PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN
2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA
Disusun oleh:
MARGARETHA DHITA PRAMESTI
NPM : 06 05 09466
Program Studi : Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
ii
PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN
2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA
Disusun oleh:
MARGARETHA DHITA PRAMESTI
NPM : 06 05 09466
Program Studi : Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA Fakultas Hukum
…
Terima kasih
HIDUP
,, dari engkau aku belajar banyak hal..Terima kasih Tuhan, karena aku
HIDUP.
v
…
Kupersembahkan bagi kemanusiaan yang kadang tak lagi menunjukkan kemanusiaannya…
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas semua berkat yang telah diberikan-Nya, atas berkat-Nyalah akhirnya Penulisan Hukum / Skripsi ini telah selesai dengan usaha semaksimal dan seoptimal mungkin.
Masih banyak kekurangan dalam Penulisan Hukum ini, tetapi peneliti tetap berharap agar setiap orang yang membaca mendapatkan informasi-informasi yang berguna. Dalam mengerjakan Penulisan Hukum ini, peneliti banyak mendapat bimbingan, dukungan, serta semangat dari banyak pihak di sekitar peneliti. Oleh karena itu, peneliti juga ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Keluargaku tercinta, Bapak Pranowo, Ibu Poerwanti, Mas Momo (terima kasih sudah pulang ke Indonesia pada waktu yang sangat tepat), Mbak Titis (you are still my best sister ever!!), Mas Ndot dan Mas Ndit (terima kasih atas segala amarah dan tawa kalian). Terima kasih telah hidup dan berkembang bersamaku…
vii
3. Bapak N. Budi Arianto W., SH. M. Hum selaku dosen pembimbing yang telah begitu bersabar ketika peneliti malas atau tiba-tiba ingin segera menyelesaikan. Terima kasih banyak, Pak.
4. Mas Purnomo Widyo N. yang selalu ada ketika saya melepas segala emosi dengan memberikan keteduhan yang tak terkira. Stay thirsty, Old leaf.
5. Sahabatku nun jauh di mata,, Mbak Mety Mareti dan Mbak Ningrum Ning (dan calon bayinya), dan Mbak Widi. Terima kasih untuk tak pernah bosan mengingatkanku akan banyak hal.
6. Sahabat-sahabat tua-ku, Mas Cathak (Om Wiwid), Mas Kobiz (Om Yonas), Mas Bondox (Om Badrun), Mas Tomtom (Om Mahmud), Mbak Ines (Tante Fifi), Tachi (Tante Wanda), Mas Aris (Om Burhan), Mas Krisna MCR (Om Togar), Mas Rubby, Mas Gemak. Terima kasih atas momen-momen indah.
7. Sahabat-sahabat di luar ‘Si Om-Om’: Mbak Dian, Mbak Yuli, Mas Yoko, Mas Yoyon Blues, Wiridan Sarikraman, Rotor Schablone, Realino Resort, The Realino, Inonk, Mas Adi, Mas Ony Markoni, Mas Dharu-Pasha, Tiwuk, Mbak Netty,, Terima kasih atas setahun yang penuh arti bagiku.. \m/
9. Sahabat seperjuanganku, Wenny CD, Seppin Leiddy Tanuab, Karolin Christina, Sarah Paramitha Tris Vandhari, Ni Nengah Werdhyasari.. ‘anak-anak Tuhan’, kerinduan untuk berjumpa akan selalu terjaga. Semoga sukses dan Tuhan memberkati.
10. Teman-teman kuliah tak terlupakan, Heri, Tulus, Iba, Wahyu, Maria S, Sicil, Dian Yustisia, Bintang, Abe, Putri-Sandra, Winda, Bondan, Puella, Betsy, April, Bimo, Olive Tunya, Nugroho, Desi ‘GAJAH’ (Triantari).. Terima kasih telah jadi pemicu ku untuk segera selesai kuliah.
11. Temen-temen UPM PASTI yang masih harus berjuang, Mbak Ina, Mbak Nopek, Mbak Ratih, Mbak Memen, Mbak Nopek tuo, Kak Bertus, Kak Made, Mbak Desi, Coco, Widi, Mas Black, Mas Boi, Bang Ansel, Bang Elcid Li, Mas Pete, Bang Jo, Jhoe, Dhita-idung gede, Didit, Vian, Ulin, Ian, Rosa, Bening, Mayang. Terima kasih telah menyesatkanku.
12. Kawan-kawan DJONG Atma Jaya dan FPPI Yogyakarta Ronito, Mbak Merry, Ardo, Arco, Ruswan, Desto, Mbak Che, Mbak Ami, Oge, Markus, Limbong, Nata, Gus Adit, Boti, Mas Sigit, Bengbeng, Emon, Max, Sabiq Carebest. Terima kasih telah membantuku dalam banyak hal. Terus LAWAN!
ix
14. Laboratorium Fakultas Hukum, Terima kasih karna telah berbaik hati memperbolehkan saya mengetik tanpa mendaftar.
15. Perpustakaan Fakultas Hukum UAJY, atas referensi yang sangat berguna selama saya kuliah.
16. Seluruh Civitas Akademika Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu dalam keseharian saya.
17. Seluruh Pekerja di SPBU Terban, termasuk Pak Wagimin, Pak Nugroho, Pak Herbenu dan Mbak Nuning yang sangat besar pengaruhnya dalam penelitian saya.
