• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dikantor Camat Sinunukan Kab. Mandailing Natal

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dikantor Camat Sinunukan Kab. Mandailing Natal"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI KANTOR CAMAT SINUNUKAN KABUPATEN

MANDAILING NATAL Nama : Yuyun Dwi Paramita

NIM : 130903014

Departemen : Ilmu Administrasi Negara

Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara Dosen Pembimbing : Drs. Burhanuddin Harahap M. Si

Penciptaan lingkungan kerja bagi karyawan di Kantor Camat dalam meningkatkan produktivitas dan gairah semangat kerja karyawan memang tidak mudah.Kantor Camat perlu menciptakan lingkungan kerja dalam bentuk fisik dan non fisik. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan di Kantor Camat Sinunukan. Penelitian ini Menggunakan metode pendekatan deskriptif dengan analisis kuantitatif,yaitu suatu bentuk penelitian yang di lakukan

berdasarkan data yang di kumpulkan selama penelitian,di sertai analisis dan di

interprestasikan berdasarkan teori-teori dan literature-literatur yang berhubungan

dengan pemberian motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci (keywords) : Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kantor Camat SInunukan

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 459.79 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI).

Lingkungan kerja yang baik dan menyenangkan dapat meningkatkan gairah dan semangat kerja dalam instansi juga akan mendorong para karyawan untuk bekerja

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO ACIDATAMA (Tbk)KARANGANYAR.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP.. KINERJA

Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda

semangat kerja adalah untuk meningkatkan produktivitas yang lebih baik. Sehingga instansi atau organisasi perlu menimbulkan semangat kerja karyawan. yang tinggi, akan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember, dengan tujuan untuk membuktikan Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan.. Populasi

View of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Dalam meningkatkan kinerja karyawan, faktor lingkungan kerja dan stres kerja karyawan memang perlu diperhatikan untuk menciptkan produktivitas, efisiensi biaya dan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Agung Automall Cabang Duri

Dengan semangat kerja yang tinggi maka karyawan diharapkan akan mencapai tingkat produktivitas yang lebih baik, dan pada akhirnya menunjang terwujudnya tujuan dari

Pengaruh Kepemimpinan dan Semangat Kerjaterhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Melak Kabupaten Kutai Barat

Nilai korelasi (R) menunjukkan variabel kepemimpinan dan semangat kerja mempunyai hubungan yang cukup kuat dengan prestasi kerja pegawai kantor camat kabupaten kutai

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya)

Lingkungan kerja yang baik dan menyenangkan dapat meningkatkan gairah dan semangat kerja dalam perusahaan juga akan mendorong para karyawan untuk bekerja dengan