Lampiran 1.
KUESIONER PENILAIAN STRES KERJA
PADA PERAWAT ICU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD)
RANTAUPRAPAT
I.
KARAKTERISTIK RESPONDEN
No. Responden
:
Umur
: Tahun
Jenis Kelamin
: Laki-Laki/Perempuan
Masa Kerja
: Tahun
Status Pernikahan : Menikah/Belum Menikah
II.
PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER II :
1.
Bagian ini memuat pertanyaan/pernyataan seputar kondisi anda terkait dengan
gejala stres kerja.
2.
Bacalah dengan cermat pertanyaan di bawah ini
3.
Beri tanda (
√
) pada jawaban sesuai dengan apa yang anda rasakan, dengan
ketentuan:
•
Jika anda
tidak pernah
merasakan berarti anda memilih
TP
•
Jika anda
kadang-kadang
atau sesekali merasakan berarti anda memilih
KD
•
Jika anda
sering
(lebih dari tiga kali dalam sebulan terakhir) merasakannya
berarti anda memilih
SR
•
Jika anda
selalu
merasakannya atau hampir setiap saat berarti anda memilih
SL
No.
TP
KD
SR
SL
1.
Perasaan saya berdebar saat menerima
atau merawat pasien kritis.
2.
Saya merasa otot leher, bahu atau
punggung kaku saat/setelah bekerja.
55
kembung saat merawat
pasien di ruangan ICU
4.
Ketika saya menghadapi banyak pekerjaan
yang harus diselesaikan membuat saya
merasa sakit kepala/pusing.
5.
Tangan saya suka berkeringat pada
saat/setelah
merawat
pasien
dengan
kondisi kritis.
No.
TP
KD
SR
SL
6.
Saya mengalami perasaan lelah dan tak
berdaya setelah menjalani tugas dengan
kondisi pasien yang kritis.
7.
Saya merasa kehilangan konsentrasi ketika
mendengar banyak perbedaan instruksi
dokter dalam melaksanakan pekerjaan.
8.
Saya merasa tertekan dalam melaksanakan
pekerjaan sehari-hari.
9.
Saya mudah marah atau cepat tersinggung
dalam masalah pekerjaan.
10.
Saya merasa tegang jika menghadapi
pasien dalam kondisi kritis.
No.
TP
KD
SR
SL
11.
Saya
mengalami
gangguan
makan
(bertambah porsi atau kehilangan nafsu
makan) saat banyak masalah dalam
pekerjaan.
12.
Saya mengalami gangguan tidur.
13.
Saya sering absen/tidak masuk kerja
(absen karena sakit).
bekerja) ketika banyak pasien dengan
kondisi sulit di ruangan.
15.
Merasa kesulitan untuk memberikan ide
yang inovatif dan kreatif mengenai
masalah pekerjaan.
III.
PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER BAGIAN III:
1.
Bagian ini memuat pertanyaan/pernyataan seputar kondisi anda terkait dengan
pekerjaan sebagai sumber stres.
2.
Bacalah dengan cermat pertanyaan di bawah ini.
3.
Beri tanda (
√
) pada jawaban sesuai dengan apa yang anda rasakan.
A.
BEBAN KERJA
No.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
1.
Apakah pekerjaan saudara terasa terlalu banyak?
2.
Apakah pada saat bekerja saudara mempunyai
waktu luang yang banyak?
3.
Apakah pekerjaan saudara menyita banyak waktu
luang yang saudara miliki?
4.
Apakah pekerjaan saudara membuat saudara
merasa mengantuk dan tidak kosentrasi?
5.
Apakah pekerjaan saudara membuat saudara
merasa lelah?
57
B.
HUBUNGAN INTERPERSONAL
No.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
1.
Apakah saudara berselisih paham dengan teman kerja/
atasan saudara?
2.
Apakah atasan saudara kurang peduli terhadap
bawahan?
3.
Apakah komunikasi anda dengan teman kerja/ atasan
saudara kurang lancar?
4.
Apakah saudara merasa hasil kerja yang saudara
lakukan kurang dihargai?
5.
Apakah pergantian atasan mempengaruhi semangat
kerja saudara?
6.
Apakah saudara kurang mempunyai cukup waktu untuk
bergaul dengan teman kerja/ atasan saudara?
C.
TANGGUNG JAWAB
No
PERTANYAAN
YA
TIDAK
1.
Apakah saudara mempunyai tanggung jawab moral
yang besar terhadap pekerjaan saudara?
