LAMPIRAN A
RAHASIA
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
LEMBAR IDENTITAS DIRI
Nama/Inisial:
Usia:
Jenis kelamin:
Pekerjaan/Jabatan:
Lama bekerja:
Status: Menikah Belum menikah
PETUNJUK UMUM
Berikut ini akan disajikan sejumlah pernyataan. Anda akan diminta untuk
mengisi dua jenis skala mengenai perasaan Anda terhadap pekerjaan Anda serta
kehidupan pekerjaan Anda. Jawablah dengan sejujur-jujurnya dengan pilihan yang
paling menggambarkan diri Anda. Semua jawaban benar selama itu sesuai dengan
keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Jawaban-jawaban yang Anda berikan akan
dijaga kerahasiaannya sehingga hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian
PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1
Berikut merupakan sejumlah pernyataan mengenai bagaimana perasaan Anda
terhadap pekerjaan Anda. Anda diminta untuk memilih salah satu jawaban pada
kolom yang tersedia di sebelah kanan kolom pernyataan dengan memberikan tanda
silang (X). Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
SS : Pernyataan Sangat Sesuai dengan keadaan diri Anda
S : Pernyataan Sesuai dengan keadaan diri Anda
N : Pernyataan Netral dengan keadaan diri Anda
TS : Pernyataan TidakSesuai dengan keadaan diri Anda
STS : Pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan diri Anda
Contoh:
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya suka terhadap pekerjaan saya X
Bila Anda ingin mengganti jawaban, silakan mencoret tanda (X) sebelumnya dan
berikan tanda (X) kembali di kolom yang benar.
Contoh:
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya suka terhadap pekerjaan saya X X
Mohon baca dan pahami setiap pernyataan dengan cermat sebelum menuliskan
jawaban.
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya senang bekerja di perusahaan ini sehingga
saya tidak ingin keluar dari perusahaan ini.
2. Menurut saya, keluar dari pekerjaan adalah hal
yang memalukan.
3. Saya rajin bekerja agar saya dipromosikan.
4. Saya berencana akan keluar dari perusahaan ini.
5. Saya akan mencari pekerjaan lain ketika saya
tidak mendapatkan promosi.
6. Saya ingin mendapatkan pekerjaan yang lebih
baik lagi.
7. Saya ingin tetap bekerja di perusahaan
dikarenakan adanya penyelesaian konflik yang
baik.
8. Tidak adanya dukungan dari atasan mendorong
saya untuk keluar dari perusahaan.
rekan kerja yang tidak cocok dengan saya.
13. Saya merasa jenuh dengan pekerjaan saya ini
14. Adanya konflik yang berkepanjangan membuat
saya tidak betah di perusahaan.
15. Saya merasa perusahaan ini sangat peduli
dengan karyawannya.
16. Setiap bulannya, saya akan mengevaluasi
pekerjaan saya.
17. Saya rajin bekerja agar disenangi oleh atasan
saya.
18. Beban kerja yang berlebihan tidak membuat
saya ingin keluar dari perusahaan.
19. Saya sering berpikir untuk keluar dari pekerjaan
ini.
20. Saya rajin bekerja agar upah saya segera
dinaikkan.
21. Saya sering absen agar saya segera keluar dari
pekerjaan ini.
22. Saya ingin keluar dari perusahaan dikarenakan
kurangnya penghargaan dari atasan atas kinerja
saya.
23. Ketika waktunya tiba, saya akan dipromosikan
di perusahaan ini.
24. Saya akan bekerja lebih giat lagi setelah kinerja
PETUNJUK PENGISIAN SKALA 2
Berikut merupakan sejumlah pernyataan mengenai perilaku-perilaku negatif
yang mungkin Anda terima di tempat kerja. Skala berikut mengindikasikan frekuensi
terjadinya perilaku negatif yang Anda alami di tempat kerja selama 6 bulan terakhir.
Anda diminta untuk memberikan jawaban pada kolom yang tersedia di sebelah kanan
kolom pernyataan dengan memberikan tanda silang (X). Alternatif jawaban yang
tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
TP : Anda Tidak Pernah mengalami kejadian tersebut
JR : Anda Jarang mengalami kejadian tersebut
SB : Anda mengalami kejadian tersebut Setiap Bulan
SM : Anda mengalami kejadian tersebut Setiap Minggu
SH : Anda mengalami kejadian tersebut Setiap Hari
Contoh:
No. Pernyataan TP JR SB SM SH
1. Saya dimusuhi oleh rekan kerja saya X
Bila Anda melakukan kesalahan ataupun hendak memperbaiki pilihan jawaban Anda,
silakan mencoret tanda (X) sebelumnya dan berikan tanda (X) kembali di kolom yang
benar.
