Analisis kebutuhan pelatihan karyawan tingkat penyelia (Supervisor) dan operator produksi pada departemen pabrik di PT Agricon Ltd Bogor
Teks penuh
Dokumen terkait
[r]
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa setiap karyawan memiliki tugas pokok yang berbeda berdasarkan jenis produk yang dihasilkan, nilai beban kerja dalam Full Time Equivalent
Metode pengolahan data dilakukan dengan metode TNA – T (Training Need Assesment Tool). Dalam metode TNA-T dilakukan pengukuran peringkat kemampuan sasaran yang telah
[r]
Analisis Kebutuhan Pelatihan Bagi Kmyawan Tingkat Supervisor dan Kalyawan Over lime (Studi kasus di Quality Control Department PT. Indomilk, Jakarta) Dibawall
Hasil penelitian menunjukan bahwa prosedur penilaian kinerja karyawan pertama dimulai dengan mengidentifikasi tujuan penilaian, ke dua menetapkan kriteria penilaian
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kondisi aktual SDM para supervisor dan menganalisis kebutuhan pelatihannya serta memberikan rekomendasi sistem
Analisis kompetensi pelaksanaan unjuk kerja bagi PKB penyelia di Kabupaten Sumedang berdasarkan hasil pengukuran kesenjangan kompetensi memberikan gambaran bahwa,