A.Kerangka teoritis dan hipotesis A1. Kerangka teoritis
Hubungan antara masa kerja dengan tingkat pemahaman tenaga kerja tentang prinsip-prinsip good corporate governance.
Masa kerja seseorang sangat berpengaruh terhadap pengetahuan, pengalaman dan pemahaman dia terhadap profesi yang digelutinya. Semakin lama seseorang bekerja maka pemahamannya akan semakin bagus dan meningkat terhadap profesinya, begitu juga dengan pemahaman tenaga kerja terhadap prinsip-prinsip good corporate Governanace. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Bappenas (2002) dapat diketahui bahwa, tingkat pemahaman aparatur pemerintah dengan masa kerja 8-16 tahun lebih tinggi dari pada tingkat pemahaman tenaga kerja yang masa kerjanya < 8 tahun atau > 16 tahun untuk kategori tingkat pemahaman baik. Ini membuktikan bahwa masa kerja berpengaruh terhadap tingkat pemahaman tenaga kerja tentang prinsip-prinsip good governance.
Hubungan antara Jenjang Pendidikan dengan Tingkat Pemahaman tenaga kerja tentang Prinsip-prinsip Good corporate Governance.
Jenjang pendidikan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat pemahaman aparatur pemerinhtah terhadap prinsip-prinsip good governance. Umumnya, semakin tinggi jenjang
pendidikan, semakin tinggi pula tingkat pemahamannya terhadap prinsip-prinsip good governance. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Bappenas (2002), tingkat pemahaman tenaga kerja yang sarjana lebih tinggi dari pada tingkat pemahaman tenaga kerja yang berpendidikan SMU, dan tingkat pemahaman tenaga kerja yang berpendidikan pasca sarjana lebih tinggi dari tingkat pemahaman tenaga kerja yang berpendidikan sarjana. Ini membuktikan bahwa pendidikan berpengaruh terhadap tingkat pemahaman tenaga kerja tentang prinsip-prinsip good corporate governance.
Hubungan antara Usia dengan Tingkat Pemahaman tenaga kerja tentang Prinsip-prinsip Good corporate Governance.
Masa kerja
Usia Jenjang pendidikan
Pemahaman prinsip-prinsip good corporate governance
Skema kerangka teoritis
A2. Hipotesis
Berdasarkan kerangka teoritis yang telah dikemukakan diatas, hipotesis penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut :
1. Masa kerja berpengaruh terhadap tingkat pemahaman tenaga kerja tentang prinsip-prinsip good governance di Perrbankan Kota Banda Aceh.
2. Jenjeng pendidikan berpengaruh terhadap tingkat pemahaman tenaga kerja tentang prinsip-prinsip good governance di Perbankan Kota Banda Aceh.
