• Tidak ada hasil yang ditemukan

PEDOMAN SELEKSI DAN PEREKRUTAN DOSEN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI) SULTHAN SYARIF HASYIM (SUS-HA)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "PEDOMAN SELEKSI DAN PEREKRUTAN DOSEN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI) SULTHAN SYARIF HASYIM (SUS-HA)"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

PEDOMAN

SELEKSI DAN PEREKRUTAN DOSEN

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI)

SULTHAN SYARIF HASYIM (SUS-HA) SIAK SRI INDRAPURA

2015

(2)

KATA PENGANTAR ﻢﯿﺣﺮﻟا ﻦﻤﺣﺮﻟا ﷲ ﻢﺴﺑ

نأ ﺪﮭﺷأ و ﷲ ﻻإ ﮫﻟإ ﻻ نأ ﺪﮭﺷأ ﻦﯿﻤﻟﺎﻌﻟا بر ﺪﻤﺤﻟا ﱠ

ﺪﻤﺤﻣ ﺎﻧﺪﯿﺳ ﻦﯿﯿﺒﻨﻟا ﻢﺗﺎﺧ ﻲﻠﻋ ﻢﻠﺳ و ﻞﺻ ﻢﮭﻠﻟا ﮫﻟﻮﺳر و هﺪﺒﻋ اﺪﻤﺤﻣ

ﻲﻠﻋ و ﻦﯿﻤﻟﺎﻌﻠﻟ ﺔﻤﺣر ثﻮﻌﺒﻤﻟا آ

ﻦﯿﻌﻤﺟأ ﮫﺑﺎﺤﺻأ و ﮫﻟ ,

ﺪﻌﺑ و :

Terbitnya Buku Pedoman Seleksi dan Rekrutan Dosen Tahun 2015 ini merupakan pengganti atau revisi terhadap buku panduan sebelumnya. Terbitnya buku ini merupakan realisasi dari masukan dari berbagai pihak terhadap tuntutan adanya perubahan atau revisi yang bermuara pada peningkatan kualitas bagi Dosen. Pedoman ini dilakukan selama 5 hari, yaitu tanggal 12 s/d 16 April 2015 diikuti seluruh pengurus Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak. Kami mengucapkan terimakasih kepada seluruh Civitas akademika Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak yang telah bekerja dengan sungguh-sungguh menyiapkan buku pedoman ini. Kami tetap membuka diri dari segala masukan atau saran dari berbagai pihak untuk perbaikan buku pedoman ini.

Siak Sri Indrapura, 17 April 2015 STAI-Sulthan Syarif Hasyim Siak Ketua,

KATA PENGANTAR ﻢﯿﺣﺮﻟا ﻦﻤﺣﺮﻟا ﷲ ﻢﺴﺑ

نأ ﺪﮭﺷأ و ﷲ ﻻإ ﮫﻟإ ﻻ نأ ﺪﮭﺷأ ﻦﯿﻤﻟﺎﻌﻟا بر ﺪﻤﺤﻟا ﱠ

ﺪﻤﺤﻣ ﺎﻧﺪﯿﺳ ﻦﯿﯿﺒﻨﻟا ﻢﺗﺎﺧ ﻲﻠﻋ ﻢﻠﺳ و ﻞﺻ ﻢﮭﻠﻟا ﮫﻟﻮﺳر و هﺪﺒﻋ اﺪﻤﺤﻣ

ﻲﻠﻋ و ﻦﯿﻤﻟﺎﻌﻠﻟ ﺔﻤﺣر ثﻮﻌﺒﻤﻟا آ

ﻦﯿﻌﻤﺟأ ﮫﺑﺎﺤﺻأ و ﮫﻟ ,

ﺪﻌﺑ و :

Terbitnya Buku Pedoman Seleksi dan Rekrutan Dosen Tahun 2015 ini merupakan pengganti atau revisi terhadap buku panduan sebelumnya. Terbitnya buku ini merupakan realisasi dari masukan dari berbagai pihak terhadap tuntutan adanya perubahan atau revisi yang bermuara pada peningkatan kualitas bagi Dosen. Pedoman ini dilakukan selama 5 hari, yaitu tanggal 12 s/d 16 April 2015 diikuti seluruh pengurus Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak. Kami mengucapkan terimakasih kepada seluruh Civitas akademika Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak yang telah bekerja dengan sungguh-sungguh menyiapkan buku pedoman ini. Kami tetap membuka diri dari segala masukan atau saran dari berbagai pihak untuk perbaikan buku pedoman ini.

