Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revisi 2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Askolani. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. UPI Press. Bandung.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks.
Fathoni Abdurrahmat. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta: Jakarta.
Gibson, Ivancevich & Donnelly. (1996). Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses), terjemahan Djarkasih. Jakarta: Erlangga.
Griffin, R. W. (2004). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T Hani. (2008). Manajemen Personalia dan sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu SP. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
__________________. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
__________________. (2009). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Luthans, Fredh. (2006). Perilaku Organisasi (Terjemahan). Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2 Pengantar Untuk Peneltian. Bandung: Karya Adhika Utama.
Nitisemito, Alex S. (1988). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoadmojo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: rineka cipta.
Riduwan. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
____________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robbins, S.P dan Coutler M. (2010). Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. (2003). Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: Djambatan.
__________________________. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Makro. Jakarta: Djambatan.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sinungan, Muchdarsyah. (2005). Produktivitas: Apa dan Bagaimana, Edisi Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Bandung : CV Alfabeta. Mulyadi
________. (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
________. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
________. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana.
____________. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
____________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Prenada Media.
Suwatno dan Priansa, Donni J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Jurnal:
Aritonang, Keke T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK Penabur Jakarta. Jurnal Pendidikan Penabur [Online]. Tersedia: http://www.bpkpenabur.or.id/files/Hal. 01- 16%20Kompensasi%20Kerja.pdf.
Rahman, Abd. (2014). Peningkatan Disiplin Kerja Guru di Sekolah Dasar Yayasan Mutiara Gambut. Jurnal Administrasi Pendidikan. [Online]. Tersedia: http://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/viewFile/369-5/2932. 25 April 2015.
Skripsi:
Asmaranty, Nikita. (2010). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Divisi Slab Steel Plant II Direktorat Produksi PT. Krakatau Steel (Persero) di Cilegon. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI Bandung; tidak diterbitkan.
Dharmawan, I Made Y. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis Magister Manajemen Universitas Udayana Denpasar. Tersedia: http://www.pps.unud.ac.id/thesis.
Erliana. (2011). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Jasa & Produksi Unit Produksi Citarum. Skripsi Sarjana Manajemen UPI Bandung; tidak diterbitkan.
Isyani, Nur. (2013). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Disiplin Kerja Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI Bandung; tidak diterbitkan.
Mulyawati, Nurani. (2011). Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kepegawaian Daerah di Pemerintahan Kota Cimahi. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran UPI Bandung; tidak diterbitkan.
Prabowo, Dhista A. (2014). Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Batang. Skripsi Sarjana Ekonomika dan Bisnis/Manajemen Universitas Diponegoro Semarang. Tersedia: https://www.google.co.id/ .
Ramadhani, Ayu A. (2013). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja di PT. POS Indonesia (Persero) Bandung. Skripsi Sarjana Manajemen UPI Bandung; tidak diterbitkan.
Literatur Perundang-Undangan:
Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2001 dan Keputusan Presiden RI Nomor 3 Tahun 2003, Tentang Tunjangan Tenaga Kependidikan.
Peraturan Pemerintah Pasal 17 PP 8/1981.
