PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RATNA DEWI TUNGGAL ABADI BEKASI (DIVISI PRODUKSI)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hendaknya perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan lebih menitikberatkan disiplin kinerja pada karyawan, dilihat dari kuesioner yang telah diisi oleh karyawan
Menurut Rivai (2004: 444),disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah
Tunas Abadi Makmur (TAM) Divisi Sony Xperia Surabaya dinyatakan cukup baik dilihat dari hasil tanggapan responden yang rata-rata responden menjawab setuju dengan
Berdasarkan data kuesioner hasil nilai mean pada variabel stres kerja (X2), di dalam penelitian ini yang memiliki nilai mean terendah pada item pernyataan SK9
Disiplin yang tinggi maka akan membuat tingkat kinerja karyawan akan tinggi, disiplin kerja yang tinggi, hasilnya dapat dilihat dari analisis regresi antara
Berdasarkan hasil jawaban kuesioner dengan jumlah sample sebanyak 44 responden yang disebarkan, penulis menjelaskan yaitu dampak Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, serta Disiplin Kerja
Lembar Pernyataan Tidak Plagiat Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : DITA AULIA NPM : 71190312005 Fakultas : EKONOMI DAN BISNIS Program Studi : MANAJEMEN Konsentrasi :
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil uji validitas dalam penelitian ini adalah pada variabel X1,X2,X3 dan Y semua item pernyataan memiliki koefisien korelasi positif dan nilai r