Siak Sri Indrapura, 17 April 2015 STAI-Sulthan Syarif Hasyim Siak Ketua,

KATA PENGANTAR ﻢﯿﺣﺮﻟا ﻦﻤﺣﺮﻟا ﷲ ﻢﺴﺑ

نأ ﺪﮭﺷأ و ﷲ ﻻإ ﮫﻟإ ﻻ نأ ﺪﮭﺷأ ﻦﯿﻤﻟﺎﻌﻟا بر ﺪﻤﺤﻟا ﱠ

ﺪﻤﺤﻣ ﺎﻧﺪﯿﺳ ﻦﯿﯿﺒﻨﻟا ﻢﺗﺎﺧ ﻲﻠﻋ ﻢﻠﺳ و ﻞﺻ ﻢﮭﻠﻟا ﮫﻟﻮﺳر و هﺪﺒﻋ اﺪﻤﺤﻣ

ﻲﻠﻋ و ﻦﯿﻤﻟﺎﻌﻠﻟ ﺔﻤﺣر ثﻮﻌﺒﻤﻟا آ

ﻦﯿﻌﻤﺟأ ﮫﺑﺎﺤﺻأ و ﮫﻟ ,

ﺪﻌﺑ و :

Terbitnya Buku Pedoman Seleksi dan Rekrutan Dosen Tahun 2015 ini merupakan pengganti atau revisi terhadap buku panduan sebelumnya. Terbitnya buku ini merupakan realisasi dari masukan dari berbagai pihak terhadap tuntutan adanya perubahan atau revisi yang bermuara pada peningkatan kualitas bagi Dosen. Pedoman ini dilakukan selama 5 hari, yaitu tanggal 12 s/d 16 April 2015 diikuti seluruh pengurus Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak. Kami mengucapkan terimakasih kepada seluruh Civitas akademika Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak yang telah bekerja dengan sungguh-sungguh menyiapkan buku pedoman ini. Kami tetap membuka diri dari segala masukan atau saran dari berbagai pihak untuk perbaikan buku pedoman ini.

Siak Sri Indrapura, 17 April 2015 STAI-Sulthan Syarif Hasyim Siak Ketua,

(3)

SURAT KEPUTUSAN

KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM SULTHAN SYARIF HASYIM SIAK SRI INDRAPURA

Nomor :084/B/STAI-SUSHA/IV/2015 Tentang

PROSEDUR SELEKSI DAN PEEKRUTAN DOSEN

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM SULTHAN SYARIF HASIM SIAK SRI INDRAPURA

KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM SULTHAN SYARIF HASIM Menimbang : a. Bahwa dalam rangka mendukung tercapainya tujuan pendidikan nasional dan

tujuan Pendidkan Tinggi Agama Islam serta untuk menciptakan suasana kampus yang kondusif, perlu segera disusun prosedur seleksi dan perekrutan Dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura.

b. Bahwa untuk menjamin mutu proses pembelajaran dan kualitas dosen perlu segera disusun Prosedur Seleksi dan Perekrutan Dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura.

c. Bahwa Berdasarkan Pertimbangan-pertimbangan sebagaimana tercantum pada huruf a, dan huruf b, di atas, perlu diterbitkan surat keputusan ketua Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999 Tentang Pendidikan Tinggi.

3. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

Memperhatikan : Hasil Pertemuan Senat Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura di Sekolah Tinggi Agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura, tanggal April 2015

Menetapkan : MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM SULTHAN SYARIF HASYIM SIAK SRI

INDRAPURA TENTANG PROSEDUR SELEKSI DAN

PEREKRUTAN DOSEN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM SULTHAN SYARIF HASYIM SIAK SRI INDRAPURA.

