• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERBUP NO 23 TAHUN 2015 TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN BEBAN KERJA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERBUP NO 23 TAHUN 2015 TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN BEBAN KERJA"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

BUP A T I P A CI T A N PROVINSI JAWA T IMUR

PER AT UR AN BUPAT I PACIT AN NOMOR 23 T AHUN 2015

T ENT ANG

T AMBAHAN PENGHASILAN BER DASAR K AN BEBAN K ER J A LINGKUP PEMER I NT AH K ABUPAT EN PACIT AN

T AHUN 2015

DENGAN R AHMAT T UHAN Y ANG MAHA ESA

BUPATI PACIT AN, ywvutsrponmlkjihgfedcbaVUTSRPNMLKJIHFDCBA

M enimb a ng

c.

b a hwa da la m ra ngka memb erika n penghargaan terhadap penyelesaian b eb an kerja serta meningka tka n semangat kerja, kedis iplina n da n kesejahteraaan Pegawai Negeri S ipil, perlu dib erika n tu njangan ta mb a ha n penghasilan b erda sa rka n b eb an kerja dengan memperha tika n kema mp u a n keu a nga n daerah;

b a hwa u n tu k ma ks u d terseb u t pa da h u r u f a, sesu ai dengan ketentu a n Pa s a l 39 ayat (8) Peratu ran Menteri D a la m Negeri Nomor 13 Ta h u n 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keu a nga n D a era h seb agaimana telah b eb erapakali d iu b a h tera khir dengan Pera tu ra n Menteri D a la m Negeri Nomor 21 Ta h u n 2011, perlu mengatu r mengenai kriteria pemb erian tu njangan ta mb a ha n penghasilan b erda s a rka n b eb an kerja;

b a hw a b erda sa rka n pertimb angan seb agaimana d ima ks u d pa da h u r u f a d a n h u r u f b, perlu menetapkan Peratu ran B u p a ti tentang Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja Lin gku p Pemerintah Ka b u pa ten Pacitan Ta h u n 2015;

Mengingat : 1. U nda ng- U nda ng Nomor 12 Ta h u n 2011 tentang Pemb entu ka n Peratu ran Peru nda ng- U nda nga n;

I 2. U nda ng- U nda ng Nomor 5 Ta h u n 2014 tentang Apa ra tu r S ipil Negara;

(2)

5. Peratu ran Pemerintah Nomor 38 Ta h u n 2007 tentang Pemb agian U r u s a n Pemerinta ha n An ta ra Pemerintah, Pemerintahan D a era h Provinsi d a n Pemerintahan D a era h Ka b u pa ten / Kota;

6. Peratu ran Presiden Nomor 87 Ta h u n 2014 tentang Peratu ran Pela ksa na a n U nda ng- U nda ng Nomor 12 Ta h u n 2011 tentang Pemb entu ka n Peratu ran Peru ndang- U ndangan;

7. Peratu ran Menteri D a la m Negeri Nomor 13 Ta h u n 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keu a nga n D aerah, seb agaimana telah d iu b a h beberapa ka li tera khir dengan Peratu ran Menteri D a la m Negeri Nomor 21 Ta h u n 2011;

8. Peratu ran Menteri D a la m Negeri Nomor 1 Ta h u n 2014 tentang Pemb entu ka n Produ k H u k u m D aerah;

9. Peratu ran D a era h Ka b u pa ten Pa cita n Nomor 3 Ta h u n 2014 tentang Anggaran Pendapatan da n B elanja Daeraih Ka b u pa ten Pa cita n Ta h u n Anggaran 2015;

10. Pera tu ra n B u p a ti Pa cita n Nomor 35 Ta h u n 2014 tentang Penjab aran Anggaran Pendapatan da n B elanja D a era h Ka b u pa ten Pa cita n Ta h u n Anggaran 2015 seb agaimana telah d iu b a h tera khir dengan Peratu ran

B u p a ti Pacitan Nomor 16 Ta h u n 2015; yutsrpnmlkigedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGEDCBA

MEMUT USK AN:

Meneta pka n: PER AT UR AN BUPATI PACIT AN T ENT ANG T AMBAHAN PENGHASILAN BER DASAR K AN BEBAN K ER J A LINGKUP PEMER I NT AH K ABUPAT EN PACIT AN T AHUN 2015.

BAB I

K ET ENT UAN UMUM

Pasal 1

D a la m Pera tu ra n B u p a ti in i ya ng d ima ks u d dengan:

1. Pemerintah Ka b u pa ten a da la h Pemerintah Ka b u pa ten Pa cita n. 2. B u p a ti a da la h B u p a ti Pa cita n.

3. Pegawai Negeri S ipil, ya ng selanju tnya disingka t PN S , a da la h C a lon PNS d a n PNS seb agaimana d ima ks u d da la m U nda ng- U nda ng Nomor 5 Ta h u n 2014 tentang Apa ra tu r S ipil Negara, yang bekerja d i Lingku nga n Pemerintah D aerah.

4. Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja, a da la h ta mb a ha n penghasilan kepada PNS ya ng dida s a rka n pa da pertimb angan b eb an kerja sesu ai dengan ja b a ta nnya .

5. Ja b a ta n a da la h ked u d u ka n ya ng men u n ju kka n tu gas, kewajib an, tanggu ng jawab , wewenang d a n h a k seorang PN S .