Contoh:
No. Pernyataan TP JR SB SM SH
1. Saya dimusuhi oleh rekan kerja saya X X
Mohon baca dan pahami setiap pernyataan dengan cermat sebelum
menuliskan jawaban.
Seberapa seringkah perilaku negatif dibawah ini dirasakan di tempat kerja?
No. Pernyataan TP JR SB SM SH
1. Pekerjaan saya dipantau atau dikontrol secara
berlebihan.
2. Tugas utama saya diganti dengan tugas yang
tidak menyenangkan.
3. Menggunakan peraturan kedisiplinan untuk
mengintimidasi saya.
4. Saya dipermalukan apabila pekerjaan saya tidak
terselesaikan.
5. Diperingati berulang-ulang akan kesalahan yang
saya perbuat.
6. Seseorang menahan atau menyembunyikan
informasi yang mempengaruhi kinerja saya.
7. Diteriaki atau menjadi sasaran atas kemarahan
yang tiba-tiba.
8. Diganggu-ganggu saat bekerja.
9. Ada petunjuk atau tanda dari rekan lainnya
bahwa saya harus keluar dari pekerjaan saya.
10. Saya diberikan tugas dengan target atau tenggat
waktu yang tidak masuk akal.
11. Ditunjuk-tunjuk dengan jari tangan saat bekerja.
12. Dihina atau diejek sehubungan dengan pekerjaan
13. Ada tekanan untuk tidak menuntut sesuatu yang
memang menjadi hak saya (misalnya cuti sakit,
hak untuk liburan).
14. Didorong-dorong saat bekerja.
15. Pendapat dan pandangan saya diabaikan.
16. Penyebaran gosip dan rumor tentang saya.
17. Menggunakan jabatan untuk mengintimidasi
saya.
18. Menuduh saya melakukan kesalahan.
19. Saya diperintahkan untuk melakukan pekerjaan
yang bukan kompetensi saya.
20. Dihalang-halangi atau dibuat batasan jalan.
21. Pemberian tugas yang berlebihan.
22. Dikritik secara terus-menerus mengenai kinerja
dan usaha saya.
23. Diabaikan atau tidak dianggap.
24. Pendiskriminasian suku atau jenis kelamin.
25. Memberi nama panggilan yang bersifat
mengejek.
26. Membuat lelucon tentang saya.
27. Ancaman kekerasan atau penganiayaan fisik.
28. Diberlakukan kebijakan yang berbeda dengan
29. Saya dimusuhi oleh rekan-rekan saya.
30. Menyebarkan komentar yang menghina tentang
kebiasaan, latar belakang, atau kehidupan pribadi
saya.
Mohon periksa kembali jawaban Anda, pastikan tidak ada pernyataan yang terlewatkan
LAMPIRAN B
RELIABILITAS SKALA UJI COBA
Reliabilitas Skala Uji Coba Penelitian
1. Skala Bullying di Tempat Kerja Pengolahan Pertama
Pengolahan Kedua
aitem13 39.81 80.196 .591 .925
aitem15 39.62 79.773 .611 .924
aitem16 39.79 78.895 .666 .924
aitem17 39.79 78.107 .626 .924
aitem18 39.86 78.445 .617 .924
aitem19 39.61 79.877 .469 .927
aitem20 40.04 79.736 .597 .925
aitem21 39.55 79.725 .427 .928
aitem22 39.89 78.079 .731 .923
aitem23 39.85 78.513 .612 .924
aitem24 40.11 80.564 .532 .925
aitem25 39.94 79.411 .664 .924
aitem26 39.70 78.657 .519 .926
aitem27 40.10 80.414 .593 .925
aitem28 39.79 78.390 .634 .924
aitem29 40.13 81.185 .517 .926
aitem30 39.95 78.614 .617 .924
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
2. Skala Intensi Turnover
aitem9 53.89 76.099 .396 .855
aitem10 53.25 72.957 .590 .849
aitem11 53.48 73.424 .440 .854
aitem12 53.77 74.846 .451 .854
aitem13 53.85 76.614 .317 .857
aitem14 53.63 74.680 .445 .854
aitem15 53.00 74.081 .436 .854
aitem16 53.67 76.102 .264 .859
aitem17 52.84 76.419 .268 .859
aitem18 53.23 75.290 .354 .856
aitem19 53.27 69.492 .713 .843
aitem20 52.61 75.978 .321 .857
aitem21 53.83 76.021 .409 .855
aitem22 53.47 72.534 .552 .850
aitem23 53.50 76.838 .193 .862
aitem24 53.08 76.458 .247 .860
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Pengolahan kedua
aitem14 38.27 50.118 .495 .860
aitem15 37.64 50.637 .380 .865
aitem18 37.87 51.003 .360 .866
aitem19 37.91 46.446 .701 .851
aitem20 37.25 52.533 .228 .870
aitem21 38.47 51.322 .457 .862
aitem22 38.11 48.180 .615 .855
Scale Statistics
Mean Variance
Std.
