BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Tujuan yang ingin dicapai SKPD Kantor Camat Reban sesuai dengan RPJMD yaitu :
1. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur pemerintah kecamatan Dengan Sasaran :
a. Tersedianya sumber daya aparatur Pemerintah Kecamatan yang berkompeten dibidang masing-masing
Untuk melihat keberhasilan sasaran yang ditetapkan maka perlu adanya indikator sasaran yang ingin dicapai yaitu dengan menentukan target bintek yang diadakan baik intensitas bintek maupun target jumlah peserta yang mengikti.
2. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dengan memperbaiki kualitas proses dan koordinasi antar SKPD serta memperbaiki sarana dana prasarana
Dengan Sasaran :
a. Peningkatan Sarana dan prasarana berdasarkan indikator sasaran Penambahan jumlah aset dan pemeliharaan yang akan dilaksanakan selama 5 tahun kedepan
b. Terwujudnya pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat berdasarkan indikator sasaran / target berapa jumlah usulan yang diajukan dalam musrenbang serta berapa jumlah usulan yang terdanai.
3. Meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat ( mudah, cepat dan memuaskan )
Dengan sasaran :
a. Adanya efisiensi dan efektifitas berbagai kebutuhan di bidang pelayananan didasarkan pada indikator sasaran :
- Jumlah pelayanan surat perijinan - Jumlah pelayanan permohonan KTP/KK
- Jumlah pelayanan rekomendasi / dispensasi nikah - Jumlah proposal pembangangunan / kesra
Semua itu ditetapkan sebagai suatu target yang ingin dicapai bagi SKPD kantor Camat Reban dalam meningkatkan kinerjanya serta perlu adanya pengelolaan SDM, sumber dana, dan sarana yang efektif dan seefisien mungkin agar pelaksanaan tugas dan fungsi berjalan seoptimal mungkin.
