi

Perikanan √ - -

10 Ade Yamindago Coral

Ecology - - -

11 Oktiyas Muzaky Luthfi

Coral

(17)

76

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 12 Muhammad Arif As'adi Biologi Laut - - -

Tabel 25. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi THP

Dosen tetap bergelar magister Dosen tetap bergelar doktor Dosen tetap bersertifikat Jumlah guru besar tetap (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 Prof. Dr. Ir.Eddy Suprayitno MS Fish processing - √ √ _{1 (satu)} orang 2 Ir. Bambang Budi

Sasmito, MS Fish processing √ - √ 3 Dr. Ir. Happy Nursyam, MS Fish processing - √ √ 4 Dr. Ir. Hartati Kartikaningsih, MS Biotechnolo gy - √ √

5 Prof. Ir. Sukoso, M.Sc. Ph.D Biotechnolo gy - √ √ 6 Rahmi Nurdiani, S.Pi, M.AppSc Biotechnolo gy √ - - 7 Ir. Darius M. Biotech Biotechnolo gy √ - √ 8 Dr. Ir. Murachman, M.Si Biotechnolo gy - √ √ 9 Asep Awaludin P, S.Pi., MP Mikrobiolog i √ - -

(18)

77

10 Ir. Yahya, MP Biotechnolo

gy √ - √

11 Dr. Ir. Hardoko, MS

Fish

Processing - √ √

12 Ir. Titik Dwi S, MP Fish savety and assurance

√ - -

13 Ir. M. Firdaus, MP Fish

Processing √ - -

14 Ir. Sri Dayuti Fish savety and assurance - - - 15 Ir. Anies Chamidah, MP Biotechnolo gy √ - √

16 Ir. Dwi Setijawati, M.Kes

Fish savety and assurance

√ - √

17 Ir. Kartini Zaelani, MP Fish Processing √ - √ 18 Eko Waluyo, S.Pi., M.Sc Fish Processing √ - - 19 Yunita Eka P, S.Pi.,MP Biotechnolo gy √ - - 20 Angga Wira P, S.Pi Fish Processing √ -

(19)

78

Dosen tetap berpendidikan minimal magister

Presentase dosen tetap yang bergelar doctor

Presentase dosen yang memiliki sertifikat

Prosentase dosen yang tetap berpendidikan magister

=

x

100 %

tetap

dosen

Jumlah

magister

kan

berpendidi

dosen

Jumlah

=

100 %

96

58 x

= 60,4%

Prosentase dosen yang tetap berpendidikan doktor

=

PS

Banyaknya

PS

seluruh

skor

Jumlah

=

6

17

= 2,83

Prosentase dosen yang memiliki sertifikat

=

PS

Banyaknya

PS

seluruh

skor

Jumlah

=

6

45

= 9

(20)

79 Dosen tetap yang pernah menjadi penguji luar di PT lain (= PDPL) dengan mengikuti

format tabel berikut.

Tabel 26. Data dosen tetap yang pernah menjadi penguji luar di PT lain

No Dosen Nama Tetap sks Pengajaran pada Sks Manajemen** Jumlah sks PT yang diuji PS Sendiri PS lain PT sendiri PT lain PT sendiri PT lain (1) (2) (3) (4) (5) (8) (9) (10) (11) 1 Prof.Ir Marsoedi, PhD 12 3 0 - - 17 UNSRAT Manado 2 Dr.Ir. Happy Nursyam, 12 3 0 6 - 23.5 UHT Surabaya 3 Dr. Uun

Yanuhar 12 3 0 3 - 20 UNDIP Semarang

UNRAM Lombok UNAIR dan UHT Surabaya 4 Dr.Ir. Murachma n, MS 12 3 0 - - 18 UNAIR Surabaya 5 Dr. Ir. Maftuch, MS 12 3 0 3 - 22 UNAIR Surabaya 6 Ir. Sukoso, PhD 12 3 0 - - 18.4 IPB Bogor UNDIP Semarang UNAIR Surabaya UNES Semarang Jumlah 72 18 0 12 - Rata-rata* 12 3 0 2 - Catatan:

Sks pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban sks pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali sks mata kuliah.

* rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap. ** sks manajemen dihitung sbb :

Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. - rektor 12 sks

- pembantu rektor / dekan 10 sks

(21)

80 - ketua jurusan / ketua PS 6 sks

- sekretaris jurusan/ sekretaris PS 6 sks

- ketua laboratorium universitas/institut/sekolah tinggi 6 sks - ketua laboratorium jurusan/PS 3 sks

- Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.

