• Tidak ada hasil yang ditemukan

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

LE SUBYONCTIF(2)

Doutes, opinions, sentiments

1.

Doutes

Je doute ll est douteux

Je ne suis pas sûr + que Paul vienne. Je suis pas certain

Il est possible Il est peu probable Il se peut

Attention:

Il est probable que Paul vient. (certitude)

2. Opinions, verbe à la forme négative

Je ne pense pas Je ne crois pas

Je ne trouve pas + que Nadine vienne travailler demain Je ne supporte pas

Je e ’i agi e pas

Je ne compte pas

Attention:

(2)

3. Sentiments

a. Je suis heureux Je suis ravi Je suis surpris

Je suis fier + que Paul vienne. Je suis content

Ça me fait plaisir Je souhaite

Attention:

J’espè e ue Paul vie d a.

b. J’ai ho te Je suis triste Je suis désolé

Je regrette + Paul ne vienne pas.

J’ai peu

Je crains

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 204.04 KB )

Dokumen terkait

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

Staats Spoorwegen. Pembangunan jalur-jalur kereta api hingga ke wilayah pedalaman seiring dengan perluasan dan peningkatan hasil komoditas perkebunan yang laku di

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

Kompetensi Dasar : Mahasiswa mampu berkomunikasi secara lisan sesuai dengan tingkat dasar (A1.. Indikator Ketercapaian : Mahasiswa dapat mengungkapkan dalam bahasa

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

On peut donc distinguer deux tlpes de tAches, celle impliquant une production langagidre (alors, il y aura des interactions) et celles n'en impliquant pas, ce sont..

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

Sains kila tinjau sesuai hakilratnya yang merupakan kumpulan pengetahuan, cara berpikir dan cara penyelidikan, maka hakikat tersebut sangatlah pas (sesuai) dengan lima

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta ujian akhir sisdin

Menurut anda, bifurkasi jenis apa yang mungkin terjadi pada sistem

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

DAIAM I(ONGRES I{ASIONAL PEilDIDIXAN AGAiIA

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

Id ifik i l h Identifikasi masalah Definisi masalah Solusi alternatif Inti Solusi alternatif Tindakan solusi Dampak Inti p Tes formatif Umpan balik Penutup p Tindak lanjut

Staff Site Universitas Negeri Yogyakarta

terbaik untuk mengalokasikan sumber daya seperti orang, uang, peralatan, persediaan, waktu, dan informasi untuk setiap kelompok, karyawan, atau unit kerja, atau seluruh organisasi..