2.
Apakah saudara harus mempertanggungjawabkan hasil
kerja saudara terhadap atasan/ teman kerja?
3.
Apakah saudara harus memberikan uraian/ laporan
saudara kepada atasan secara rutin?
4.
Apakah saudara merasa cemas atau tegang tanpa alasan
yang tepat sehubungan dengan pekerjaan saudara?
5.
Apakah saudara merasa terbebani dengan pekerjaan
saudara secara tidak adil? (mis: menggantikan teman
yang tidak masuk kerja)
6.
Apakah saudara harus menyelesaikan pekerjaan tepat
D.
KEAMANAN KERJA
No.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
1.
Apakah saudara merasa bahwa pekerjaan saudara
mempunyai potensi kecelakaan yang tinggi?
2.
Apakah saudara sering mengalami kecelakaan pada
saat bekerja? (mis: tertusuk jarum, terpercik bahan
berbahaya, terkena benda tajam)
3.
Apakah saudara dalam melakukan pekerjaan
memerlukan sikap hati-hati yang berlebihan?
4.
Apakah dalam bekerja tidak disediakan APD (alat
pelindung diri)?
5.
Apakah saudara merasa cemas/ takut jabatan saudara
diturunkan atau diberhentikan?
6.
Apakah saudara mendapat jaminan pensiun kerja
61
Lampiran 4.
REKAPITULASI HASIL PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
TERJADINYA STRES KERJA PADA PERAWAT ICU DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
(RSUD) RANTAUPRAPAT TAHUN 2015
No.
62
Lampiran 5. Hasil Analisis Data
Umur Perawat
Frequency Percent Valid Percent
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent
Masa Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Status Pernikahan
Frequency Percent Valid Percent
Stres kerja
63
Beban KerjaFrequency Percent Valid Percent
Hubungan Interpesonal
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Baik 17 100.0 100.0 100.0
Tanggung Jawab
Frequency Percent Valid Percent
Keamanan Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
64
Umur Perawat * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Umur Perawat <= 35 Count 10 1 11
Chi-Square Tests
Value df
65
Jenis Kelamin * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Jenis Kelamin Laki-Laki Count 2 1 3
Chi-Square Tests
Value df
66
Masa Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Masa
Chi-Square Tests
Value df
67
Status Pernikahan * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Status Perkawinan Menikah Count 9 7 16
% within Status
Perkawinan 56.3% 43.8% 100.0%
% within Stres kerja 90.0% 100.0% 94.1%
% of Total 52.9% 41.2% 94.1%
Belum Menikah Count 1 0 1
% within Status
Perkawinan 100.0% .0% 100.0%
% within Stres kerja 10.0% .0% 5.9%
% of Total 5.9% .0% 5.9%
Total Count 10 7 17
% within Status
Perkawinan 58.8% 41.2% 100.0%
% within Stres kerja 100.0% 100.0% 100.0%
% of Total 58.8% 41.2% 100.0%
Chi-Square Tests
Value df
68
Beban Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Beban
Chi-Square Tests
Value df
69
Hubungan Interpesonal * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Hubungan Interpesonal Baik Count 10 7 17
% within Hubungan
Interpesonal 58.8% 41.2% 100.0%
% within Stres kerja 100.0% 100.0% 100.0%
% of Total 58.8% 41.2% 100.0%
Total Count 10 7 17
% within Hubungan
Interpesonal 58.8% 41.2% 100.0%
% within Stres kerja 100.0% 100.0% 100.0%
% of Total 58.8% 41.2% 100.0%
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square .(a)
N of Valid Cases 17
70
Tanggung Jawab * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Tanggung Jawab
Sedang Count 9 1 10
% within Tanggung
Jawab 90.0% 10.0% 100.0%
% within Stres kerja 90.0% 14.3% 58.8%
% of Total 52.9% 5.9% 58.8%
Besar Count 1 6 7
% within Tanggung
Jawab 14.3% 85.7% 100.0%
% within Stres kerja 10.0% 85.7% 41.2%
% of Total 5.9% 35.3% 41.2%
Total Count 10 7 17
% within Tanggung
Jawab 58.8% 41.2% 100.0%
% within Stres kerja 100.0% 100.0% 100.0%
% of Total 58.8% 41.2% 100.0%
Chi-Square Tests
Value df
71
Keamanan Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja Total
Ringan Sedang Ringan
Keamanan Kerja Kurang Aman Count 10 7 17
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square .(a)
N of Valid Cases 17