Jumlah Guru Besar tetap

Dosen tetap yang menjadi tamu di PT luar negeri

Prosentase dosen tetap yang menjadi anggota

masyarakat/himpunan/asosiasi profesi dan atau ilmiah tingkat nasional

Prosentase Guru Besar =

x

100 %

tetap

dosen

Jumlah

besar

guru

Jumlah

=

100 %

96

7 x

= 7,29%

Prosentase dosen tetap yang menjadi tamu di PT luar negeri =

PS

Banyaknya

PS

seluruh

skor

Jumlah

= 0

Belum pernah ada dosen tetap Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan yang menjadi tamu di PT luar negeri

Prosentase dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat/himpuna

=

PS

Banyaknya

PS

seluruh

skor

Jumlah

= 0

Belum pernah ada dosen tetap Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan yang menjadi anggota masyarakat/himpunan/asosiasi profesi dan atau ilmiah tingkat nasional

(22)

81

4.3 Fakultas melakukan survei kepuasan dosen, pustakawan,

laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia untuk memperoleh umpan balik bagi perencanaan yang berkelanjutan.

4.3.1 Pelaksanaan survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

Sebelum tahun 2010, pelaksanaan survei kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia belum pernah dilakukan dan untuk tahun ajaran 2010/2011 telah dilakukan survei kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap kenerja Fakultas dari berbagai faktor yang berkaitan dengan sistem pengelolaan sumberdaya manusia. Survei dilakukan melalui penyebaran angket atau kuisioner kepada sebagian dosen dan tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan secara acak. Survei ini dilakukan pada tanggal 12 Februari 2013. Berdasarkan hasil survei, tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap Bagian

Akademik untuk dosen terdapat 25,8% yang merasa puas, 25,8% agak puas,

48,4% cukup puas, 3,2% kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Sedangkan untuk tenaga kependidikan 14,29% merasa puas, 35,71% agak puas, 50% cukup puas, dan 0% yang kurang puas dan tidak puas. Pelayanan kelas untuk dosen terdapat 25,8% merasa puas, 31,2% agak puas, 28,4% cukup puas, 15,6% kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Sedangkan untuk tenaga kependidikan terdapat 7,14% yang merasa puas, 42,86% agak puas dan cukup puas, 7,14% kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Bagian

Kemahasiswaan terdapat 17,8% dosen yang puas, 32,1% agak puas, 32,1%

cukup puas, 17,8% kurang puas, dan 0% tidak puas. Sedangkan untuk tenaga pendidikan terdapat 0% yang tidak puas, kurang puas, dan tidak puas; 51,14% agak puas; serta 38,46% merasa cukup puas. Bagian Keuangan terdapat 20,6% dosen yang puas, 17,2% agak puas, 31,0 cukup puas, 20,6% kurang puas, 10,3% yang tidak puas. Sedangkan tenaga pendidikan terdapat 28,08% merasa puas, 46,15% agak puas, 30,77% cukup puas, dan 0% yang kurang puas dan tidak puas. Bagian Kepegawaian terdapat 25,8% dosen merasa puas, 19,3% agak puas, 51,6% cukup puas, 3,2% kurang puas, dan 0% merasa

(23)

82 tidak puas. Sedangkan untuk tenaga pendidikan terdapat 14,29% merasa puas, 64,28% agak puas, 14,29% cukup puas, 7,14 kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Bagian Umum dan Perlengkapan untuk dosen terdapat 14,2% merasa puas, 19,1% agak puas, 33,8% cukup puas, 24,5% kurang puas, dan 8,2% merasa tidak puas. Sedangkan untuk tenaga kependidikan terdapat 7,91% yang merasa puas, 38,2% agak puas, 34,9% cukup puas dan 15,4% kurang puas, dan 3,4% merasa tidak puas.

4.3.2 Kepemilikan instrumen survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

Kepemilikan instrumen survei kepuasan disusun oleh GJM dengan instrumen terlampir berupa kuisioner tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan yang dibagikan secara acak kepada sampel ± 40 % dari total dosen dan tenaga kependidikan yang ada. Survei dilakukan pada tanggal 12 Februari 2013.

4.3.3 Pemanfaatan hasil survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

Hasil survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia dimanfaatkan untuk mengukur kepuasan staf terhadap kinerja pengelola fakultas. Berdasarkan hasil survei tersebut, pengelola dapat memperbaiki kinerjanya bahkan apabila memungkinkan, pengelola dapat mengubah sistem untuk meningkatkan taraf kepuasan civitas akademika.

(24)

83

4.4 Fakultas memiliki tenaga kependidikan yang bersertifikat

kompetensi bagi teknisi, laboran, analis, dan pustakawan.

4.4.1 Kepemilikan sertifikat kompetensi bagi teknisi, laboran, analis, dan pustakawan.

Tabel 27. Teknisi, Laboran, Analis, dan Pustakawan bersertifikat

No _KependidikanJenis Tenaga

Jumlah Tenaga Kependidikan di Fakultas/Sekolah Tinggi dengan sertifikat kompetensi

No Sertifikat Tanggal

diterbitkan Masa berlaku Keterangan

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 1 Pustakawan * _- _- _- _- 2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer  No.Reg.LAB.0 03.00857.200 8  No.Reg.LAB.0 03.00855.200 8  20 November 2008  20 November 2008  5 tahun  5 tahun  Rozika Hawa E.  Reni Astuti 3 Administrasi _- _- _- _- 4 Lainnya : … _- _- _- _- Total ₂