(4)

BAB I TUJUAN

Manual Prosedur Perekrutan dosen dibuat dalam rangka memberikan panduan dalam melakukan proses perekrutan dosen dijurusan Pendidikan Agama Islam. Perekrutan dosen ini dilakukan sebagai media untuk mencari tenaga pendidikan kegiatan belajar mengajar di Jurusan Pendidikan Agama Islam.

BAB II PIHAK TERKAIT

Pasal I

Pihak / fungsi terkait dalam pencapaian standar mutu Akademik Juruan Adalah

1) Ketua STAI SUSHA

2) Ketua jurusan / Sekretaris Jurusan 3) Dosen (Dosen Penguji)

BAB III

KETENTUAN UMUM Pasal 2

1) Ketua STAI menentukan waktu perekrutan dosen, beserta mata kuliah dan jumlah dosen yang dibutuhkan untuk kemudian dikordinasikan dengan Ketua Laboratorium.

2) Ketua Jurusan Membuat rencana Penerimaan Dosen yang berisi tentang rencana persiapan, pendaftaran, pelaksanaan tes, dan pengumuman hasil.

3) Dosen penguji adalah dosen yang diberi tugas melakukan pengujian dan memberikan penilaian terhadap peserta yang mendaftar menjadi calon dosen.

4) Pelaksana administrasi perekrutan dosen adalah petugas administrasi yang diberi tugas melakukan prosedur pengololaan. Petugas administrasi ini bertanggungjawab dalam proses penyeleksian awal terhadap berkas-berkas pendaftaran yang dikumpulkan pendaftar.

5) Peserta yang akan mendaftar menjadi calon dosen diwajibkan mengumpulkan berkas- berkas persyaratan dan mengisi form pendaftaran.

6) Persyaratan untuk menjadi calon dosen yaitu;

a. Berpendidikan S2 sesuai bidang yang dibutuhkan / memiliki pangkat akademik.

b. IPK minimal 3,00.

c. Mengumpulkan CV, Transkrip, KTP 1 lembar, Foto 3x4 (2 lembar, background merah pakai jas berdasi).

(5)

BAB IV

MANUAL PROSEDUR PEREKRUTAN DOSEN Pasal 3

Posedur Pelaksanaan

1) Ketua jurusan mengumumkan perekrutan dosen.

2) Calon peserta mengirimkan lamaran yang diserahkan langsung kepada petugas administrasi.

3) Petugas administrasi melakukan seleksi administrasi terhadap semua berkas lamaran yang masuk.

4) Petugas administrasi mengumumkan calon dosen yang lulus seleksi awal (seleksi administrasi) pada papan pengumuman.

5) Bagi peserta yang lulus seleks iawal (seleksi administrasi) berhak mengikuti tes tahap berikutnya yaitu Micro Teaching (tes mengajar) sesuai dengan mata kuliah yang dia pilih dan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

6) Tim seleksi yang terdiri dari Ketua STAI, Ketua Jurusan dan dosen-dosen jurusan PAI yang telah ditunjuk oleh jurusan PAI memberikan penilaian yang ada.

7) Hasil seleksi akan diumumkan paling lambat 1 minggu setelah proses seleksi tahap dua dilakukan.

BAB IV

KETENTUAN PENUTUP Pasal 3

1) Pedoman prosedur seleksi dan perekrutan dosen ini berlaku bagi semua calon dosen yang akan masuk di Sekolah Tinggi agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura.

2) Pedoman ini mulai berlaku sejak ditetapkan dengan ketentuan segala sesuatunya akan diubah bila ternyata di kemudian hari terdapat kesalahan.

Siak Sri Indrapura, 17 April 2015 STAI-Sulthan Syarif Hasyim Siak Ketua,

BAB IV

MANUAL PROSEDUR PEREKRUTAN DOSEN Pasal 3

Posedur Pelaksanaan

1) Ketua jurusan mengumumkan perekrutan dosen.

2) Calon peserta mengirimkan lamaran yang diserahkan langsung kepada petugas administrasi.

3) Petugas administrasi melakukan seleksi administrasi terhadap semua berkas lamaran yang masuk.

4) Petugas administrasi mengumumkan calon dosen yang lulus seleksi awal (seleksi administrasi) pada papan pengumuman.

