0 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. HONDA IDK I MEDAN
I. Identifikasi Responden
No :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan 2. Usia : 21 – 25 Tahun
26 – 30 Tahun > 30 Tahun 3. Lama Bekerja : 1 – 5 Tahun
6 – 10 Tahun >1 Tahun
4. Pendidikan : D-III S1
S2
II. Petunjuk Pengisian
Peneliti menginginkan pendapat anda mengenai “PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. HONDA IDK I”. Petunjuk pengisiannya yaitu : pertanyaan
pada bagian ini menyediakan jawaban dengan kode (STS, TS, KS, S, SS). Adapun makna dari kode tersebut adalah :
A. Kompensasi Finansial (X1) Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Gaji yang diberikan perusahaan cukup memuaskan
4. Besar kecilnya bonus tergantung dari hasil kerja karyawan
5. Kompensasi yang diberikan dapat memenuhi kebutuhan karyawan
6. Kompensasi dapat memenuhi sebagian kebutuhan pokok
7. Besar kecilnya kompensasi sesuai dari lama bekerjanya karyawan
8. Kompensasi diberikan kepada karyawan yang bekerja lebih dari 1 tahun
B. Gaya Kepemimpinan (X2) Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Pimpinan Bapak/Ibu memerintah anda dengan penuh paksaan
2. Pimpinan Bapak/Ibu selalu mengambil keputusan yang sepihak
3. Pimpinan Bapak/Ibu senang selalu bersikap baik dengan bawahan
4. Pimpinan Bapak/Ibu selalu memperhatikan bawahan
5. Pimpinan Bapak/Ibu selalu memberikan semua tanggung jawab kepada bawahan
6. Pimpinan Bapak/Ibu selalu melakukan diskusi dengan bawahan
7. Pimpinan Bapak/Ibu selalu berkoordinasi dengan bawahan dalam hal pekerjaan
8. Pimpinan Bapak/Ibu memiliki partisipasi yang lebih kepada karyawan
C. Motivasi (X3) Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Saya bersemangat dalam bekerja 2. Pujian dari pimpinan meningkatkan
motivasi kerja saya
3. Saya selalu melakukan tugas yang diberikan dengan baik
4. Saya memiliki tanggung jawab penuh atas pekerjaan saya
5. Perusahaan memberikan kebijakan lebih dari cukup
6. PT. IDK I Medanmemberi kenyamanan saya dalam bekerja
7. Perusahaan menjamin keselamatan kerja bagi karyawannya
8. PT. IDK I Medan memberikan asuransi kecelakaan pada karyawan
D. Kinerja Karyawan (Y) Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
2. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat
3 Pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan saya
4. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan
5. Keahlian kerja saya sangat dibutuhkan dalam bekerja
6. Target pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan yang saya miliki
7. Hasil kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas saya
8. Dalam bekerja saya harus mengurangi kesalahan kerja
Lampiran 2. Output Uji Validitas dan Reliabilitas
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Butir_1 132.9667 292.585 .629 . .974
Butir_2 133.3667 279.275 .895 . .972
Butir_3 132.9667 295.137 .563 . .974
Butir_4 132.9667 292.585 .629 . .974
Butir_5 133.3667 279.275 .895 . .972
Butir_6 133.2333 289.426 .868 . .973
Butir_7 132.9667 295.137 .563 . .974
Butir_8 133.0333 291.275 .770 . .973
Butir_9 133.3667 282.447 .718 . .973
Butir_10 133.2667 280.133 .863 . .972
Butir_11 133.6000 276.593 .806 . .973
Butir_12 133.2000 288.717 .738 . .973
Butir_13 132.9667 292.654 .692 . .973
Butir_14 133.3667 279.482 .849 . .972
Butir_15 132.9667 295.206 .633 . .974
Butir_16 132.9667 292.654 .692 . .973
Butir_17 133.3667 279.482 .849 . .972
Butir_19 132.9667 295.206 .633 . .974
Butir_20 133.0333 291.482 .686 . .973
Butir_21 133.3667 282.654 .684 . .974
Butir_22 133.2667 280.271 .858 . .972
Butir_23 133.6000 276.593 .863 . .972
Butir_24 133.2000 288.855 .732 . .973
Butir_25 132.9667 294.033 .620 . .974
Butir_26 133.3667 280.792 .842 . .973
Butir_27 132.9667 296.585 .553 . .974
Butir_28 132.9667 294.033 .620 . .974
Butir_29 133.3667 280.792 .842 . .973
Butir_30 133.2333 290.944 .787 . .973
Butir_31 132.9667 296.585 .553 . .974
Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden
Kompensasi Finansial (X1)
No. Pernyataan JLH
1 2 3 4 5 6 7 8
Gaya Kepemimpinan (X2)
No. Pernyataan JLH