Deviation N of Items
Pengolahan ketiga
aitem13 35.52 49.303 .340 .869
aitem14 35.30 47.485 .496 .863
aitem15 34.67 47.981 .381 .868
aitem18 34.90 48.414 .353 .869
aitem19 34.94 43.976 .696 .853
aitem21 35.50 48.576 .469 .865
aitem22 35.14 45.536 .622 .858
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
LAMPIRAN C
RAHASIA
SKALA PENELITIAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
LEMBAR IDENTITAS DIRI
Nama/Inisial:
Usia: …… tahun
Jenis kelamin: Laki-laki Perempuan
Pekerjaan/Jabatan:
Lama bekerja: ……. tahun
Status: Menikah Belum menikah
PETUNJUK UMUM
Berikut ini akan disajikan sejumlah pernyataan. Anda akan diminta untuk
mengisi dua jenis skala mengenai perasaan Anda terhadap pekerjaan Anda serta
kehidupan pekerjaan Anda. Jawablah dengan sejujur-jujurnya dengan pilihan yang
paling menggambarkan diri Anda. Semua jawaban benar selama itu sesuai dengan
keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Jawaban-jawaban yang Anda berikan akan
dijaga kerahasiaannya sehingga hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian
PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1
Berikut merupakan sejumlah pernyataan mengenai bagaimana perasaan Anda
terhadap pekerjaan Anda. Anda diminta untuk memilih salah satu jawaban pada
kolom yang tersedia di sebelah kanan kolom pernyataan dengan memberikan tanda
silang (X). Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
SS : Pernyataan Sangat Sesuai dengan keadaan diri Anda
S : Pernyataan Sesuai dengan keadaan diri Anda
N : Pernyataan Netral dengan keadaan diri Anda
TS : Pernyataan TidakSesuai dengan keadaan diri Anda
STS : Pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan diri Anda
Contoh:
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya suka terhadap pekerjaan saya X
Bila Anda ingin mengganti jawaban, silakan mencoret tanda (X) sebelumnya dan
berikan tanda (X) kembali di kolom yang benar.
Contoh:
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya suka terhadap pekerjaan saya X X
Mohon baca dan pahami setiap pernyataan dengan cermat sebelum menuliskan
jawaban.
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya senang bekerja di perusahaan ini sehingga
saya tidak ingin keluar dari perusahaan ini.
2. Menurut saya, keluar dari pekerjaan adalah hal
yang memalukan.
3. Saya berencana akan keluar dari perusahaan
ini.
4. Saya akan mencari pekerjaan lain ketika saya
tidak mendapatkan promosi.
5. Saya ingin tetap bekerja di perusahaan
dikarenakan adanya penyelesaian konflik yang
baik.
6. Tidak adanya dukungan dari atasan
mendorong saya untuk keluar dari perusahaan.
7. Saya sudah tidak ingin bekerja di perusahaan
ini sehingga saya malas-malasan dalam
bekerja.
rekan kerja yang tidak cocok dengan saya.
11. Saya merasa jenuh dengan pekerjaan saya ini
12. Adanya konflik yang berkepanjangan membuat
saya tidak betah di perusahaan.
13. Saya merasa perusahaan ini sangat peduli
dengan karyawannya.
14. Beban kerja yang berlebihan tidak membuat
saya ingin keluar dari perusahaan.