Terima kasih juga untuk semua pihak yang lain apabila terlewatkan, terima kasih atas bantuannya, pengalamannya, doa dan dukungannya. Semoga tugas akhir skripsi ini bermanfaat di bidang akademis serta bisa menjadi bahan referensi untuk kemajuan bersama. Viva UAJY!!!
Yogyakarta, 30 Agustus 2010 Peneliti
PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini peneliti menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya asli peneliti, bukan merupakan plagiarisme, pencurian hasil karya orang lain, hasil karya orang lain untuk kepentingan saya kerena hubungan material maupun non-material, ataupun segala kemungkinan lain yang pada hakikatnya bukan merupakan karya peneliti secara orisinil dan otentik.
Jika Penulisan Hukum / Skripsi terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiarisme dari hasil karya peneliti lain, maka peneliti bersedia menerima sanksi akademik dan / atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, 30 Agustus 2010 Peneliti
F. METODE PENELITIAN……….. 10
G. SISTEMATIKA PENELITIAN………... 14
BAB II : PEMBAHASAN………. 15
A. TINJAUAN TENTANG PERJANJIAN KERJA………. 15
1. Pengertian Perjanjian Kerja.………. 15
2. Subyek dan Obyek Perjanjian Kerja………. 21
3. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja………... 27
4. Macam-macam Perjanjian Kerja……….. 31
5. Berakhirnya Perjanjian Kerja……… 32
B. TINJAUAN TENTANG KESEHATAN KERJA………. 33
1. Dasar Hukum………. 33
2. Pengertian Kesehatan Kerja….………. 34
3. Tujuan Kesehatan Kerja……… 34
4. Ruang Lingkup Kesehatan Kerja……….. 35
5. Faktor-faktor Sumber Bahaya………... 36
xiii
1.b. Pengertian JAMSOSTEK....……….. 39
1.c. Tujuan JAMSOSTEK……… 41
1.d. Manfaat JAMSOSTEK………. 41
1.e. Penerima JAMSOSTEK……… 42
1.f. Ruang Lingkup JAMSOSTEK……….. 43
B.2. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan……….. 44
C. TINJAUAN TENTANG BENSIN……… 47
1. Pengertian Bensin………... 47
4. Efek Bahan Bakar Minyak Bensin terhadap Makhluk Hidup….…… 49
D. IMPLEMENTASI PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN………. 52
3. Faktor-faktor yang menyebabkan operator-operator SPBU Terban tidak mendapatkan alat pelindung tubuh ketika
bekerja………... 77
BAB III: PENUTUP……….. 80
A. KESIMPULAN……… 80
B. SARAN……….... 82
DAFTAR PUSTAKA……….... 84
LAMPIRAN………... 86
Lampiran 1 : Kuesioner………. 87
xv
DAFTAR GRAFIK
Grafik1. Kategori Usia Kerja……… 54
Grafik 2. Lama Bekerja ……… 55
Grafik 3. Adanya Perjanjian Kerja ... 57
Grafik 4. Pemahaman Jaminan Pemeliharaan Kesehatan di tempat kerja ……….. 60
Grafik 5. Jaminan yang didapatkan selama bekerja………... 61
Grafik 6. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan dalam perjanjian kerja………. 63
Grafik 7. Sosialisasi Jaminan Pemeliharaan Kesehatan………….………...64
Grafik 8. Alat pelindung tubuh dan efektifitasnya... 66
Grafik 9. Tambahan nutrisi secara berkala………..………….. 68
Grafik 10. Gangguan kesehatan, santunan, dan tingkat pendapatan ... 70
Grafik 11. Jaminan yang belum didapatkan………... 73
ABSTRACT
Nowadays, there are lots of labors discrimination by job givers. Not only about welfare and prosperity, discrimination is also about health care guarantee. That is why this research entitled THE IMPLEMENTATION OF HEALTH CARE GUARANTEE ON GAS STATION LABORS BASED ON ARTICLE 35 ACT (3) NO. 13/2003 ABOUT LABORS LAW ON 2004-2009 PERIODE AT TERBAN GAS STATION, YOGYAKARTA made to find out how the implementation of health care at Terban Gas Station and also to find out factors that makes labors (as known as Operator) in Terban Gas Station did not get their body protector when they are working.
The research made use of empiric law observation method, which is done directly to the research object and informant, and descriptively explained. Researcher also made some questioner and interviews. Those primary data are supported by secondary data obtained from books, positive laws and websites. Since 2006, Terban Gas Station sold half tank of benzene, means 8000 liter every three days. On those days gas station operators need to faces about 2.667 motorcycles equals with 200 cars. When operators inhaling, Timbale as one of benzene ingredient can not be metabolized by the body, so it is accumulate and damage normall cells. Based on those facts, operators at gas station needs to wear body protector, such as mask. But the fact is different. Article 35 Act.(3) is still disobeyed. Labors chose not to wear their mask, because it is not behave if they close their mouth and nose when people talk to them. So, it can be said that Terban Gas Station’s labors does not get their health care guarantee (which is one of JAMSOSTEK program).
Based on the result, reasercher gives advice for involved parties such as Labors and Transmigration Department and Health Depatment to do their function as the supervisor optimally. But from all of that, there should be a cooperation between labors and job givers.