1 2 3 4 5 6 7 8
Motivasi (X3)
No. Pernyataan JLH
1 2 3 4 5 6 7 8
Kinerja Karyawan (Y)
No. Pernyataan JLH
1 2 3 4 5 6 7 8
Lampiran 4. Output Analisis Linier Berganda
Regression
Casewise Diagnosticsa
Case
Number Std. Residual
Kinerja_karyawa
n Predicted Value Residual
1 -.664 38.00 38.7142 -.71423
2 .308 39.00 38.6684 .33158
3 .126 39.00 38.8645 .13546
4 .308 39.00 38.6684 .33158
5 2.995 39.00 35.7793 3.22075
6 -.319 38.00 38.3428 -.34279
7 -.519 37.00 37.5583 -.55832
8 -.739 36.00 36.7946 -.79465
9 -.391 37.00 37.4203 -.42027
10 -.884 37.00 37.9506 -.95056
11 -.554 37.00 37.5956 -.59559
12 -.851 36.00 36.9156 -.91561
13 .003 38.00 37.9964 .00363
14 -.363 37.00 37.3909 -.39092
15 -.141 36.00 36.1513 -.15131
16 -.024 38.00 38.0257 -.02571
17 -.511 37.00 37.5498 -.54978
18 .457 36.00 35.5086 .49140
19 -.393 36.00 36.4226 -.42259
20 -1.218 35.00 36.3102 -1.31017
21 -.884 37.00 37.9506 -.95056
22 -1.029 38.00 39.1065 -1.10647
23 .499 39.00 38.4638 .53624
24 -.439 38.00 38.4723 -.47230
25 -1.955 35.00 37.1032 -2.10318
26 -1.913 35.00 37.0574 -2.05737
28 -1.181 36.00 37.2700 -1.26996
29 -1.441 36.00 37.5498 -1.54978
30 .118 39.00 38.8731 .12692
31 -.433 37.00 37.4661 -.46608
32 .158 38.00 37.8296 .17041
33 1.841 39.00 37.0195 1.98051
34 .236 38.00 37.7459 .25411
35 .386 39.00 38.5847 .41528
36 -.136 38.00 38.1467 -.14668
37 .611 39.00 38.3428 .65721
38 .458 40.00 39.5072 .49275
39 1.358 40.00 38.5389 1.46109
40 .501 40.00 39.4614 .53856
41 .869 38.00 37.0653 .93470
42 .681 39.00 38.2676 .73236
43 .793 39.00 38.1467 .85332
44 -.136 38.00 38.1467 -.14668
45 1.793 40.00 38.0715 1.92848
46 1.845 39.00 37.0158 1.98423
47 .238 39.00 38.7436 .25642
48 .013 39.00 38.9855 .01450
49 .943 40.00 38.9855 1.01450
50 .528 40.00 39.4321 .56790
51 .048 39.00 38.9482 .05176
52 .751 39.00 38.1925 .80751
53 -1.856 36.00 37.9964 -1.99637
54 1.080 39.00 37.8381 1.16186
55 -.102 38.00 38.1094 -.10941
56 -.356 37.00 37.3830 -.38300
61 .504 38.00 37.4582 .54184
62 -1.286 36.00 37.3830 -1.38300
63 -.364 37.00 37.3915 -.39155
64 .496 38.00 37.4667 .53330
65 -.771 37.00 37.8296 -.82959
66 -.574 37.00 37.6170 -.61701
67 -.959 38.00 39.0313 -1.03131
68 .347 37.00 36.6272 .37275
69 -1.221 37.00 38.3134 -1.31345
70 1.313 39.00 37.5877 1.41234
a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 35.5086 39.5072 37.8286 .86473 70
Residual -2.10318 3.22075 .00000 1.05189 70
Std. Predicted Value -2.683 1.941 .000 1.000 70
Std. Residual -1.955 2.995 .000 .978 70
Lampiran 5. Output Uji Asumsi Klasik
a. All requested variables entered.
Model Summaryb
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Gaya_Kepemimpinan, Kompensasi_Finansial
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
ANOVAb
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Gaya_Kepemimpinan, Kompensasi_Finansial
Coefficient Correlationsa
Model Motivasi
Gaya_Kepemimp
inan
Kompensasi_Fin
ansial
1 Correlations Motivasi
Gaya_Kepemimpinan
Kompensasi_Finansial
1.000 -.090 -.168
-.090 1.000 -.042
-.168 -.042 1.000
Covariances Motivasi
Gaya_Kepemimpinan
Kompensasi_Finansial
.003 .000 .000
.000 .007 .000
.000 .000 .006
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Collinearity Diagnosticsa
Dimensi
Model on Eigenvalue Condition Index
Variance Proportions
(Constant)
Kompensasi_Fin
ansial
Gaya_Kepemimp
inan Motivasi
1 1
2
3
4
3.994 1.000 .00 .00 .00 .00
.003 34.101 .01 .05 .05 .98
.002 47.104 .01 .68 .35 .00
.001 79.706 .98 .26 .60 .02
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 35.5086 39.5072 37.8286 .86473 70
Std. Predicted Value -2 683 1.941 .000 1.000 70
Standard Error of Predicted
Value
.140 .601 .241 .089 70
Adjusted Predicted Value 34.5270 39.4681 37.7948 .93593 70
Residual -2.10318 3.22075 .00000 1.05189 70
Std. Residual -1 955 2.995 .000 .978 70
Stud. Residual -1 992 3.529 .014 1.038 70
Deleted Residual -2.23088 4.47303 .03375 1.19474 70
Stud. Deleted Residual -2 039 3.888 .021 1.070 70
Mahal. Distance .176 20.566 2.957 3.521 70
Cook's Distance .000 1.211 .039 .160 70
Centered Leverage Value .003 .298 .043 .051 70
