• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA SURABAYA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA SURABAYA"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN

TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN

KERJA DAN STRESS KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINFLEET TEKNOLOGI

INDONESIA SURABAYA

by Rio Angga Prastya

Submission date: 02-Aug-2022 07:54PM (UTC+0700) Submission ID: 1878079194

File name: 1211800250_Rio_Angga_Prastya_Jurnal1.pdf (503.9K) Word count: 5519

Character count: 33750

(2)

1

1 1

(3)
(4)

1 2

5

5

5

(5)

1

(6)
(7)

2

2

(8)

3

(9)

4

(10)

1

(11)

1

(12)

1

(13)

1

2

(14)

1

(15)

1

1

1

1

(16)

1

(17)
(18)
(19)
(20)

18

%

SIMILARITY INDEX

16

%

INTERNET SOURCES

18

%

PUBLICATIONS

24

%

STUDENT PAPERS

1

9

%

2

3

%

3

2

%

4

2

%

5

1

%

Exclude quotes On Exclude bibliography On

Exclude matches < 60 words

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,

BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINFLEET TEKNOLOGI

INDONESIA SURABAYA

ORIGINALITY REPORT

PRIMARY SOURCES

Submitted to Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Student Paper

jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id

Internet Source

ejurnal-unespadang.ac.id

Internet Source

etheses.uin-malang.ac.id

Internet Source

repo.unsrat.ac.id

Internet Source

Referensi

Dokumen terkait

Salah satu faktor yang penting dari lingkungan kerja yang dapat memberikan semangat dalam bekerja adalah penerangan yang baik. Karyawan yang terlibat dalam pekerjaan

Jamsostek Cabang Surabaya terus meningkatkan pemahaman karyawan terhadap nilai-nilai budaya orga- nisasi yang telah ditetapkan perusahaan, besarnya pemahaman karyawan

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Empiris : Karyawan Administratif Universitas

Skripsi ini merupakan sebuah penelitian yang membahas tentang bentuk penggunaan prokem, faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan prokem komunitas balap motor liar

2) untuk wilayah yang berada dalam Zona Kuning, diizinkan dibuka dengan pembatasan kapasitas maksimal 25% (dua puluh lima persen) dengan menggunakan aplikasi

Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa disiplin kerja dapat memediasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Gearindo Prakarsa Surabaya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Kantor Pemerintah

Bersihkan pipet, kemudian segera masukkan darah ke dalam tabung Sahli, biarkan selama 3 menit agar terbentuk hematin asam yang berwarna coklat.. Tambahkan akuades tetes