5) Bagi peserta yang lulus seleks iawal (seleksi administrasi) berhak mengikuti tes tahap berikutnya yaitu Micro Teaching (tes mengajar) sesuai dengan mata kuliah yang dia pilih dan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

6) Tim seleksi yang terdiri dari Ketua STAI, Ketua Jurusan dan dosen-dosen jurusan PAI yang telah ditunjuk oleh jurusan PAI memberikan penilaian yang ada.

7) Hasil seleksi akan diumumkan paling lambat 1 minggu setelah proses seleksi tahap dua dilakukan.

BAB IV

KETENTUAN PENUTUP Pasal 3

1) Pedoman prosedur seleksi dan perekrutan dosen ini berlaku bagi semua calon dosen yang akan masuk di Sekolah Tinggi agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura.

2) Pedoman ini mulai berlaku sejak ditetapkan dengan ketentuan segala sesuatunya akan diubah bila ternyata di kemudian hari terdapat kesalahan.

Siak Sri Indrapura, 17 April 2015 STAI-Sulthan Syarif Hasyim Siak Ketua,

BAB IV

MANUAL PROSEDUR PEREKRUTAN DOSEN Pasal 3

Posedur Pelaksanaan

1) Ketua jurusan mengumumkan perekrutan dosen.

2) Calon peserta mengirimkan lamaran yang diserahkan langsung kepada petugas administrasi.

3) Petugas administrasi melakukan seleksi administrasi terhadap semua berkas lamaran yang masuk.

4) Petugas administrasi mengumumkan calon dosen yang lulus seleksi awal (seleksi administrasi) pada papan pengumuman.

5) Bagi peserta yang lulus seleks iawal (seleksi administrasi) berhak mengikuti tes tahap berikutnya yaitu Micro Teaching (tes mengajar) sesuai dengan mata kuliah yang dia pilih dan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

6) Tim seleksi yang terdiri dari Ketua STAI, Ketua Jurusan dan dosen-dosen jurusan PAI yang telah ditunjuk oleh jurusan PAI memberikan penilaian yang ada.

7) Hasil seleksi akan diumumkan paling lambat 1 minggu setelah proses seleksi tahap dua dilakukan.

BAB IV

KETENTUAN PENUTUP Pasal 3

1) Pedoman prosedur seleksi dan perekrutan dosen ini berlaku bagi semua calon dosen yang akan masuk di Sekolah Tinggi agama Islam Sulthan Syarif Hasyim Siak Sri Indrapura.

2) Pedoman ini mulai berlaku sejak ditetapkan dengan ketentuan segala sesuatunya akan diubah bila ternyata di kemudian hari terdapat kesalahan.

Siak Sri Indrapura, 17 April 2015 STAI-Sulthan Syarif Hasyim Siak Ketua,

Referensi

Dokumen terkait

Dari pertanyaan diatas dapat dilihat 63,7% menjawab yang berjumlah 151 orang memilih media yang kurang menarik, pada posisi kedua jawaban responden berada pada 19,4% dari 46 orang

Mengacu kepada latar belakang penelitian di atas tujuan penelitian yang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan (1) kemampuan penalaran matematis

• Bank Indonesia hari ini (18/3) merilis hasil Survei Permintaan dan Penawaran Pembiayaan Perbankan pada Februari 2021 yang mengindikasikan kebutuhan pembiayaan korporasi 3

Pertemuan 2 adalah siswa tertib dan siap menerima pelajaran, siswa mendengarkan penjelasan materi pendahuluan, siswa lebih fokus memperhatikan pelajaran, siswa membentuk

Holcim Indonesia Tbk merupakan satu-satunya perusahaan yang diprediksi mengalami masalah keuangan dihitung dengan metode Altman Z-Score dengan hasil tahun 2014 berada pada

Tapi jika P0 & P1 ingin akses ke c itical section seca a konk en Tapi jika P0 & P1 ingin akses ke critical section secara konkuren, keduanya akan set flag[0] & flag[1]

Dalam dunia pendidikan seringkali pengamatan ini diperlukan dan dapat membantu penilaian misalnya anggota tim MonEvIn menanyakan proses kerja pada satu unit untuk dikonfirmasikan