62
DAFTAR PUSTAKA
Agus, I.( 2004).
Statistika Konsep Dasar dan Aplikasinya
. Jakarta: Kencana
Arikunto, S. (2008).
Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek
.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Ayyash, H. & Aljeesh, Y. (2011).
Nurses' Motivation and their Performance at
European Gaza Hospital in Gaza Strip
. Journal of Al Azhar
University-Gaza (Natural Sciences), 2011, 13 : 55-68
Dar, S., Zehra, N., & Ahmad, F. (2014). Extrinsic Factors Strong Motivators for
Nurses in the Tertiary Care Hospitals
. Pakistan Journal of Medicine
and Denitistry Volume
.
3 Nomor 1.Hal 31-36.
Depkes RI. ( 2006).
Standar Pelayanan Rumah Sakit
. Cetakan . Jakarta : Depkes.
_________. ( 2004).
Rancangan Pedoman Pengembangan Sistem Jenjang Karir
Profesional Pera wat
. Jakarta : Direktorat Keperawatan dan Keteknisian
Medik Dirjen Yan Med Depkes RI.
Febrianti, S. (2014).
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja
Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karya wan Pt. Panin
Bank Tbk. Area Mikro Jombang)
. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)
Vol. 12 No. 1. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Gohari, P. (2013).
Relationship Between Rewa rds And Employee Performance: A
Mediating Role Of Job Satisfaction
. Interdisciplinary Journal Of
Contemporary Research In Business. Vol 5, No 3
Hasibuan, M.S.P. (2005).
Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 7
. Jakarta :
Bina Aksara.
______________. (2007).
Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkata n
Produktivitas.
Jakarta: Bumi Aksara.
Kamanzi, J. (2011).
Motivation Levels Among Nurses Working At Butare
University Teaching Hospital, Rwanda.
Africa Journal of Nursing and
Midwifery 13 (2) 2011 pp. 119
–
1321.
Keliat, A. (2009 ).
Model Praktik Kepera watan
. Jakarta : EGC.
Lemeshow. (1997).
Besar Sampel Dalam Penelitian Kesehatan
. Alih bahasa
Pramono. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
63
Makatiho, J.G. (2014)
Analisis Faktor-Fa ktor Yang Berhubungan Denga n
Motivasi Kerja Pera wat Di Instalasi Ra wat Inap C Rsup Prof. Dr. R. D.
Kandou Manado
. Universitas Sam Ratulangi Manado
Moeheriono. (2013).
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi edisi Revisi
.
Jakarta : Raja Gravindo Persada.
Nangoi, W.J. (2013).
Hubungan Pemberian Rewa dr Dengan Kinerja Pera wat Di
Ruang Iriana ARSUP. DR. R.D Komando Manado
. Jurnal Kesehatan.
Negussie, N. (2012).
Relationship Between Rewards and Nurses' Work Motivation
in Addis Ababa Hospitals
. Ethiop J Health Sci. 2012 Jul; 22(2): 107
–
112.
Notoatmodjo, S. (2005).
Metodologi Penelitian Kesehatan. Edisi Revisi
.
Jakarta: Rineka Cipta.
_____________.(2010).
Metodologi Penelitian Kesehatan
. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursalam. (2008).
Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu
Kepera watan
. Jakarta: Salemba Medika.
Pambudi & Wijayanti. 2012.
Hubungan Konsep Diri dengan Prestasi Akademik
pada Mahasiswa Kepera watan
.
Ejournal S1. Undip
. Semarang:
Universitas Diponegoro.
Pasolong, H. (2011).
Teori Administrasi Publik
. Cetakan III. Bandung: Alfabeta
Bandung.
Potter, A. P. dan Perry G. A. (2005).
Buku Ajar Fundamental Kepera watan:
Konsep, Proses, dan Praktik edisi 4
. Jakarta: EGC.
Priansa, D. J. (2014).
Perencanaan & Pengembangan SDM
. Bandung : Alfabeta.
Rahmawati, N
. (2009). “
Aktivitas Fisik, Konsumsi Makanan Cepat Saji ( fastfood)
dan Keterpaparan Media Serta Fa ktor- Faktor Lain Yang Berhubungan
Dengan Obesitas Pada Siswa SD Islam Al-Azhar”. Jurnal Kesehatan
Msyarakat. Jakarta Selatan: Program Studi Kesehatan Masyarakat
Universitas Indonesia.
64
Sastroasmoro, S. dan Ismael, S. (2010).
Dasar- dasar Metodologi Penelitian
Klinis.
Edisi ketiga. Jakarta: Sagung Seto.
Sedarmayanti. (2001).
Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
. Bandung:
Mandar Maju.
Setiadi. (2007).
Konsep dan Penulisan Riset Kepera watan
. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Siagian, S. P. (2004).
Teori Motivasi dan Aplikasinya
. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora, H. (2004).
Manajemen Sumber Daya Manusia
. Edisi kedua.
Yogyakarta: STIE YKPN.
Singgih, S. (2006).
Menggunakan SPSS untuk sta tistik parametrik
. Jakarta: Elex
Media Komputindo.
Siswanto, S. (2003).
Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono. (2011).
Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan r & d
. Bandung :
Alfabeta.
________.(2008).
Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D
.
Bandung: Alfabeta.
Susanti, A. F. & Mulyaningsih. (2015).
Sistem Penghargaan Meningkatkan
Kepuasan Kerja Pera wat
. Prosiding Nasional APIKES-AKBID.
Surakarta : Citra Medika.
Suwatno. (2011).
Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis
.
Bandung : Alfabeta.
Wahyuni. S. (2007).
Analisis Kompetensi Kepa la Ruang Dalam Pelaksanaan
Standar Manajemen Pelayanan Kepera watan Dan Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Pera wat Dalam Mengimplementasikan Model
Praktik Kepera watan Profesional Di Instalasi Ra wat Inap RSUD
Banjarnegara.
Jurnal Keperawatan Program Pasca Sarjana Ilmu
Keperawatan.
65
Yusuf, B. (2015).
Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuanga n
Syariah
. Jakarta : PT Raja Gravindo Persada.