(3)

7. Ja b a ta n Fu ngs iona l Tertentu a da la h s u a tu ked u d u ka n ya ng men u n ju kka n tu gas, tanggu ng ja wa b , wewenang d a n h a k seseorang PNS da la m s a tu a n organisasi ya ng da la m pela ksa na a n tu ga snya dida s a rka n pa da kea hlia n da n/ a ta u keterampilan tertentu serta bersifat ma n d iri d a n u n tu k ken a ika n ja b a ta n da n pangkatnya dis ya ra tka n dengan a ngka kredit.

8. Ja b a ta n Fu ngs iona l U m u m a da la h s u a tu ked u d u ka n ya ng men u n ju kka n tu gas, tanggu ng ja wa b , wewenang d a n h a k seseorang PNS da la m s a tu a n organisasi ya ng da la m pela ksa na a n tu gasnya dida s a rka n pa da keterampilan tertentu d a n u n tu k ken a ika n pangkatnya tidak dis ya ra tka n dengan a ngka kredit. yutsrpnmlkigedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGEDCBA

BAB II

MAK SUD DAN T UJUAN

Pasal 2

(1) M a k s u d pemb erian Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja a da la h u n tu k memb erikan penghargaan terhadap penyelesaian b eb an kerja serta meningka tka n semangat kerja, kedis iplina n d a n kesejahteraan PN S. (2) Tu ju a n pemb erian Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja

a da la h:

a. terwu ju dnya peningkatan etos, produ ktivitas da n prestasi kerja PNS da la m pela ks a na a n tu gas- tu gas kedina s a n;

b. terwu ju dnya peningkatan dis iplin PN S ; d a n c. terwu ju dnya peningkatan kesejahteraan PN S .

BAB III

PENERIMA T AMBAHAN PENGHASILAN BER DASAR K AN BEBAN K ER J A

Pasal 3

Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja dib erika n kepada: a. PNS lingku p Pemerintah Ka b u pa ten; d a n

b . Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja lingku p Pemerintah Ka b u pa ten (Non PNS).

BAB IV

PEMBERIAN T AMBAHAN PENGHASILAN BER DASAR K AN BEBAN K ER J A

Pasal 4

(1) Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja dib erika n da la m b entu k u a ng.

(4)

BAB V

BBSARAN T AMBAHAN PENGHASILAN BER DASAR K AN BEBAN K ER J A

Pasal 5 ywvutsrponmlkjihgfedcbaVUTSRPNMLKJIHFDCBA

Ta mb a ha n Penghasilan B erda s a rka n B eb a n Kerja a da la h sebagai B es a ra n

b eriku t:

a. Pejabat eselon Ila b. Pejabat eselon lib c. Pejabat eselon Ilia d. Pejabat eselon Illb e. Pejabat eselon IV f. Pejabat eselon V

g. Staf d a n pejabat fu ngsional h . N on PNS

Rp 300.000,00 Rp 275.000,00 Rp 265.000,00 Rp 260.000,00 Rp 255.000,00 Rp 255.000,00 Rp 250.000,00 Rp 250.000,00

BAB VI PENUT UP

Pasal 6

Pera tu ra n B u p a ti in i mu la i b erla ku pa da tanggal diu n da n gka n .

Agar setiap orang mengetahu inya, memerinta hka n pengu ndangan Peratu ran B u p a ti in i dengan penempatannya da la m B erita D a era h Ka b u pa ten Pa cita n.

Dit et apkan di Pacit an

Pada Tanggal 24 - 6 - 2015

BUPATI PACIT AN

Cap t t d.

INDART AT O

Diundangkan di Pacit an Pada Tanggal 24 J un i 2015

SEK R ET AR I S DAER AH K ABUPAT EN PACIT AN

Drs. SUK O WIYONO. MM . Pembina Utama Madya

NIP. 19591017 198503 1 015

Referensi

Dokumen terkait

Garda Bhakti Nusantara dengan perusahaan pengguna jasa pengamanan, bagaimanakah kesetaraan para pihak ditinjau dari hak dan kewajiban dalam perjanjian kerjasama jasa pengamanan,

Tingkat suku bunga dari LPDB-KUMKM ke KSPjUSP-Kop Primer adalah sebesar maksimal suku bunga SBI 3 (tiga) bulan ditambah 4% (empat persen) per tahun atau sebesar maksimal 12% (dua bel

frenchaising bidang kuliner dari luar negeri di Indonesia telah mempopulerkan produk- produk luar negeri seperti Kentucky Fried Chicken, Mc Donal, Hoka Hoka Bento, dan Chinese

Deflasi terjadi karena adanya penurunan harga yang ditunjukkan oleh penurunan indeks yaitu: kelompok bahan makanan 2,09 persen dan kelompok transpor, komunikasi, dan jasa

Pengertian Pengertian Asuhan Asuhan Persalinan Persalinan Normal Normal adalah adalah Asuhan Asuhan yang yang bersih bersih dan dan aman aman selama menggeluarkan

[r]

350.000.000,- (Tiga ratus lima puluh juta rupiah) Tahun Anggaran 2017, maka dengan ini diumumkan bahwa Pemenang E-lelang pemilihan langsung pekerjaan tersebut di atas adalah

Dalam konteks demikian, Pendidikan Kewarganegaraan di sekolah (school civic education), dipandang dapat menjadi wahana pembentuk karakter demokratis warga negara