BAB 21 AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL: PENGUJIAN PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN SUBSTANTIF
Sumber oleh Mulyadi Buku 2 Edisi 6
DESKRIPSI SIKLUS JASA PERSONEL
Siklus jasa personal terdiri adri dua sistem informasi akuntansi berikut ini:
1. Sistem informasi akuntansi penggajian, yang terdiri dari jaringan prosedur berikut ini: a. Prosedur pencatatan waktu hadir
b. Prosedur pembuatan daftar gaji c. Prosedur pembayaran gaji d. Prosedur ditribusi biaya
2. Sistem informasi akuntansi pengupahan, yang terdiri dari jaringan prosedur berikut ini:
a. Prosedur pencatatan waktu hadir b. Prosedur pencatatan waktu kerja c. Prosedur pembuatan daftar upah d. Prosedur pembayaran biaya upah e. Prosedur distribusi upah
Akun yang dipengaruhi oleh siklus jasa personel:
1. Barang dalam proses tenaga kerja langsung 2. Biaya overhead pabrik sesungguhnya 3. Biaya pemasaran
4. Biaya administrasi dan umum 5. Utang pajak penghasilan karyawan 6. Utang dan pensiun
TUJUAN AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL
Kelompok Asersi Tujuan Audit terhadap Golongan transaksi
Tujuan Audit terhadap saldo Akun
Keberadaaan / ketrjadian
Biaya gaji dan upah, biaya pajak atas gaji dan upah karyawan yang tercatat berkaitan dengan
Saldo utang gaji dan upah dan utang pajak penghasilan karyawan mencerminkan
VERA YULIANI 2014017092
kompensasi jasa yang diserahkan oleh karyawan selama periode yang diaudit
jumlah yang terutang oleh perusahaan pada neraca
kelengkapan Semua biaya gaji dan upah dan biaya pajak atas gaji dan upah mencakup semua biaya yang terjadi untuk jasa personel selama periode yang diaudit
Saldo utang gaji dan utang pajak penghasilan karyawan mencakup semua kewajiban kepada personel dan
pemerintah pada tanggal neraca
PERANCANGAN PROGRAM AUDIT UNTUK PENGUJIAN PENGENDALIAN TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL
1. Rerangka perancangan
2. Sistematika uraian 3. Fungsi yang terkait
fungsi Nama unit organisasi pemegang fungsi
1. Fungsi penerima pegawai 2. Fungsi pencatat waktu
3. Fungsi pembuat daftar gaji dan upah
4. Fungsi pembuat bukti kas keluar 5. Fungsi pembayar gaji dan upah 6. Fungsi akuntansi biaya
7. Fungsi akuntansi umum
Bagian kepegawaian Bagian pencatat waktu Bagian gaji dan upah
Bagian uang Bagian kasa
Bagian akuntansi biaya Bagian akuntansi umum
4. Dokumen
Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah, kartu jam hadir, kartu jam kerja, daftar gaji dan daftar upah, rekap daftar gaji dan rekap daftar upah, surat pernyataan gaji dan upah, amplop gaji dan upah, bukti kas keluar.
7. Salah saji peotensial, aktivitas pengendalian yang diperlukan, prosedur audit untuk pengujian pengendalian yang dapat digunakan oleh auditor terhadap siklus jasa personel
8. Aktivitas pengendalian yang diperlukan dalam siklus jasa personel
9. Penyusunan program audit untuk pengujian penegndalian terhadap siklus jasa personel
10. Penjelasan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap siklus jasa personel
EVALUASI PENGUJIAN PENGENDALIAN
Taksiran resiko pengendalian ini berdampak terhadap strategiaudit yang ditempuh oleh auditor: pendekatan terutama substantive atau pendekatan tingkat resiko pengendalian taksiran rendah. Penaksiran resiko dan desain pengujian, penaksiran resiko pengendalian untuk suatu asersi merupakan factor pennu tingkat risiko deteksi yang dapat diterima untuk suatu asersi, yang pada gilirannya akan berdampak terhadap tingkat pengujian substantive yang direncanakan (yang mencakup sifat, saat dan lingkup pengujian substantive) yang harus dilakukan untuk menyelesaikan audit.
PENGUJIAN SUBSTANTIF TERHADAP SALDO AKUN YANG TERKAIT DENGAN SIKLUS JASA PERSONEL
Saldo akun yang terkait dalam siklus jasa personel:
a. Utang gaji dan upah
b. Utang pajak penghasilan karyawan c. Utang dana pension
d. Utang bonus e. Utang komisi
1. Prosedur analitik
Perbandingan biaya karyawan tahun yang diaudit dengan biaya karyawan tahun sebelumnya dan dengan biaya karyawan menurut anggaran.
2. Perhitungan kembali utang gaji dan upah
Utang yang berkaitan dengan siklus jasa personel dibagi menjadi dua: utang kepada karyawan dan utang kepada pemerintah sehubungan dengan gaji, upah, dan kompensasi lain yang dibayarkan kepada karyawan.