15. Saya sering berpikir untuk keluar dari
pekerjaan ini.
16. Saya sering absen agar saya segera keluar dari
pekerjaan ini.
17. Saya ingin keluar dari perusahaan dikarenakan
kurangnya penghargaan dari atasan atas
PETUNJUK PENGISIAN SKALA 2
Berikut merupakan sejumlah pernyataan mengenai perilaku-perilaku negatif
yang mungkin Anda terima di tempat kerja. Skala berikut mengindikasikan frekuensi
terjadinya perilaku negatif yang Anda alami di tempat kerja selama 6 bulan terakhir.
Anda diminta untuk memberikan jawaban pada kolom yang tersedia di sebelah kanan
kolom pernyataan dengan memberikan tanda silang (X). Alternatif jawaban yang
tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
TP : Anda Tidak Pernah mengalami kejadian tersebut
JR : Anda Jarang mengalami kejadian tersebut
SB : Anda mengalami kejadian tersebut Setiap Bulan
SM : Anda mengalami kejadian tersebut Setiap Minggu
SH : Anda mengalami kejadian tersebut Setiap Hari
Contoh:
No. Pernyataan TP JR SB SM SH
1. Saya dimusuhi oleh rekan kerja saya X
Bila Anda melakukan kesalahan ataupun hendak memperbaiki pilihan jawaban Anda,
silakan mencoret tanda (X) sebelumnya dan berikan tanda (X) kembali di kolom yang
benar.
Contoh:
No. Pernyataan TP JR SB SM SH
1. Saya dimusuhi oleh rekan kerja saya X X
Mohon baca dan pahami setiap pernyataan dengan cermat sebelum
menuliskan jawaban.
Seberapa seringkah perilaku negatif dibawah ini dirasakan di tempat kerja?
No. Pernyataan TP JR SB SM SH
1. Tugas utama saya diganti dengan tugas yang
tidak menyenangkan.
2. Menggunakan peraturan kedisiplinan untuk
mengintimidasi saya.
3. Saya dipermalukan apabila pekerjaan saya tidak
terselesaikan.
4. Diperingati berulang-ulang akan kesalahan yang
saya perbuat.
5. Seseorang menahan atau menyembunyikan
informasi yang mempengaruhi kinerja saya.
6. Diteriaki atau menjadi sasaran atas kemarahan
yang tiba-tiba.
7. Ada petunjuk atau tanda dari rekan lainnya
bahwa saya harus keluar dari pekerjaan saya.
8. Saya diberikan tugas dengan target atau tenggat
waktu yang tidak masuk akal.
9. Ditunjuk-tunjuk dengan jari tangan saat bekerja.
10. Dihina atau diejek sehubungan dengan pekerjaan
saya.
11. Ada tekanan untuk tidak menuntut sesuatu yang
memang menjadi hak saya (misalnya cuti sakit,
hak untuk liburan).
12. Pendapat dan pandangan saya diabaikan.
13. Penyebaran gosip dan rumor tentang saya.
saya.
15. Menuduh saya melakukan kesalahan.
16. Saya diperintahkan untuk melakukan pekerjaan
yang bukan kompetensi saya.
17. Dihalang-halangi atau dibuat batasan jalan.
18. Pemberian tugas yang berlebihan.
19. Dikritik secara terus-menerus mengenai kinerja
dan usaha saya.
20. Diabaikan atau tidak dianggap.
21. Pendiskriminasian suku atau jenis kelamin.
22. Memberi nama panggilan yang bersifat
mengejek.
23. Membuat lelucon tentang saya.
24. Ancaman kekerasan atau penganiayaan fisik.
25. Diberlakukan kebijakan yang berbeda dengan
rekan lainnya.
26. Saya dimusuhi oleh rekan-rekan saya.
27. Menyebarkan komentar yang menghina tentang
kebiasaan, latar belakang, atau kehidupan
pribadi saya.
Mohon periksa kembali jawaban Anda, pastikan tidak ada pernyataan yang terlewatkan
LAMPIRAN D
HASIL UJI NORMALITAS,
LINEARITAS, DAN ANALISIS REGRESI
1. Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
TI WB
N 67 67
Normal Parametersa,,b Mean 36.70 37.52
Std. Deviation 6.108 5.878
Most Extreme Differences Absolute .147 .099
LAMPIRAN E
2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 1 2 1 1 1 2
