PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sun Motor Jebres Surakarta.
Teks penuh
Dokumen terkait
Kompensasi yang sesuai dengan kinerja karyawan dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dan memberikan hasil lebih baik bagi
Bagi penelitian mendatang diharapkan menambah variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tidak hanya gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan
skripsi berjudul “ PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Jamu Air
Peneliti menentukan judul “PENGARUH GENDER , KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian.
Penelitian ini dilakukan di SPBU 44.594.02 Jepara dengan tujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan SPBU
Kompensasi merupakan faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, dimana pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan yang diharapkan mampu memberikan kesejahteraan
Berdasarkan koefisien determinan tersebut, dapat disimpulkan bahwa kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja karyawan karyawan PT Kurnia Jaya Mardi Mulyo Gunungkidul
PENGARUH, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN.. KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
